專業文檔，歡迎下載！ 2023年機加車間業務范圍范文12篇機加車間業務范圍機加車間業務范圍

負責管理全礦機械設備的入廠化工設備，試車工作。負責管理全礦機械配件的加工自造。環評合格后入庫。負責管理本車間機電設備、照明設備線路的保護、檢修。負責管理革新改建設備的試驗、簽訂，嶄新設備的加裝、檢修。負責管理自造設備的試驗，不斷擴大加工能力，適應環境生產須要。每月統計數據一次工時分析和材料消耗及節約利廢情況報科經濟班。

7、每月對零部件的結構和工藝的合理性建議展開總結，明確提出改良工藝的辦法，提升檢修及加工質量。

8、每月對零件的加工廢品、次品展開統計數據，并總結問題和原因，報經濟班和科領導。

9、搞好車間安全生產宣傳工作，提升職工安全生產意識。保質、保量的順利完成各項生產任務。

10、負責管理全系列車間職工的技術業務培訓，考核工作，做好傳、幫忙、拎。煤礦探水隊物探工崗位責任制煤礦探水隊物探工崗位責任制

1、當值物探工是物探儀器的第一責任人，對物探儀器的安全展開負責管理。在隨身攜帶過程中儀器應輕拎鉗子，并努力做到防震防塵。

2、物探人員應當上崗上崗，嚴苛按照操作規程展開操作方式，嚴禁未經培訓的人員操作方式采用物探儀器。

3、物探定位標點，認真仔細，正付巷標點誤差不應當大于30cm。

4、井下物探工作已經開始前，對工作面的地質條件及影響物探工作的生產設備展開查閱，并搞詳盡的書面記錄。

5、物探工作已經開始前，必須對發射機，接收機、升空天線，發送天線等展開檢查。保證發射機、接收機正常工作，升空天線及發送天線并無損壞，USB相連接正常。

6、熟練掌握物探儀器的操作方法，牢記設備的工作原理。

7、物探過程中碰到特定的地質條件，物探人員應當及時搞好書面記錄工作，以供后期數據分析時采用。

8、物探工作順利完成后，交不好物探儀器，并搞直觀清掃。

9、深入細致搞好物探工作記錄，確保物探數據的完整性。

10、搞好班后匯報工作。智能化煤礦安全投訴制度為進一步貫徹落實《安全生產法》、《國務院關于煤礦生產安全事故的特別規定》等文件精神，努力做到安全管理戰略重點上移，關口后移，加強監督檢查人員的思想作風建設，嚴苛按煤礦三小規程和質量標準執法檢查，努力做到秉公執法，制度面前人人平等，杜絕監督檢查人員執法不嚴的情況出現，確保被檢查單位及職工群眾的合法權益，維持礦井較好的管理秩序，特制訂本制度。

一、安全投訴應當秉持的原則

1、“實事求是”的原則;

2、以“事實為依據，以法律為準繩”的原則;

3、二要維護當事人合法權益的原則;

4、嚴厲打擊安全監察、安全管理當中的一切不正之風的原則;

5、“安全為天、質量為本”的原則;

6、對事實不明，并無明確規定，又不影響安全質量時，必須秉持偏向于職工個人的原則;

7、“官方、公正、公平”的原則。

二、安全投訴非政府機構和職責

在安全監察處成立安全舉報中心，由安全監察副處長(安全總監)擔任舉報中心的主任，成員由安全監察處、經營管理部、華泰煤礦打火器采用管理制度華泰煤礦打火器采用管理制度

一、入井人員必須佩帶打火器，入井前憑牌至礦燈房申領打火器，升井后交還，申領時派發工和采用人員均需檢查打火器外觀與否變形、封條與否上開焊接，例如存有上述情況，申領人員可以婉拒申領，等待派發人員更改合格的打火器后方可以申領，交還打火器時，派發工要檢查打火器外觀，封條與否上開焊接，如是在采用中太厚的，由采用單位出示證明后由機電隊更改，如果封條上開焊接仍能夠確保氣密合格的，調校維修工維修后經查合格的，仍繳使用者采用。例如屬于人為毀壞打火器的犯罪行為，派發工可婉拒歸還，機電隊視打火器的損毀程度和情節酌定對使用者判處50-100元罰款。

