一、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋首先要給各位介紹一下，什么是勞務(wù)（人才）派遣人才派遣是適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企事業(yè)單位人事制度改革以及人事管理社會(huì)化需要的一項(xiàng)全新的現(xiàn)代科學(xué)人事管理業(yè)務(wù)。人才派遣是用人單位根據(jù)工作的需要，通過專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣人才的一種新型的用人方式，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位簽訂人才派遣協(xié)議，按用工單位需求與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同和外派協(xié)議，以確定三方的權(quán)利和義務(wù)，在派遣期內(nèi)用工單位與派遣人員不發(fā)生直接的人事關(guān)系。有關(guān)內(nèi)容解釋：首先，用工單位需找到一家符合條件的合作中介公司，依勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司注冊資本不少于50萬元，有良好的投資公司背景其次，用工單位要確定要派員工符合勞動(dòng)合同法66條三性崗位第三，要避免同工同酬問題二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》，勞務(wù)派遣用工單位和員工各自應(yīng)該享受的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。《勞動(dòng)法》總則第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《憲法》制定本法。（95.01.01）《勞動(dòng)合同法》總則第一條為了完善勞動(dòng)合同制度明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。《勞動(dòng)法》第二條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。義務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。單位的權(quán)利：依法制定單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，要求勞動(dòng)者完成分配的工作任務(wù)、遵守各項(xiàng)制度。義務(wù)：按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，履行對勞動(dòng)者的義務(wù)。三、在勞務(wù)派遣用工中的有關(guān)注意事項(xiàng)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的有關(guān)做法。首先應(yīng)注意⑴、當(dāng)用工單位確定用工時(shí)，從用工之日起一個(gè)月內(nèi)辦理完派遣員工相關(guān)手續(xù)并簽訂完勞動(dòng)合同；⑵、招用工作過的員工必須有前一家解除勞動(dòng)關(guān)系的文本；⑶、避免招用年齡過大的員工。女45歲，男55歲年齡的員工。其他方面用工單位⑴遵守用工期限（即派遣勞動(dòng)合同期）⑵履行勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法及國家有關(guān)對員工薪資、福利、加班、年休等規(guī)定。四、員工是否能享受高溫費(fèi)、冷飲費(fèi)和中餐補(bǔ)貼；夜班是否應(yīng)該有夜班伙食補(bǔ)貼；值班是否有值班費(fèi)？夏季清涼飲料費(fèi)(俗稱高溫費(fèi))，發(fā)放時(shí)間為6月至9月。高溫費(fèi)、冷飲費(fèi)在我們省通常叫著夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)（江蘇省稱為企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)）。衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等4部委曾聯(lián)合下文，對加強(qiáng)夏季防暑降溫工作做了要求：用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全；用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33中餐補(bǔ)貼和夜班伙食補(bǔ)貼都屬于企事業(yè)單位自行制訂的福利體系的一部分，一般由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行并實(shí)施。值班是否有值班費(fèi)？要看該值班時(shí)間是否超過正常上班時(shí)間之外的。如果是，要嚴(yán)格按照加班工資形式進(jìn)行報(bào)酬發(fā)放。五、是否有法定的工資增加機(jī)制，年終獎(jiǎng)和各項(xiàng)福利能否根據(jù)單位的效益適當(dāng)提高？工資增加機(jī)制，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位是有一定的規(guī)定的，企業(yè)單位工資增加機(jī)制在勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同中有提及。目前事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度，由崗位工資、薪級工資、績效工資和特殊崗位津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。從2021年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，并從次年的1月起執(zhí)行。至于按企業(yè)模式管理的勞務(wù)派遣員工，勞動(dòng)合同法第六十二條有二點(diǎn)關(guān)于用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：1、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。2、支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。常規(guī)的操作是，依據(jù)經(jīng)營狀況進(jìn)行合理調(diào)整。關(guān)于工資問題，勞動(dòng)法第五章工資章節(jié)中有三條闡述：第四十六條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。年終獎(jiǎng)一般歸入工資體系，一起考慮。各項(xiàng)福利是否根據(jù)單位效益適當(dāng)提高，正常情況下，在符合成本開支范圍內(nèi)是應(yīng)該和效益有所掛鉤，但具體執(zhí)行中，企業(yè)自行制定計(jì)劃并實(shí)施，沒強(qiáng)制規(guī)定可依。六、簽訂好的勞動(dòng)合同是否應(yīng)該返還給員工本人一份？勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。七、目前杭州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用。根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)[2021]49號）要求，經(jīng)市人民政府同意（杭政函[2021]200號），現(xiàn)就調(diào)整杭州市區(qū)（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)，下同）企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

