第第頁護士長競聘演講稿7篇護士長競聘演講稿篇1尊敬的各位領導、各位同事：大家好!今天，我參與競爭的職位是內科護士長。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡潔的介紹。我叫_，今年_歲，_學歷。_年_月的時候，我懷著現代南丁格爾的夢想來到本院，至今_個年頭了。在這期間，我從未間斷過業余學習，今年前半年在_醫院進修，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，找到了學問的差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：一是具有勇挑重擔的信念。要干好一項工作，首先必需喜愛這項工作。今天，我能鼓足士氣參與這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己喜愛這項工作，珍惜這次機會，渴望勝利、追求進步的真實體現。二是責任意識較強，進取精神劇烈。自參與工作以來，我始終以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫忙，使我形成了較強的責任意識。劇烈的進取精神是我參與這次競聘的又一籌碼，我始終以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進;優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我劇烈的上進心，置身于這樣的工作環境，有這么多領導的幫忙、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢?三是業務熟練，成果突出。_年來，我始終服務于臨床一線，先后從事_科、_科、_科等科室工作，能把握各科護理常規和護理技術操作。特殊?????是今年前半年在_醫院進修學習，取得優秀成果，并對護理管理有了新的認識。在平常的工作中，我注重培養自己的協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系。由于自己平常表現突出，工作能力強，理論操作考核成果優秀，多次獲得嘉獎。假如我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好本職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優異的工作成果向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷。我的演講完畢，感謝大家!護士長競聘演講稿篇2尊敬的各位領導、各位同仁大家晚上好!我叫胡晨紅，33歲，20_年畢業于蚌埠醫學院護理系，大專學歷，現護理本科在讀，主管護師。從事兒科護理工作20_年，20_年在安徽省立兒童醫院進修新生兒護理，學成歸來參與我院新生兒病房開設，并始終伴隨其成長。20_年考取安徽省兒童重癥監護專科護士，目前是科室帶教老師，質控小組成員。辛勤的工作與付出得到了確定。曾先后被評為院內優秀護士、優秀員工、星級護士及優秀帶教老師。并在國家級cn期刊已發表兩篇，我的點滴進步與成長，都離不開領導的鼓勵與支持，離不開各位老師的關心和幫忙，感謝領導為我們制造了這次公平競爭的機會，不論這次競聘是否勝利，我都將以感恩的心去學習和工作!我喜愛新生兒護理專業，工作布滿激情，繁忙的護理工作我不覺得辛苦，反而覺得很充實、幸福，為可愛卻不幸罹患疾病的患兒服務，是我人生的追求!我今天參與新生兒科副護士長競聘，是因為我認為自己有以下幾個優勢1、我具備新生兒無陪病房護士所需的基本素質。作為新生兒科護士應具有劇烈的責任心、急躁、細心、慈母心及慎獨品質，應具有精準的業務水平和熟練的操作技能、細致的觀察力及敏銳的分析能力。而這些素質是我通過6年來和新生兒無陪病房一起成長，漸漸培養完善起來的。2、作為一名picu專科護士，新生兒病房是我發揮專長的陣地。成為專科護士以來，在科主任及護士長的帶領下，樂觀參與，勇挑重擔，對危險重癥患兒進行搶救，同時加強對年輕護理人員培訓，使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高。去年9月我科治愈母孕27周極低體重超早產雙胎兒，同時首次勝利應用肺表面活性物質治療新生兒呼吸窘迫綜合征。今年4月一例早產伴先天性魚鱗病患兒在我科治愈出院，這些危重癥患兒的治愈，標志著我科護理水平又邁上了一個新的臺階。3、本人具有良好的團隊協作能力及親和力。自新生兒病房開設以來，我始終樂觀幫助科主任和護士長的工作，慢慢積累了肯定的護理管理閱歷，同時與年輕醫護姐妹朝夕相處，共同工作、學習，有很好的協調能力。我相信，我能幫助護士長做好科室的管理工作，讓患兒家長滿意，領導放心。假如這次競聘上崗勝利，我將百尺竿頭更進一步，擺正位置，當好配角及助手。開展以下工作1、幫助護士長完善科室護理管理并有效執行樂觀學習了解國內外的新生兒病房管理動態，結合我院實際，揚長避短，借鑒先進科學的管理理念為我所用。2、幫助護士長抓好教學工作教學工作關系科室護理人才梯隊培養及建設，是科室可持續發展的前提，任重而道遠，我將加強自身學習，進一步提高教學水平，做好傳幫帶，提高科室整體護理水平。