第4頁共4頁影像工作室規章制度范本1、嚴禁在工作室內上網聊天、看與學習無關的視頻，請勿使用自己的聊天及視頻工具，發現一次直接開除2、認真及時完成組內布置的任務及作業，按時上交，否則做未完成處理，一次記過、兩次開除3、實踐觀念要強，每次會議必須參加，遲到或曠會，一次警告、兩次記過、三次直接開除4、償5、工作室及組內活動要積極參加，對于不及格者扣除相應的學分愛護工作室的公共財產，如發現有人惡意破壞，直接開除并賠或給予警告處理6、嚴禁在工作室內大聲喧嘩，使用粗話、臟話，一經發現給予記過處分7、如有兩次記過或表現不好，直接開除10、見到社團成員要主動打招呼，熟悉工作室成員，____意識團隊精神要強，不允許存在以自我為中心的人本制適用于簡約工作室，望每位成員嚴格遵守。簡約工作室二、考勤制度要遵守工作紀律，積極參加工作室____專題報告、教學研討、課題調研等活動，各項簽到。作紀律，缺曠較多的成員，將向學校通三次工作室活動的視為自動退出。1工作室成員的各種會議、活動要按時2對不遵守工報。無故缺席六、工作室考勤制度第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合工作室實際情況，制定本制度。適用于智能工作室各級部門。第二章第二條考勤制度是加強工作室勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動9生產效率，搞好團隊管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺、認真地執行考勤制度。第三條的考勤管理由工作室董事會及紀律委員會負責實施和管理。由紀律委員會逐日認真記載考勤。第四條工作室紀律委員會職責1、按規定認真、及時、準確地記載考勤。2、如實反映考勤中的問題。3、妥善保管各種休假憑證。4、及時匯總部門考勤結果上報。第五條考勤記錄作為每月個人工作考核的參考依據。第二章具體規定第六條遲到、早退1、____會議、集合，應前____分鐘到達指定地點并點名，按歸定時間前____分鐘以后到達視為遲到，活動以及會議前離開，視為早退。2、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，由各部門負責人報經紀律委員會批準，經紀律委員會與董事會協商批準可不按遲到早退處理。第七條請銷假任何類別的假期都需部門經理事前批準，并到紀律委員會登記。如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門經理和紀律委員會并在會議或活動當日起兩日內補辦手續，否則以曠工計。所有請假人員都須填寫請假條（遇特殊情況可后補）后由本級批準人簽字交工作室紀律委員會備案。第八條病假1、患病員工請假須由本人于當天會議或活動前半小時內向所在部門經理以及紀律委員會請假，經批準后方可休假。3、員工必須在病愈恢復參加活動兩日內將病假條主動找準假人簽字后交給工作室紀律委員會部核查存檔。第九條事假1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規定時間申請，經部門經理批準的休假，稱為事假。2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的緊急情況，必須由本人在當班上班半小時內請示部門經理），如實說明原因，經部門經理同意后，方可休假，否則按曠工處理。3、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規定執行。第十條曠工未向部門經理和紀律委員會書面申請并經批準者，或未按規定時間請假，或違反病、事假規定，或違反工作室制度中其它有關規定等行為，均視為曠工。第十一條假期普通假每人每月最多為____天，如遇考試或疾病可酌情向部門經理以及紀律委員會申請休假。第三章附則第十二條本制度未盡事宜按上級有關規定執行。影像工作室規章制度范本（二）本制度于____文化創意公司旗下子品牌。____攝影工作室品牌隸屬員工均需仔細閱讀并遵守。一：考勤制度1：客戶服務部實行做六休一倒班制度，周一至周五工作時間：早班：10：00-18：30（含午餐間休____小時）晚班：12：00-20：00（含晚餐間休____小時）周六、周日兩班輪休輪值，周六周日工作時間：9：00-18：002：財務部、后勤部、企劃部、剪輯部、攝影后期部實行雙休，工作時間：9：00-18：003：攝像攝影部工作時間：9：00-18：00因周末拍攝需要，可實行調休調休請填寫好調休單，周末加班請填寫好加班單，加班天數可累計進入年假4：遲到、早退（每月遲到，早退超過____次者，第____次開始每次罰款____元，罰款金額累計進入部門賬戶，做部門開銷使用）5：曠工____天，每天扣發____天工資與獎金；連續曠工____天，扣發半月工資及獎金；連續曠工____天，扣發一個月工資及獎金；連續曠工____天以上，按規定予以開除等處分。