杭州市區(qū)企業(yè)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)由850元調(diào)整為960元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年9月1日起執(zhí)行。杭州市最低工資包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分和公積金個(gè)人繳納部分。八、各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例如何確定；員工在繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)后，如何享受這些社會(huì)保險(xiǎn)所提供的待遇；員工離開單位后，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)接；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定如何確定。（一）、各項(xiàng)社險(xiǎn)繳費(fèi)比例由政府文件規(guī)定。各比例為：養(yǎng)老單位19%、個(gè)人8%醫(yī)保單位11.5%、個(gè)人2%再加每人每月4元（重大疾病補(bǔ)助3元，醫(yī)療互助救濟(jì)1元）失業(yè)保險(xiǎn)單位2%、個(gè)人（城鎮(zhèn)戶口1%，農(nóng)村戶口不需承擔(dān)）生育保險(xiǎn)由單位承擔(dān)0.6%工傷保險(xiǎn)由單位承擔(dān)0.4%（二）、待遇享受1、養(yǎng)老：達(dá)到法定退休年齡享受退休待遇。2、醫(yī)保：參保人員自繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參保后，應(yīng)當(dāng)連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至法定退休年齡，如連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月，即視為中斷參保，自第四個(gè)月起停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。中斷參保的人員再次參保時(shí)，杭州本地戶口連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月就可以去各定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)。外地戶口與應(yīng)屆畢業(yè)生繳費(fèi)滿一個(gè)月就能享受。3、失業(yè)：繳費(fèi)滿一年可領(lǐng)取失業(yè)金。從2021年9月1日起調(diào)整杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，從原來的680元/月調(diào)整到768元/月，具體如下：（1）繳費(fèi)時(shí)間滿一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

（2）、繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過四個(gè)月不滿八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長不超過二十四個(gè)月。（3）、農(nóng)民合同制職工連續(xù)工作滿一年，其用人單位已按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對其支付一次性生活補(bǔ)助。一次性生活補(bǔ)助按照不低于相同繳費(fèi)時(shí)間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金總額的百分之四十確定。（4）失業(yè)人員失業(yè)前三年內(nèi)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)有二次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費(fèi)時(shí)間不滿一年，但累計(jì)后滿一年的，應(yīng)當(dāng)予以累計(jì)，累計(jì)后按照前三條的待遇期限享受。4、女工生育：女職工生育、流產(chǎn)、節(jié)育等費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷。職工生育保險(xiǎn)待遇包括以下項(xiàng)目：（一）生育津貼；（二）生育醫(yī)療費(fèi)用；（三）計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用。具體：1、女職工在國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假期限內(nèi)享受生育津貼（即產(chǎn)假工資）。生育津貼按照產(chǎn)假期限和女職工生育時(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)。計(jì)發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下：（一）妊娠7個(gè)月以上（含7個(gè)月）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按3個(gè)月計(jì)發(fā)；分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，增加0.5個(gè)月；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加0.5個(gè)月。（二）妊娠3個(gè)月以上（含3個(gè)月）、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，按1.7個(gè)月計(jì)發(fā)。（三）妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)），按1個(gè)月計(jì)發(fā)。2、生育醫(yī)療費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：順產(chǎn)（含7個(gè)月以上引產(chǎn)）每人次2400元；助娩產(chǎn)每人次2800元；剖腹產(chǎn)每人次5000元；7個(gè)月以下引產(chǎn)每人次1600元；流產(chǎn)每人次1000元。3、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)申請支付。因?yàn)閮?nèi)容比較多，不一一說明。放置宮內(nèi)節(jié)育環(huán)130元取出宮內(nèi)節(jié)育環(huán)130元取殘環(huán)、嵌頓環(huán)200元皮下埋植術(shù)150元取出皮下埋植術(shù)100元門診人工流產(chǎn)術(shù)200元住院流產(chǎn)術(shù)引產(chǎn)術(shù)800元藥物流產(chǎn)300元輸卵管結(jié)扎術(shù)1000元輸精管結(jié)扎術(shù)500元輸卵管吻合術(shù)4800元輸精管吻合術(shù)3000元特別注意：職工投險(xiǎn)未連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月的，當(dāng)時(shí)發(fā)生的生育費(fèi)用，不能享受生育保險(xiǎn)。申報(bào)女工生育保險(xiǎn)必須提供的材料：