3、幫助護士長做好醫患溝通及科室的宣傳工作扎實做好日常護理工作的同時加強和患兒家長溝通交流，減輕家長焦慮，讓他們放心，樂觀協作治療，同時做好科室宣傳工作，讓社會更加了解新生兒病房，為科室的可持續發展做出自己的貢獻。4、以身作則，領先垂范，增加科室分散力。常言說“喊破嗓子不如做出樣子”。因此我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務能力、人際關系等方面成為護士們的楷模。同時注重群策群力，讓每位護士成為病房管理的主人。假如我能夠成為新生兒科副護士長，我將更加努力工作，不辜負各位領導和同事們對我殷切的期盼和期望!感謝大家!護士長競聘演講稿篇3尊敬的各位領導、評委，各位同事：下午好!我是來自產房的助產士_，今年31歲，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產房護士長。首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。期望我的這次競聘能為醫院的發展，增添一份亮麗的顏色，同時也能夠實現自己人生的抱負和理想。下面我介紹一下本人的一些基本情況：1997年6月，20歲的我懷著現代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門安排到醫院傳染科工作，20_年轉入婦產科產房工作，參與工作20_年，在這20_年里我不斷加強自己的業余學習，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20_年由醫院選送至湖南省婦幼保健院進修助產護理6個月。學習回來后，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產婦陰道美容縫合在醫院進行了推廣，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽。在工作中我專心負責，兢兢業業，服務態度優良，同時注重團結協作。一份耕耘，一份收獲，我的工作得到了病友、陪人、領導、同事以及實習同學的認可和贊揚?????，20_年我被評為醫院優秀工。業務上我精益求精，能堅持學習，撰寫論文，我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發表在當代護士，在平常的工作中，我以“三基”為契入點，苦練基本功，多次在醫院舉行的等次考試中成果優異，并取得了20_年度醫院護理操作比武第三名的好成果。榮譽屬于過去，將來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰并存，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天，我競聘產房護士長，假如勝利，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能精彩地擔當此任。假如我競聘勝利，我設想從以下方面開展工作：一、加強平安防范削減護理缺陷首先要提高全體人員的平安意識，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行平安教育，使平安的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規章制度和操作規程，以確保護理質量及護理平安;再次就是要抓好產科的質量環節的掌握，要抓好產科的質量環節，我認為主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估，準時發覺平安隱患;二是要抓好對產程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化，準時處理產婦各產程中的異樣情況;三是做好同產婦的有效溝通，取得產婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產婦平安。二、加強“三基”培訓提高隊伍素質護理人員的素質決定護理質量高低。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化，削減護理工作中的隨機性和盲目性。三、推行助產新模式實施分娩新項目在今后的工作中，我將在腳踏實地，樂觀開拓進取，不斷創新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩。所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產前、產中、產后為產婦供應全面、周到、細致的服務，為產婦準時進行心理疏導，讓她對分娩樹立信念，消退顧慮及懼怕，降低對痛苦的感覺。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降50%，產程縮短25%，催產素使用削減40%，鎮痛藥使用削減30%。能更大程度地保障母嬰平安。