二、須要臨時入井采用打火器的人員，由所在單位出示證明后，至機電隊辦理申領相關手續，至機動窗口申領，升井后及時交還。

三、打火器派發工負責管理打火器的通話和備案記錄工作，負責管理在派發和廢舊時檢查打火器外觀，辨認出問題及時轉交校驗維修工展開處置。

四、打火器派發工幫助校驗維修工對打火器展開校驗，負責管理清掃派發室的衛生，

五、打火器校驗維修工負責管理對打火器展開按期校驗和修理工作，負責管理對打火器的臺帳管理，按規定每季度對所有開賣打火器校驗一遍。平時對外觀蹊蹺的打火器展開校驗和修理。

六、打火器校驗維修工負責管理打火器的管理工作，例如使用期到期必須及時更改，不得存有超期采用現象。

七、機電隊必須提早對達至采用期限，須要再加的打火器展開統計數據，并報礦安全科和總工程師及有關訂貨單位，及時訂貨嶄新打火器并對采用屆滿打火器展開更改。

八、安全科要對升井不繳打火器或長期不繳打火器以致無法確保打火器質量的現象展開檢查，對此類人員展開嚴肅處理，以保證機電隊對打火器按期調校。

九、嶄新工人入井必須展開打火器采用情況培訓，不能采用打火器的不得入井。

十、安全科、通防科定期非政府人員在井口展開打火器實際操作演示模擬，并對入井人員現場展開抽檢。

十一、井下作業的所有基層單位必須每月非政府一次對職工的打火器采用情況考核，由隊長非政府，技術員講課，凡被礦管理人員嚴肅查處不能用打火器的職工入井，一次對單位罰款1000元，對隊長短罰款300元，技術員罰款200元，并暫停不能用打火器人員的工作，再次展開訓，合格后方可以上崗。安全小分隊活動管理及考核辦法安全小分隊活動管理及考核辦法第一章總則

第一條為了規范安全小分隊的管理和績效考核，充分發揮安全小分隊的“單一制稽查、異體監督”，動態、突襲檢查的促進作用，全面落實各級管理人員和各崗位人員的安全生產責任，消解人的不能安全犯罪行為和物的不能安全狀態，并使現場管理始終處在THF1狀態，制訂本辦法。第二章安全小分隊非政府形式與權力

第二條非政府形式安全小分隊由礦領導、各系統（部）科室等有關管理人員共同組成。按照系統分成11個安全小分隊，即為副總以上礦領導小分隊，安全管理部小分隊，生產管理部（調度組、運輸組）小分隊、技術管理部小分隊、機電管理部小分隊、通風區小分隊、群監可以小分隊、特別小分隊、地面小分隊。具體內容活動精心安排管理考核由安全管理部分管現場副部長負責管理，各系統部室按照大分隊活動精心安排非政府實行。第三條權利

