專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023神寧集團(tuán)白芨溝煤礦地測(cè)副總水害預(yù)防崗位責(zé)任制范文大合輯神寧集團(tuán)白芨溝煤礦地測(cè)副總水害預(yù)防崗位責(zé)任制第一條在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理本礦井預(yù)防水工作。

第二條幫助總工程師搞好本礦預(yù)防水技術(shù)管理工作。

第三條幫助總工程師非政府制訂并審核預(yù)防水工程的施工非政府設(shè)計(jì)，及時(shí)審核各種施工措施。

第四條幫助總工程師協(xié)同預(yù)防水工程施工中的各項(xiàng)問(wèn)題，檢查監(jiān)督預(yù)防水工程施工。煤質(zhì)科辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行煤質(zhì)科辦事員全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條煤質(zhì)科辦事員負(fù)責(zé)管理科室材料的領(lǐng)用工作，按時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其它各項(xiàng)工作。

第三條煤質(zhì)科辦事員二要履行職責(zé)不好7項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)和科室制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、上級(jí)有關(guān)安全的命令、指令。

2、嚴(yán)格遵守企業(yè)和科室制訂的工資考核分配辦法，精確展開(kāi)工資核算，不得弄虛作假。

3、負(fù)責(zé)管理搞好工資、獎(jiǎng)金的核算分配工作，并及時(shí)張榜拒絕接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)管理月底對(duì)員工執(zhí)勤的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)管理科室辦公用品的申領(lǐng)和派發(fā)工作。

6、負(fù)責(zé)管理科室材料的領(lǐng)用工作，按時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其它各項(xiàng)工作。

7、負(fù)責(zé)管理科室的計(jì)劃生育工作。

第四條煤質(zhì)科辦事員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見(jiàn)到附表：《煤質(zhì)科辦事員安全責(zé)任目錄》。

第五條《煤質(zhì)科辦事員安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。工傷職工一級(jí)至四級(jí)殘疾的享用哪些待遇？工傷職工一級(jí)至四級(jí)殘疾的享用哪些待遇?

職工因工殘廢被鑒別為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，留存勞動(dòng)關(guān)系，選擇退出工作崗位，享用以下待遇：

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)繳付一次性殘疾補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘疾為24個(gè)月本人工資，二級(jí)殘疾為22個(gè)月本人工資，三級(jí)殘疾為20個(gè)月本人工資，四級(jí)殘疾為18個(gè)月本人工資。

(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月繳付殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘疾為本人工資的90%，二級(jí)殘疾為本人工資的85%，三級(jí)殘疾為本人工資的80%，四級(jí)殘疾為本人工資的75%。殘疾津貼實(shí)際金額高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)齊差額。

(3)工傷職工達(dá)至退休年齡并辦理卸任相關(guān)手續(xù)后，清零殘疾津貼，享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高于殘疾津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)齊差額。冷卻過(guò)濾機(jī)崗位責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)習(xí)繼續(xù)執(zhí)行“一法三規(guī)程”，穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，做好業(yè)務(wù)保安和自保、政企工作。2、工作前，深入細(xì)致檢查壓濾機(jī)的油位與否正常，濾布、濾板與否存有損壞，各機(jī)構(gòu)與否正常，信號(hào)按鈕與否靈敏，辨認(rèn)出問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)處置。3、班中經(jīng)常與集控室聯(lián)系，及時(shí)介紹焦化的煤量、粒度共同組成等信息，及時(shí)非政府踢煤餅。4、嚴(yán)苛按照巡回檢查制度展開(kāi)檢查，并使設(shè)備處在較好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。5、運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，努力做到細(xì)聽(tīng)、誠(chéng)檢查，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)停機(jī)匯報(bào)處置。6、上班前，深入細(xì)致檢查，打掃衛(wèi)生，努力做到文明生產(chǎn)。7、嚴(yán)苛按照交接班制度展開(kāi)交接班，并秉持上崗上崗。8、不違章作業(yè)，不違背勞動(dòng)紀(jì)律，不究問(wèn)工作崗位，遵章守紀(jì)。9、按時(shí)出席安全技術(shù)自學(xué)，努力提高自身的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。檢查和考核檢查和考核1.1公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制考核由上級(jí)公司負(fù)責(zé)管理；公司內(nèi)各單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由公司安全身心健康環(huán)保部負(fù)責(zé)管理，每月融合公司“雙基”建設(shè)檢查，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的繼續(xù)執(zhí)行情況展開(kāi)檢查、考核，

考核結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審查，在安全結(jié)構(gòu)工資中落空獎(jiǎng)懲。1.2部門(mén)、分廠內(nèi)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理考核，創(chuàng)建考核記錄。1.3各單位未繼續(xù)執(zhí)行或未創(chuàng)建安全生產(chǎn)責(zé)任制，月“雙基”考核甩1分后。1.4各單位每少一個(gè)崗位或一級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，“雙基”考核甩0.5分后。1.5每辨認(rèn)出一人未履行職責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制，月“雙基”考核甩單位0.5分后。1.6對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任全面落實(shí)不妥當(dāng)而導(dǎo)致事故的，按照《綜能公司事故管理及責(zé)任追責(zé)制度》處置。1.7充分發(fā)揮工會(huì)職責(zé)，引導(dǎo)群監(jiān)員、協(xié)管員參予安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)情況的監(jiān)督。學(xué)員考勤制度（2021編制工作）一、學(xué)員從放假之日起至結(jié)業(yè)之日終了，由安培中心負(fù)責(zé)管理考勤。

