三個人合伙開美發店合同(三篇)

三個人合伙開美發店合同篇一

甲方因經營需要。依據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及安排原則同時生效。

一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

二、甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。

三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。

由于發廊工作的性質，乙方自愿放棄各種保險的事項。

四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結賬，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。

五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班(未批準請假、休假)。甲方將按相應的規章制度賜予懲罰

六、甲方次月__________日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。(注：工資必需以法定貨幣支付，不得以實物支付)

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，仔細履行崗位職責完成工作任務。

八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必需是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特別緣由，必需提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內批準才能離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

十、乙方在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議培訓基金：

1、屢次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴峻失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴峻違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

3、嚴峻失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴峻聲譽損壞及嚴峻破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

十一、有以下情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

3、經雙方協議停工無補助超過30天的。

十二、乙方有時機承受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

十三、合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業及將本店技術及治理程序外傳，造本錢店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十四、乙方在職期間工作表現優秀，在新進展的店鋪內將有資格優先考慮參加股份以便更好地共同治理進展，協議即日生效。

十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算，滿勤狀況下)

1、一年合同可享受7天帶薪年假(過年后休)+200元獎金

2、兩年半合同可享受10天帶薪年假(過年后休)+500元獎金

3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

三個人合伙開美發店合同篇二

合作人：

甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________;

乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。

丙方;姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________;

甲、乙，丙叁方本著誠信合作，互惠互利，公正、公正、公開的原則，打算對甲乙丙叁方的美容院實行股份合作經營，現定如下協議：

第一條合股的經營宗旨

精誠團結，共同進展。

其次條合股的經營工程和范圍

工商營業執照登記的工程和范圍;共同經營一家高檔次的美容院，詳細地址為：;店名為：;法人：

第三條合股經營期限

合股經營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。

第四條出資額、方式、期限

1、總股本：甲乙丙叁方協商，依據目前市場狀況和該店的進展角度考慮，打算首期對該美發院的總股本投入為萬元;合股的經營期間各合股人的出資為共有財產，不得隨便懇求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人全部，至時予以返還。

2、股權安排：經協商，甲方股權占總股份的，投資金額為萬元;乙方股權占總股本的，丙方投資金額為萬元方股權占總股份的，投資金額為萬元。利潤安排及后續投入均以此為依據。

3、入股形式：甲方以現金形式注入，乙方以現金注入;丙方以現金注入該店的全部權歸叁方共同擁有。

4、各合股人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，則按實際出資計算確立入伙份額。

第五條盈余安排與債務擔當

1.盈余安排，以年度核算為依據，按比例以現金方式安排;雙方可協商留有肯定的資金用于進展該美容院。

2.債務擔當：合股債務先由合股財產歸還，合股財產缺乏清償時，以各合股人的合股協議為據，按比例擔當。

第六條入股、退股，出資的”轉讓

1.入股：①需成認本協議;②需經全體合股人同意;③執行協議規定的權利義務。

2.退股：①需有正值理由方可退股;在退股時按原始入股股份的80%實施。

②不得在合股不利時退股;若要強行退股，將按實際清算后退股方所占股份的30%實施。

③退股需提前3-6個月告知其他合股人并經全體合股人同意;

④退股后以退股時的財產狀況進展結算;

⑤未經合同人同意而自行退股給合

股人造成損失的，在視為無效的同時還要賜予賠償。

3.轉讓的股份需合股人同意，否則視為無效。

第七條合股負責人及其他合股人的權利和義務

合股人的義務：

①維護共同的利益，熱心合股事業;

②努力奮斗，全力以赴，共創合股財寶;

③聽從各項決議，帶頭執行各項規章制度，起表率作用;

④以誠相待，求大同存小異。

第八條制止行為

1.未經合股人同意，不得將公共財物據為己有，造成損失按實際損失賠償。

2.制止合股人在任何場所做有損合股人利益的事宜。

3.針對個人言行違反合股事業，干擾合股經營的正常秩序。

4.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。

第九條合股的終止及終止后的事項

1.合股因以下事由之一得終止：

①合伙期屆滿;

②全體合股人同意終止合股關系;

③合股事業完成或不能完成;

④合股事業違反法律被撤銷;

⑤法院依據有關當事人懇求判決解散。

第十條糾紛的解決

合股人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合股的事業進展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十一條本協議由全體合股人簽約之日起生效。

第十二條本合同如有未盡的事宜，應由合股人集體爭論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條本合同正本一式叁份，合股人各執一份。

合股人：__________合股人：____________合股人：____________

公正值事人：身份證號碼：

簽約日期：

三個人合伙開美發店合同篇三

___________美發店依據勞動法規雙方依據“公平自愿”、“協商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。

____________美發店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

1、乙方必需承受甲方的監視和指揮，按其職位要求及美發店的制度，努力做好工作。

2、依據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動酬勞：

1、固定工資____元/月

2、按多勞多得的酬勞方式

3、甲方每月日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。

2、如甲方因經營狀況變化，調整經營任務，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.

3、有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，

(1)乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

(2)乙方嚴峻失職，營私舞弊，泄露商業隱秘。

(3)乙方行為根據國家法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

五、有以下狀況之一的，甲方有權解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

2、勞動合同商定的解除條件的。

六、本合約期滿，假如雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七.以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方不按勞動合同規定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九.乙方非依據本合同第(七)條規定的狀況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約擔當的賠償責任。

八、乙方擔當的賠償責任的范圍包括：

1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

4、勞動合同及其附件中商定的其他賠償費用。

5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

1、全部因履行本合同而由甲方向乙方供應或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業隱秘，包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔當保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

2、在本美發店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參加與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方辭退者，應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方賜予甲方造成經濟損失或工作患病破壞，乙方應擔當賠償的責任及應負法律的責任。