（一）小分隊依照“三小規程”和崗位作業標準及上級安全指令行使全方位的安全監督檢查。（二）有權阻止任何違章統一指揮、違章作業，并對揭發的“三違”人員和玩忽職守者依照規定展開查案處置。（三）對各類安全隱患有權建議限期化解，并有權按規定展開行政處罰。（四）對威脅安全生產，可能將導致事故的作業場所有權而令其立即暫停作業，撤走人員。（五）安全小分隊由礦安全生產委員會許可安全管理部負責管理日常管理和考核。第三章安全小分隊的活動建議第四條安全副礦長負責管理非政府精心安排副總以上礦領導安全小分隊不定期的對全礦井上、下展開檢查，安全、生產、機電、通風、運輸等業務部室由部領導拎1-2名專業人員同時出席，每月至少活動一次。第五條特定時期由安全管理部會同，生產、機電、通風等業務部室派人參加共同組成安全特別小分隊，重點檢查井下施工的重點工程，單獨沃埃爾崗位人員的上崗情況及零散作業等，并確保特定時期的安全特別小分隊不間斷展開檢查。第六條各系統部室小分隊按照安全管理部精心安排的具體內容時間，必須由一名副部長以上領導帶隊，按時非政府本專業的安全小分隊活動。第七條地面安全小分隊由安全管理部會同，后調、礦辦、捍衛、工程、供應、焦化、機電等業務部（科）室專業人員出席，對地面生產廠、隊、沃埃爾部位不定期展開抽檢，每月至少活動一次。第八條各類小分隊活動必須重點對三個薄弱環節、重點工程、邊遠、死角等不安心的作業地點實行全方位檢查。第九條所有出席小分隊活動的人員必須親自至井口檢身房展開尼里記、打卡；井下每次至少檢查三個頭（面、線），地面至少檢查三個地點，并展開沿線一條龍檢查；活動后按建議核對《小分隊活動匯總登記表》并載明輕微隱患、三違內容和復查三定自查結果，報安全管理部現場管理組。第十條小分隊活動期間所揭發的各類三違，必須在當天非政府查案分析處置，輕微三違由安全管理部事故組按有關規定展開分析處置。第四章考核規定第十一條為保證各類安全小分隊活動效果，充分發揮其在安全監督檢查中的促進作用，對各專業安全小分隊活動按記分標準推行績效考核。（一）安全小分隊每次活動績效考核分達60分成有效率活動，且必須至少嚴肅查處一人次現場違章作業，對績效考核分達沒60分或未嚴肅查處現場違章作業的，視同違憲活動一次。（二）安全小分隊活動一次績效考核分后達至60-85分后、86-100分時，分別對小分隊成員按井下每人10元、15元，地面每人5元、10元，給與獎勵。（三）安全小分隊活動一次績效考核分達101分后以上時，且在當月小分隊活動績效考核分后位列第一時，除按規定獎勵外，另外對本次小分隊活顫抖負責人和小分隊成員每人30元列博。（四）由于群監可以、技術部、通風區等部室出席小分隊活動的人員較太少，出席人員多于6人時，最高績效分后達至40分時，記有效率活動一次。（五）安全小分隊必須嚴苛按照精心安排時間非政府活動，無故不非政府活動者，每次對責任單位行政副職付款30元；績效考核分達沒60分者，對帶隊負責人付款20元，出席小分隊的成員每人付款10元。（六）小分隊成員不深入細致履行職責，謊報輕微隱患、輕微違章或未按規定建議展開行政處罰者，根據情節每次給與責任者30-50元付款。（七）副總以上領導的小分隊活動，有關人員必須按時出席，確因其它原因出席沒法的，必須經分管安全副礦長核準，無故未出席的每次減發安全獎30元。（八）地面安全小分隊、特別安全小分隊活動時，建議部（科）室弁提人員，必須按時出席，無故未派人參加的每人次甩單位安全績效分后2分后。第十二條小分隊活動依據礦《現場檢查行政處罰規定》的扣分標準對集體或責任人展開行政處罰，發生甩5分后以上問題時，對當日值守短或分管隊干部株連付款20-50元；對現場揭發的其它隱患若《現場檢查行政處罰規定》未明晰的條款規定時，可以比照展開行政處罰。第十三條小分隊活動所揭發的輕微三違，除按規定對違章人員付款外，同時株連單位值守短20元。第十四條小分隊活動檢查中所揭發的沿線問題，由所在單位當日值班長或分管副隊長拒絕接受處置，全面落實有關責任者，并簽訂處置時間和采取措施，拒絕接受處置（非本單位問題除外），每次對單位當日值守短或分管副隊長付款30元。第十五條小分隊揭發的問題建議被檢單位必須按所簽訂的自查時間展開處置，經復查未按期處置的，根據礦《現場檢查行政處罰規定》處罰給與責任單位加倍行政處罰，并追責有關人員的責任。第十六條小分隊活動所揭發的并無規程、措施作業時，給與值守短、主管技術員每人付款50元，并全面落實管理人員的違章統一指揮責任。第十七條小分隊揭發工作面質量標準化不超過一級，且罰球高于90分后者，甩單位隊長、書記、安全副隊長、分管質量標準化副隊長各100元，并停建限期自查合格。第十八條各類安全小分隊必須嚴苛按照規定建議非政府活動，在全礦并無輕微工傷及其以上或輕微非死傷及其以上事故的前提下，礦每季度將依據小分隊活動的績效考核結果，對小分隊成員給與適度獎勵。

