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文檔簡介
新版總經理聘用合同一、合同背景本合同是根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規和規定，由雇主（以下簡稱“公司”）與被聘雇人（以下簡稱“總經理”）簽署的，就公司聘用總經理的相關事宜達成的一份合法有效的協議。二、聘用期限公司聘用總經理的期限為三年，自簽訂本合同起，至2024年6月30日止。合同期滿前雙方可協商決定是否簽訂新的合同繼續聘用。三、工作內容總經理的具體工作內容如下：制定公司年度經營計劃，執行和監管公司各項業務活動。領導和推動公司各部門之間的協調與合作，促進公司的共同發展。推動公司不斷完善和提高管理標準、質量標準，及時發現和排除管理、生產、經營、技術等方面的問題。開拓新的市場、渠道和業務領域，提高公司整體業績和市場占有率。制定公司年度預算及掌握公司經濟狀況，確保公司的經濟運轉順暢。權衡利益、全面考慮，有效地解決公司內部管理和外部合作的問題。對公司高層人員選拔、任用、獎懲提出建議。除上述工作內容外，公司還可根據具體需要安排總經理承擔其他工作任務。四、薪水待遇總經理的薪資為人民幣****元/月（稅前），另加享受公司提供的五險一金。五、保密協議總經理應當保守公司商業機密和服務對象的隱私，不得泄露公司和客戶的關鍵信息。總經理離職后，應將知悉的公司機密予以保密。違反保密規定給公司造成經濟損失的，總經理應當承擔相應的賠償責任。六、解約處理如總經理在服務期間表現不符合公司要求，公司有權終止本合同。總經理可提前30天向公司提出解除本合同。公司同意解除合同的，總經理應當向公司提供書面申請，并與公司履行完畢通知、交接、歸還財產的手續。除上述情況外，任何一方提出解除合同需提前30天書面通知另一方。七、其他本合同一式兩份，雙方簽字認可后生效，具有法律效力。本合同未盡事宜，雙方可根據國家法律、行政法規和公司規章制度等進行協商解決。合同雙方在自愿、平等、誠實和信用的基礎上共同簽訂本合同，并遵守合同中的各項條款。公司（
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