第設計院年終工作總結設計院年終工作總結1

時間總在不經意間過得飛速，不知不覺我已離開校園，邁向社會。進入華洲將近4個月，我僅想用“幸福”二字來形容自己如今的感受。作為一名應屆生，初出茅廬，僅有在大學中學到的一局部理論學問，能夠參加這個優秀工作團隊，只能說我真是走運了。雖然只有短短數月，但我已劇烈感受到了整個團隊良好的工作氣氛，對院里面的經營宗旨和將來的進展有了肯定的了解和熟悉。

通過4個月的學習與工作，我在各方面都得到了提升，以下是我對自己的一個工作總結。

一、主要完成的工作

下半年，我主要完成了梁林中小學構造擴初和三個單體的設計與施工圖繪制，同時也進展了塞納摩爾相關工程的設計，以及嘉善拆遷安置房的擴初設計。完成的工程并不多，但我從中對構造設計有了新的了解。做設計需要對各方面的都有肯定的了解，除了需要過硬的理論學問以及對標準的理解，還需要各專業間的溝通，對整個行業的了解，甚至一些生活方面的'常識，都是作為一名設計人員所應具備的。以前在設計院實習的時候，也做過一些工程，但是并不系統，許多細節問題都沒有考慮進去，施工圖比擬凌亂。這次學校的三個單體，是我在華洲完成的第一份作業，雖然并不完善，但我會通過自己的努力在接下來的工作中交上一份份優秀的答卷。

二、存在的問題

首先，獨立分析解決問題的力量有待加強。作為一名剛畢業的大學生，缺乏設計工作閱歷，許多工程方面的問題都難以解決，所以我常常抱著不懂就問的心態，虛心請教前輩，而大家也對我特別關懷，總會很急躁的幫我解決問題。但是我發覺久而久之自己變得越來越依靠別人。因此，在今后的工作中，我要努力培育獨立解決問題的力量，在前輩們的閱歷和技術指導下，更多的學會獨立思索，爭取快速成長，為我們整個團隊的進展添磚加瓦。

其次，對標準要進一步熟識。無法規不成方圓，設計行業有許多標準需要遵循，在這一點上，我明顯感覺到了自己的缺乏。在設計過程中，常常會向前輩請教一些比擬淺薄的問題，可能在他們看來根本是常識性問題。因此，在今后的工作中，我需要不斷熟識更新行業標準，不至于今后拿出去的圖紙消失低級錯誤，影響整個團隊。

三、今后努力方向

接下來的每一年都將布滿挑戰，我將接觸要更多的構造類型，有更多的難題等著我去發覺去解決。因此，在將來的工作中，我要利用自己充足的精力，努力承受新事物，不斷的學習，提高自身的綜合設計力量，加強對工作的責任心，為整個團隊的進展盡一份綿薄之力。設計院年終工作總結2

不知不覺20__年就要過去，嶄新的一年漸漸的向我們走來，回首這一年，辦公室在公司領導的直接指揮下，在兄弟部門的幫忙和支持下，全體員工團結全都，努力工作，較好地完成了各方面的工作，特殊是在上傳下達、為領導供應決策依據、修改和改良公司制度等方面做了大量、細致的詳細工作，并取得了肯定的成績，根本上做到了“團結高效、熱忱周到”。

現將一年來的工作總結匯報如下：

辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決。因此，對辦公室人員分工進展了明確，要求大家在職責范圍內大膽負責，主開工作，這樣既調動了大家的積極性，也提高了工作效率，保證了辦公室工作的正常有序開展。

一、堅固樹立效勞意識

1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作20__年1月至11月，根據公司要求擬定和修改了各項綜合性文件、報告；整理了對內發文和外部收文，仔細做好公司各類文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領導，完善公司制度依據公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了《公司績效工資制度》《公司考勤制度》、《衛生治理制度》等。

3、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項預備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。

4、為部門做好效勞工作，改善工作環境。如為各部門辦公室更換桌椅，空調等。

二、抓好公司的相關資質治理工作

1、用了近半年時間，完善了公司的更名工作。通過更名，使得公司在對外的名譽度及承接業務方面都有了很大的提高；

2、用了近三個月的時間，預備和完善相關根底資料，使我公司順當通過了is0—9001質量治理體系的認證。這將更加促進我公司的質量治理工作系統化，標準化。

3、在公司資質方面，完成了本年度的企業法人營業執照、組織機構代碼證書的年檢；完成了全公司相關人員的連續教育工作。公司勘察資質的連續換證工作正在上報之中。

三、積極參加投標工作

隨著房地產業的調整，公司的業務也受到一些影響，為了使公司員工的收入不受大的影響，辦公室積極參加了公司的投標工作。比方湖北民院運動場、食堂，六角亭辦事處的葉挺路安置房，宣恩縣西門溝安置房、州煙草公司煙草場站建立等工程都是通過投標工作而獵取的。

四、狠抓標準化治理，努力提高工作效率。

辦公室工作具有紛繁簡單，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上辦公室人員少，工作量相比照較大。假如沒有標準的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。在詳細工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以標準化建立為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對會議材料、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的構造安排；對起草的工作報告做到了高效、優質、針對性強；對公文的處理做到了精確標準，傳遞快速。

五、加強組織紀律性，做到步調全都

如何將辦公室高效的運轉起來，在肯定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必需有劇烈的責任感。為此，主任首先從自己做起，到處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開辦公室人員會議、個別談心等形式進展幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素養和業務素養，使每個人都具有劇烈的事業心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的.每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣仔細。

六、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到公司的形象。特殊是我們擔當的任務都比擬繁雜瑣碎，在很多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的力量，更多的時候要靠集體的力氣、集體的才智共同協作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容。辦公室在團結問題上，始終做的比擬好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能相互信任，相互理解，相互幫忙，共同去完成公司交辦的每一項任務。

固然，在平常的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發生沖突并不行怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在相互協作時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，相互溝通，削減誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批判的，就批判，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司進展的話不說。

一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績