第五章附則第十九條本辦法自印發之日起繼續執行，原《安全小分隊活動管理及托福核辦法》同時廢除。附件2：

安全特別小分隊活動規定第一章總則第一條為了進一步注重充分發揮安全小分隊的“單一制稽查、異體監督”特殊性，加強動態、突襲檢查的力度，更好地全面落實各級管理人員和各崗位人員的安全生產責任，消解人的不能安全犯罪行為和物的不能安全狀態，并使現場管理始終處在THF1狀態，特設立安全特別小分隊及制訂有關規定。第二章非政府機構

第二條隊短：礦短副隊長：安全副礦長成員：由安全管理部、機電管理部、生產管理部、通風區等有關部室的管理人員共同組成。建議各部室選派的人員必須合乎專業建議，并且能堅持原則、責任心弱、勇于頂真依法辦事、存有實踐經驗、懂得“三大規程”和安全質量標準化標準。

第三章安全特別小分隊的任務第三條深入細致現場嚴肅查處三違、隱患，對各冶煉頭面及沿線,嚴苛按標準上尺、上線展開質量標準化定級評分，秉持單一制稽查。第四條以“現場管理、一通三嚴防”為重點，注重“檢查的檢查”和“管理的檢查”，密各單位值守、跟班干部的上崗情況，密沃埃爾部位的管理與否妥當，密零散作業人員上崗情況，密重點工程的安全措施全面落實情況等。第五條密上級指示精神的貫徹落實情況。第六條對邊遠工作地點展開突襲追蹤檢查。

第四章安全特別小分隊的權力第七條小分隊有權步入任何作業地點和辦公場所展開突襲檢查,并有權按規定對有關人員展開行政處罰。第八條小分隊對現場存有的安全隱患，存有明確提出限期自查和判處罰款的權力。第九條小分隊存有對不具備基本安全生產條件，現場存有輕微安全隱患上和質量標準化罰球高于90分的工作頭面，明確提出建議停工整頓和行政處罰的權力。第五章安全特別小分隊活動建議

第十條小分隊活動秉持全年不間斷展開。第十一條安全管理的特定時期，由生產管理部、安全管理部分別指的定二人（必須存有一名副部長出席），機電管理部、通風區各選定一人，由安全系列管理部一名副部級領導帶隊，維持動態活動。第十二條特定時期確保每天存有小分隊活動（地面檢查時礦籌辦等有關單位派人參加），小分隊活動重點精心安排在夜班、中班和交接班時間展開檢查，雙休日不少于30%。第十三條小分隊所查問題必須下三定限期自查；對所查問題必須按礦《現場檢查行政處罰規定》展開行政處罰；發生甩5分后以上問題時，分別對當日值守短或分管隊干部株連付款20-50元；小分隊所查問題達至行政處罰建議的要向被檢單位下發《執法檢查行政處罰通知書》明確提出行政處罰意見。第十四條被檢單位必須按“四不放過”的原則，對小分隊活動所扣押3分后以上問題必須展開查案分析全面落實至責任人，并給與30-50元付款。第十五條對現場揭發的其它隱患，若《現場檢查行政處罰規定》未明晰規定時，可以比照展開行政處罰。第六章考核規定第十六條各單位選派的小分隊成員必須符合要求，按時出席小分隊活動,選派人員不符合要求，中途離隊或一人次未按時出席的，甩選派人員單位月安全工作績效考核分后1-5分后。第十七條小分隊成員必須嚴格遵守勞動紀律，現場檢查必須確保3小時以上，發生早上井者，視情節每次對責任人付款30-50元。第十八條小分隊成員的工作績效由安全管理部展開考核，對超過沒規定建議或回去未成工作任務的人員，甩選派人員單位安全績效考核分后1-5分后，對責任者付款50-100元。第十九條對被檢單位展開安全檢查時，當值跟班干部、登機工、環評員，班組長必須主動協調工作，凡發生工作不協調，影響正常檢查的，甩責任單位月安全工作績效考核分后1--5分后。第二十條任何單位和個人嚴禁以任何理由制約小分隊活動，對影響活動正常展開或辱罵小分隊工作人員的犯罪行為，以輕微“三違”論處，同時給與責任單位500-1000元行政處罰。第二十一條小分隊成員必須盡職盡責，由于責任心不弱，避重就輕、假公濟私、利用工作之便搞出不抗拒交易、工作輕微犯規的，一經查證扣責任人100元；小分隊成員必須秉持“誰檢查、誰蓋章、誰負責管理”的原則，礦安全特別小分隊活動中必須揭發而未揭發的問題，被公司小分隊檢查中發現的，必須追責礦小分隊成員的責任，并分擔公司行政處罰10-20%。第二十二條集團公司小分隊、礦小分隊揭發的問題，被檢單位必須按建議限期處置，經復查未按期處置的，根據礦《現場檢查行政處罰規定》，給予責任單位加倍行政處罰，并追責有關人員的責任。第七章其它規定

