—公司安全管理規章制度公司安全管理規章制度1

一、總則

第一條為強化公司生產工作的勞動愛護、改善勞動條件，愛護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，依據有關勞動愛護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必需貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必需管安全”的原則，生產要聽從安全的需要，完成安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出奉獻的團體和個人要賜予嘉獎，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要賜予嚴格處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

二、機構與職責

第四條公司安全生產委員會（簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研討制訂安全生產技術措施和勞動愛護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（簡稱安委辦）負責處理。

第五條公司下屬生產單位必需成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必需保證安全技術和勞動衛生技術運用的精確性。

第八條各職能部門必需在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

第九條公司安全生產專職管理干部職責：

1、幫助領導貫徹執行勞動愛護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2、匯總和檢查安全生產措施計劃，并催促有關部門切實按期執行。

3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4、組織開展安全生產大檢查。常常深化現場指導生產中的勞動愛護工作。遇有特別緊急的擔心全情況時，有權指令停止生產，并立刻報告領導研討處理。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，幫助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6、參與檢查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7、參與傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，幫助有關部門提出防止事故的措施，并催促其按時完成。

8、依據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

9、組織有關部門研討制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反應工作。

第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要幫助本單位領導貫徹執行勞動愛護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第十一條各機樓（房），生產班組安全員要常常檢查、催促本機樓（房）班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好裝備、工具等安全檢查、保養工作。按時向上級報告本機樓（房）班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛惜生產裝備和安全防護裝置、設備及勞動愛護用品。發現擔心全情況，按時報告領導，快速予以排解。

三、教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必需先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對轉變工種的`工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特別工種人員，必需進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特別工種的在崗人員，必需進行常常性的安全教育。

四、裝備、工程建設、勞動場所

第十五條各種裝備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確運用，常常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊裝備，應有計劃地更新和改造。

第十六條電氣裝備和線路應符合國家有關安全規定。電氣裝備應有可熔保險和漏電愛護，絕緣必需良好，并有牢靠的接地或接零愛護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應運用密閉型電氣裝備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣裝備；潮濕場所和移動式的電氣裝備，應采納安全電壓。電氣裝備必需符合相應防護等級的安全技術要求。

第十七條引進國外裝備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需布置勞動愛護設備的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動愛護設備的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織檢查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必需有防護設備。

第二十一條生產用房、建筑物必需牢固、安全；通道平坦、暢順，要有充足的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設備和明顯的安全標志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必需實行相應的有效防護措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應強化管理，必要時施行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入答應證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。

五、電信線路

第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

第二十六條電信線路施工單位必需根據安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必需相應實行安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、牢靠。高空作業工具和防護用品，必需由專業生產廠家和管理部門提供，并常常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前肯定要先檢查線桿根基堅固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密留意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格根據操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、運用、廢品處理等，必需設有防火、防爆設備，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

第二十九條易燃、易爆物品的運用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消退可能發生火種的一切隱患。檢查裝備需要動用明火時，必需實行妥當的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、修理保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

第三十一條新購的電梯必需是取得國家有關答應證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須建立有（經勞動局備案認可的）修理保養點或正式托付保養點。

第三十二條電梯的運用必需取得勞動部門頒發的《電梯運用合格證》。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告知接受單位有關電梯的修理、檢測和年審等事宜。

第三十四條負責管理電梯的單位，要切實強化電梯的管理、運用和修理、保養、年審等工作。發現隱患要立刻消退，嚴禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、修理、檢測電梯時，被雇請的單位必需是勞動部門安全認可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的修理、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

八、個人防護用品和職業危害的預防與治療

第三十七條依據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必需教育職工正確運用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或實行衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品

補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業人員，要施行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立刻上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并按時作出治療或療養的確定。

第四十條禁止中小同學和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止布置女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

九、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應施行班前班后檢查制度；特別工種和裝備的操應進行每天檢查。

第四十一條發現擔心全隱患，必需按時整改，如本單位不能進行整改的要立刻報告安委辦統一布置整改。

第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費工程列支。

十、嘉獎與懲罰

第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評比安全生產先進集體和先進個人。

第四十五條安全生產先進集體的根本條件：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，強化安全生產管理；

2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展常常性的安全生產教育活動，不斷增加職工的安全意識和提高職工的自我愛護力量；