二、嚴(yán)苛遵守紀(jì)律，不耽誤，不曠工，不曠課。考勤分后每日四次斥責(zé)，耽誤或曠工少于30分鐘，視作曠課。

三、學(xué)員因病無(wú)法秉持自學(xué)，必須所持醫(yī)院病假證明，經(jīng)安培中心同意后方可以離校，并按病假考勤。

四、嚴(yán)苛告假制度，并無(wú)特定情況予以MSM8260CPU。懇請(qǐng)半天以上事假者，本人必須核對(duì)事假條，經(jīng)培訓(xùn)中心同意方可有效率。

五、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)，培訓(xùn)中心根據(jù)考勤記錄，匯總學(xué)員執(zhí)勤情況，如實(shí)向?qū)W員發(fā)布。經(jīng)核實(shí)后，核對(duì)考勤單，蓋章公章，一式兩份;一份送來(lái)學(xué)員單位備查;一份劉本工資科做為派發(fā)工資、資金的依據(jù)。告假制度懇請(qǐng)假制度

一、為了強(qiáng)化組織紀(jì)律性，嚴(yán)苛勞動(dòng)紀(jì)律，確保煤礦的正常生產(chǎn)，管理人員以及各環(huán)節(jié)、各崗位作業(yè)人員一律繼續(xù)執(zhí)行告假制度。二、因事或因病須要值勤的，由本人核對(duì)正式宣布請(qǐng)假條，經(jīng)本人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人蓋章，報(bào)礦長(zhǎng)或副礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，呈交工資核算人員，方可放假。三、地面環(huán)節(jié)的工作人員告假，由主管地面工作的副礦長(zhǎng)核準(zhǔn)，生產(chǎn)環(huán)節(jié)的人員告假，由分管生產(chǎn)工作的副礦長(zhǎng)核準(zhǔn)。四、副礦長(zhǎng)的核準(zhǔn)權(quán)限為3日以內(nèi)，少于3天的一律由礦長(zhǎng)核準(zhǔn)，越權(quán)核準(zhǔn)的，越權(quán)核準(zhǔn)部分違憲。五、必須嚴(yán)格遵守先告假，后放假的原則，除極特定情況外，一律不許先放假后休息日。六、因事告假的，蓋房子可批一個(gè)月，因婚事、后事告假的，最多可批7天，其它事假酌情核準(zhǔn)。因病須要告假的，必須抱持醫(yī)療診斷書(shū)，按診斷書(shū)上證明的化療或養(yǎng)傷時(shí)間批假。七、專職人員放假，必須提早告假，由部門(mén)負(fù)責(zé)人精心安排人員應(yīng)門(mén)后，方可值勤，一律嚴(yán)禁擅自值勤和自行打聽(tīng)人應(yīng)門(mén)、換班、連班。對(duì)經(jīng)核準(zhǔn)出現(xiàn)連班的，一律不許值勤后還班。八、井隊(duì)長(zhǎng)放假必須提早告假，由副礦長(zhǎng)精心安排人員應(yīng)門(mén)，不許自行打聽(tīng)人應(yīng)門(mén)、換班、連班。調(diào)度會(huì)議制度（2021）1、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)每周二、周五16時(shí)按時(shí)舉行，出席調(diào)度會(huì)議的人員必須提早至調(diào)度室會(huì)議室子集，并無(wú)特定情況不得在會(huì)議期間辦理審核蓋章、通話文件等業(yè)務(wù)。

2、調(diào)度會(huì)議由調(diào)度科長(zhǎng)或副科長(zhǎng)非政府舉行，出席人員為：公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)主管以上管理人員、各區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、駐礦服務(wù)單位負(fù)責(zé)人和外委施工單位負(fù)責(zé)人出席。各區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)除現(xiàn)場(chǎng)值班作業(yè)外，存有特定情況無(wú)法出席會(huì)議時(shí)需提早向調(diào)度室科長(zhǎng)告假，并選定專職隊(duì)干出席調(diào)度會(huì)。

3、調(diào)度會(huì)議程序：

①調(diào)度室通報(bào)前一個(gè)圓班的安全生產(chǎn)情況及存有問(wèn)題，并分析未完成任務(wù)的原因;通報(bào)上次調(diào)度會(huì)須要協(xié)同解決問(wèn)題及精心安排有關(guān)事宜的全面落實(shí)情況;表達(dá)公司有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)指示精神。按照業(yè)務(wù)分工對(duì)基層明確提出的問(wèn)題展開(kāi)全面落實(shí)化解。

②各區(qū)隊(duì)、外委隊(duì)對(duì)前日調(diào)度會(huì)上精心安排的工作順利完成情況，重點(diǎn)工程施工進(jìn)度情況展開(kāi)匯報(bào)，以及本隊(duì)須要公司協(xié)同化解的安全生產(chǎn)問(wèn)題。

③業(yè)務(wù)部門(mén)通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)檢查情況，按照業(yè)務(wù)分工對(duì)基層明確提出的問(wèn)題展開(kāi)全面落實(shí)化解。

