專業文檔，歡迎下載！ 煤礦核爆材料庫檢查責任制范文多篇合輯煤礦核爆材料庫檢查責任制煤礦核爆材料庫干部檢查責任制

為切實加強核爆材料庫房的日常管理，保證核爆材料在儲存、看管、派發等過程中各項規章制度的貫徹執行。根據《安全規程》建議，制訂以下干部上崗巡查制度。

一、干部上崗檢查的次數：科長每月不少于二次，副科長每月不少于四次。

二、上崗檢查的方式：隨機下井檢查。

三、上崗檢查的內容：

1、核爆材料庫管理員崗位責任制的履行職責情況。

2、核爆材料管理員對各項管理制度的繼續執行情況。

3、核爆材料入庫臺帳、消耗臺帳、雷管采用情況日報表、炸藥、雷管出庫單等核對與否深入細致、有沒有錄入現象。

4、核爆材料的庫地測工作質量、事故分析制度（寨崖底煤業）地質測量工作在煤礦生產建設整個過程中，就是一項很強的基礎性技術工作，它自始自終對煤礦生產建設起至著一個全面性指導和監督促進作用，為此特制訂以下制度。

1、地質測量的每一項工作都必須按照專業《規程》的規定展開，不違反《規程》規定，按自己的習慣或其它規定展開工作。

2、地質測量內業工作、資料整理、排序、圖紙繪制、報表核對，必須必須存有本人、科長的審查蓋章。

3、井上下工作，每旬檢查一次，檢查人員由科長、副組長、工程技術人員共同組成，檢查出來問題必須定期、的定人及時廢止。

4、工作質量上發生問題必須及時非政府有關人員展開查案、分析，人為導致必須追責當事人責任，展開經濟行政處罰，問題輕微的報礦處置。

5、每次舉行的事故分析可以都必須存有詳盡的記錄，科長必須分析導致工程質量問題的原因，吸取教訓，并制訂出來防止此類事故出現的措施。神寧集團白芨溝煤礦安全生產事故隱患報告獎勵辦法第一條為消解各類安全生產事故隱患，進一步增強和引導社會各界員工對安全生產的參予意識，確保礦井長治久安，提升安全生產整體水平，同時實現“零違章、零隱患、零事故”顯然目標，特制訂本制度。

第二條安全生產事故隱患(以下縮寫事故隱患)，就是所指各單位違背安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其它因素在生產經營活動中存有可能將引致重大事故出現的物的危險狀態、人的不能安全犯罪行為和管理上的瑕疵。

第三條任何單位和個人有權對其辨認出的礦井生產中各類事故隱患和煤礦有關安全生產的違規違法行為展開報告。報告人可以實行書信、電子郵件、電話等方式輕易展開匯報。報告人投訴的事項應客觀真實，對其提供更多材料內容的真實性負責管理，嚴禁編造、歪曲事實，嚴禁誣陷、誣陷他人。

第四條事故隱患報告的內容

(一)干部違章統一指揮﹑員工違章操作、不嚴格遵守安全《操作規程》。

(二)員工情緒低落﹑思想波動很大﹑工作消極、身體狀況極差等現象。

(三)辨認出有關生產技術﹑安全《操作規程》存有的瑕疵或不健全。

(四)機械﹑電氣設備母舒氏工作，各類保護裝置失靈的現象。

(五)違背《作業規程》和《《操作規程》》施工作業的。

(六)其它安全生產違規違法行為的。

第五條報告程序

(一)辨認出事故隱患通常使用一級報一級的方法，即為員工報區隊領導，區隊報職能科室，職能科室報安全管理科。

(二)上一級收到下一級事故隱患報告，在24小時內必須做出書面自查命令或做出表述，例如遠遠超過時間或表述理由不充份，報告人可以越級呈報。

第六條報告形式

(一)報告通常使用書面形式，特定情況可以使用口頭報告，報告送來安全管理科備案，以供備查。

(二)在書面報告中，報告人必須把事故隱患地點﹑內容﹑擬將采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫下確切，一式二份，一份繳上級部門，一份備案。