4、強化安全生產檢查，按時整改事故隱患和塵毒危害，主動改善勞動條件；

5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，安全生產工作成果顯著。

第四十六條安全生產先進個人條件：

1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；

2、主動學習安全生產學問，不斷提高安全意識和自我愛護力量；

3、堅定反對違反安全生產規定的行為，訂正和制止違章作業、違章指揮。

第四十七條對安全生產有特別奉獻的，賜予特別嘉獎。

第四十八條發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）賜予扣發工資總額的懲罰，并追究單位的責任。

第四十九條凡發惹事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）賜予扣發工資總額的懲罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第五十條對事故責任者視情賜予批判教育、經濟懲罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對單位扣發工資總額的懲罰。最高不超過3%；對職工個人的懲罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。

第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房裝備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、裝備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施）。

第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身損害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

1、從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

2、在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3、在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

4、職業性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參與行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

6、職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業裝備、設備或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第五十四條職工因發惹事故所受的損害分為：

1、輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未到達重傷程度的失能損害。

2、重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的看法》中所列情形之一的損害；損失工作日總和超過國際105日的失能損害。

3、死亡。

第五十五條發生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：

1、一般事故：經濟損失缺乏1萬元的事故；

2、大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；

3、重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿XXX萬元的事故；

4、特大事故：經濟損失滿XXX萬元的事故

公司安全管理規章制度2

1、目的

為按時取得適用、有效、相關的法律法規和其他要求，建立和保持取得、辨認及更新的途徑，保證安全管理的運行符合相應的法律法規和其他要求，特制定本方法。

2、范圍

本方法適用于本公司安全管理法律法規和其他要求的掌握管理。

3、主要職責

3.1安全環保部是安全管理法律法規和其他要求的歸口管理部門，負責依據國家政府部門（或行業管理部門）發布的.安全管理、保衛和消防法律法規和其他要求，取得、辨認、傳達、實施和更新本公司安全方面相關的法律法規和其他要求。

3.2技術部負責依據國家政府部門（或行業管理部門）發布的安全管理相關法律法規和其他要求，取得、辨認、傳達、實施和更新本公司基礎設備、裝備方面相關的管理體系法律法規和其他要求；負責取得、辨認、傳達、實施和更新本公司測量方面相關的管理體系法律法規和其他要求。

3.3觸及到質量、環境、安全、測量以外其它方面的法律法規和其他要求，取得、辨認、傳達、實施和更新由相關部門負責。

4、工作程序

4.1法律法規和其他要求的取得

4.1.1取得范圍

a）國際公約；

b）國家法律；

c）及各級人民政府公布的行政法規；

d）部委和各級人民政府公布的行政規章、制度、文件等；

e）國內外標準、行業標準等。

4.1.2取得途徑

按以下四種途徑按時或定期取得適用的法律法規和其他要求：

a）政府及行業主管部門；

b）報紙、刊物、書籍、媒體等；

c）相關方。

4.2法律法規和其他要求的辨認與確認

安全環保部負責辨認國家發布的適用的安全管理法律法規和其他要求，并對其適用性、有效性進行辨認和確認，編制形成相關法律法規清單，報公司領導審核。

其他部門對于觸及到本部門的安全法律法規和其他要求，應對其適用性、有效性進行辨認和確認，編制形成相關法律法規清單，安全環保部匯總。

4.3法律法規和其他要求的傳達與實施

安全環保部對辨認出的適用的法律法規和其他要求按時傳到達有關員工并組織實施，必要時對相關方進行法律法規和其他要求的傳達。

其他部門對于觸及到本部門的法律法規和其他要求，也應按時傳到達有關員工并組織實施。

4.4法律法規和其他要求的更新

4.4.1安全環保部、技術部要確保法律法規和其他要求按時更新。

4.4.2對從外部取得的或當工藝、裝備、產品等發生改變時，要按時對安全法律法規和其他要求的適用性、有效性進行辨認，填寫《法律法規和其他要求信息表》報公司安全環保部。

4.4.3各單位在收到公司最新的法律法規清單后，對適用的《法律法規和其他要求清單》進行確認、更新。

4.5各單位、人員可查閱適用的法律法規和其他要求文本。當需要紙質文本時，應由職能部門辦理文件發放登記手續。

公司安全管理規章制度3

1、0總則

為愛護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發展，提倡安全第一，預防為主原則，依據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

2、0適用范圍

適用公司全部在冊員工，包括試用期員工。

3、0職責

3、1全體員工都必需在各自的崗位上，擔當職責范圍內的安全責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執行；

