★★★文檔資源★★★1997年9月召開的中共十五大決定對中國的國有企業(yè)進行徹底的改造。從此，國家開始通過破產(chǎn)、倒閉、出售、兼并和股份制改造等手段對眾多的中小型國有企業(yè)進行改制。過去國家為了維持這些在戰(zhàn)略上并不重要的中小型國有企業(yè)在財政上背上了沉重的包袱，現(xiàn)在國家希望通過對這些中小型國有企業(yè)的所有制和管理制度的改革，把它們推向市場，在財政上擺脫它們所造成的沉重負擔(dān)。這一改革的經(jīng)濟成效究竟如何，人們?nèi)杂袪幷摗５牵斐傻膰乐氐纳鐣蠊瑓s是有目共睹的。其中的社會后果之一，就是國有資產(chǎn)的流失，正如一些學(xué)者已經(jīng)注意到的，國有企業(yè)的資產(chǎn)正在迅速地流失到企業(yè)原來的管理者手中，或者一些私人老板手中（Ding，2000），情況類似于曾經(jīng)在前社會主義國家發(fā)生過的“自發(fā)私有化”現(xiàn)象。這已經(jīng)提出了在改革造成的利益分配中“誰得到了什么”這一政治學(xué)的基本問題（Ding，1999）。然而，個人對國有企業(yè)的資產(chǎn)的侵奪并不是“誰得到了什么”這一問題的全部。企業(yè)改制還對工人的利益造成了制度性的侵蝕，因為改制包含著一系列針對工人的嚴厲措施：如集體下崗、福利喪失、工作條件惡化等，****工人的事件也時有發(fā)生。工人在喪失國家的有效保護，又沒有自己的組織的情況下，日益成為“市場鞭子”和管理者****的受害者（Lee，1999）。盡管大多數(shù)工人對于這些發(fā)生在他們身邊的、威脅或損害他們利益的事情采取了逆來順受的態(tài)度，但是，也有一些工人開始打破沉默。為了制止或糾正這些他們認為是對他們的利益的不公正、不公平的剝奪，他們甚至開始用對抗的方式進行抗議。工人對企業(yè)改制的抗議反映了中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中正在出現(xiàn)的經(jīng)濟沖突。就其基本訴求，抗?fàn)幏绞揭约敖Y(jié)局來看，這種抗議同私有企業(yè)工人的抗議活動和下崗工人的抗議活動，都有所不同。本文力圖通過對工人針對這種改制活動所進行的抗議活動的考察，回答以下問題：國有企業(yè)工人針對改制進行的抗議活動的要求是什么？他們提出這些要求的依據(jù)是什么？是什么因素決定了他們抗?fàn)幍姆绞剑坑绊懼麄兛棺h活動的結(jié)果的主要因素是什么？這些抗議活動，在多大程度上反映了工人對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的立場和態(tài)度？本文的研究主要依據(jù)作者在上海市和河南省洛陽市[1]收集的資料以及《工人日報》刊登的一些個案。這些資料說明，對于企業(yè)改制，工人具有強烈的抵觸情緒。因為許多企業(yè)的改制完全剝奪了他們參與的機會，無視他們的基本利益，損害他們的合法權(quán)益。工人的抗議就是這種情緒的反映。但是，他們在抗議中提出的要求，具有明顯的“道德經(jīng)濟學(xué)”傾向。換句話說，工人在抗議中訴諸的權(quán)利觀念，很大程度上仍然是根植于舊的計劃經(jīng)濟體制的那種權(quán)利觀念。他們尚未能夠依據(jù)已經(jīng)變化了的所有制關(guān)系，重新理解和定義自己的權(quán)利，并為爭取這種權(quán)利而斗爭。這說明工人對企業(yè)改制的抗議，并不反映他們已經(jīng)產(chǎn)生明顯的階級意識。目前的政治體制****了工人認識和保護護自身利益的能力。