大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同書鑒于聘用單位為（以下簡稱“單位”），聘用人員為（以下簡稱“聘用人員”），為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，特擬訂本合同。第一條合同的聘用期限和任務(wù)聘用人員擔(dān)任單位的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期限自（年）年（月）日至（年）年（月）日，共計（年）年。聘用人員的工作任務(wù)為：科研工作、教學(xué)工作、及相關(guān)行政管理工作。第二條聘用人員的權(quán)利與義務(wù)聘用人員應(yīng)認(rèn)真履行本專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作任務(wù)，維護單位的形象和聲譽。聘用人員有權(quán)按照聘用合同規(guī)定接受學(xué)術(shù)或其他交流和進修，參加符合條件的學(xué)術(shù)與科技會議。聘用人員有權(quán)參加單位組織的各類學(xué)術(shù)和文體活動，享有相應(yīng)的福利待遇。聘用人員應(yīng)保守學(xué)術(shù)道德和商業(yè)機密，維護學(xué)術(shù)純潔性和嚴(yán)肅性，維護單位利益和形象，不得公開或私下從事?lián)p害單位利益和聲譽的活動。第三條單位的權(quán)利與義務(wù)單位應(yīng)為聘用人員提供相應(yīng)的工作條件和保障，保障聘用人員按照合同規(guī)定的工作任務(wù)和職責(zé)履行工作。單位應(yīng)保證聘用人員在合同期限內(nèi)的合法權(quán)益，保障聘用人員按照合同規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和福利。如因必要調(diào)整聘用人員職責(zé)或工作崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過聘用人員同意，并依法依規(guī)公示。第四條保密條款雙方均應(yīng)保守保密，不得泄漏任何涉及單位的保密信息，或?qū)⑵滢D(zhuǎn)移和非法使用。雙方應(yīng)根據(jù)單位的保密工作要求，遵守國家法律法規(guī)和保密制度，對自己所知道的保密信息進行保護。聘用人員的離職不得因任何原因攜帶、泄漏單位的商業(yè)機密信息或文件，不得將其提供給其他個體或機構(gòu)。第五條合同終止和違約責(zé)任在聘任期限內(nèi)，如聘用人員自愿辭職，可以向單位提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，審批通過后解除合同關(guān)系。在聘任期限內(nèi)，如聘用人員因個人原因或違反相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，導(dǎo)致單位或相關(guān)方承擔(dān)經(jīng)濟或法律責(zé)任的，聘用單位有權(quán)單方解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用人員因違反本合同規(guī)定，造成單位或相關(guān)方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的損失。第六條合同的變更和解釋雙方協(xié)商一致，提前解除合同關(guān)系或變更合同內(nèi)容的，雙方另行簽訂協(xié)議，變更后的內(nèi)容應(yīng)成為本合同的一部分。本合同所涉事項如無訂立協(xié)議的約定，雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、制度和規(guī)定及時予以解釋和處理。第七條其他本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進一步協(xié)商，在協(xié)商一致后，另行簽訂書面協(xié)議，變更或補充本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，聘用人員持一份，聘用單位持一份。第八條爭議解決如在本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方應(yīng)向發(fā)布本合同的單位所在地人