A、當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明（復(fù)印件）；

B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明（復(fù)印件）；

C、病歷（生育人員需附有“出院小結(jié)”記載的病歷的原件和復(fù)印件）；

D、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票；

E、產(chǎn)假證明（原件）。

生育后6個(gè)月內(nèi)（社險(xiǎn)辦申報(bào)時(shí)間截止到每月12日），申報(bào)生育保險(xiǎn)費(fèi)，逾期責(zé)任自負(fù)。支付方式：兩種5、工傷：在工作期間（包括上下班途中）發(fā)生工傷，可按規(guī)定作工傷認(rèn)定并作費(fèi)用申報(bào)。（三）、社險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移1、外地農(nóng)村戶口（農(nóng)民工一次性支付）2、外地戶口轉(zhuǎn)移：先到轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)開具轉(zhuǎn)移接受函。注明：社保機(jī)構(gòu)全稱、開戶銀行、銀行帳號。（包括社保、醫(yī)保）再到杭州社險(xiǎn)辦、醫(yī)保中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。市社險(xiǎn)辦地址：杭州市清吟街123號（四）、社保基數(shù)如何確定1、按上一年度的實(shí)發(fā)工資確定。高于浙江省社平工資的60%，低于浙江省社平工資的300％，按實(shí)數(shù)繳納；低于浙江省社會(huì)平均工資的60%，按社平的60%繳納；高于浙江省社平工資的300％，按社平工資的300％繳納。2021年浙江省社會(huì)平均工資的60%為：1230.15元，浙江省社平工資的300％為：6150.75元。九、公積金的繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定是如何確定的；單位能否為員工繳納更多的公積金；員工繳納公積金后能享受到哪些待遇；員工如何查詢自己公積金賬戶上的金額；員工在離開單位后，如何轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取這些公積金。（一）、公積金基數(shù)如何確定1、按上一年度的實(shí)發(fā)工資確定。高于杭州市社會(huì)平均工資的60%，按實(shí)數(shù)繳納，低于杭州市社會(huì)平均工資的60%，按最低社平的60%繳納。2021年最低繳納基數(shù)為：1825.00元。（二）、單位能否為員工多繳納公積金1、公積金中心規(guī)定，是按上年度實(shí)際工資繳納。（三）、員工如何查自己公積金帳戶金額1、本人持身份證去公積金中心查詢2、本個(gè)持身份證到杭州江南人才服務(wù)查詢公積金帳號，再去杭州公積金中心網(wǎng)站查詢。公積金中心網(wǎng)站網(wǎng)址：/市公積金中心地址：延安路126號耀江廣廈A座三樓政策咨詢：96345