3、2安全監督員負責安全監督、檢查；

3、3公司綜合部負責此制度的執行；

3、4安全領導小組監督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。

4、0內容

4、1安全事故管理范圍

生產安全（包括特別裝備安全）用電安全、交通安全、消防安全、廠區安全及食品安全。

4、1、1生產安全

1）焊接人員進入工作操作前，必需佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結束后按時關閉；

2）篩松、混料、投料工作前必需佩戴防塵面罩、手套等防護用品；

3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區行駛超過5km/h；嚴格根據叉車操作規程工作；

4）運用貨物周轉車的跟車人員，必需與車體保持0、5米的車距；

5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長發隱于帽子內；運用工具歸位正確、擺放整齊；

6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執行崗位操作規程；

8）運用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程；

9）詳細崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。

4、1、2用電安全：

1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；

2）保持電氣裝備干凈完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；

3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內；

4）電器裝備修理時，必需嚴格執行停電、送電和驗電操作規程，未經配電室認可，一律不準帶電作業；（特別情況有牢靠的安全愛護措施外）

5）若發現電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、掌握失靈、電機損壞等），應立刻切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。

4、1、3交通安全

1）應遵守道路交通安全法律、法規的規定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲憊駕駛；

2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必需防護齊全、戴頭盔；

3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；

4、1、4消防安全

1）嚴禁在生產區域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；

2）嚴禁個人運用或破壞各種消防裝備（消防栓、消防箱、滅火器等）

3）嫻熟把握各種消防器材和熟知存置位置；依據火種能明確運用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類運用二氧化碳、鹵化烷滅火器

文件名稱：安全管理制度

4、1、5廠區治安安全

1）門衛人員嚴格管理進入公司內的外來人員、車輛，并進行登記在冊；對外出貨廂車輛進行清點、檢查；

2）嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放；

3）進入公司內的全部電動、機動車輛限速，不得超過5km/h；

4）嚴禁員工動用消防裝備及辦公設備；

4、1、6食品安全

1）購食品時，必需向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質量安全；

2）嚴禁運用超過保質期、保存期失效的商品；

3）嚴禁運用不符合衛生要求的腐爛變質食品。

4、2安全培訓

員工必需先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。

4、2、1培訓內容

4、2、2公司級培訓

1）工作方針、政策、法規、條例；

2）企業安全管理制度、守則；

3）安全生產法規和安全學問；

4、2、3部門級培訓

1）崗位安全生產技術操作規定；盛華

文件名稱：安全管理制度

2）生產現場安全管理規章制度；3）安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要求；4）生產現場環境、工作特點，可能存在擔心全因素的危險作業部位及必需遵守的事項、4、2、4班組培訓1）員工從事生產工作的性質，必要的安全學問，機器裝備及安全防護設備的性能和作用；2）本工種安全操作規程；3）班組安全生產、文明生產根本要求和勞動紀律；4）本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的運用要求、4、2、5培訓方式1）崗位培訓、會議、報欄、員工手冊；2）班前、班后會，例會、管理睬議、4、2、6建立培訓檔案1）對培訓員工進行安全學問考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結安全工作的依據、4、3安全生產管理

4、3、1各崗位員工必需熟知崗位操作規程和安全防范常識方可上崗；

4、3、2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；

4、3、3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；

文件名稱：安全管理制度

4、3、4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；

4、3、5修理機械、電器裝備前，必需在動力開關前掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，非工作

人員禁止摘牌合閘（警示牌必需誰掛誰摘）。

4、3、6新安裝裝備、新作業場所及經過大修或改選后的設備，需經安全驗收后，方可進行生產作業；

4、3、7嚴格執行《交接班制度》和崗位操作規程，重大安全隱患必需記入值班記錄并上報公司領導；

4、2、8員工因工作失誤、失職、違反操作規程行為造成的安全事故，責任由員工自行擔當。

4、3安全生產的嘉獎措施

4、3、1公司在安全生產施行“重獎重罰”，對有突出奉獻的班組和個人賜予嘉獎，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要嚴格處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。

4、3、2公司全體員工發現重大裝備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業，防止裝備和人身事故者，賜予嘉獎：