第二十三條凡被責令停工整頓的冶煉面頭，責任單位必須嚴苛按照《煤礦安全規程》、作業規程、安全質量標準化標準等有關規定展開自查，自查完結后，向安全管理部明確提出書面提出申請展開復產環評，安全管理部會同非政府復產環評合格，下發復產通知書后，被停工整頓的作業地點方可恢復正常生產；經驗交仍不具備安全生產條件的，對責任單位展開加倍行政處罰。第二十四條被檢單位對小分隊下發的《執法檢查行政處罰通知書》存有異議，可以向安全管理部明確提出書面提出申請行政復議，在對行政處罰未作出修改前，按原《謂法檢查行政處罰通知書》繼續執行。第二十五條為保證小分隊活動效果，充分發揮全體隊員的監督檢查促進作用，嚴苛按安全小分隊活動績效考核辦法展開考核獎懲。小陽泉煤炭公司安全監控管理制度小陽泉煤炭公司安全監控管理制度

1、礦井必須創建監測系統，并搭載一定的人員，負責管理監測裝置的管理工作。

2、監測人員（包含隊干部）必須經過環境監測和通風技術專業的培訓，經考核發給合格證后，方可上崗單一制工作，監測人員的調動必須請示公司總工程師同意。

3、礦井必須創建地面監測中心東站，24小時不間斷地監測井下各地點、地面洗煤廠的各個監測裝置，掌控各地點的瓦斯濃度，特別就是重點工作面的瓦斯變化情況，深入細致核對記錄，例如存有信號中斷及時匯報當日值守短或公司總工程師，并及時非政府處置。

4、凡應短果監測裝置的地點，必須在作業規程或安全技術措施中對傳感器的短果種類、數量、邊線和主機、分站、動力控制器的短果地點、掌控電纜和電源的鋪設、掌控區域必須明確規定，并繪制系統圖，創建保護采用人員的責任制，報公司總工程師核準。對不具備短果裝置的地點，應當由通風區明確提出安全技術措施，報公司總工程師核準。

5、應當短果裝置的冶煉工作面及其它作業地點，動工前必須由單位根據已核準的作業規程或安全技術措施《加裝申請單》寄送通風、機電部門。監測隊收到《加裝申請單》后，負責管理監測裝置的加裝，調試和采用保護工作，采用單位負責管理提供更多撥打井下電源及控制線。在展開相連接時，必須存有監測人員到場監護。

6、回采工作面機尾、春早和尾巷加裝的瓦斯傳感器，存有一處少于規定瓦斯濃度數值時，都應立即阻斷全系列工作面及回去風順槽內一切電氣設備的電源。嶄新采礦的綜采工作面，例如瓦斯監控系統不完善或不具備斷電功能，然予以環評投產。