公積金余額查詢：96008817（四）、離職后如何轉(zhuǎn)移與提取公積金1、新單位仍在杭州市公積金中心繳納的，從2021年9月1日起不用辦理轉(zhuǎn)移。2、轉(zhuǎn)外地（包括省公積金中心）需先去公積金中心開具接受函，注明：公積金中心全稱、開戶銀行、銀行帳號，再到杭州公積金中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、領(lǐng)取：a、外地戶口終止后，憑戶口本與本人身份證來杭州江南人才服務(wù)填寫公積金提取申請表，去公積金中心領(lǐng)取b、杭州戶口終止?jié)M5年后，來杭州江南人才服務(wù)填寫公積金提取申請表去公積金中心領(lǐng)取。c、買房、大修等憑有效證件來填寫提取申請表。十、合同期間，員工因公受傷，因病或意外傷害等產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)如何報(bào)銷，以及各類假期制度及待遇如何？（一）、職工發(fā)生事故傷害（因公受傷），所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。員工提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：身份證復(fù)印件；醫(yī)院的診斷證明；書面的申請經(jīng)過；鑒定申請表；單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；單位組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件；社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；近3個(gè)月的員工工資清冊；近3個(gè)月的考勤記錄；單位在職花名冊；勞動(dòng)合同復(fù)印件；交通責(zé)任認(rèn)定書；勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。已認(rèn)定為工傷的職工進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

（1）職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

（2）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

（3）職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

（4）工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

（5）工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（二）、職工因病或意外傷害產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，下面講一下門診和住院醫(yī)療保險(xiǎn)須知：

一.門診醫(yī)療：根據(jù)杭政辦（2021）43號文件精神，員工從2021年1月1日起享受在職門診統(tǒng)籌待遇。員工憑本人證歷本、市民卡或社保卡（未辦卡人員暫用身份證）到杭州市醫(yī)保定點(diǎn)的任何一家單位均可就醫(yī)。在一個(gè)自然年度內(nèi)，在職職工符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)開支范圍的門診醫(yī)療費(fèi)，先由其個(gè)人賬戶當(dāng)年資金支付，不足支付時(shí)，由個(gè)人承擔(dān)1000元的門診醫(yī)療費(fèi)起付標(biāo)準(zhǔn)，超過起付標(biāo)準(zhǔn)以上部分的醫(yī)療費(fèi)由在職門診統(tǒng)籌基金和個(gè)人分別承擔(dān)。關(guān)于個(gè)人帳戶：（1）在職職工的個(gè)人賬戶資金由兩部分組成：一部分為個(gè)人繳納的2%部分（24.60元/月）；（2）另一部分由市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)不同年齡段，按其繳費(fèi)基數(shù)的一定比例，從在職門診統(tǒng)籌基金中劃入其個(gè)人賬戶。具體劃入比例為：

35周歲以下的劃入0.4%（4.92元/月）；

35周歲至45周歲以下的劃入0.7%（8.61元/月）；

45周歲至退休前的劃入1%（12.30元）。

（3）在職職工自滿35周歲、45周歲的次月起調(diào)整個(gè)人賬戶劃入比例，其當(dāng)年產(chǎn)生的差額部分在次年的個(gè)人賬戶當(dāng)年資金中調(diào)整。個(gè)人賬戶金額在年初已經(jīng)打入。（4）在職人員個(gè)人賬戶當(dāng)年資金用于支付符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)開支范圍的普通門診醫(yī)療費(fèi)，個(gè)人賬戶歷年資金用于支付符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)開支范圍的普通門診、規(guī)定病種門診和住院中按規(guī)定應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的醫(yī)療費(fèi)(含起付標(biāo)準(zhǔn)部分)。（5）在職人員終止本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系后，不屬本統(tǒng)籌地區(qū)參保對象的，憑有關(guān)證明（身份證及戶口本原件復(fù)印件）到市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人賬戶實(shí)際結(jié)余資金的清算手續(xù)。