四、創立溫馨產房制造名護效應溫馨產房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，而且要做到：1。溫馨禮儀服務(給病人以甜美的微笑、動聽的問候和禮貌的自我介紹);2。溫馨學問服務(具體的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，準時急躁的指導);3。人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的個性化服務);4。人本護理服務(關心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，與病人溝通、咨詢和護理指導到位);5。延長的護理關懷服務(入院溫馨的祝愿卡，出院具體的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪)。我相信：溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑—溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能為醫院帶來名護效應。由名護的人格力氣而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫選擇之一，因此優質高效的護理會吸引許多慕名而來的患者。五、加強溝通增進協調我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的抵觸;以虛心、謹慎和樂觀完成工作的態度對待領導;以和諧相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，樂觀制造一個和諧的工作環境;在排班上，我將結合年齡、職稱、業務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發揮科室潛能。六、厲行成本節省加強收費治理沒有經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的護理人員，從節省每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕鋪張現象，以掌握醫療護理成本，削減科室支出;同時加強收費管理，增加科室收入。以上六條就是我的競聘思路，期望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫忙、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創建群眾滿意醫院，為醫院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創美好的將來，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。衷心期望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。感謝!護士長競聘演講稿篇4尊敬的院領導、各位老師：大家好!一位作家曾經說過：人生是一次能量的釋放，重在參與，重在投入，重在盡力。所以，今天，我站到這里，來競聘_院護士長的職務。我于_年畢業于_衛校護理專業，現為大專學歷，護師，在病房一線從事護理工作_年。有人說：有為，才有位!我相信!所以自工作以來，我從未放棄對專業學問的學習，學歷從中專，大專，到現在的本科在讀。在這里要感謝各位領導對我的信任，讓我能夠在_年護理操作競賽中取得全縣第_的成果。_年在_三院進修期間，依據我院的實際情況，有針對性的學習了危重病人的搶救和護理。學習回來后，各病區用到我的時候，總是隨叫隨到。由于工作努力，數次被評為優秀工，優秀工會會員。_年取得縣級優秀護士的稱號。也有人說：有位，才有為!我也相信!假如此次競聘勝利，我將利用護士長的特別地位，做好各方面各層次的溝通和協調工作。假如將我放在門診護士長的位置上，我將時時不忘門診是_院對外的主要窗口，護士的一言一行直接影響著_院的形象，我會本著“以病人為中心，把麻煩留給自己，把便利讓給病人”的服務宗旨，努力打造_院的品牌形象。“一張笑臉，一句問候，一杯熱茶”讓處于病痛中輾轉于各個醫院的病人在內心做一個比較，期望得到這樣的結論――_院的服務態度就是不一樣。假如將我放在供應室護士長的位置上，我將會用一位老師的比方時刻鞭策自己。她說：供應室是一個醫院的心臟，每天緩緩不斷地向各科室輸送著新奇無菌的血液，假如哪一個環節出了問題，血液中就會有雜質的存在，那么整個醫院就全部細菌感染了!假如將我放在病房護士長的位置上，我將用我全部的力氣，讓科室的每一位工牢記一點，我們醫院的辦院宗旨是什么?是全心全意為_服務!我將努力改善服務模式，改過去的“要我服務”到將來的“我要服務”。只有這樣，_院的經濟效益和社會效益才能達到雙豐收。假如許多的假如，總之我相信一句話：年輕，沒有什么不可以!_院此次實行公開競聘護士長的活動，使我看到了我院蓬勃的生機，也為我們年輕護士供應了一個呈現自己的舞臺，我不僅擁護，而且樂觀參與。假如競聘勝利，我將不辜負大家的期望，努力履行自己的承諾。