7、凡高、脛礦井和高瓦斯礦井高瓦斯區的拓展工作面，都必須同時實現風電、瓦斯電兩槍機。井下各煤倉，地面洗煤廠的精煤倉、原煤倉、都必須加裝監控裝置展開瓦斯濃度監控。

8、在入井前裝置必須按新產品采用說明書的建議，經過48小時通電運轉，調試合格后方可以下井加裝。不得不合格的儀器下井采用。下井加裝后必須展開運轉前各項指標的調試，合格后，方可交付使用。井下調試不合格的，必須立即更改或上井檢修。

9、井下裝置必須消防系統調試；調試各項技術指標應當符合規定；調試時應隨身攜帶標準氣樣、空氣樣、便攜式瓦斯測驗儀三者展開校正；調試完后，必須深入細致核對調試保護記錄。

10、井下裝置出現故障時，先由瓦檢員就地替代傳感器展開檢查，但斷電裝置必須在8小時內修通，投入使用，否則必須停工復原。在井下處置故障時，必須嚴格執行規程規定，不得擅自換回裝置不必，例如自行暫時暫停裝置運轉時（包含檢修更改與裝置關聯的電氣設備），必須經公司總工程師書面核準。在瓦斯放限的綜采工作面停駛任何一臺裝置時，在停駛期間，無法繼續執行放限措施。由專職瓦檢員掌控，瓦斯濃度少于1%時，人工立即阻斷工作面和春早系統的全部電源，等待裝置恢復正常運轉后，由通風調度值守生長通告專職瓦檢員再次恢復正常繼續執行放限措施。盾構、拓展工作面裝置停駛期間存有專職瓦檢員代行儀器職能。

11、例如裝置監測與人工監測發生誤差時，在值要的大于規定時，監測人員應當及時下井展開校訂。在此期間任何人嚴禁擅自停止使用裝置。在處置期間按大值管理。

12、瓦檢員、放炮員、冶煉上開班組長每班至少對所統轄范圍內監控裝置和支線電纜展開一次外觀檢查，辨認出問題及時匯報通風調度并幫助處置。

13、監控裝置在井下運轉六個月以上，井下部分應當按計劃分批運往井上展開全面檢修、打掃、調試、校正。

14、凡屬裝置關聯的電氣設備、電源線、控制線均由統轄范圍的機電保護人員負責管理加裝，在加裝拆毀時，必須與監測隊人員聯系現場共同展開。因故障檢修與監測裝置關聯的電氣設備，須要暫停運轉時，須制訂安全措施，經公司總工程師同意后，在檢測人員協調下展開檢修工作。

15、采用裝置斷電的工作面，井巷等地點，不得自動通電，只有當瓦斯濃度降至《規程》規定以下，方準人工通電工作。

16、監控中心東站以獲取的各種技術資料均需留存8年，對井下事故的記錄應當長期留存。礦井應當根據具體情況制訂適當的技術資料管理與采用制度。

17、對須要經常移動的傳感器，分站、主機及電纜，只許冶煉開隊移動。不得擅自移動或停止使用。停止使用監控裝置必須經公司總工程師核準，否則追責停止使用者責任，并給與經濟制裁。

18、綜采工作面必須加裝監控系統的“二級斷電”裝置，以保證瓦斯電槍機。

19、所有監測人員每天必須把當日當值的工作日志，傳感器標校等所搞的工作備案確切，深入細致核對不好各種報表和記錄本。

20、監控中心每天值班人員所核對的監測記錄日報必須經公司總工程師蓋章或重要批示。滅火材料除役廢舊處置制度滅火材料除役廢舊處置制度

一、嚴格執行礦滅火材料領有星毛管理制度，放炮員必須將當值余下的雷管、炸藥歸還火藥庫。

二、除役雷管、炸藥星毛，必須所持除役滅火材料星毛前現場證實表中，經火藥庫值班人員核實，證實有誤后蓋章廢舊。

三、滾交雷管、炸藥，按照《軍城煤礦安全生產獎罰辦法》繼續執行。

四、除役雷管、炸藥必須存放在專用壁槽內，創建專用臺帳。物帳吻合、帳目準確、記錄齊全。

五、火工品管理工不得派發除役的火工品。

六、除役炸藥達至100kg雷管達至500發時，及時呈報礦，由當地公安機關會同有關部門分散封存。

七、任何人不得私自封存滅火材料，除役雷管炸藥必須及時由火藥庫專門放置，按規定封存。

八、對于不合乎本有關規定的，對有關責任人罰款50～200元。礦業公司領導下井值班主要職責礦業公司領導下井值班主要職責

1、強化對重點部位、關鍵環節的巡查和重點防守，全面掌控當值井下安全生產狀況;