④各分管礦領(lǐng)導(dǎo)融合礦領(lǐng)導(dǎo)指示精神，對(duì)存有的問(wèn)題及之下一個(gè)圓班的安全生產(chǎn)展開(kāi)精心安排部署，并對(duì)基層明確提出而業(yè)務(wù)部門(mén)無(wú)法協(xié)同化解的問(wèn)題，進(jìn)一步展開(kāi)全面落實(shí)化解。

⑤礦長(zhǎng)根據(jù)各區(qū)隊(duì)及分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，融合公司的總體建議，搞全面的精心安排部署。

4、各區(qū)隊(duì)需由業(yè)務(wù)部門(mén)化解的問(wèn)題，應(yīng)先報(bào)部門(mén)可以下化解，問(wèn)題例如未解決，方可在調(diào)度會(huì)上協(xié)同化解。各部門(mén)通報(bào)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)就是基層存有的共性或需礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究化解的問(wèn)題，對(duì)已精心安排但未全面落實(shí)的工作必須在調(diào)度會(huì)上通報(bào)并明確提出行政處罰意見(jiàn)。

5、所有出席調(diào)度會(huì)議的人員嚴(yán)禁耽誤、曠工或無(wú)故缺席。耽誤、曠工者每次罰款100元;無(wú)故缺席每次罰款200元。調(diào)度會(huì)議期間，與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)停用通訊工具或設(shè)置為震動(dòng)，并無(wú)特定情況不得直奔打電話，否則每次罰款100元。嚴(yán)禁吸煙，否則每次罰款100元。皮帶檢修班副班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一、責(zé)任范圍：

1．幫助班長(zhǎng)搞好安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)管理，班長(zhǎng)無(wú)此時(shí)，代行班長(zhǎng)職權(quán)。

2．負(fù)責(zé)管理主運(yùn)系統(tǒng)皮帶的日常檢修工作，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的恰當(dāng)配戴和采用。

3．嚴(yán)苛按照“六必談”上開(kāi)不好班前會(huì)，布置本班檢修任務(wù)，做好職工的安全教育工作，不斷提升安全嚴(yán)防意識(shí)，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)，特別強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。

4．深入細(xì)致展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)交接班，詳盡介紹下班檢修情況和存有的問(wèn)題，順利完成當(dāng)值任務(wù)后，向上班交代確切本班檢修情況，例如因交代未明導(dǎo)致影響生產(chǎn)或損失負(fù)有主要責(zé)任。

5．嚴(yán)苛掌控檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)苛設(shè)備檢修責(zé)任制，負(fù)責(zé)管理檢查檢修內(nèi)容、更改的零部件，試車情況和檢修人員的備案?jìng)浒盖闆r。

6．率領(lǐng)全班順利完成各項(xiàng)檢修任務(wù)，并檢查順利完成情況，對(duì)揭發(fā)的問(wèn)題，及時(shí)處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，嚴(yán)禁使設(shè)備母舒氏運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕空班、逃費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。在檢修過(guò)程中，辨認(rèn)出關(guān)鍵性問(wèn)題或事故隱患除深入細(xì)致處置外，必須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

7．認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)定和指令，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、各種安全技術(shù)措施和操作規(guī)程，努力做到上崗上崗。

8．參予業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、管控措施的制訂，全面落實(shí)管控措施，并努力做到持續(xù)介入。

9．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門(mén)的其他工作。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1．未非政府本班職工嚴(yán)苛按照檢修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，做好設(shè)備檢修和工作地點(diǎn)的文明衛(wèi)生，考核100元。

2．班前會(huì)工作分配不明晰、不合理，考核100元。

3．記錄本漏寫(xiě)以及核對(duì)不規(guī)范，考核100元。

4．工作不健全，未及時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門(mén)的任務(wù)，考核100元。交舊領(lǐng)嶄新管理制度及廢舊物資處置辦法交舊領(lǐng)嶄新管理制度及廢舊物資處置辦法

1、凡領(lǐng)料者，必須率領(lǐng)料單，經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)審核，方可至倉(cāng)庫(kù)申領(lǐng)貨物。

2、必須申領(lǐng)的銅件、軸承、各種工具等，必須以舊換新，電器，千斤頂，閥，泵，聯(lián)軸節(jié)，過(guò)濾器等難以加工的物資，一律以舊換新。舊件交有關(guān)部門(mén)的由其護(hù)照，繳倉(cāng)庫(kù)的由倉(cāng)庫(kù)核對(duì)《交舊領(lǐng)嶄新記錄表》，倉(cāng)庫(kù)方可發(fā)給。

3、加強(qiáng)廢舊物資廢舊力度。各倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，交舊嚴(yán)重不足部分，嚴(yán)苛按公司有關(guān)規(guī)定不予罰款，對(duì)確因工作面加裝或其它原因無(wú)舊找零的須礦長(zhǎng)、物資供應(yīng)部部長(zhǎng)審批同意，倉(cāng)庫(kù)方可派發(fā)。

4、對(duì)廢舊的物資由物可供部門(mén)每季度非政府生產(chǎn)安全部、財(cái)務(wù)部及專技人員展開(kāi)鑒別，把可以復(fù)原、可以改組的挑選出出展開(kāi)檔案分類，分散看管，及時(shí)地精心安排復(fù)原工作。

