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文檔簡介

崗位工種保健管理規定第一條：適用范圍本規定適用于所有從事各類崗位工作的人員，包括但不限于企業職工、個體勞動者、臨時工、合同工等。第二條：崗位工種保健目的為了維護從事各類崗位工作人員的身體健康，建立健康工作環境，保護勞動者的合法權益，規定崗位工種保健管理規定。第三條：崗位工種保健的內容3.1工作環境的保障工作場所應符合國家安全、衛生和環保規定，并能滿足崗位工作所需條件。工作場所應配置必要的防護設施，確保工作安全，防止事故發生。3.2崗位工種保健管理崗位工種保健管理由企業人力資源管理和工會共同負責。企業應建立健康檔案，并定期進行體檢。工會應開展健身、康復等活動，促進勞動者身心健康。3.3心理保健企業應設立心理健康教育和咨詢機構，為崗位工種工作者提供咨詢服務。工會應開展心理健康輔導，幫助工作者排解壓力。3.4營養保健企業應提供合理的飲食和休息環境，保證工作者的體力消耗和營養需求。工會應組織營養知識宣傳和烹飪技能培訓等活動，提高工作者的營養意識和烹飪能力。第四條：崗位工種保健管理流程企業應定期開展崗位工種保健檢查，檢查內容應包括身體指標、工作環境、心理健康等方面。檢查結果應在健康檔案中備案，對于患有疾病或體檢不合格的工作者，應做出合理的調整和安排，嚴禁繼續從事相關工作。企業應針對檢查結果，及時制定崗位工種保健措施和計劃，加強工作者健康管理。第五條：崗位工種保健管理責任企業應該切實履行崗位工種保健管理責任，配備相應的保障措施和人員。工作者也應該自覺維護自己的身體健康，注意勞逸結合和飲食營養均衡。工會應該密切關注工作中心理和身體健康的狀況，提供必要的協助和支持。第六條：崗位工種保健管理違規處理對于不具備崗位工種保健管理條件或者違反崗位工種保健管理規定的單位和個人，應當按照有關法律法規處理，并承擔相應的法律責任。第七條：附則本規

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