(三)事故隱患報告單位負責管理將由隱患報告人、單位領導、專業科室蓋章后的《安全隱患報告處置通告卡》繳安全管理科。安全管理科負責管理按“人的不能安全犯罪行為”、“物的不能安全狀態”、“管理瑕疵”和“其它”四類對投檔的隱患展開分類備案。

第七條獎勵

(一)關鍵性事故隱患舉報獎勵的條件應當同時具有以下條件：

1.判定為關鍵性事故隱患的;

2.單位自行排查或安全監督檢查中未辨認出或他人未曾投訴的;

3.舉報人存有真實姓名和聯系方式的。

(二)對安全隱患報告推行精神與物質獎勵結合的方式，充分調動全員搜尋隱患的積極性。通常事故隱患報告經核實有誤的每條可以給與50—100元獎勵;關鍵性事故隱患報告及時并快速處理防止事故的，可以給與500—1000元的獎勵。

(三)報告隱患的數量和質量可以做為年終評選活動安全一流的重要依據。

(四)獎勵使用現金落空，由安全管理科匯總，生產副礦長蓋章生效，月度落空。

(五)各基層單位對直屬呈報的隱患，不自查或不呈報的，對責任人按情節嚴重給與100—300元經濟行政處罰。

(六)因自查事故隱患不力引致出現事故的單位及個人，按照礦發[2009]46號文件有關條款繼續執行。

(七)對報告人特別就是越級呈報的人員，展開打擊報復的或有此前科的，一經查證報礦嚴肅處理。

第八條隱患的自查

隱患的全面落實自查繼續執行《白芨溝礦安全生產事故隱患排查自查與責任追責管理辦法》

第九條本辦法由安全管理科負責管理表述，自印發之日起繼續執行。高家莊煤礦安全監測系統管理制度高家莊煤礦安全監測系統管理制度

一、安全監測系統的采用必須合乎《煤礦安全規程》、《煤礦安全監控系統及檢測儀器采用管理規范》（AQ1029標準）中的規定。

二、煤礦安全監控系統必須24小時運轉。互連煤礦安全監控系統的各類傳感器應當合乎AQ6201-2006規定，穩定性不大于15天。

三、調度監控中心維護員負責管理安全監測設備的加裝、拆毀、日常調校和管理工作。

四、井下冶煉工作面監測設備的采用、裝設、移設由現場施工的冶煉隊負責管理，總回去、主井及各主要大巷內的監測設備由調度監控中心負責管理裝設和日常保護。

五、對須要經常移設的傳感器、電纜，須存有冶煉班組長按規定移設，瓦檢員監督繼續執行，不得擅自停止使用。工作面所設立各類監測設備及電纜等均由所施工部門的隊長、班組長負責管理、采用，例如存有損毀應當及時向礦調度匯報，礦調度和必須搞好記錄并及時通告有關人員現場處置。對于設備、纜線維護不妥當、故意毀壞、遺失和人為導致監測傳感器監測數據雜訊，按《公司三違行政處罰辦法》有關條款嚴肅處理。

六、采用部門必須根據生產現場情況按標準裝設，確保正常采用。若不按規定移設和裝設的，對采用部門當值現場負責人罰款100-300元。移設傳感器必須重拎鉗子，嚴禁隨意拖拽、損壞，避免導致訛報警或傳感器的損毀。人為因素導致傳感器訛報警，一次對責任部門罰款1000元，對責任人罰款300元。

七、采用部門施工過程中要強化監測設備維護。施工過程中導致監測纜線、傳感器等損毀的，對施工部門罰款500元，對責任人罰款300元；導致傳感器等監測設備除役的，由施工部門按原價索賠，并對責任人罰款500元。

八、各生產部門在基本建設冶煉作業規程或安全技術措施時，必須對傳感器的種類、數量、邊線、主機、動力控制器的短果地點、監測電纜的鋪設、掌控區域、安全監測設備的裝設邊線等作出明確規定，并繪制布置圖，報礦總工程師核準。

九、在應當短果安全監測監控裝置的地點，采用部門在動工前三天必須根據已核準的作業規程或安全技術措施明確提出加裝申請報告，呈報礦總工程師核準。在加裝配電系統時，采用部門或機電部門必須根據斷電范圍建議，提供更多斷電條件并撥打井下電源及控制線，在相連接時必須存有監測人員到場監護。調度監控中心負責管理安全監測監控裝置的加裝、調試和日常的校驗設置工作。