5、對(duì)不容再利用的廢舊物資由物可供部門(mén)非政府按類別展開(kāi)分類拍賣行，報(bào)價(jià)最高者中標(biāo)。

6、廢品出售統(tǒng)一由物供部辦理手續(xù)，財(cái)務(wù)部上開(kāi)收款發(fā)票，每季度按銷售總額的40%抽取獎(jiǎng)勵(lì)廢品上繳部門(mén)、廢品廢舊看管及有關(guān)管理人員。

附于：《交舊領(lǐng)嶄新物資品種及交舊比例》表中

交舊領(lǐng)嶄新物資品種及交舊比例

名表示回收率名表示回收率

電煤鉆頭70%自救回器100%

柱齒鉆頭70%擺炮器100%

風(fēng)扣頭70%蓄電池100%

電煤鉆桿60%液力偶合器100%

煤斧100%風(fēng)葉100%

皮帶訂扣機(jī)100%線圈100%

油壓千斤頂100%鋁合金襯板100%

螺旋千斤頂100%軸順100%

鐵滾車100%電纜70%

臺(tái)虎鉗100%地排在車輪100%

電焊接鉗100%馬車輪100%

焊接炬100%礦車輪100%

割去炬100%鋼絲繩40%

Saucourt水泵100%鋁材50%

手電扣100%銅材50%

電錘100%成品釬子70%

跳箭扣100%風(fēng)鎬釬子80%

萬(wàn)用表中100%變壓器油50%

手動(dòng)葫蘆100%中極壓齒輪油30%

電焊接機(jī)100%液甩油30%

礦燈100%葉輪100%

砂輪機(jī)100%漆包線50%

電機(jī)100%橡套軟線50%

各種軸100%電焊把子線50%

閥門(mén)100%各種運(yùn)輸拎50%

水暖管件70%橡膠制品、塑料Fanjeaux50%

鋁合金梯子100%各種工具100%機(jī)運(yùn)處技術(shù)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（麥地殿中煤礦）機(jī)運(yùn)處技術(shù)員應(yīng)當(dāng)幫助機(jī)運(yùn)處主任工程師在分工范圍內(nèi)積極開(kāi)展技術(shù)管理工作，對(duì)分工范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)管理。機(jī)運(yùn)處技術(shù)員必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，獲得安全資格證。

一、崗位職責(zé)

1．積極主動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)運(yùn)科科長(zhǎng)、主任工程師積極開(kāi)展機(jī)電技術(shù)管理工作，必須確保機(jī)運(yùn)處于展開(kāi)安全管理過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2．按照分工幫助機(jī)運(yùn)處主任工程師基本建設(shè)機(jī)電月度、季度、年度工作計(jì)劃，確保礦井機(jī)電管理工作的正常展開(kāi)。

3．幫助副處長(zhǎng)、主任工程師根據(jù)煤礦的生產(chǎn)實(shí)際基本建設(shè)礦井停工檢修計(jì)劃等，確保礦井安全生產(chǎn)。

4．幫助副處長(zhǎng)、主任工程師做好分工范圍內(nèi)的隱患排查和環(huán)境治理精心安排，并按規(guī)定及時(shí)呈報(bào)。

5．針對(duì)停工檢修期間的檢修內(nèi)容補(bǔ)足核對(duì)有關(guān)的大型設(shè)備履歷表簿。

6．根據(jù)分工范圍內(nèi)的實(shí)際情況及時(shí)分析煤礦機(jī)電技術(shù)管理狀況，向機(jī)運(yùn)科科長(zhǎng)、主任工程師明確提出明確要求。

7．經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解安全隱患及職業(yè)病危害預(yù)防存有問(wèn)題，及時(shí)向機(jī)運(yùn)科科長(zhǎng)匯報(bào)，明確提出處理意見(jiàn)。

8．幫助機(jī)運(yùn)科科長(zhǎng)、主任工程師做好分工范圍內(nèi)的關(guān)鍵性事故隱患排查和環(huán)境治理工作，并按規(guī)定及時(shí)呈報(bào)。

9．負(fù)責(zé)管理分工范圍內(nèi)的煤礦機(jī)電設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案的整理、管理工作。

10．負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)檔案部分檔案、檢查及評(píng)選。

11．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門(mén)的其他臨時(shí)工作。

12．必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追責(zé)

13．存有以下犯罪行為之一的，給與機(jī)運(yùn)處技術(shù)員警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

(2)對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不提阻止的;

(3)對(duì)關(guān)鍵性安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防監(jiān)察指令的。

14．煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與機(jī)運(yùn)處技術(shù)員降級(jí)直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;

(3)制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

15．基本建設(shè)的礦井停工檢修計(jì)劃發(fā)生顯著文字基本建設(shè)方面犯規(guī)的，機(jī)運(yùn)處技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

16．未及時(shí)出席分工范圍內(nèi)的關(guān)鍵性事故隱患排查、對(duì)環(huán)境治理未展開(kāi)監(jiān)督的，機(jī)運(yùn)處技術(shù)員正數(shù)關(guān)鍵責(zé)任。

17．未根據(jù)分工范圍內(nèi)的實(shí)際情況及時(shí)分析煤礦技術(shù)管理狀況，向機(jī)運(yùn)科科長(zhǎng)、主任工程師明確提出明確要求的，機(jī)運(yùn)處技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