假如競聘失敗，我會連續做一名合格的護士，并會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰，期望以后能在挑戰中成長，成長中歷練，歷練中勝利!護士長競聘演講稿篇5尊敬的各位領導、各位同事：你們好!首先感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的機會，英勇的走上臺前。今天我參與競聘的職位是心血管內科護士長。一、個人優勢1、良好的文化素質我于_x，獲護理學學士學位。四年的大學醫學學問學習讓我把握了比較全面的護理學問，參與工作后，我堅持理論聯系實踐，實踐鞏固理論，使自己變得更加成熟穩重，使專業功底更加扎實。我曾先后參與撰寫論文5篇，其中_。2、良好的業務素質我在注重理論學問學習的同時，并沒有放松對護理技術操作的鉆研。在實施護理行為時，嚴格根據操作規程，盡力一絲不茍地完成各項護理工作，在遇到護理難題時，虛心向護理前輩請教，擅長總結前輩的工作閱歷。通過自身的不斷學習和虛心請教，漸漸提高了護理操作技術水平，在多次操作考試中，成果優異。3、良好的身體和心理素質第一：我具有良好的身體素質，能夠反抗疾病，適應各種艱苦環境，精力充足，以滿意不斷吸取學問和承擔繁重體力和腦力工作的需要。第二：我具有良好的心理素質。因為熱忱、活潑，我比別人更喜愛自己和挖掘自己，用滿腔熱忱來實現自己的目標;因為熱忱、活潑，我有著比別人更為活躍的思想，接受新事物快人一拍，工作中能更好的發揮主觀能動性，有利于更快更好的進入護士長的角色;因為熱忱、活潑，我時刻保持一種樂觀樂觀的心態，面對護理管理中消失的簡單局面，我會用滿腔的熱忱投入到工作中，努力做好每件事，盡全力協作護士長做好管理工作。4、良好的協調辦事能力和領導能力在三年的工作實踐中，我輪轉過_，耳聞目睹了各科室主任、各科室護士長的管理風范，通過總結學習各位領導的管理方法，幫助領導完成部分科室管理工作，幫助護理部組織護士節活動等，漸漸培養了自己良好的協調辦事能力和肯定的領導能力。在工作之余，我還樂觀參與醫院舉辦的各種活動，先后兩次被評為“工會樂觀分子”，這些經歷不僅熬煉了我的膽識還豐富了我的人際關系。在了解自己優勢的同時，我也糊涂認識到自身存在的不足，如：參與工作時間相對較短，護理管理閱歷有待提高。在幫助護理部、護士長工作時，不夠大膽等。在今后的工作中，我將連續鞏固并充分發揮自己的優勢，通過自學和參與各種學術講座，虛心向前輩們學習，盡快彌補自身的不足，不斷提高自身的綜合素質。二、我對護士長崗位的認識護士長是醫院護理系統中最基層的管理者，工作責任重大、涉及面廣，既要帶領科室護理人員按要求完成護理工作任務，又要指導督促護理人員，執行各項護理規章制度、技術操作規程和護理常規，開展業務學習和技術訓練，解決護理技術上的疑難問題，做好病區護理新業務、新技術的引進和開發，開展護理科研活動，搞好病房管理，提高護理人員的業務技術水平和醫院護理質量。三、心血管內科現狀分析四、工作思路1、盡快轉變角色，飛快進入副護士長角色。護士長在科室領導的威信不是自認，也不是上級給予，而是靠豐富的學問和令人信服的決策能力樹立的。因此，當選后，我會不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，領先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。主要從工作態度、愛崗敬業、團結友愛、樂于奉獻等方面入手，用正確的思想和工作方法影響護士，連續強化自身的理論學問和護理技術操作技能，把握心血管科醫療護理新動向，開展護理新業務，保證專科護理，開展護理科研活動，協作醫療開展新技術，切實起到專科護理帶頭人的作用。2、加強護理人員的素質管理，樂觀開展護理科研活動。擁有一支高素質的護理人才隊伍是組織護理工作不斷發展，提高組織人才競爭力的關鍵。護士長在醫院護理人才隊伍建設中具有非常重要的位置。因此，在今后的工作中，我將幫助護士長做好護理人員的政治思想教育，幫忙她們樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待苦與樂，得與失，奉獻與索取，安心本職工作，愛崗敬業;做好護理人員的職業道德教育，強化“仁愛”和“慎獨”意識，增加大家的服務意識和責任感，塑造專心細致、熱忱周到的職業形象;做好護理人員業務學問的培訓，加強“三基三嚴”培訓，加強護理寫作能力培訓，并樂觀組織開展護理科研活動，鼓勵大家發表文章。對剛入科的護士實行崗前培訓，對在職護士實行導師制和崗位輪轉制培訓，給予護理骨干外出進修學習的機會等，督促護理人員不斷提高自身素質。3、實行人文化管理，樹立團隊精神，提高整體分散力。一個國家的振興靠團結，一個民族的進步靠團結，一個科室的發展同樣靠團結。團結出生產力，團結出戰斗力，團結出分散力。因此，我當身先士卒，嚴格要求自已，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，多傾聽、整合他人的意見，爭取與每個人都建立良好的團結合作關系，為大家營造一個良好的工作氛圍，使大家能夠開心地開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱忱。