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文檔簡介

繳納社保協議書為了保障員工的權益，提高員工生活質量，本公司制定了社保協議書。請全體員工仔細閱讀并嚴格遵守以下協議內容。一、社保范圍本公司為全體員工購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。二、社保繳費本公司會在每個月月末，根據員工的實際工資水平，計算繳納社保的金額，并在下個月工資中扣除，全額繳納至社保管理機構。三、社保實現員工在辦理社保手續的同時，本公司將為員工提供居民醫保和商業保險兩種保險方式。1.居民醫保本公司將為員工繳納當地參加居民醫保的費用，供員工在本市范圍內就醫時使用。2.商業保險本公司將為員工提供額外的商業保險，保障員工在生活中的各種意外和疾病。員工可根據自己的實際需求，選擇不同保險方案。四、社保問題如果員工對社保有任何問題，可直接向公司人事部門咨詢。本公司將積極協助員工解決問題，并為員工提供必要的幫助。五、社保福利本公司為員工提供的社保福利如下：1.養老保險福利員工參加社保累計滿十年后，可享受本公司提供的額外養老保險。具體詳情以公司規定為準。2.醫療保險福利員工在本公司參加醫保的同時，可享受公司提供的補充醫療保險。具體詳情以公司規定為準。3.失業保險福利員工失業后，可向公司提出申請，獲得失業保險金的相應賠償。具體詳情以政策規定為準。4.工傷保險福利員工在工作過程中因工負傷，可獲得相應的工傷賠償。具體詳情以公司規定為準。六、社保注意事項為了保障員工的合法權益，員工需在下列情況及時通知公司人事部門：1.變更個人戶籍、婚姻狀況、聯系方式等情況；2.變更工作崗位、工資水平等情況；3.申請離職時需辦理社保注銷手續。七、社保違約責任對于故意違約或虛假信息導致的社保問題，本公司將對員工進行相應懲罰，甚至終止聘用關系。同時，員工也將承擔個人的法律責任。八、社保協議書的生效與變更本社保協議書自簽署之日起生效。若有需要修改協議書內容，本公司將在事先通知員工的情況下進行協議修改，并重新簽訂協議書。以上內容，為本公司員工社保協議書。請全體員工認真閱讀并嚴格執行，如有違反，本公司將啟動相應的后續處理程

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