2、及時發現和非政府消解事故隱患，阻止違章行為，嚴禁違章統一指揮或超能力生產;

3、碰到險情立即下發停工廢人命令，非政府阿爾熱萊加佐斯縣人員及時有序撤走至安全地點;

4、監督檢查當值安監員、瓦檢員、老爹隊長等老爹人員按時上崗和特定工種上崗上崗情況以及上述人員履行職責崗位職責情況;

5、督處全面落實各項安全技術措施，重點就是“一通三嚴防”、預防水等嚴防輕特大事故的安全技術措施的全面落實;

6、對老爹過程中經常出現的問題及時展開意見反饋，并通過制訂措施、健全制度、全面落實人、財物等不予化解;

7、負責管理檢查和處置與安全生產有關的其他問題。

監督投訴制度

1、任何單位或個人存有權利對其辨認出的干部井下值班不妥當、不做為犯罪行為以及事故隱患處置不及時和虛報事故現象展開投訴;

2、舉報人投訴的事項應客觀真實，對其提供更多的材料的真實性負責管理，嚴禁編造、歪曲事實，嚴禁誣告陷害他人;

3、舉報人可以實行書信、電子郵件、電話、或電子郵件或輕易至至安監部投訴等方式;

4、安全生產監督投訴聯系方式：

電話：副井把鉤工安全生產責任制（麟北煤業）副井把鉤工就是本崗位的安全生產責任者，必須熟練掌握有關安全生產科學知識并依法經過培訓，獲得安全資格證。

一、崗位安全生產責任范圍

1．副井把鉤工主要負責管理副立井人員、車輛出入罐籠秩序及封車，對井口上下范圍內的安全負責管理。

二、崗位安全生產責任制

1．必須熟識《煤礦安全規程》中的有關規定，掌控所采用設備的恰當操作方法，按照操作規程建議展開操作方式，并能夠正確處理工作中碰到的突發性情況。

2．在絞車運轉期間必須精力分散，隨時特別注意命令信號、提高容器、相連接裝置、安全門、罐門、鋼絲繩等設施的情況，發現異常及時采取措施。

3．不許非工作人員在井口工作棚內停留，不得任何人在井口往下摸啊。不得任何人從罐中、罐下通過。

4．人員嚴禁與存有爆炸性、易燃性和腐蝕性的物品同乘一罐。交接班及人員上下井的時間內，不得載運核爆材料。

5．滑行核爆材料時，必須事先與井上、下把鉤工聯系，并經當日礦級值守領導批準后方可裝罐。不得在井口和井底附近放置掘進材料、核爆材料、機電設備及雜物等，維持車場潔凈整齊。

6．滑行人員時不得采用罐座;乘罐人數嚴禁少于定員;不得在同一層罐籠內人員和物料混合提高。

7．滑行人員時，放上去兩端的擋車器必須滑動，一切車輛暫停往井筒方向運轉。

8．滑行人員上下罐時，必須就是一側進罐、另一側出來罐，或同側入罐出來罐，但不許兩側同時上下。

9．提高人員時，駕車信號未播發之前，必須檢查乘罐人員肢體或隨身攜帶工具有沒有張開罐外的情況，例如存有以上情況，必須制止后方可以收到駕車信號。

10．提高人員時，當罐停好后，必須由把鉤工關上安全門和罐門，下靠人后方可以上人。任何人嚴禁私自關上罐門洪繼鵬奪下。

三、考核規定

推行按月考核，安全生產責任制考核列入安全績效考核，具體內容規定如下：

1．若上述第

1、

2、

4、7條全面落實不妥當，每次甩5分后;

2．若上述

3、

5、

6、9條全面落實不妥當，每次甩3分后;