市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（醫(yī)保中心）地址：中河中路248號二.住院醫(yī)療：根據(jù)市委（2021）42號《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》，員工發(fā)生的符合醫(yī)保開支范圍的住院醫(yī)療費(fèi)按下列規(guī)定辦理：員工承擔(dān)一個(gè)住院起付標(biāo)準(zhǔn)，具體為：三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)800元，二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)600元，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)300元，超出起付標(biāo)準(zhǔn)部分按醫(yī)保規(guī)定員工承擔(dān)個(gè)人支付部分，其余由統(tǒng)籌基金支付。（三）、病假待遇：職工患病或非因工負(fù)傷，按其連續(xù)工齡的長短給病假工資。其標(biāo)準(zhǔn)為：六個(gè)月以內(nèi)病假：連續(xù)工齡不滿10年，發(fā)本人工資50％；連續(xù)工齡滿10年不滿20年，發(fā)本人工資60％；連續(xù)工齡滿20年不滿30年，發(fā)本人工資70％；連續(xù)工齡滿30年以上，發(fā)本人工資80％；以上病假工資如低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，需要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)放。十一、勞務(wù)派遣單位認(rèn)為有必要向員工說明的相關(guān)問題1、員工離開單位后，需要到杭州江南人才服務(wù)公司辦理有關(guān)手續(xù)的時(shí)間規(guī)定：領(lǐng)取社險(xiǎn)手冊及解除勞動(dòng)合同證明每月13日以后辦理公積金轉(zhuǎn)移及提取手續(xù)每月20日以后2、各部門員工離職后的通知單要先匯總到學(xué)校人事部門，由人事部門書面通知杭州江南人才服務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

合同號：簽訂日期：簽約地點(diǎn)：貨物買賣合同甲方：新疆特變電工國際成套工程承包有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立本合同。貨物甲方愿意按本合同規(guī)定的條件及價(jià)格向乙方購買，乙方愿意按本合同規(guī)定的條件和價(jià)格向甲方出售如下貨物：序號貨物名稱型號/規(guī)格單位數(shù)量單價(jià)（元）總價(jià)(元)