1）防止人身死亡和重傷的嘉獎XXX0—3000元；

2）防止重大裝備事故的嘉獎：XXX0元；

3）防止重大火災事故的嘉獎：XXX0—XX元。

4、3、3公司建立安全獎，每個季度對各生產班組施行安全考核。

4、3、4重大安全事故后，公司將依據事故責任大小對相關責任人做出懲罰：

1）公司內部通報批判并處以個人200—500元的罰款；

2）取消本年度評比先進個人（班組）資格；

3）處以班組全體罰款XXX元。

4、4工傷事故處理規定

4、4、1工傷認定

1）從事本職工作崗位或執行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；

2）在公司區域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外損害，而造成負傷的；

3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內）顯現的交通意外事故，而造成的損害；

4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所顯現意外造成的損害；

4、4、2不認定的工傷

1）工作時間內因打架斗毆而造成的負傷；

2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；

3）不聽從指揮和明知違反操作規程，還操作而造成的負傷；

4）顯現事故后，不在24小時之內匯報，又沒有人能證明受傷經過的；

5）上下班途中違反《交通管理條例》或門鑒定負主要責任的。

4、5工傷處理方法

4、5、1重傷：到達勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執行；

4、5、2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經縣級以上醫院診斷，醫療期發內XX%的根本工資。醫療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續超過三天曠工者，予以辭退；

4、5、3工傷員工工傷復發，經安全領導小組調研情況屬實，醫療期間發XX%根本工資，不進行治療只是康復期發70%根本工資；

文件名稱：安全管理制度

4、5、4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必需有市級以上醫院轉院單，本人申請，經安全領導小組研討同意前方可轉外地治療；

4、5、5因打架斗毆、喝酒，違治安而造成的`損害，不發工資，醫藥費不予報銷；

4、5、6醫療費：員工受傷后醫療費由本人墊付，待康復后依據公司安全領導小組共同分析事故的責任，按責任大小比例賜予報銷，特別情況或緊急情況下公司可以墊付，康復后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除；

4、5、6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發生的醫療費不予報銷；

4、5、7工傷員工到崗后，可依據本人身體狀況申請或公司布置調整工作崗位。

4、5、8因違反操作規程或人為造成損害的醫療費用在：

500元以下的罰款XXX—200元；

XXX0元以下的罰款300—500元；

XX元以下的罰款500—800元；

3000元以下的罰款800——XXX0元；

4、5、9因違反操作規程，給公司造成直接經濟損失的，造價賠償。

4、6安全領導工作小組：

組長：陳建華

副組長：任憲軍賀榮坤

組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強

李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲

孟苗苗吳敏劉兵

4、6、1安全領導工作小組職責

盛華

文件編號：sh—zh——02

文件名稱：安全管理制度

1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施；

2）定期召開安全生產工作會議，按時解決安全生產中存在的問題；

3）對各部門安全生產進行總結、評比，部署安全生產工作。

4）對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因，分析事故性質；

5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發生所實行措施建議；

6）對在安全生產工作中成果突出的部門和個人實施嘉獎，對各類違紀現象實施處理或懲罰。

4、7安全監督檢查員

陳濤劉兵

4、7、1安全監督檢查員職責

1）負責本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓；

2）指導和催促本公司員工執行各項安全生產規章制度，

3）檢查和維護本公司的安全設備，指導員工正確運用個人防護用品。

4）負責建立健全安全臺帳，并負責登記工作。

5）組織開展安全生產大檢查，常常深化現場指導安全生產，遇有特別緊急擔心全情況時，有權指令停止生產，消退安全隱患，并立刻報告領導研討處理。

6）參與發惹事故分析和處理的工作，幫助領導落實安全防范事故工作的各項規章制度和措施。

4、8懲罰措施

4、8、1違反以上規定的，處以50—3000元罰款，情節嚴峻者交司法機關處理；

4、8、2對涂改檢查記錄、修理記錄、交接班記錄、醫療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的，賜予警告、行政記過、罰款及辭退處理。

公司安全管理規章制度4

一、為強化企業安全生產的監督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“管生產必需管安全”的原則，嚴格執行（企業安全管理標準），防止傷亡和其他安全生產事故的發生，切實保證生產安全的順當進行，依據（建筑法）（國營建筑企業安全生產工作條例）（施工現場安全防護用具及機械裝備運用監督管理規定）（省建筑安全生產監督管理方法）（建筑施工安全檢查標準）jgj5999的有關規定，特制定本安全監督檢查管理制度。

