服裝店勞動合同范本內容2022服裝店勞動合同范本內容正文內容甲方： 乙方： 1、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辨法，經癌商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執行。2、本合同期限為至年月，或無合同的定期限,可根據企業經營和用工需求，商議解決。3、工作任務：甲方安排乙方在門市店鋪內營業員崗位，從事該崗位責任范圍內的工作；乙方的工作崗位、責任及工作質量要求，按照甲方的有關規定認真執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，履行責任，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和^配。4、勞動報酬：4.1甲方應按照國家勞動法有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。2按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內薪金為元/月，試用期滿薪金為元/月,根據企業經濟效益和個人勞動付出，整浮動獎金為元/月。為增強員工愛崗敬業，增強責任心意識，工作時間為每日或,因行業特點和工作要求確定每月全勤獎為元/月。為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金元，計：元（按月扣除）5、勞動紀律:5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度和規定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。6、合同的^止、變更、續簽和解除：經甲乙雙方憤商同意，可以變更合同有關內容并辨理合同變更手續。甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按的定結清勞動報酬。下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規，侵害乙方合法權益和經濟收益的。乙方要求解除合同，應提前45日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辯理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常^止后，甲方應保^全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。7、任何一方違反本合同規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可熔商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法