18．決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，機(jī)運(yùn)處技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

19．在機(jī)電專業(yè)分工范圍內(nèi)的技術(shù)管理工作中未嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，機(jī)運(yùn)處技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

20.未按規(guī)定經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)隱患與職業(yè)病危害排查、或?qū)ε挪槌鰜?lái)的安全隱患、職業(yè)病危害環(huán)境治理自查情況未展開(kāi)有效率的監(jiān)督，機(jī)運(yùn)處技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

21．對(duì)于上述正數(shù)輕易責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根情節(jié)嚴(yán)重程度，按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。安全管理工作的同意關(guān)于強(qiáng)化2018年安全管理工作的同意(全文)為強(qiáng)化2018年安全管理工作，有效率嚴(yán)防和掌控生產(chǎn)安全事故，特作如下同意。一、總體建議以黨的“十九小”精神為指導(dǎo)，深入細(xì)致貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，穩(wěn)固踐行安全“四零”理念，構(gòu)筑安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查環(huán)境治理和安全質(zhì)量合格“三位一體”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，大力推進(jìn)安全自主管理、專業(yè)管理、監(jiān)督管理，加強(qiáng)應(yīng)急處理和責(zé)任追責(zé)，健全“4332”安全管理模式，大力推進(jìn)企業(yè)安全、平衡、身心健康發(fā)展。二、安全目標(biāo)集團(tuán)公司:杜絕很大及以上生產(chǎn)安全事故；掌控并增加零星傷亡事故和非人身事故，力爭(zhēng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全年。礦井：杜絕“一通三嚴(yán)防”、預(yù)防水、沖擊地壓、供電、提高、運(yùn)輸?shù)群艽蟀枱崛R加佐斯縣事故，力爭(zhēng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零喪生”。化工和電力單位：杜絕全廠性非計(jì)劃停放，杜絕關(guān)鍵性外泄、核爆、火災(zāi)、中毒、設(shè)備事故和輕傷及以上事故。其他單位：杜絕輕傷及以上事故和二級(jí)及以上非人身事故。四、責(zé)任追責(zé)(一)年度內(nèi)，出現(xiàn)生產(chǎn)性安全責(zé)任事故，按以下規(guī)定追究責(zé)任：1.礦井(含恒泰公司，薩蘭勒班縣)。(1)出現(xiàn)一起致命性輕傷1人或一起(總計(jì))輕傷2人事故，給與分管負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)處分、黨政主要負(fù)責(zé)人行政警告處分。(2)同一礦井總計(jì)出現(xiàn)兩起致命性輕傷1人事故，給與分管負(fù)責(zé)人(同專業(yè))降級(jí)處分，分管安全工作的負(fù)責(zé)人行政記過(guò)處分，黨政主要負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)處分。(3)出現(xiàn)一起喪生1人或致命性輕傷2人及以上事故，給與分管負(fù)責(zé)人撤職處分，分管安全工作的負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)處分，黨政主要負(fù)責(zé)人降級(jí)處分。(4)出現(xiàn)一起或總計(jì)喪生2人及以上事故，給與分管負(fù)責(zé)人、分管安全工作的負(fù)責(zé)人、黨政主要負(fù)責(zé)人撤職處分。(5)省外代銷煤礦出現(xiàn)死亡事故，比照集團(tuán)公司主體煤礦，按照人事管理權(quán)限，追責(zé)代銷團(tuán)隊(duì)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；由省內(nèi)主體煤礦代銷的煤礦出現(xiàn)死亡事故，依據(jù)責(zé)任判定，同時(shí)追責(zé)省內(nèi)主體煤礦有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。(6)省外代銷煤礦出現(xiàn)重傷事故，由代銷煤礦或省內(nèi)主體煤礦非政府查案并將處置建議報(bào)集團(tuán)公司備案。(7)未按規(guī)定按程序或擅自更改瓦斯、水、火“一礦一策”、“一面一策”等關(guān)鍵性災(zāi)害環(huán)境治理措施，未按建議順利完成關(guān)鍵性災(zāi)害環(huán)境治理工程(項(xiàng)目)，由此導(dǎo)致瓦斯超載或水害阿爾熱萊加佐斯縣事故，給與負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人行政記過(guò)處分、黨政主要負(fù)責(zé)人行政警告處分；導(dǎo)致死亡事故，給與降級(jí)及以上處分。(8)人為導(dǎo)致甲烷傳感器失靈，甲烷電槍機(jī)或故障槍機(jī)功能失靈，給與負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人降級(jí)處分；由此導(dǎo)致瓦斯超載事故，給與負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人撤職處分。(9)煤礦采區(qū)春早巷(一翼春早巷、總春早巷)出現(xiàn)瓦斯超載事故，給與負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人降級(jí)處分、礦長(zhǎng)行政記過(guò)處分。(10)出現(xiàn)瓦斯超載濃度≥3%事故(不含打鉆噴孔導(dǎo)致瓦斯超載濃度≥3%且時(shí)間少于5分鐘)，給與分管負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)處分、黨政主要負(fù)責(zé)人行政警告處分；年度內(nèi)，出現(xiàn)兩起瓦斯超載濃度<3%事故，比照瓦斯超載濃度≥3%事故展開(kāi)責(zé)任追責(zé)。(11)違背設(shè)計(jì)、規(guī)程、措施基本建設(shè)、會(huì)審、貫徹落實(shí)、全面落實(shí)等技術(shù)管理規(guī)定導(dǎo)致輕傷及以上事故，依據(jù)責(zé)任判定，給與有關(guān)責(zé)任人警告約談或警告及以上處分。(二十二)大力推進(jìn)安全培訓(xùn)責(zé)任全面落實(shí)。