對改制的抗議：集體行動的框釋和制度定位在過去十年中，隨著工業(yè)關(guān)系的轉(zhuǎn)型，中國的工業(yè)沖突急劇增加。根據(jù)中華全國總會提供的數(shù)字，1992年到1997年間，每年卷入勞動糾紛的工人數(shù)大約在126萬（全國總工會研究室，1999：40）。另外一份官方資料指出，1995年，在30多個城市發(fā)生的與工人有關(guān)的示威活動中，卷入的人數(shù)就超過了100萬（FBIS-CHI-96-007，19April1996）。據(jù)報道，1998年，參加這種示威的工人數(shù)一下子就增加到了360萬（SouthChinaMorningPost，26March1999）。這些示威的絕大部分都有一個共同的特點，這就是它們基本上都是工人自發(fā)（或聲稱是自發(fā)）的集體集體行為，主要是為了抗議不斷惡化的工作條件、日益增多的侵犯工人權(quán)益現(xiàn)象，以及經(jīng)濟轉(zhuǎn)型造成的工人生活水平的下降。但針對企業(yè)改制的抗議活動，在集體行為的框釋（collectiveactionframing）和制度的定位（institutionallocation）上與其他形式的勞工抗議有所不同。在這里，“集體行動框釋”是指參預(yù)集體行動的人們用以解釋自己處境的一種共同認知和意識，它幫助人們確定他們面臨的問題，問題的原因，并對問題作出道德判斷。這種共同認知和意識是集體行動的必要條件。它使個人的憤慨集體化，激發(fā)集體行動，同時用以證明這種行動的合法性。社會運動中的集體行動都有一個“框釋”的過程，使人們形成對其本身社會處境的不公正及其來源的集體判斷和認識（Tarrow，1998：109-11）。那么，“集體行動框釋”是如何形成的？它以什么為基礎(chǔ)？研究社會運動的學(xué)者指出，這種“框釋”是“一個過程，在這個過程中，社會行為者、媒體、社會成員共同對事態(tài)進行解釋、定義和提練”（Klandermans，1997：44）。在集體行為的動員階段，“框釋”的建構(gòu)，主要依靠公共話語的形成和說服性的溝通，而集體行為的發(fā)生，有賴于人們提高對問題的共同意識。（同上，1997：45-52）。但是，我們現(xiàn)在討論的工人抗議活動與研究社會運動的學(xué)者所提到的“社會運動”并不完全相同。西方學(xué)者通常把社會運動被定義成“一種集體性的挑戰(zhàn)，它以共同的目的和社會團結(jié)為基礎(chǔ)，通過精英、反對者和權(quán)威的持續(xù)性的互動表現(xiàn)出來”（Tarrow，1998：4）。本文討論的工人抗議活動不是這種意義上的社會運動。它只是一種自發(fā)的抗?fàn)幮跃奂╟ontentiousgathering）。由于這種活動基本上發(fā)生在一個沒有公共辯論、共識動員和工人運動的背景之下，工人缺乏可供解釋自身處境和定義自身權(quán)利的的另類的觀念資源。因此，同舊經(jīng)濟體制相聯(lián)系的意識形態(tài)—即原來關(guān)于社會主義公有制的觀念—就成了憤怒的工人們抗議“社會不公正”的根據(jù)。也就是說，舊的官方意識形態(tài)成為工人集體行動框釋的基本要素。雖然中國的市場經(jīng)濟早已不可逆轉(zhuǎn)，但官方從未公開放棄社會主義的口號以及工人階級地位（“主人翁”）的說教。以官方的說教來證明現(xiàn)實的不合理并進行抗議，是許多社會中弱勢群體爭取自身的合法權(quán)利的方法，因為官方很難公開反對來自本身說詞的那些主張。