十、與安全監測監控裝置關聯的電器設備、電源線及控制線，均由統轄范圍的機電人員負責管理保護。在拆毀或改線時，必須與調度監控中心聯系，并共同處置。檢修安全監測監控裝置關聯的電器設備，須要安全監測監控裝置暫停運轉時，必須經安監科和礦調度室同意，并制訂安全措施后，方可展開。

十一、所有安全監測系統設備入井前必須在地面經過48小時聯機運轉，調試、校正，各項指標符合規定后方可以入井加裝，不得不合格的儀器下井采用。

十二、安全監測監控裝置加裝完后，在動工檢查時現場展開更替，屆時機電科、安監科、施工部門負責人一并展開環評，并蓋章更替。采用部門不接收者對主管隊長罰款500元，并限期發送，逾期不接收者加倍行政處罰。發送后，安全監測監控裝置的管理、采用均存有施工部門負責管理。一旦發生安全監測監控裝置（電纜、接線盒、傳感器）的損毀、遺失，不合乎質量標準化建議的，按電氣設備質量標準化及有關規定追責采用部門的責任。

十三、加裝、拆毀監測設備時，施工部門必須提早三天向有關部門遞交《監測設備加裝申請單》或《監測設備拆毀申請單》，并經有關部門及礦總工程師批準后，調度監控中心方可非政府人員加裝或拆毀監測設備。施工部門并無核準的加裝或拆毀申請單予以上開、停建，若擅自上開停建，對施工部門負責人罰款200元。

十四、工作面傳感器須要延線或收線時。由采用單位通告調度監控中心，調度監控中心修理員與采用單位電工共同展開，采用單位嚴禁私自處置，以免將線接錯，損毀儀器。例如辨認出傳感器移設不妥當、不及時，均按“三違”處置。并列入施工部門電氣設備質量標準化考核范圍。礦井工作面自橫川口以里，盾構工作面自開口邊線至盾構拔劍，監測裝置均由施工部門按機電設備質量標準化建議展開管理、采用、保護。

十五、瓦斯檢查工每班應付統轄范圍內傳感器的數據展開校訂和記錄，并向調度匯報。采用單位每班對安全監測監控裝置及電纜的較完整嚴苛按照電氣設備質量標準化建議展開檢查。并將檢查結果報礦調度。

十六、監測傳感器發生故障時（數據超差、通訊失利、傳感器維護、訛報警等），當值保護人員必須在4小時內排除故障，在發生系統故障時必須在8小時內處理完畢，否則對保護人員給與500元罰款。

十七、監測系統設備必須定期展開調試、校正，每周對重點瓦斯管理區域的設備展開兩次調試，非重點瓦斯管理區域每周必須調試、校正一次。

十八、每七天必須對監測系統斷電功能展開一次測試，辨認出問題必須及時處理。某煤礦膠輪車運輸管理制度某煤礦膠輪車運輸管理制度

1、每天必須由專職人員對運輸系統各部分展開全面深入細致地檢查，確保存有不少于2小時的檢查保護時間，時間精心安排必須精心安排在八點班內。每月由分管機電的副總經理或機電總工程師參予，機電科負責管理非政府有關人員全面檢查1次，辨認出問題，必須立即處置，在處置回去問題后，必須先上開一次空車，確認系統運轉正常后，方可運轉。

2、檢修檢查標準必須由責任隊根據設備、設施出廠說明書的檢修、維護保養建議、《煤礦安全規程》規定、公司制訂的《安全質量標準化標準及細則》的有關建議以及有關技術規定等，深入細致基本建設適宜公司的具體內容檢修規定和檢修標準，并基本建設書稿。所有有關檢修人員人手一冊，易于指導日常的檢修工作，規范管理。