二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業單位及人員遵照執行。

三、公司生產部是所屬企業安全生產監督檢查歸口管理部門。其工作職責是：

1、貫徹執行國家和自治區有關安全生產的法律、法規及方針、政策，貫徹落實上級主管部門和企業的安全生產目標、制度、標準。

2、做好日常安全生產的監督檢查和管理工作，總結、改進、溝通、推廣先進經驗。

3、堅持深化施工企業監督檢查，落實安全生產責任制，催促安全生產各項措施的落實及方案的執行。監督掌握各生產單位的安全生產指標，并負責進行考核。

4、指導工程管理人員進行安全生產管理工作，了解把握安全生產動態，監督解決生產過程中的擔心全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為，監督檢查施工現場的安全達標和文明施工。

5、協作各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。參與總承包工程審定施工組織設計（施工方案）中的安全技術措施，并對貫徹執行過程進行監督檢查。

6、幫助有關部門共同做好新工人和特別工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作。

7、進行工傷事故統計、分析和報告，協作主持并組織實施工傷事故的調查處理。

8、制止違章指揮和違章作業，對嚴峻險情有權暫停施工，并按時報告主管領導。

9、對違相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規等擔心全行為規定的，經說服勸阻無效時，有權按規定進行相應的經濟懲罰或報請有關領導進行處理。

10、安全員由生產部負責歸口管理。負責實施對所屬單位及工程工程進行助指導、檢查監督。其主要工作職責是：

（1）依據國家相關法律、法規、規定，貫徹執行安全生產制度、標準要求，監督落實各項安全生產目標、措施的完成。

（2）參與檢查所負責監督單位和工程工程施工方案中的安全技術措施，并檢查實際執行情況。

（3）堅持深化施工現場監督檢查施工過程中的擔心全行為，檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械裝備運用、電氣線路布置和運用等是否符合標準規定，發現隱患按時進行助解決。

（4）幫助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創立文明施工現場的安全生產達標等工作。

（5）指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查，監督，指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。

（6）會同企業技術負責人，對腳手架搭設、模板安裝撤除、基坑支護按專項標準進行驗收評定；對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特別作業人員的安全行為進行監督檢查。

（7）有權對違章指揮、違章作業、違勞動紀律及嚴峻的擔心全行為有權制止，并按時報告主管部門下達停工指令。

（8）參與協作或接受所在單位的安全事故調查，進行傷亡事故登記、統計、分析、報告，要求事故單位提出預防事故發生的措施，并催促檢查其落實情況。

（9）總結推廣安全生產、勞動愛護工作的先進經驗。

（10）聽從業務主管部門的領導，對所擔負監督的生產安全狀況和安全行為規定檢查負責。

四、安全生產的監督檢查是保證企業安全生產責任制度、標準的執行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要鍥而不舍的強化巡回監督檢查，隨時了解把握安全生產動態，不斷改進和提高安全生產管理要求。

1、職能部門根據國家相關的法律、法規、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產檢查，其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必需組織一次安全生產檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參與；共同檢查、同時整改、按時消退隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。

2、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面掌握、檢查。其主要勝程開工前的安全生產條件、地下部分（含基礎）施工完安全生產條件，主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械裝備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的達標檢查通過后，方可蓋章同意申請上報政府監督部門。否則，工程經理應擔當所造成的全部責任，將對工程經理及公司相關領導按有關規定賜予經濟懲罰。

3、所屬各企業單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必需按時解決處理，按限期認真整改按時饋回執。安全員對檢查發現的`安全問題隱患，要書面通知工程經理或公司主管部門及相關領導，助工程經理出辦法想方法、定措施、定時間、定人員、進行處理，并監督落實。工程經理不得無理由拒絕整改。

五、嘉獎與懲處是企業安全生產監督檢查管理中的一項必不行少的`管理掌握手段之一。施行強化管理對削減事故及隱患的發生、降低事故頻率有著極其重要的意義。

1、經濟嘉獎與懲處除了按各企業（內部經濟責任承包管理制度）等相關（企業管理標準）要求執行外，還應對安全生產過程中顯現的有突出奉獻成果或違企業制度和相關法律、法規、標準的行為，分別賜予嘉獎和懲處。

2、在安全生產工作中成果突出，具有以下條件之一的單位和個人，應賜予榮譽和嘉獎。

3、凡能認真執行企業的各項安全生產制度、標準，對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成果的。

4、凡在企業的安全生產管理過程中，有重創造、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重合理化建議的。

