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文檔簡介

用工免責協議一、協議雙方本協議雙方為雇主和員工，為了保障用工安全，維護用工關系，特制定此協議。二、用工內容雇主需明確告知員工用工內容，員工應保證具備從事該項工作所需的素質和技能。若用工內容涉及到特殊工種或對身體狀況有特殊要求，雇主應提前告知，并要求員工進行相關體檢或提供相關證明。雇主應提供必要的工作保護措施和安全設施，以保障員工的用工安全。員工應按照雇主的安排和指示完成工作任務，不得無故缺勤、遲到早退或擅自離崗。三、用工期限本協議決定的用工期限為從雇用之日起至約定時間止。若用工期限超過一定時間（具體時間視國家法律法規和雙方協商而定），雇主應為員工繳納社會保險等相關費用。四、薪資福利員工應按照規定完成工作任務，不得有隨意調整工資或拖欠薪資的行為。雇主應提供符合崗位要求的薪資福利，包括基本工資、績效獎金、補貼等項目。雇主應按照國家有關規定為員工繳納社會保險、公積金，“五險一金”繳納比例參考當地政策。五、違約責任若員工在用工期限內嚴重違反本協議，雇主有權解除本協議并終止員工用工關系。若雇主未按照本協議規定支付工資或未提供必要的安全措施導致員工產生損失，雇主應承擔相應的法律責任。雙方協商不成可通過司法途徑解決爭議。六、其他事項本協議未盡事宜雙方可另行協商。本協議一式兩份，雇主及員工各保留一份歸檔備用。七、生效及解除本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至用工期限屆滿或協商一致解除之日止。雙方協商一致或在一方嚴重違約情況下，本協議可提前解除。八、免責聲明雇主對員工在完成工作任務過程中因個人原因以及不可抗力因素（包括但不限于自然災害、戰爭等）引起的傷害、意外和經濟損失不承擔相應責任。員工應嚴格遵守工作規章制度，自覺保證用工安全，對于因違規操作造成的任何損失由員工獨自承擔。九、協議確認雙方在充分了解并認可本協議的情況下，于本協議生效前進行簽字確認。雇主：_________（簽名）員工：

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