第三章旅游產品設計的原則一、旅游產品設計的原則

體現地域特點

反映民族風貌二、藝術品鑒賞三、實踐內容

創作方案草圖設計

創作方案研討第三章旅游產品設計的原則

內容安排一、旅游產品設計的原則體現地域特點自然地理————————人文地理一、旅游產品設計的原則地貌泰山天燭峰一、旅游產品設計的原則水體一、旅游產品設計的原則生物一、旅游產品設計的原則氣候一、旅游產品設計的原則歷史遺跡一、旅游產品設計的原則古建筑一、旅游產品設計的原則宗教文化一、旅游產品設計的原則二、反映民族風貌一、旅游產品設計的原則民族信仰一、旅游產品設計的原則民族節日一、旅游產品設計的原則民族本土建筑一、旅游產品設計的原則黎族紋身謝謝觀看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15種員工廣東韋邦集團李雙華有人在工作中出了問題，于是首先想到的是換一家企業去工作，考慮的只是換一個環境而已，根本沒有反思自身的問題。可是，換了工作環境問題卻依然存在啊！老板雖然換了，但他們考慮“炒魷魚”的因素是一致的。那么，老板眼中什么樣的人會被炒掉呢？這類對象一般是剛剛參加工作不久的職場新鮮人，對突發事件往往措手不及，結果行動常過分急躁，更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調教的印象。01：不夠穩重沉著喜歡夸夸其談，一旦需要實際操作時，往往發生許多困難，卻又找不出原因何在。02：理論與實際不能配合不能具體地評斷工作價值，往往分不清工作的目的是什么，是為了賺錢？還是為了立名？或是為了樂趣。給老板一種整個人渾渾噩噩的感覺。03：不夠成熟一旦出現失誤就無法釋懷，更無法從中領悟出正確的方法。04：對所犯的錯誤耿耿于懷只看重眼前區區小事，無法透過現象去把握實質，沒有主次之分，往往怡誤很多機會。05：斤斤計較，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就極度缺乏自信心。06：過高評估自己的能力對工作匆忙做出決定，但朝令夕改，例如今天要求執行A計劃，明天卻又把B計劃列為優先。07：考慮問題不夠嚴謹、全面總是自己獨立執行，不能與同事、領導融洽相處。08：與周圍環境不能相融需要獨自處理的事情，常常猶豫不決，不能當機立斷而影響工作效率。09：遇事猶豫不決讓你定時完成的工作，總是找借口拖后，不能按時保質完成，而且幾次之后總不見改進。10：辦事拖沓不守時自認為在某一方面有別人無法比擬的特長，便對其他任何人視而不見，一副“除我之外誰也不行”的態度。11：恃才傲物無論在什么人面前，都有一種自我貶低的傾向，做起事來畏畏縮縮，在領導面前更是覺得自己相形見絀。12：過分謙虛自認卑微工作中總是重復同一種方式，缺乏自我獨立創造的能力，不能出新。13：缺乏創造力，因循守舊不能聽取別人的建議，自以為是，對別人提出的善意批評也不能接受。14：剛愎自用，固執己見有好的建議不與別人分享，缺乏團結互助，相互協作的團隊精神。15：缺乏團結協作精神請注意：如果你發現自己工作中已出現了上述三種以上的情況，那么老板炒你的日子也不會太遠了。準備找工作去吧！結束語謝謝7月-2323:40:152