合同金額：人民幣（含增值稅）：交貨時(shí)間、地點(diǎn)、方式、風(fēng)險(xiǎn)：交貨時(shí)間：。乙方應(yīng)在交貨前__10__個(gè)工作日，以書面形式通知甲方貨已備妥并通知甲方具體交貨時(shí)間。如因乙方未能有效、及時(shí)通知甲方，導(dǎo)致雙方未能按時(shí)交接貨物的，視為乙方未按時(shí)交貨。交貨地點(diǎn)：__。交貨方式：貨物必須交付給甲方或者甲方書面指定的代理人或收貨人，并以甲方或甲方書面指示的代理人或收貨人書面簽收單據(jù)作為交接貨證明。該接貨證明僅作為貨物運(yùn)到的證明，不得作為貨物驗(yàn)收合格的證明，貨物驗(yàn)收按照本合同檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行。交貨內(nèi)容：乙方提供的貨物應(yīng)包括：本合同及附件規(guī)定的設(shè)備、相關(guān)配件、專用工具以及其他甲方要求提供的各類文件和單證,包括但不限于技術(shù)資料、使用說明書、安裝維修操作手冊、零部件手冊、換證憑單、質(zhì)量證明書、合格書等。如若短缺，均不能視為乙方完成交貨義務(wù)。貨物的所有權(quán)及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：根據(jù)本合同貨物交付的規(guī)定，乙方一經(jīng)將貨物交付甲方，貨物的所有權(quán)即屬于甲方，貨物因意外毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)亦歸甲方承擔(dān)。貨物運(yùn)抵指定交貨地點(diǎn)并由甲方或甲方指定代理人或收貨人簽收書面收貨單據(jù)前發(fā)生的一切貨物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)、損失和費(fèi)用由乙方承擔(dān)。包裝及嘜頭：乙方應(yīng)依照慣常合理的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對貨物進(jìn)行包裝，并符合出口標(biāo)準(zhǔn)。所有交付貨物應(yīng)具有適合遠(yuǎn)洋和內(nèi)陸運(yùn)輸以及多次搬運(yùn)、裝卸的堅(jiān)固包裝，并根據(jù)貨物的特點(diǎn)和需要，采取防潮、防雨、防銹、防震、防腐蝕等的保護(hù)措施，以保證貨物安全無損地運(yùn)抵使用國目的地，即甲方告知的貨物最終使用地。如由于包裝原因產(chǎn)生貨物毀損、銹蝕、丟失等損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)因此發(fā)生的一切責(zé)任并賠償該損失。乙方應(yīng)當(dāng)保證提供準(zhǔn)確、真實(shí)的有關(guān)貨物包裝信息，包括但不限于貨物尺寸、重量、件數(shù)等，如果由于乙方提供的信息不準(zhǔn)確而導(dǎo)致的任何甲方出口費(fèi)用的增加，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一切責(zé)任并賠償該損失。包裝物不回收，不另收費(fèi)。包裝費(fèi)用由乙方承擔(dān)。嘜頭：根據(jù)甲方指示，乙方應(yīng)在每個(gè)包裝箱鄰接的二個(gè)側(cè)面上，用不退色的油漆或油墨以明顯易見的文字字樣印刷以下嘜頭標(biāo)記(見附件)。乙方應(yīng)在包裝箱外部刷上箱號，箱號應(yīng)當(dāng)連續(xù)，并且標(biāo)注出總數(shù)。乙方應(yīng)按甲方的要求提供貨物裝箱單，并且在包裝箱中裝一份中英文貨物裝箱單。包裝要求：對于海運(yùn)貨物，如果單件貨物重量超過18噸或長度超過12米或?qū)挾瘸^2.7米或高度超過3米，乙方應(yīng)在交付運(yùn)輸前_對于易燃、易爆等有害、危險(xiǎn)的貨物或存放溫度需特別考慮處置的貨物，乙方應(yīng)將貨物的名稱、特性，特殊的搬運(yùn)方法，保護(hù)措施和發(fā)生意外的應(yīng)急方法提供給甲方有關(guān)中英文說明，以便甲方做出合理安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求，對木質(zhì)包裝物進(jìn)行熏蒸除害處理。如本合同對貨物包裝有具體要求或不同于行業(yè)慣例的特殊要求的，乙方的包裝應(yīng)符合本合同的要求。貨款的支付：支付按下列方式進(jìn)行【1】合同生效后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同金額的30%作為預(yù)付款。【2】甲方收到乙方提交的貨物和甲方認(rèn)可的增值稅發(fā)票以及由最終用戶出具驗(yàn)收合格證明后向乙方支付合同金額_30_%的貨款。【3】甲方在收匯后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額_35_%的貨款。【4】合同金額的_5%_作為質(zhì)量保證金，質(zhì)保期滿后，如貨物無任何質(zhì)量問題，甲方向乙方支付質(zhì)保金。乙方開戶銀行：戶名：銀行帳號：乙方確認(rèn)本款前述各項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤，若因乙方提供的前述有關(guān)信息有誤，導(dǎo)致甲方不能按本合同約定正確、及時(shí)履行付款義務(wù)的，甲方無須承擔(dān)任何違約責(zé)任；如款項(xiàng)已按乙方提供的上述信息實(shí)際支付則應(yīng)視為甲方已履行付款義務(wù)；同時(shí)，乙方不能以此為理由不按期、適當(dāng)、全面履行其合同義務(wù)。監(jiān)造：甲方有權(quán)派人或委派第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)到工廠進(jìn)行監(jiān)造。