3、運輸系統所屬單位必須制訂崗位責任制，設備紙盒機制、設備定期檢修制，設備巡回檢查制，并努力做到認真執行，嚴格考核。

4、膠輪車司機必須經培訓考試合格后上崗上崗。每年展開一次定期審驗、考核，考核不合格者，不得上崗。司機應當嚴苛按操作規程操作方式，不得違章作業。

5、司機上、下崗工人，嚴格執行交接班制度，例如辨認出問題應當及時處理、匯報，嚴禁母舒氏作業。

6、膠輪車運輸操作方式必須經過培訓，獲得技術操作方式證書后方可以上崗，且每年出席一次安全科學知識培訓。黨委書記安全職責（崔木煤礦）黨委書記安全職責(崔木煤礦)

一、按“誰主管誰負責管理”的原則，對人事教育系統的安全工作正數領導責任。

二、非政府制定、修正、審核人事教育系統的安全管理規定、安全教育培訓計劃，并非政府實行。負責管理搭載安全管理人員。

三、把安全工作業績做為考核各級干部政績的重要依據，對關鍵性責任事故的有關領導看清責任，嚴肅處理。

四、積極主動籌劃安全教育經費，確保安全教育資金及時妥當。

五、審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的經費支出及合理采用情況。

六、按照“三同時”原則審核嶄新、改為、改建項目，全面落實勞動保護設施，不取隱患。

七、審查各項安全罰款的原文，認真執行國家和地方法規。

八、負責管理分管部門、科室的安全生產工作。

九、參予分管范圍以外的安全生產管理工作，明確提出合理化建議。準備工作區生產副隊長安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行生產副隊長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條準備工作區生產副隊長在隊長的領導下，認真執行安全規程有關運輸的規定，嚴格執行操作規程和安全措施，負責管理按質量標準施工。

第三條準備工作區生產副隊長二要履行職責不好12項安全工作職責。

一、繼續執行安全至崗實行及逐級考核制度;制度建議與員工及崗位作業人員實發工資掛勾。

二、在隊長的精心安排下，繼續執行不好安全生產責任制、責任目錄及安全至崗責任目錄，并之下發給員工班前會逐條表明。

三、出席本隊積極開展的“安全至崗”工作。每月按照《安全至崗檢查評分表》繼續執行本隊安全至崗工作監督、檢查及考核。

四、與培訓技術員溝通交流負責管理本隊所有崗位“安全至崗”培訓工作。

五、深入細致井下，深入細致現場，負責管理檢查所統轄范圍的安全情況，辨認出問題及時處理。

六、出席每周的安全活動和事故分析可以，對所辨認出的安全問題明確提出處理意見和防范措施。

七、繼續執行制訂月度風險管控及隱患排查輕。

八、負責管理統一指揮員工繼續執行三小規程，不得違章統一指揮、違章作業。

九、參予隊里安全風險分級管控工作并展開檢查及考核。

十、出席培訓科非政府的安全風險分級管控的培訓工作。

十一、和員工一起出席區里非政府的規程、措施管理制度、崗位責任制的貫徹落實秀自學。

十二、幫助隊長做好雙擊建設及考核工作，從而順利完成各類生產任務。

第四條準備工作區生產副隊長責任目錄具體內容事項，見到附表：《準備工作區生產副隊長安全責任目錄》。

第五條《準備工作區生產副隊長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。環保科技術員安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行環保科技術員全面落實安全責任，強化對煤礦環境保護工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條環保科技術員負責管理環保科安全技術工作

第三條環保科技術員二要履行職責不好7項安全工作職責。

一、在總工程師及科長的領導下，做好全礦環保技術工作。

二、積極主動出席上級部門非政府的專業知識培訓，強化政治與業務學習，不斷提升業務水平。掌控國家有關法令、法規，熟識國家有關環保的各類污染物排放量標準。

三、熟識全礦的污染源及其環保設施，及時介紹偷排狀況和環保設施的運轉情況，明確提出合理化建議，盡量減少污染物的排放量。

四、幫助有關部門做好環保科學知識培訓教育與宣傳工作，大力開展技術革新與合理化建議活動。

五、搞好環境統計數據報表、偷排申報備案工作。

六、基本建設環境突發性預案及工程環境治理方案的制訂。

七、嚴格遵守礦黨政各項規章制度，努力完成礦黨政及科長信訪部門的各項任務。

第四條環保科技術員責任目錄具體內容事項，見到附表：《環保科技術員安全責任目錄》。

第五條《環保科技術員安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。井下水泵工安全生產崗位責任制井下水泵工安全生產崗位責任制