5、防止和防止丁重傷亡事故發生或在事故搶救中有功者。

6、對有違安全生產規定有以下行為之一的單位或個人，經教育勸阻不改、行為惡劣的賜予懲罰或處分。

7、違章指揮或違章作業造成安全事故的。

8、玩忽職守、違安全生產責任制造成安全事故的。

9、發現事故險情，即不實行措施又不按時報告的而發惹事故的。

10、發惹事故不能愛護現場，隱瞞不報、虛報、有意拖延報告或嫁禍他人的。

11、對批判或制止違章指揮、違章作業、違勞動紀律的人員進行打擊報復的。

12、不執行或執行不力又不按時對提出的限期消退安全隱患問題和違重點治理安全達標要求的。

13、對各級管理部門下發各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后，不能認真組織、按期整改按時饋回執單，又給企業或單位帶來不良影響的。

14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標工程及創立文明施工現場要求，不能完成或給企業帶來不良影響或直接阻礙正常的生產經營活動要求的。

15、在施工過程中，不注意安全生產，直接違安全技術操作規程和安全紀律行為之一的，對當事人及當事人所在區段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理，對違紀律的行為依據情節輕重分別賜予經濟懲罰。

公司安全管理規章制度5

第一章：總則

第一條、本規定依據有關消防、防火法規，結合本公司詳細情況，為了保證本企業消防設備、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增加員工防火意識制定。

第二條、本規定旨在強化公司的防火安全工作，愛護生產裝備、企業財產及工作人員生命安全，保障各項工作的挨次進行。

第三條、本公司的防火安全工作，施行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員根據各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。

第二章：防火安全的組織與機構

第四條、為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理為組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有關人員。

第五條、各部門、各班組均施行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生產班組和關鍵工作部位建立負責抓消防工作的兼職防火安全員。

第六條、防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到掌握火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。

第三章：防火安全職責

第七條、全體職工都應增加消防意識并有安全防火的責任和義務。

第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。

第九條、各級防火安全責任人的職責是：

1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規；

2、將消防工作列入議事日程，做到與生產、經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比；

3、執行防火安全制度，依法訂正違章；

4、幫助調查火災原因，提出處理看法。

第十條、防火安全領導小組的職責是：

1、處理本公司防火安全工作；

2、制定本公司的防火安全制度和措施；

3、組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；

4、組織溝通經驗，評比表彰先進。

第十一條、各生產班組和關鍵工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。

第十二條、義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。

第四章：防火安全措施

第十三條、公司的防火安全工作，要本著以“預防為主，防消結合”為方針的原則，防患于未然。

第十四條、各部門在生產和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領導小組公布的有關防火條例，并依據自己的`實際情況，定出詳細措施。

第十五條、防火安全領導小組應常常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。

第十六條、各生產班組、關鍵部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證按時發現和消退火險隱患。

第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特別工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請前方可進行。

第十九條、施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出看法，經本部門防火責任人審批；二級動火作業指可能發生重大火災事故，由部門主管提出看法，經本部門防火責任人審核，報總經理審批；三級動火作業由防火安全責任人提出看法，經總經理審核，報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批準后發給《臨時動火答應證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全前方可離開。全體職工不管在宿舍或工作區，嚴禁運用電爐。

第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。

第二十一條、任何人發現火險，必需按時、精確地向保安員或消防機關報警，并主動投入參與撲救。各部門接到火災報警后，應按時組織力量協作消防機關進行撲救。

第五章：防火安全事項

第二十二條、防火安全事項如下：

1、安全主任負責消火栓系統、噴淋系統、火災報警系統和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發現圈占、損毀和失效的消防器材，按時匯總上報處理；

2、安全主任在廠區日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發現堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現場立刻責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統計造冊，按時匯總上報處理；

3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設備，按區域落實專人負責管理，妥當保管，定期檢查，不得任意作為它用或圈占，確保時辰保持良好狀態；

4、消防重點部位應依據生產規模、火災危險特點、所運用危險化學品性質，制定相應的消防安全方案；

5、消防泵房設有專業技術人員值班管理，制定消防裝備的安全操作規程，設有值班記錄，保證消防系統時辰處在良好狀態；

6、配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電源的牢靠性；設有備用發電機，確保停電時的安全設備用電；

7、對工藝裝置、系統可能引發火災、爆炸的部位，設置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯鎖等安全裝置；

8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴大的地點，設置可燃氣體濃度檢測報警器，并與生產裝備完成安全連鎖；

11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區、倉庫區吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物品；

12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內，并存放在安全地點，定期去除。運用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準任意亂倒，必需回搜集中在一個安全的地方。嚴禁運用汽油等揮發溶劑擦洗裝備、工具、地面和衣物；