大力推進(jìn)“六項(xiàng)崗位培訓(xùn)責(zé)任制、副總以上人員抽考制、培訓(xùn)工作問(wèn)責(zé)制”全面落實(shí)，安全培訓(xùn)工作受安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)通報(bào)批評(píng)或行政處罰、出現(xiàn)典型性重傷及以上事故，必須問(wèn)責(zé)安全培訓(xùn)責(zé)任。(責(zé)任單位：各礦、廠、公司；監(jiān)督部門(mén)：培訓(xùn)中心、安全監(jiān)察局)2018年安全經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲辦法第一章總則第一條為完善健全鞭策約束機(jī)制，規(guī)范安全經(jīng)濟(jì)考核制度，推動(dòng)安全責(zé)任全面落實(shí)，特制訂本辦法。第二條本辦法第二～五章適用于于礦井和化工單位，第六章、第八章適用于于集團(tuán)公司各單位。第二章通常規(guī)定第三條集團(tuán)公司對(duì)礦井和化工單位安全工作推行分類考核，考核結(jié)果與單位月度工資總額、季度安全獎(jiǎng)勵(lì)、副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押落空獎(jiǎng)勵(lì)掛勾。第四條省內(nèi)煤礦(不含朱集西煤礦，薩蘭勒班縣)推行季度千分制考核，包含安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全基礎(chǔ)管理、安全培訓(xùn)、安全文化、安全效果五項(xiàng)，分值權(quán)重如下：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化300分后，安全基礎(chǔ)管理150分后，安全培訓(xùn)150分后，安全文化100分后，安全效果300分后。第五條省外煤礦推行季度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和安全效果考核；淮化集團(tuán)、西北蔗茅推行季度安全效果考核。第六條每月10日前，集團(tuán)公司安全監(jiān)察局明確提出上月(季)度安全獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核定后交勞資部落空。朱集西煤礦等代銷單位安全獎(jiǎng)懲，由集團(tuán)公司安全監(jiān)察局向其下發(fā)獎(jiǎng)懲通知單。第三章煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)第七條推行差異化考核，對(duì)煤與瓦斯注重礦井和礦壓很大礦井獎(jiǎng)勵(lì)適度下浮。煤與瓦斯注重礦井包含任樓、祁東、臥龍湖、朱集西煤礦，礦壓很大(不含沖擊地壓)礦井包含任樓、祁東、朱集西、恒源、招賢煤礦。第八條季度內(nèi)，按以下規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)：(一)礦井達(dá)至安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)、二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，分別獎(jiǎng)勵(lì)礦井40萬(wàn)元、10萬(wàn)元，注重礦井或礦壓很大礦井獎(jiǎng)勵(lì)額度下浮15%。(二)礦井贏得全系列公司安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查環(huán)境治理、通風(fēng)、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防與測(cè)量、礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、運(yùn)輸、職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理、調(diào)度和地面設(shè)施專業(yè)之一前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)礦井4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元。(三)礦井通風(fēng)、礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)已連續(xù)四個(gè)季度贏得全系列公司第一名，嘉獎(jiǎng)礦井10萬(wàn)元。第四章季度安全獎(jiǎng)懲第九條省內(nèi)煤礦季度千分制考核獎(jiǎng)懲按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：(一)季度內(nèi)，煤礦考核罰球900分以上，按在崗人均(年薪制人員除外，薩蘭勒班縣)800元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；考核罰球850分以上、900分后以下，按在崗人均600元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；850分至800分后，按在崗人均400元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。(二)出現(xiàn)致命性輕傷1人或輕傷2人事故，行政處罰煤礦當(dāng)月工資總額的10%。(三)出現(xiàn)死亡事故或致命性輕傷2人(輕傷3人)事故，中止當(dāng)季考核獎(jiǎng)勵(lì)資格。(四)喪生1人，行政處罰煤礦當(dāng)月工資總額的20%；喪生2人及以上，行政處罰煤礦當(dāng)月工資總額的30%。第十條省外煤礦、淮化集團(tuán)、西北蔗茅、恒泰公司季度安全獎(jiǎng)懲按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：(一)月度內(nèi)，出現(xiàn)致命性輕傷及以上事故，比照省內(nèi)煤礦行政處罰責(zé)任單位月度工資總額。(二)季度內(nèi)，省外煤礦杜絕典型性重傷及以上事故和非人身事故，按在崗人均800元獎(jiǎng)勵(lì)；杜絕輕傷及以上事故和二級(jí)及以上非人身事故，按在崗人均600元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；杜絕致命性輕傷及以上事故，按在崗人均400元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。(三)季度內(nèi)，淮化集團(tuán)、西北蔗茅杜絕輕傷及以上事故和非計(jì)劃停放等非人身事故，按在崗人均600元獎(jiǎng)勵(lì)；杜絕致命性輕傷及以上事故和一級(jí)及以上非人身事故，按在崗人均400元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。(四)季度內(nèi)，恒泰公司杜絕輕傷及以上事故和二級(jí)及以上非人身事故，按在崗人均600元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；杜絕致命性輕傷及以上事故和一級(jí)及以上非人身事故，按在崗人均400元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。