乙方應(yīng)在貨物生產(chǎn)開始的一周前書面通知甲方。監(jiān)造期間，乙方應(yīng)對甲方監(jiān)造人員的工作給予積極配合，對提出的問題及時(shí)整改。甲方是否進(jìn)行監(jiān)造，都不減少或免除乙方對貨物質(zhì)量的責(zé)任。如果貨物存在未整改的問題，監(jiān)理人員有權(quán)要求乙方不得發(fā)貨。在得到甲方的書面認(rèn)可后，乙方才可發(fā)運(yùn)。甲方在監(jiān)造期間所發(fā)生的與監(jiān)造有關(guān)的費(fèi)用，由甲方自行承擔(dān)。如因乙方原因?qū)е卤O(jiān)造日期延長，由此產(chǎn)生的監(jiān)造費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如導(dǎo)致交貨期延遲，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。技術(shù)和質(zhì)量要求：貨物質(zhì)量和技術(shù)要求必須符合本合同所附技術(shù)協(xié)議及雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。貨物質(zhì)量應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格符合本合同及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，否則甲方有權(quán)拒絕接收貨物。貨物的檢驗(yàn)：乙方必須在交貨之前對貨物質(zhì)量、規(guī)格、性能和數(shù)量等進(jìn)行全面的檢驗(yàn)，并簽發(fā)質(zhì)量合格證明書。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求對于甲方或甲方的客戶或第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)在乙方工廠檢驗(yàn)貨物提供一切必要的便利。貨物在乙方工廠的檢驗(yàn)，應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，該檢驗(yàn)并不替代國外最終用戶對貨物的驗(yàn)收，且不減少或免除乙方對貨物質(zhì)量的責(zé)任。經(jīng)過檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)貨物的質(zhì)量、包裝和甲方要求提供的各類文件和單證技術(shù)資料等不符合本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)整改、修理和更換，或有權(quán)拒收、退貨、解除合同以及獲得賠償。乙方負(fù)責(zé)完成法定商檢貨物的商檢手續(xù)，取得商檢機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)換證憑單等證書，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。所取得的換證憑單在交貨時(shí)遞交甲方。現(xiàn)場安裝調(diào)試：乙方應(yīng)按時(shí)完成設(shè)備在現(xiàn)場的安裝與調(diào)試，達(dá)到合同約定的要求和標(biāo)準(zhǔn)。甲方在安裝與調(diào)試過程中應(yīng)提供必要的協(xié)助。乙方保證在設(shè)備安裝調(diào)試前確定出國服務(wù)人員，并及時(shí)通知甲方。乙方人員必須參加設(shè)備的安裝調(diào)試的簽字驗(yàn)收工作，確保安裝調(diào)試的服務(wù)質(zhì)量。在安裝調(diào)試期間，如果乙方提供的設(shè)備、材料有缺陷或由于乙方技術(shù)人員的指導(dǎo)錯(cuò)誤或乙方提供的技術(shù)資料、圖紙、說明書的錯(cuò)誤造成國外最終用戶設(shè)備、材料損壞，乙方應(yīng)采取必要的補(bǔ)救措施，并賠償甲方一切損失。設(shè)備整機(jī)經(jīng)聯(lián)運(yùn)測試完全符合約定的技術(shù)指標(biāo)，最終用戶簽字驗(yàn)收后，即完成了對全部設(shè)備的最后驗(yàn)收。在貨物安裝調(diào)試的過程中，由于乙方的過錯(cuò)發(fā)生的所有人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，均由乙方承擔(dān)，除非該傷害或損失是由甲方故意所造成的。技術(shù)服務(wù)和培訓(xùn)乙方需根據(jù)甲方要求提供貨物在使用現(xiàn)場的安裝、調(diào)試、性能試驗(yàn)、運(yùn)行、檢修以及質(zhì)保期內(nèi)的維護(hù)、維修等服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方所要求的人員資質(zhì)，派__1__人到貨物使用現(xiàn)場進(jìn)行服務(wù)，如所派人員屬國家或行業(yè)規(guī)定的特殊工種，必須持有相關(guān)資質(zhì)證書。服務(wù)期限為__30天__。乙方人員的食宿及交通費(fèi)用由__乙方_支付。乙方應(yīng)為其人員提供個(gè)人勞動(dòng)安全防護(hù)用品。乙方保證派出服務(wù)人員身體健康，勝任所承擔(dān)的工作，并對其人員進(jìn)行相關(guān)HSE培訓(xùn)，同時(shí)應(yīng)按甲方要求，接受甲方組織的HSE培訓(xùn)。乙方負(fù)責(zé)為其派遣的出國人員辦理護(hù)照并購買甲方要求的人身保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助辦理簽證等出國手續(xù)。乙方提供在工廠和在貨物使用現(xiàn)場的培訓(xùn)，確保國外最終用戶和甲方要求的其他人員能夠完全正確地操作設(shè)備。