13、建立消防設備檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。

第六章：嘉獎與懲處

第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得以下成果的單位或個人，賜予恰當的表彰和嘉獎。

1、進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生產者；

2、堅持防火安全規章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者；

3、不怕危險，勇于排解隱患，制止火災爆炸事故發生者；

4、按時撲滅火災，削減損失者；

5、其他對消防工作有奉獻者。

第二十四條、對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出拒不執行的部門或個人，應視情節賜予處分和包括經濟制裁在內的懲罰。

第二十五條、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。

第七章：附則

第二十六條、本公司下屬各部門可依據本制度制訂詳細防火安全實施措施。

第二十七條、本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。

第二十八條、本制度經呈董事會核準后公布實施，修改亦同。

第二十九條、本制度自發文之日起執行。公司從前制定的有關制度、規定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。

公司安全管理規章制度6

司屬各單位、各工程部：

為貫徹、落實《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及建設部JGJ59X99等法規和強制性標準，依據建設行政主管部門對企業安全生產管理的要求及“企業負責”的原則，公司現將“安全生產檢查制度”、“安全技術措施交底制度”、“安全培訓教育制度”、“易燃易爆?；饭芾矸椒ā?、“安全生產違章懲罰（試行）方法”等管理制度予以發布，并從發布之日起實施。各單位、各工程部應結合實際情況、制定本單位、本工程部的相關規章制度并嚴格執行，確保企業的生產，的確做到“生產必需安全，安全促進生產”。

安全生產檢查制度

一、檢查依據

檢查時依據JGJ59X99標準全面進行

二、組織領導

公司成立分管生產副總經理為組長，安全保衛部、企業部、群工部、工程管理一部、二部、工會相關成員為組員的安全生產綜合檢查組。

三、檢查時間、內容

1、公司每季度末對個二級單位、工程部進行一次安全生產綜合檢查，檢查組全體成員參與，主要是查思想、查紀律、查制度、查領導、查安全技術措施的執行及建設部JGJ59X99標準執行情況。

2、各個二級單位每月、工程部每周由生產副經理、工程經理組織安全、裝備、材料、行政等相關人員參與，對本單位工程部范圍內各種機械裝備的運行，施工用電的管理、安全防護設備的完好、腳手架的搭設、現場文明施工、治安消防、環保衛生、職業健康等情況進行具體檢查，對查出的問題，必需“定人員、定時間、定措施”認真落實整改并形成資料歸檔。

3、班組每天開展班前喊話、班中巡察檢查、班后安全小結，同時開展自檢、互檢、交接檢活動，各工序不留事故隱患。

四、專項、季節檢查

公司除季度檢查外，依據生產情況或上級要求及季節等不憐憫況，不定期的進行專項、季節性檢查。

1、公司對在建工程的基坑支護、高砌坡、腳手架、卸料平臺、塔吊、施工用電等進行不定期的專項檢查。

2、公司擬在每年夏季重點進行防暑降溫、防汛、防雷電、防火和危險場所、部位的專項檢查。

五、巡察檢查

公司安全保衛部分管人員以易發事故環節和部位為重點，在施工生產工程中不定時的巡察和抽查有關和工程部并按公司有關制度履行監管職能。在各種檢查工作中發現的隱患，由組織或檢查人員簽發隱患整改通知書，并按隱患整改通知書所列整改內容，催促整改落實情況并進行復查，完善復查資料備查。

六、違反本制度按公司“安全生產違章懲罰（試行）方法”第一條

（5）款及第三條（e）款予以懲罰。

安全技術措施交底制度

一、編制交底

1、單位工程施工前，在工程經理的主持下，由工程技術負責人和方案編制人依據經公司審批的“施工組織設計”或“施工方案”中安全技術措施將編制、執行意圖等要求向工程部主要管理人員進行安全技術交底。

2、凡大型工程、群體建筑、異型結構或特別施工方法等上述編制交底應按分部工程、流水段、施工區段等劃分做分階段交底。

二、施工交底

1、工程部有關主要管理人員（施工負責、區段長、主管工長等）在接受編制交底、消化施工方案的基礎上，依據工程（分管）特點及安全技術規程、標準和企業制度向施工員、工長、分包商負責人、班組長進行具體的安全技術（操作）交底。