3．若上述第

8、10條全面落實不妥當，每次甩2分后。供熱科黨支部書記安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行供熱科黨支部書記全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條供熱科書記就是供熱科安全工作和黨務工作的責任人，全面負責管理供熱科的日常黨務管理工作。

第三條供熱科書記二要履行職責不好6項安全工作職責。

一、認真貫徹繼續執行黨的路線、方針、政策和上級非政府的各項同意，狠抓全科的安全生產工作。

二、狠抓全科的黨務工作、黨風廉正建設。

三、狠抓全科職工的思想教育工作和全科的治安工作，特別就是安全平衡工作。

四、強化官方辦事制度，搞好Menat職工的轉變工作，二要為群眾排憂解難。

五、幫助科行政圓滿完成本科對全礦肩負的供熱、供水等各項工作，特別就是安全生產工作。

六、強化對本科的邊遠地區、死角地帶、特定區域的定期檢查，并精心安排指令性工作，做好記錄。

第四條供熱科書記責任目錄事項，見到附表：《供熱科書記安全責任目錄》。

第五條《供熱科書記安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。外線電工安全崗位責任制外線電工安全崗位責任制

1、嚴格執行外線作業有關規定，安全作業，深入細致施工。

2、停水必須抱持停水工作票，必須在工作票規定地點停水，作業，準確無誤后方可以按作業必須展開作業。

3、在處置故障時，嚴禁損毀設備，不許發生改變設備舊有結構。技術員安全生產責任制（麟北煤業）按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“一崗雙責”原則，負責管理業務范圍內的安全技術管理工作，其安全生產職責如下：

一、崗位安全生產責任制范圍

1．負責管理制訂各類工程施工作業程序和安全技術措施，按審核程序審核，貫徹落實自學并監督全面落實，同時對操作規程及各項安全技術措施及時展開補足、健全。

2．出席安全培訓，自學安全生產標準化有關科學知識，負責管理職工安全培訓、教育工作，檢查上崗上崗情況。

3．狠抓業務范圍內的安全管理工作及安全生產標準化工作，負責管理基本建設、審查尋抽水有關報表資料，并及時整理檔案。

4．協調隊長、副隊長搞好尋抽水施工安全管理、技術管理。

二、崗位安全生產責任制

1．嚴苛貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準、技術規范和上級有關安全生產的命令、指令、決議，全面落實公司各項安全生產規章制度。

2．嚴格執行安全生產責任制、安全生產標準化管理規章制度和尋抽水有關安全生產管理規章制度。

3．負責管理及時制訂各類工程施工作業程序和安全技術措施，按審核程序審核后，貫徹落實至每個工人，并監督全面落實，同時對操作規程及各項安全技術措施及時展開補足、健全。

4．負責管理勘探現場鉆孔施工參數的標定和鉆孔環評工作，并非政府搞好鉆孔原始數據記錄、打鉆敘述和探水牌板的核對工作。

5．經常深入基層和生產一線，研究化解尋抽水工作中存有的安全問題，推廣應用新技術、新工藝、新材料，提升安全管理水平。

6．參予安全生產小檢查和安全生產標準化合格環評工作，嚴格執行業務范圍內隱患全面落實自查，阻止違章及違法違規生產犯罪行為，消解事故隱患。

7．參予“預防水”專項檢查，全面落實國家有關安全規定。

8．參予礦井災害防治與處置計劃的會審工作，并參予生產安全事故應急救援預案的演練。

9．參予生產安全事故的搶險救災，按照預案分工，履行職責救援職責。

三、考核規定

1．崗位安全生產責任制的第

一、二條沒能履行職責，每次罰款100元。

2．崗位安全生產責任制的第

三、

四、

五、

六、八條未按建議履行職責的，每次罰款200元。

3．其他未盡事項按照區隊管理制度展開考核。潞安集團公司關于員工停薪留職的管理辦法潞安集團公司關于員工停薪留職的管理辦法

直面國內煤炭市場持續疲軟的嚴峻形勢，集團公司的生產經營壓力日益加強，為進一步減輕企業的經營經濟負擔，精簡優化員工隊伍，從至之下釋放出來壓力，集團公司本著公平自愿，穩步大力推進的工作原則，真的在全集團范圍