企業(yè)安全生產(chǎn)教育管理制度一、前言企業(yè)安全生產(chǎn)教育管理制度是指企業(yè)為保障生產(chǎn)安全、提升員工安全意識(shí)、降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一套完整、系統(tǒng)的管理機(jī)制。安全生產(chǎn)是企業(yè)日常生產(chǎn)的重中之重，安全生產(chǎn)教育管理的緊要性不可忽視。本制度將對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行認(rèn)真說(shuō)明與規(guī)范，使企業(yè)安全文化的營(yíng)造更加穩(wěn)健。二、制度的范圍本制度適用于全部企業(yè)內(nèi)的員工和管理人員。三、安全生產(chǎn)教育管理制度1.安全制度管理企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，訂立安全生產(chǎn)管理制度和相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并建立健全日常安全制度。2.安全崗位職責(zé)管理企業(yè)應(yīng)依據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，訂立相應(yīng)的安全職責(zé)規(guī)定，確保各崗位人員明確本身的職責(zé)及義務(wù)。3.安全技術(shù)管理企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化安全技術(shù)管理，確保設(shè)備安全，對(duì)各項(xiàng)工作的隱患進(jìn)行分析除去，保障生產(chǎn)安全。4.安全培訓(xùn)管理企業(yè)應(yīng)通過(guò)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、練習(xí)演習(xí)以及考核等形式，提高員工安全意識(shí)，把握安全學(xué)問(wèn)和技能，提高應(yīng)急處理水平。5.安全檢查管理企業(yè)應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)覺(jué)安全問(wèn)題適時(shí)報(bào)告并進(jìn)行處理。6.重點(diǎn)不安全源管理企業(yè)應(yīng)確定不安全源，訂立不安全源防控計(jì)劃，建立不安全源監(jiān)測(cè)、評(píng)估和管理人員責(zé)任制。7.安全生產(chǎn)責(zé)任制企業(yè)應(yīng)建立健全生產(chǎn)安全責(zé)任制，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)各崗位人員的安全監(jiān)管，實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。8.應(yīng)急管理與處理企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理機(jī)制，訂立預(yù)案和預(yù)案演練，并加強(qiáng)宣揚(yáng)教育，提高應(yīng)急處理水平。9.安全文化建設(shè)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，加強(qiáng)員工安全意識(shí)，普及安全學(xué)問(wèn)和技能，完善安全文化浸潤(rùn)機(jī)制。四、制度的執(zhí)行1.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)，明確職責(zé)劃分，確保制度的執(zhí)行。2.制度實(shí)施前，應(yīng)開(kāi)展相關(guān)的宣揚(yáng)與培訓(xùn)工作，使員工充分了解制度的內(nèi)容及努力探求。3.制度實(shí)施后，企業(yè)應(yīng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評(píng)估，適時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，進(jìn)行矯正和改進(jìn)。4.對(duì)于不服從制度要求的人員，企業(yè)應(yīng)依照相應(yīng)的懲罰措施進(jìn)行處理。五、附則1.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。2.本制度的執(zhí)行時(shí)間為長(zhǎng)期，如有需要，應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不斷修訂和完善。3.本制度及其修訂的生效需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員簽批確認(rèn)，并適時(shí)推廣于全體員工之中。四、總結(jié)本制度是企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)教育管理工作的基礎(chǔ)。各項(xiàng)規(guī)范細(xì)致、嚴(yán)格執(zhí)行，不僅有助于保障企業(yè)生產(chǎn)安全，而且提高企業(yè)底線管理及其運(yùn)作效率。為此，企業(yè)