這種現(xiàn)象被學(xué)者稱為“合法抗?fàn)帯保╮ightfulresistance）（O‘Brien，1996：31-35）。但問題是，這種官方的說詞與實際的市場經(jīng)濟關(guān)系已毫不相干，以那些過去的觀念作為權(quán)利的根據(jù)，已經(jīng)不現(xiàn)實。它反映了工人的懷舊情緒，同時也說明，工人抗議改制時，除了過去的意識形態(tài)外，沒有其它話語系統(tǒng)來表達自己的利益訴求。本文的另一個論點是抗議改制的方式方法和后果很大程度上同工人的制度定位有關(guān)（PivenandCloward，1977：18-23）。我在這里所關(guān)心的并不是導(dǎo)致抗議產(chǎn)生的“機會結(jié)構(gòu)”[2]，而是抗議的制度背景，這種制度背景影響工人解釋和表達自己不滿的模式（Tarrow，1998：110）——即工人們提出要求的方式、抗?fàn)幍姆椒ê涂範(fàn)幍暮蠊＿@一分析是制度研究中最常見的思路，即考察人們在認定自己的利益和采取相應(yīng)行動的過程中，制度結(jié)構(gòu)發(fā)揮著什么樣的作用。在這篇文章中，“制度定位”指的是一種工業(yè)制度，它以一種所有制結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，這種所有制結(jié)構(gòu)決定了具體的勞動關(guān)系。我的觀察是，不論是提出的主張、抗?fàn)幍姆绞剑€是斗爭的后果，工人抗議改制的活動都與其它兩種工人抗議活動（私營企業(yè)和下崗工人）都有所不同，這種不同很大程度上與制度定位有關(guān)。中國的工人目前生活在三種不同的制度定位之中，把針對改制的工人抗議與其它兩種在不同的制度定位中產(chǎn)生的工人抗議相比較，有助于我們了解前一種抗議活動的特征。第一種類型的工人抗議活動發(fā)生在私營企業(yè)，一般表現(xiàn)為自發(fā)的罷工或者集體性的消極怠工，這種抗議活動主要針對的是拖欠工資、惡劣的工作條件、強制加班、克扣工資等剝削行為。這種抗議活動的制度背景是資本主義的所有制關(guān)系，這種所有制關(guān)系現(xiàn)在是合法的，也是受到國家保護的。在這種制度定位下，抗議的工人（主要是農(nóng)民工）并不是挑戰(zhàn)他們工作場所的所有制關(guān)系。他們的抗議活動主要是針對勞動過程、工作條件或嚴重侵犯工人權(quán)益的現(xiàn)象。在大多數(shù)情況下，他們都不會對他們的處境或種社會地位提出異議。他們的抗議一般并不是為了爭取更好的條件，而只是針對是那些過份野蠻和非人性的做法。這是資本主義工業(yè)化初期的普遍現(xiàn)象（KatznelsonandZolberg，1986），無論在西方和第三世界都出現(xiàn)過。中國私營工人抗議活動與其有相似性。第二種工人抗議活動是由下崗工人進行的，參與這種抗議活動的人過去都是國有企業(yè)的正式職工，后來他們突然發(fā)現(xiàn)自己面臨著一種生存危機，而且他們認為企業(yè)管理者的腐敗行為加劇了這種生存危機。盡管他們認為那些管理企業(yè)的人應(yīng)該為他們的遭遇負責(zé)，但是，他們并不進行罷工，他們也沒有辦法罷工—這是因為他們已經(jīng)離開了工作崗位，換句話說，他們已身處工業(yè)制度之外，從而失去了用罷工表達抗?fàn)幍臋C會。因此，他們的抗?fàn)幏绞绞墙诸^騷亂、圍堵政府機關(guān)、堵塞鐵路、公路等重要的交通要道，他們以此來引起公眾對他們目前狀況的關(guān)注，迫使有關(guān)部門采取相應(yīng)的措施。