二：保密制度為了保護客戶隱私及公司____利益，未經允許，公司所屬一切資料，素材，照片，短片一律不準外拷，上傳網絡等。后勤部有權監督并____。一經發現，視情節嚴重，嚴肅處理。三：薪水制度1。每月____日為月工資結算日，月工資以銀行轉賬形式打入員工賬戶，如遇周末，順延至周一，請及時核對。2每月____日為月提成結算日，請員工每月____日前填寫好業績行動表并上交各部門主管簽字，以便結算，月提成以現金形式交予員工手中，請當面核對清楚并簽字。四：報銷及獎金制度1。攝影、攝像、后期剪輯、助理以工作性質外出，所產生的路費，餐飲，住宿費等（包括打車，油費，過路費），均需開具____或收據，整理好于每月____日前上交財務，____日與提成一同結算。2。以季度為單位，全體員工開展大規模內訓，就上季度拍攝與剪輯情況做好交流，并評選出季度最佳攝影，攝像，后期剪輯，給予獎金獎勵。五：假期及福利制度1：年休假期：全體員工每年均享有____天帶薪假日，淡季可與雙休加班累計年假連休。2：法定假日：員工享有法定假日，a：元旦（公歷____月____日）b：春節（農歷大年初一、初二、初三）c：清明（農歷節氣清明）d：勞動節（公歷____月____日）e：中秋節（農歷____月十五）f：國慶節（公歷____月____日、____日、____日）g：婦女節（公歷____月____日，女員工放假半天）因行業性質特殊，部分員工法定假日仍需工作，可做調休處理。3：婚假：凡在公司連續工作滿____個月（自轉正之日起）的正式員工結婚，可憑結婚證書申請____天（含休息日）的有薪假期。4：產假：凡在公司連續工作滿____個月（自轉正之日起）的正式女員工，持準生證與醫院證明書可申請有薪產假____天（含休息日與法定節假日），晚育的順產____天，難產____天。男____周歲、女____周歲以上初育為晚育。男員工護理假____天（限在女方產假期間，含休息日與法定節假日）5：病假：員工病假期間，三天及三天以內發放半薪，三天以上出具醫院相關證明否則扣除全天工資。6：保險：公司為正式員工辦理養老、工傷、生育、和醫療保險等社會保險。六：懲罰制度一）：員工有下列行為之一，經批評教育不改的，視情節輕重，分別給予扣除一定時期的獎金，扣除部分工資，警告，記過，降級，辭退，開除等處分1：違____法規法律政策和公司規章制度，造成經濟損失或不良影響的；2：違反勞動法規，經常遲到，早退，曠工，消極怠工，沒完成工作任務的；3：不服從工作安排和調動指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；4：拒不執行總經理，經理或部門領導決定，干擾工作的；5：工作不負責，損壞設備，工具，浪費辦公用品，造成經濟損失的；6：玩忽職守，違規操作或指揮，造成事故或經濟損失的；7：濫用職權，違反財經紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經濟損失的；8：財務人員不堅持財經制度，喪失原則，造成經濟損失的；9：搬弄是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；10：泄露公司____，把公司客戶介紹給他人，或向客戶索取回扣，介紹費的；11：有其他違章違紀行為，總經理應予以處罰的；員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。二）：員工行為造成公司經濟損失的，責任人除按上條規定，承擔應負的責任外，按一下規定賠償公司損失1：造成經濟損失____萬元以下（含____萬元），責任人賠償____%-____%2：造成經濟損失____萬元以上，由總經理或股東開會決定責任人應賠償的金額對員工進行處分，應書面通知本人并記錄檔案，受處分員工在處罰事項未了解之前，不得調離公司（公司宣布辭退，開除的除外）管理制度一、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退，不得無故曠工，有事需向上級領導請假，事后補上假條。二、上班考勤實行實時簽到打卡制度，不得故意漏簽、他人代簽，必須本人簽到。三、工作期間不得無故竄崗，玩網絡游戲，利用公司____打私人電話以及與工作無關的事情。四、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢。五、保持辦公區域整潔衛生，不得在公司內吸煙，亂扔垃圾以及隨地吐痰，保持整潔、干凈的工作環境，各部門輪流安排值日倒垃圾，自我負責個人區域衛生。六、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發生。七、