針對心血管科工作量大，護士壓力大等特點，在日常護理工作中，不過分求全，擅長觀察和發覺護士的優點特長，對護士工作多給予確定及贊許。護士工作中一旦消失了過失，我會樂觀面對，幫助護士長依據過失的輕重進行合理的懲處，最重要地是幫忙她們去查找發生過失的路徑，分析發生過失的緣由，制定新的防范措施。過失消失后對護士的自信念會造成不同程度的挫傷。因此，不僅僅是懲處，更重要的是幫忙她們恢復自信念，消退她們心中的陰影，讓樂觀的情緒重新回到她們的身上，真正體現人文化管理。在緊急、繁忙的工作之余，急躁傾聽護士的心聲，關心護士的身心健康，不苛扣護士的假期，組織她們樂觀參與體育熬煉和文娛活動，以樂觀的方式放松身心，并開展專題心理講座，引導護士學會應用適當的發泄方式緩解壓力，保持身心健康。4、加強監控和質量管理，把護理平安放在首位。隨著社會經濟的飛速發展，人們生活水平的提高和法律學問的增加，人們越來越注重自己的健康狀況和權益的保護。在廣闊人民群眾衛生保健要求不斷增長，醫療服務市場競爭非常激烈的今天，醫療護理平安已經成為衡量護理服務的重要指標，也是患者就醫選擇的最直接最重要的指標之一，因此，我將幫助護士長加強監控和質量管理，把護理平安放在首位。首先，強化護理平安，提高護士的平安意識。對護士常常進行平安教育，增加法律和自我保護意識，使護士認識到它的重要性，使護士從被動的接受平安管理，轉變成自覺的維護平安管理。其次，督促護士嚴格執行各項規章制度及技術操作過程。制度和規程是長期臨床實踐閱歷的總結，是規范護理差錯事故，解決護患糾紛的準則，護士必需嚴格遵守。我將幫助護士長在日常護理工作中，準時發覺護理隱患，準時糾正、堵塞漏洞，并對本科室消失的隱患定期進行分類、歸納、匯總，使我們從中總結閱歷、吸取教訓、防微杜漸，削減甚至避開此類差錯事故的發生。再次，建立良好的護患關系。堅持每天深化各病房、開展護患聯誼活動，通過與患者的直接溝通，我可以了解患者的病情、生活情況、心理活動等，從而采取有效的措施，避開發生護患抵觸，增進護患信任。護士長競聘演講稿篇6今天，市政府在這里隆重召開大會，表彰“十佳護士”、“十佳護士長”、“十佳護理組”，作為“十佳護士”的代表，我的內心很激動，特別感謝這么多年來始終對我關心、培養、支持的領導、同事、朋友和家人，正是因為那么多人的關心、幫忙和培養，使我從一個初出校門的、稚嫩的護士，成長為具有肯定閱歷的臨床合格護士。并且，今天在這里榮幸地當選為儀征市“十佳護士”受到表彰。真的是特別感謝大家!憑我這么多年對護理工作的理解，尤其是對鄉鎮護理工作的理解，我體會到了一名鄉鎮護士的價值，所以我要對大家說：做一名鄉鎮衛生院的護士，我無怨無悔。19_年7月，_歲的我懷著對白衣天使美好將來的憧憬和向往，帶著一個少女純正和善的夢來到了衛生院。說實話，初到鄉鎮衛生院時，心里很不舒適：這里夏天沒有空調、冬天沒有暖氣;這里沒有先進的診療設備、技術精湛的資深專家;甚至還有買戶口進醫院就當護士的無學歷人員。抱負與現實競形成了如此大的反差。置身于這樣的環境中，我心灰意冷，工作的熱忱很快降到了零點。莫非我的青春就要奉獻在這樣的地方?這就是我從小立志要當白衣天使、放飛夢的地方嗎?可工作一段時間后，當看到一雙雙黯然失神的眼睛、那一聲聲苦痛無助的呻吟時，我被深深地觸動了，也意識到自己沉淀淀的責任：大醫院當然有先進的診療設備、技術精湛的資深專家，相對舒適的工作環境，但因為經濟條件的限制，更多的鄉村病人還是同意在家門口看病，這里的農夫更需要醫務人員濃濃的愛心和甜甜的笑臉。從此我暗下決心：肯定要像南丁格爾那樣，用自己的技術和汗水為病人減輕苦痛，讓更多的患者獲得生命的春天!那時鄉鎮衛生院剛工作的護士與大醫院年輕的護士不同，上級醫院的護士有老師帶教，熟練了才開始單獨值班，而我就沒有這個福份了，因為護理人才缺乏，我來了就必需挑大梁，甚至還要帶教沒有學歷的人員做好護理工作。因為人員少，有時還要連連值班幾天，但我從不抱怨。鄉鎮衛生院的專業分科不細，護士的學問面必需全面。所以我總是抓緊點滴時間學習，勤學苦練基本功。靜脈注射這項基本功對于鄉鎮衛生院的護理人員來講更是基本中的基本，因為當你一個人值班時，除了要應付成人輸液外，遇有小兒頭皮靜脈穿刺也必需得一針見血。為了提高小兒頭皮靜脈穿剌的勝利率，我一有空就練，并主動利用休息時間到上級醫院兒科，學習老師的，讓老人產生悲觀失望心理才自尋短見的。了解真情后，我找到了大媽的家人，曉之以理動之以情，并與家人一起為大媽擦洗、更換衣服。還給家屬送去了相關書籍，讓他們學習護理病人的學問。終于，病人與家人的心情都放松了，病房里也傳來了一家人快樂的笑聲。出院的那天，純樸的大媽找到我，含著淚連聲說“感謝、感謝”。握著大媽的手，我再一次感受到了作為一名鄉鎮衛生院護士的傲慢!做一名鄉鎮衛生院護士，我無怨無悔!尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好!首先，特別感謝領導給我這次公平競爭的機會，參與這次的競聘，是為了更好的熬煉自己，提高自己。激發自己最大的能量來實現自己的人生價值以及為醫院的發展貢獻出自己的力氣。我今年_歲，系本院外科的一名主管護士，自__年安排到本院以來，始終從事外科的臨床護理工作。