但是，他們所要求的僅僅是維持一種最低的生活保障，而不是恢復(fù)以前在社會主義父愛主義制度下所享有的種種待遇（Chen，2000）。國有企業(yè)工人反對企業(yè)改制的抗議活動則代表著另外一種努力，進行這種抗議活動的工人認為，他們所在企業(yè)的這種改制方案有損于他們的經(jīng)濟利益，因此他們要努力阻止這種方案。與第一種工人抗議活動不同，進行這種抗議活動的工人，并沒有處在資本主義的所有制關(guān)系之下，盡管隨著企業(yè)改制計劃的推行，他們可能會被迫接受這種所有制關(guān)系。卷入這種抗議活動的工人的主要動機，也是為了自己的生存，就這一點而言，他們的抗議活動與下崗職工的抗議活動沒有什么不同。他們非常清醒地認識到，如果他們不反對這種改革，下崗工人的今天可能就是他們的明天。但是，就采取行動的時機和提出要求的具體內(nèi)容來看，反對改制的抗議活動又與下崗職工的抗議活動有所不同。我以前的研究說明（Chen，2000），大多數(shù)下崗工人抗議活動都發(fā)生在他們下崗數(shù)月甚至是數(shù)年之后，而且這些抗議者都經(jīng)歷了一個沒有任何收入的時期。他們的下崗主要是由企業(yè)破產(chǎn)、倒閉、兼并或重組造成的。盡管他們中的一些人還與原單位保持著正式的勞動關(guān)系，但是，他們實際上早已離開了自己的工作崗位。對他們來說，抵制影響他們生計的改制方案，為時已晚。導(dǎo)致他們進行抗議活動的直接原因，是他們心中長期積累的憤怒，但是，他們所要求的往往只是從當(dāng)?shù)卣莾旱玫揭稽c生活補助。因此，他們的抗議活動不可能對他們企業(yè)的改制方案產(chǎn)生任何直接的影響，因為這些方案已經(jīng)完成。然而，本文所討論的抗議企業(yè)改制的活動是由“突發(fā)性的的憤怒”造成的（Walsh，1981），常常是一項改制方案剛一出臺，工人的這類抗議活動就爆發(fā)了。因為工人意識到，這一方案的直接后果可能是他們成批的下崗，他們非常清楚，如果這些改制措施強制實施，他們的生活將會如何。因下崗帶來的痛苦在社會中早已到處可見，許多工人目睹或親身經(jīng)歷過這類事情。因此，參加抗議活動的人決定在它發(fā)生之前就去阻止它，即使阻止不了，至少也要爭取他們的基本生活在企業(yè)改制之后能有所保障。因此，在這種抗議活動中，對未來生活的焦慮就轉(zhuǎn)變成了對企業(yè)所有制的深切關(guān)注和參與企業(yè)改制過程的強烈愿望。官方過去長期宣傳的社會主義國有財產(chǎn)觀念是工人們產(chǎn)生這種要求的基礎(chǔ)，這種觀念認為工人對這一國家財產(chǎn)擁有權(quán)利。國有企業(yè)工人的這種抗議活動主要是想達到兩個目的，制止實行有損于他們利益的改制方案，或者通過抗?fàn)巵頎幦∫粋€討價還價的機會，保證改制后的基本生活待遇。甜承抗議成的原追因節(jié)捷企業(yè)柱改制汁是造汪成工賤人不和滿的稀主要鄉(xiāng)原因眨，它侄在勞米動合喇同、免工資煉、福碎利、客津貼好、養(yǎng)桑老金扣、失初業(yè)補頌償、項勞動見條件機等一寇系列漲問題燈上引貓發(fā)工幣人和金管理促者之惱間的蝕爭議荷。雖應(yīng)然我斤們現(xiàn)南在仍申然無什法獲擱得因質(zhì)此而王導(dǎo)致帽工人殿進行篇抗議燈活動弊的全神國性寬數(shù)字蔑，但宗是，鬼散見知于官裹方媒濤體和箱海外侵媒體柔上的制有關(guān)送報導(dǎo)劣顯示守，企仆業(yè)改系制是療導(dǎo)致吃沖突澡的導(dǎo)諷火索軋。有前些地欄方政筍府已交經(jīng)公鉤開地花承認床了這鄭一點惱。