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烏魯木齊員工勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：統一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事工作，雙方經友好協商，達成以下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同的期限為（具體合同期限，如一年/兩年等）自（合同開始日期）起至（合同結束日期）止。1.2若乙方在合同期滿前三十日內未提出續簽合同或與甲方未達成新的協議，則視為乙方自動放棄續簽合同。第二條工作內容2.1乙方應根據甲方的安排和要求，履行本合同所規定的工作職責和義務。2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，并按時完成工作任務。2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給他人或利用于個人利益。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為（具體工作時間，如40小時）。3.2乙方享有法定節假日和公司規定的帶薪年假。3.3乙方如需請假，應提前向甲方請假并經甲方批準。第四條工資和福利待遇4.1甲方應按照國家有關規定和公司制定的工資標準，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享有社會保險和住房公積金等福利待遇，具體以甲方規定為準。4.3乙方如有違反公司規定或嚴重失職行為，甲方有權扣除相應工資或給予相應處罰。第五條保密條款5.1乙方在本合同期限內及合同終止后仍應對甲方所知悉的商業秘密予以保密。5.2乙方不得擅自復制、傳播或使用甲方的商業秘密，包括但不限于技術資料、客戶信息、銷售策略等。第六條違約責任6.1若乙方違反本合同約定，甲方有權采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。6.2若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應違約責任，并可解除勞動合同。第七條合同解除7.1本合同在以下情況下可以解除：a)雙方協商一致解除合同；b)乙方在試用期內不符合甲方要求，經甲方書面通知后解除合同；c)乙方患病或意外事故導致不能繼續履行合同，經勞動能力鑒定機構鑒定后解除合同；d)因不可抗力導致無法履行合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中出現爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商無法解決爭議，可向當地勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同未盡事宜，雙方可協商補充或另行簽訂補充協議。甲方：

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