十多年來，通過院領導的培養和同仁們的幫忙，現對外科臨床常見病，多發病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護理，積累了特別豐富的閱歷，已成為外科的一名護理的骨干。我性格開朗、隨和，上進心強，自參與工作以來，自覺聽從領導，遵守院紀院規，團結同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業務，樂觀參與院科組織的各種政治和業務活動;在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。在外科的這些年，我先后發表論文數篇，也曾多次被醫院評為優秀護士。在工作中我專心負責，不計較個人得失，總是保持良好的心態，以病患為先，團結同事，把工作進行的有條不紊。服務態度優良，曾擔當主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，幫助病房管理，把科室的工作作為首要重要的事，參與疑難、重癥患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關系。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;聽從領導，當好助手。我也深知，護士長工作特別辛苦，但是我相信我能行，在護士生涯中，我可以說就是保持著高度的工作熱忱去把工作做到最好，壓力對我來說就是動力。假如此次我競聘勝利，我的工作思路是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個聽從”即個性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。“三個一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將會把工作和生活分開，堅持“對事不對人”的原則，給每一位同事關愛，和他們一起共同進步。不管今天競聘勝利還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，因為我知道，在各位領導和老師面前，我還是一個才疏學淺的學生，我會更加糊涂地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，兢兢業業，發奮圖強，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導、老師和同事們。最終以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。感謝大家!護士長競聘演講稿篇7友愛的領導和同事們：大家好!特別感謝醫院領導給我這次機會參與今天的護士長比賽。我叫仙步回族鄉，是桃花江一個秀麗的少數民族聚居地。本人今年歲，中南大學護理本科學歷。我目前負責護理。1994年，我從益陽衛校畢業后，來到了期盼已久的醫院，成了一個戴著燕尾帽的白衣天使。至今在一線護理崗位工作了_年。十幾年來，我最大的感受就是，當我以“天使”的稱號工作的時候，肯定要對得起患者，對得起他們的家人，對得起“天使”這個秀麗的稱號。所以，無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、旅行醫療車，還是老干部科，每天我都帶著熟悉的微笑，努力以精湛的技術和高度的責任感為患者供應優質的服務。因此，我也被醫院授予優秀干部、工會樂觀分子和優秀護士的光榮稱號。各位領導、同事，_年的一線工作經歷讓我對護理有了很深的感情，漸漸積累了一些護理閱歷，總結了一些護理管理閱歷。假如我能獲得領導和同事的信任，擔當護士長，我有信念成為一名有名的護士長，為醫院和護理事業的發展做出更多的貢獻。假如我在比賽中取得勝利，我將在科主任和護理部的領導和指導下，從以下幾個方面開展工作，做好病房管理，不斷提高護理質量：一、把護理平安放在工作首位，防止和削減護理差錯。我認為護理平安要從三個方面把握：一是把握病人的病情。只有充分了解患者的病情，護理才會有針對性，產生更好的護理效果;第二，特殊?????留意病情觀察。指導并要求護士專心觀察患者病情變化，準時采取相應的干預措施;三是與患者溝通好，獲得患者信任，讓患者吐露真實想法，準時發覺平安隱患，采取針對性的護理措施，有效預防事故發生，保障患者平安。二、營造和諧的護患、醫療關系。我很清楚，作為護士長，在護患關系和醫療關系中起著不可替代的作用。要營造和諧的護患關系和醫護關系，我認為首先要定期召開護患座談會，征求患者的意見和建議，準時反饋給科室領導和醫生，爭取支持，使科室的服務設施和療養條件更適合患者的需求;其次，理解和協作醫生的工作，真誠相待，相互支持和協作;第三，注重溝通方式，化解護患抵觸。我會樂觀真誠地做深化細致的思想工作，做好溝通協調，解決患者的詳細問題，了解護士因工作疲憊而產生的委屈，不說任何傷害護士自尊心的話，為患者和護士制造一個和諧輕松的環境。我們嚴格要求護士，加強與護士的情感交流，形成親熱的朋友關系，讓護士在與自己相處時感到輕松、歡樂、自然，培養每個人的集體榮譽感，協調集體感情，構建和諧團隊。三、抓好患者健康教育，提高患者滿意度。