1、嚴格遵守煤礦各項規章制度及本崗位有關標準、規程、措施及其它建議，上崗上崗，對本崗位安全工作正數輕易責任。

2、上崗必須按規定衣著，得當看管和恰當采用各種工具。

3、在班長領導下，負責管理井下排洪工作。

4、開泵前必須檢查作業范圍內的巷道掘進情況，確保安全作業。

5、接班人后必須對設備全面檢查一次，水泵、電機必須旋轉錄活，不缺油、不漏水，各部螺絲厚實，設備較完整，備件齊全，保證水泵安全運轉。

6、水泵運轉中嚴禁擅離職守，必須特別注意水泵情況，發現異常情況及時停在泵檢查。

7、停在泵時必須按隊內規定把水排至最高水位，努力做到并無積水，并把控制器踢至零位。

8、班中會用電話匯報排洪情況，并搞好崗位記錄。

9、拒絕接受教育和培訓，鉆研業務，不斷提升勞動技能和操作方式水平。防沖隊技術員安全生產責任制1、防沖隊技術員就是嚴防沖隊安全生產技術管理的第一責任者，負責管理勘探和滅火工作面的技術管理工作。防沖隊技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律，法規及有關專業知識，并依法經過培訓。防沖隊技術員在工作中應當盡職盡責，二要做好本單位的技術管理工作。

2、積極主動協調隊長積極開展技術管理工作，深入細致非政府區隊的生產，確保嚴格遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。

3、基本建設作業規程、安全技術措施必須內容齊全、合乎現場實際、具備可操作性，并負責管理按程序、表達、貫徹落實、監督繼續執行。經總工程師批準后深入細致非政府職工自學、蓋章、考試，施工時監督本隊干部、職工按作業規程、安全技術措施施工。

4、經常深入細致現場檢查作業規程及安全技術措施在現場繼續執行情況，對生產工藝和職工規范操作方式展開技術指導，辨認出問題及時化解。

5、對本隊施工的工程質量正數主要技術責任，工程質量不合格時推倒重來。

6、負責管理對本隊職工展開安全生產標準化教育和技術培訓。

7、對職工展開災害防治及避災科學知識教育，提升職工的應變能力，出現事故必須親臨現場，幫助隊長救治和處置，并出席事故的查案和探討，制訂防范措施。

8、非政府不好調查研究，及時總結本區隊安全生產、技術方面的方法和經驗，自學嶄新科學知識，推展新技術和新經驗，積極開展技術革新。

9、負責管理收集本隊各種技術經濟指標的資料，及時分析順利完成情況，實行各種有效率的技術措施，順利完成各項技術經濟指標。

10、強化防災避災科學知識的宣傳，提升職工嚴防關鍵性災害事故的意識和避災的能力。

11、按時出席有關技術專業會議，并明確提出合理性建議。

11、深入細致非政府不好每天的安全生產更替可以，對生產系統排查出的安全隱患，必須全面落實整改措施。神寧集團白芨溝煤礦人力資源科科長安全生產責任制第一條非政府領導全科認真學習、貫徹落實國家的各項勞動工資的方針、政策，融合本礦的具體情況，非政府制定勞動工資的管理辦法和規章制度，并檢查繼續執行情況。

第二條負責管理草擬修改經濟責任制、獎懲方案并非政府實行。

第三條根據生產實際和員工的崗位余缺情況，依據神寧集團公司勞動定額標準手冊，融合本礦實際，非政府人員調查及時合理地搭載人力資源。

第四條非政府水解測算工資、績效獎及各種獎金。處置在工資、獎金和社會保險工作中出現的一切問題。

第五條負責管理全礦勞動合同、社會保障、勞動定額的管理。

第六條非政府檢查勞動工資合格工作，搞好職業技能鑒別、績效考核和技術人員的考核工作，對員工展開能力評定，確認崗位能力標準。機電二隊材料員安全生產責任制1、認真學習掌控國家有關法律、法規及方針政策。

2、積極主動深入細致現場，介紹生產動態，及時意見反饋區隊材料的采用情況，重實效材料消耗的準確性，滿足用戶考核須要。

3、根據生產須要，搞好區隊材料安全管控工