2、分部、分項工程的施工員或工長負責向分包商負責人、班組長和作業班組進行詳細的安全技術操作交底，施工交底過程應有工程部其他主要管理人員參與。

三、專項交底

1、塔機裝、拆、卸料平臺塔拆、外腳手架塔拆、深基礎施工（含高切坡）人（車）行道防護架塔拆、高壓線分管、網防護、防高處墜落、防坍塌等專項方案由編制人員直接向分管工長和作業班組交底。

2、方案中安全技術措施不全面或不具體的操作方法和要求，分管施工員或工長應以文字、圖形等方式做明確詳盡交代。

四、分包商負責人對所擔當的工作范圍的安全技術應按工序流程不定期的向作業

1、班組進行安全技術交底，并擔當班中檢查、整改責任。

班組交底

2、生產班組長對作業人員的安全技術交底應在班組安全活動記錄中表達，尤其是本班組作業范圍內的動態要求應在班前完全講話、班中安全檢查、班后安全小結中做到、做細。

五、其他規定

1、本制度所列四個交底環節必需由負責人填制“交底記錄單”，交底人和接受交底人均應簽字并有具體交底內容，存工程安全管理檔案備查。

2、本制度所列四個交底環節必需由負責人填制“交底記錄單”，交底人和接受交底人均應簽字并有具體交底內容，存工程安全管理檔案備查。

安全培訓教育制度

第一條為了貫徹、落實《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》及建教【20XX】83號《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》，強化企業職工安全培訓、教育工作，增加職工的安全意識和安全防護力量，削減傷亡事故的發生，結合我公司實際情況特制定本制度。

第二條企業職工必需定期接受安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。

第三條企業職工的安全教育、培訓由企管部牽頭組織，安全保衛部詳細組織實施。

第四條企業職工每年必需接受一次特地的安全培訓。

（一）企業主管負責人、工程經理每年接受安全培訓的時間不得少于30學時。

（二）企業專職安全管理人員每年必需接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時。

（三）企業其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間，不得少于30學時。

（四）企業特種作業人員（包括電工、焊工、架子工爆破工、垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、起重信號工、施工升降機作業人員等）在通過專業技術培訓并取得特種作業操作證后。每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

（五）企業其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

（六）企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必需接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

第五條企業新進場的工人，必需接受公司、工程（或分公司）班組的三級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。

（一）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、標準、規程和企業的安全規章制度等，培訓教育的時間不得少于15學時

（二）工程安全培訓教育的主要內容：工地安全制度、施工現場環境、工程施工的特點及可能存在的擔心全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。

（三）班組安全培訓教育的主要內容：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律的崗位講評等，培訓教育時間不得少于30學時。

第六條施行安全培訓教育登記制度。安全保衛部負責建立公司主要負責人、工程經理、專職安全管理人員的安全培訓教育檔案，各二級單位、工程工程部負責建立所屬員工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的員工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

第七條安全保衛部負責制定職工安全培訓教育規劃和年度并組織實施。

第八條各級人員安全培訓、教育的組織實施

（一）企業主要負責人、工程經理的安全培訓工作有安全保衛部牽頭，組織參與市建委、市管理總站的培訓。

（二）專職安全管理人員參與公司安全保衛部組織的，每月一次的安全專項指導技術業務培訓。

（三）企業其他管理人員、技術人員、工人的安全教育培訓，由所屬二級單位、工程部負責。

（四）企業特別工種的培訓、復訓工作，由企管部負責實施；每年有針對性的`安全培訓由所屬二級單位、工程部詳細負責。

（五）企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，由所屬二級單位、工程部進行培訓。

第九條施行總分包的工程工程，總包單位要負責統一管理分包單位的職工安全培訓教育工作，分包單位要聽從總分包單位的統一管理。

第十條公司內部組織的安全教育培訓，依據中川[20XX]10號文件《員工崗位培訓制度》的規定，結合實際的培訓需要，實行外聘老師，所需要培訓教育經費，從企業職工教育經費中支取。

第十一條本制度所指職工含分包、勞務承包、實習生等性質的用工。違反本制度的懲罰按公司“安全生產違章懲罰（試行）方法”第一條（六）款予以懲罰。

易燃易爆?；返墓芾矸椒?/p>

一、易燃易爆、危化物品必需實行的防火、防盜措施，張貼明顯的禁火標志，嚴格進、出庫制度，分類按間距要求存放（垛與垛間距不小于1米，垛與墻距不小于0.5米，垛與梁、柱的間距不小于0.3米，主要通道的寬度不小于2米）并建

好臺賬。