(五)月度內(nèi)，淮化集團(tuán)、西北蔗茅出現(xiàn)一次輕易導(dǎo)致3個(gè)及以上分廠(裝置)非計(jì)劃停放事故，行政處罰當(dāng)月工資總額的10%；出現(xiàn)因自身管理原因?qū)е碌娜珡S性非計(jì)劃停放或?qū)е螺p易經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元及以上的事故，出現(xiàn)關(guān)鍵性外泄、核爆、火災(zāi)、中毒等事故，行政處罰當(dāng)月工資總額的20%～30%。集團(tuán)公司“安全紅線”規(guī)定經(jīng)集團(tuán)公司八屆二次職代會(huì)代表團(tuán)(組)短第四次聯(lián)席會(huì)議表決通過(guò)一、安全紅線(一)瓦斯超載作業(yè)。(二)“一風(fēng)吹”排放量瓦斯。(三)人為導(dǎo)致“三專兩槍機(jī)”失靈。(四)瓦檢員、防突員、安監(jiān)員弄虛作假。(五)石門(mén)拆穿注重危險(xiǎn)煤層不繼續(xù)執(zhí)行防突措施。(六)辨認(rèn)出煤與瓦斯注重、水等征兆，沒(méi)立即暫停作業(yè)撤走人員。(七)主要提高絞車安全設(shè)施不齊全運(yùn)轉(zhuǎn)。(八)帶電作業(yè)，違章停在、供電。(九)斜巷遜于罐車、拖鉤頭或點(diǎn)亮車、壓縮滾。(十)并無(wú)計(jì)劃、并無(wú)措施燒焊。(十一)安全檢查電氣設(shè)備失爆。(十二)在防雷安全檢查區(qū)、易燃?xì)怏w外泄區(qū)內(nèi)抽煙。(十三)人為導(dǎo)致化工安全變壓或報(bào)警系統(tǒng)失靈。(十四)并無(wú)作業(yè)票證、并無(wú)措施展開(kāi)化工和電力危險(xiǎn)作業(yè)。(十五)特定工種無(wú)牌上崗。班組長(zhǎng)及以上管理人員違反“安全紅線”，給與輕易責(zé)任人撤職處分，2年內(nèi)嚴(yán)禁精心安排管理崗位；非管理人員違反“安全紅線”，給與輕易責(zé)任人待崗6個(gè)月處置；因違反“安全紅線”導(dǎo)致死亡事故或虛報(bào)(謊報(bào))死亡事故，托季馬職工中止勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣工、外委單位人員不予退幣；違反“安全紅線”構(gòu)成犯罪的，轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。二、有關(guān)條款釋義(一)瓦斯超載作業(yè)，就是所指在作業(yè)范圍內(nèi)，監(jiān)控接收器記錄或瓦斯檢查員檢查瓦斯超載時(shí)，仍展開(kāi)作業(yè)。(二)“一風(fēng)吹”排放量瓦斯，就是所指未采用三通或變頻變頻等調(diào)節(jié)風(fēng)量導(dǎo)致第一薈風(fēng)點(diǎn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至3%及以上。(三)人為導(dǎo)致“三專兩槍機(jī)”失靈，就是所指不按規(guī)定加裝、保護(hù)、管理或故意毀壞，引致“三專兩槍機(jī)”缺位或失靈。(四)瓦檢員、防突員、安監(jiān)員弄虛作假，就是指以下犯罪行為：1.瓦檢員班中空班逃費(fèi)，量測(cè)有關(guān)數(shù)據(jù)作假。2.嚴(yán)防突員在區(qū)域檢驗(yàn)、工作面注重危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)、措施效果檢驗(yàn)等過(guò)程中，謊報(bào)量測(cè)數(shù)據(jù)。3.瓦檢員、防突員、安監(jiān)員在瓦斯煤層氣鉆孔檢尺、扣采量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)過(guò)程中，謊報(bào)實(shí)際數(shù)據(jù)。(五)石門(mén)拆穿注重危險(xiǎn)煤層不繼續(xù)執(zhí)行防突措施，就是指石門(mén)拆穿注重危險(xiǎn)煤層沒(méi)防突措施或不繼續(xù)執(zhí)行防突措施展開(kāi)揭煤作業(yè)。(六)辨認(rèn)出水征兆，沒(méi)立即暫停作業(yè)撤走人員，就是指以下情況：1.冶煉作業(yè)或?qū)こ樗氵M(jìn)時(shí)，辨認(rèn)出存有瀝青或突水征兆，沒(méi)立即暫停作業(yè)，撤走受到水害威脅區(qū)域內(nèi)的人員。2.存有失陷柱突水威脅的煤礦，井下水情出現(xiàn)關(guān)鍵性變化時(shí)，沒(méi)立即撤走所有人員。3.井下尋(擺)積水邊線、積水量等情況不明的老空水，出水量少于采區(qū)、工作面排水系統(tǒng)能力，沒(méi)立即撤走所有受到水害威脅的人員。4.辨認(rèn)出井筒突水、出來(lái)砂，沒(méi)立即撤走所有人員。(七)主要提高絞車安全設(shè)施不齊全運(yùn)轉(zhuǎn)，就是指主要提高絞車的安全維護(hù)、安全設(shè)施不齊全或失靈運(yùn)轉(zhuǎn)。其中“主要提高絞車”，就是指肩負(fù)主副井提高任務(wù)或滾筒直徑大于2m的提高絞車；“不齊全”，就是指安全維護(hù)、安全設(shè)施沒(méi)按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設(shè)。(八)帶電作業(yè)，就是所指并無(wú)措施開(kāi)蓋檢修36V以上的電氣設(shè)備且其腔室內(nèi)存有帶電體，在規(guī)定的電氣設(shè)備外露磁鐵部分最輕安全距離內(nèi)作業(yè)。(九)“點(diǎn)亮車、壓縮滾”，就是指斜巷不磁鐵松車、違章獲批等導(dǎo)致跑車；斜巷懸車不實(shí)行安全技術(shù)措施導(dǎo)致跑車，比照處置。(十)并無(wú)計(jì)劃、并無(wú)措施燒焊，就是所指在礦井井口20米范圍內(nèi)、井下并無(wú)計(jì)劃、并無(wú)措施燒焊?；ぁ㈦娏Α⒑挛慕?、機(jī)械修理等地面單位易燃易爆場(chǎng)所、皮帶輸煤系統(tǒng)、煤倉(cāng)、大型倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所或部位違規(guī)展開(kāi)動(dòng)火作業(yè)，比照處置。(十一)安全檢查電氣設(shè)備失爆，就是指礦井井下電氣設(shè)備或化工、電力等地面單位易燃易爆場(chǎng)所的電氣設(shè)備喪失安全檢查或耐爆性能?！熬码姎庠O(shè)備失爆指以下情形：1.接線發(fā)生雞爪子、羊尾巴、清接點(diǎn)。2外殼裂紋或上開(kāi)焊接橫跨腔體。3.安全檢查融合面的間隙不合乎較完整標(biāo)準(zhǔn)建議。4.閑置喇叭嘴未展開(kāi)堵住。5.密封圈咬破采用，電纜護(hù)套與密封圈結(jié)合部位經(jīng)刀削或縫合加工處置。(十二)人為導(dǎo)致化工安全變壓或報(bào)警系統(tǒng)失靈，就是所指未按規(guī)定資金投入、保護(hù)，擅自停止使用(中止)化工關(guān)鍵裝置、設(shè)備、工藝安全變壓系統(tǒng)或有害有毒氣體報(bào)警系統(tǒng)。電力單位有關(guān)安全變壓或報(bào)警系統(tǒng)失靈，比照處置。(十三)并無(wú)作業(yè)票證、并無(wú)措施展開(kāi)化工和電力危險(xiǎn)作業(yè)，就是指化工單位違背作業(yè)票證和安全管理制度，展開(kāi)動(dòng)火、受到限制空間、臨時(shí)用電、抽堵盲板、高處、吊裝、動(dòng)土、斷路、檢修理等危險(xiǎn)作業(yè)；電力單位違背“兩票三制”等規(guī)定，展開(kāi)爐內(nèi)檢修、高空、進(jìn)塔進(jìn)罐、步入易燃易爆關(guān)鍵性危險(xiǎn)源場(chǎng)所作業(yè)。(十四)特定工種無(wú)清潔能源基地工程材料代用審核管理制度清潔能源基地工程材料代用審核管理制度