因乙方不提供上述服務(wù)影響貨物的驗(yàn)收及使用，甲方有權(quán)向乙方追索由此造成的損失。乙方派出人員在提供售后服務(wù)期間染病，醫(yī)療和住院費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，甲方為其治療提供必要的協(xié)助和幫助。對于不能勝任本職工作的，不服從甲方或甲方指定一方管理、指揮，不遵守相關(guān)規(guī)章制度和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的，或因病無法正常工作的人員，根據(jù)甲方或甲方指定一方的要求，乙方有責(zé)任對其派出人員及時(shí)更換；所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)保證其派出人員服從甲方或甲方指定的委托人的管理和指揮，遵守國外最終用戶、甲方、CNPC及甲方指定的委托人的相關(guān)規(guī)章制度，遵守所在國的法律法規(guī)。乙方人員導(dǎo)致自身、他人的人身或財(cái)產(chǎn)損害時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任和損失。一旦出現(xiàn)工傷、事故，事故損失由經(jīng)調(diào)查確認(rèn)的責(zé)任方承擔(dān)。乙方的保證：乙方保證第三方不向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于所有權(quán)、抵押權(quán)、租賃權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。如有涉及以上權(quán)利的訴訟、仲裁或其他行政程序，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方可能因此而受到的一切損失。乙方保證所提供的貨物是全新制造的,其質(zhì)量、性能符合合同的技術(shù)規(guī)格和其他規(guī)定并能夠滿足工藝操作要求。貨物質(zhì)量保證期從到達(dá)最終用戶使用地起開始計(jì)算__12_個(gè)月，或者從最終用戶簽署驗(yàn)收合格證書起開始計(jì)算_12__個(gè)月，以先到為準(zhǔn)。在質(zhì)量保證期內(nèi),貨物出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換和修理，同時(shí)賠償由此給甲方造成的所有損失。貨物的質(zhì)保期也按其由于存在質(zhì)量問題而停止使用的時(shí)間相應(yīng)予以延長。發(fā)生質(zhì)量問題的零（備）件的質(zhì)量保證期，從乙方更換和修理后的次日起重新計(jì)算。乙方保證根據(jù)甲方的要求和商業(yè)慣例提供貨物的售后服務(wù)。在質(zhì)量保證期內(nèi)，貨物如出現(xiàn)質(zhì)量問題，且乙方不能按甲方的要求及時(shí)解決，質(zhì)量保證金將不再支付，同時(shí)甲方保留向乙方進(jìn)一步索賠的權(quán)利。違約責(zé)任和索賠：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，全面、適當(dāng)、及時(shí)地履行合同義務(wù)。雙方同意一旦發(fā)生違約，按下列規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。如乙方遲延交貨，每遲交一天，乙方應(yīng)按照合同金額的_2_‰向甲方支付違約金，最高不得超過合同金額的_5__%。該違約金甲方可在向乙方支付貨款時(shí)自動(dòng)抵扣；遲延交貨超過__20_天，甲方有權(quán)解除合同。但甲方解約并不影響甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及支付遲交貨罰款的權(quán)利。除前款規(guī)定外，如乙方違反了在本合同中的承諾或保證，乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的_10％的違約金。如該違約金不足以彌補(bǔ)甲方的實(shí)際損失，乙方還應(yīng)賠償其差額。不可抗力：甲、乙雙方的任何一方因不可抗力，如火災(zāi)、地震、臺風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害及其它不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件不能履行合同時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，因不可抗力而不能履行合同的受阻方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后7天內(nèi)向另一方提供有關(guān)主管政府機(jī)關(guān)對不可抗力事件發(fā)生的證明。如果不可抗力事故持續(xù)超過__30_天，非受阻方有權(quán)用書面通知受阻方終止合同，該通知自發(fā)出時(shí)立即生效。受阻方或雙方有義務(wù)采取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。保密條款：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得向第三方透露合同及其相關(guān)的一切信息。包括但不限于相關(guān)的計(jì)劃、圖紙、樣式、樣本、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、用戶資料等信息。如一方違反本條款的約定,則應(yīng)賠償給對方造成的損失。不論本合同因何種原因變更、解除、終止，保密條款均有效。合同的變更或終止：在本合同生效后，任何一方當(dāng)事人不得對本合同擅自進(jìn)行修改或變更。對于本合同的任何修