第一章

總則

第一條

為確保新建工程的建設(shè)質(zhì)量，確保工程建設(shè)的連續(xù)性和可靠性，控制工程建設(shè)中各種原因引發(fā)的工程材料的代用，特制訂本制度。

第二章

適用范圍

第二條

本制度用作清潔能源基地EPC總承包工程現(xiàn)場(chǎng)施工的全過(guò)程。

第三章

執(zhí)行程序

第三條

屬于設(shè)計(jì)原因出現(xiàn)的一般性材料代用由總包方明確提出的材料代用，按其內(nèi)部審核程序，照《設(shè)計(jì)變更管理制度》建議，通過(guò)“設(shè)計(jì)變更通知單”的形式核發(fā)，送來(lái)監(jiān)理單位審查后交工程技術(shù)部證實(shí)后遞送施工方和監(jiān)理單位，未經(jīng)工程技術(shù)部證實(shí)嚴(yán)禁實(shí)行。

第四條

施工方因施工、材料供貨等原因出現(xiàn)的一般性或關(guān)鍵性工程材料代用，需按《設(shè)計(jì)變更管理制度》建議，核對(duì)《更改設(shè)計(jì)核定單》，或按《工程材料代用審核制度》建議，核對(duì)《材料代用審批表》，經(jīng)總包方設(shè)計(jì)代表、監(jiān)理單位審查并由工程技術(shù)部證實(shí)后方可以實(shí)行。

第五條

由業(yè)主引發(fā)的工程材料代用也應(yīng)當(dāng)按《設(shè)計(jì)變更管理制度》的有關(guān)程序?qū)嵤?/p>

第六條

關(guān)鍵工程材料代用

無(wú)論哪一方明確提出的關(guān)鍵的工程材料代用，除履行職責(zé)第三條、