例控如，刑河南闖省工撥會的磁一份只報告涌指出董，1控99便7年摟的工果人抗起議活蔽動中救，有投37低.7唉％是層由于級改制指過程煙中侵陳害了匯工人歇的合莫法權(quán)露益引石起的冷（河為南省姑總工屈會辦規(guī)公室石，1盼99示9）淘。上沫海市掌工會事也將品集體鴿抗?fàn)幒爱a(chǎn)生沙的原訴因歸蕉結(jié)為讓企業(yè)柿改制勒（上欄海市穿總工浴會研堂究室袋，1租99伐9：闖35膜3）麻。街仁在導(dǎo)最致工御人進劉行抗晶議活然動的初各種渣因素勸中，倉集體匆下崗守是最店具爆遺炸性候的。下許多尚導(dǎo)致局集體檔下崗來的改步制措犁施都著打著昂“紅減員灣增效賊”宋的旗銳號。熟然而瓜，國神有企凡業(yè)擔(dān)緣負重場要的蜂社會哄保障聾功能續(xù)，在裹尚未冶建立農(nóng)起一淺個新老的社袋會保豬障體爹系之訊前，很下崗肯對許嶺多工山人和會他們?nèi)鄣募覄兺ザ笱跃拖菀馕读贾Ф耆ナ盏∪搿椄＠麎睾推鹉敬a的殃生活創(chuàng)保障答。所釀以，天工人纏對集地體下具崗的敏反應(yīng)紗會非惕常強沖烈和撇情緒錯化，羅也就酒是說號，集飽體下幟崗很零容易溫導(dǎo)致織他們皂采取呢集體膊行動鄙。請日看以寸下事痛例。房墳淹上海亦正泰旺橡膠喊公司爆決定干進行標(biāo)大規(guī)窄模重發(fā)組，魄與另姻外兩頓個工親廠合星并，訂同時充宣布高所有純45欠歲以詢上的啞男職啞工，稻44項歲以欄上的趣女職貿(mào)工下授崗，掏所有賣的下?lián)鯈徛毎楣た勺幸栽诼勅芊莾?nèi)與果公司東簽署慕一項仰下崗瑞合同損，按宅照這醬一合歪同，度在以雄后兩戒年中戶公司稻每月明給該江職工論提供堂30忌0元淋的生乎活費測。如艱果在圈三周伍內(nèi)沒肆有與友公司魂簽署乞這種魚合同右，將肺被視豬為自洪愿辭已職，恰這就番意味信著你寄自動銜放棄抓了要盞求補種償?shù)撵F權(quán)利朵。這漢些措凱施一梨宣布洲，立齒即有湖一千析多名界職工崗表示錫他們佳拒絕透簽署竟這種案合同喚，他識們還沾走上咸街頭瞎進行脹了長箱達兩紐天的詳抗議陪活動廉。工津人還藝打算升到市朝政府爆**器**塞，后介來因甚政府舒官員藥答應(yīng)拌重新估考慮臨原來歐的改樹革方轉(zhuǎn)案，仍工人橡才放萌棄了駐這打咐算（叛《明悲報》追7M批ar突ch廢2聚00倍1）算。貧鐘上海評協(xié)昌安縫紉縮機公威司計著劃與偶飛人警縫紉誰機公紋司合互并成乏一個燒新的筆股份束制企猛業(yè)。梨按照孝這一零合并蜂計劃樹，該跡公司師原有婦的三改個車撐間關(guān)梢閉，限40趴0多佛人下何崗。裹這一蔥決定脈剛一紫宣布綁，立犧即在違工廠針內(nèi)造獵成了棋一個叼自發(fā)窄性的蔬工人狡聚會芳，而無且工蒼人隨蝕后又略走上便街頭虧**歇**即，要廉求公療司管塌理者喝對這先一決笨定做誕出解泉釋（歸訪談若調(diào)查你，J客an系ua屑ry謝2慚00項1）撫。話費海南澡省的姻一個超縣政悼府決絮定將堵價值錫1.起18晝億元您的國照有企聾業(yè)長疊江糖巴廠出莊售給腹私人邊老板左。這挺筆交劉易將敵造成沃該廠令20色0多舍工人么下崗綁，而精且這語些下既崗職加工得稼不到改任何振補償夏。面前對下徑崗?fù){，漿該廠噴60爪名具硬有復(fù)美員軍縱人身薯份的駁工人甚自發(fā)降地聚童在一箏起商物量對養(yǎng)策，盾尋找售保護寺工人捉利益號的辦因法，促他們哈準備畏到縣舞政府典進行軋集體巨上訪隔。后勺來他明們給罰省工上會遞啄交了哈一份致有5撐05漠名職湊工簽蓬字的沖上訪拘信，罪要求復(fù)省工岡會派蒸人來慎解決艙這一當(dāng)糾紛銳（《紙工人管日報卡》，洞22生Ju杜ly杠1清99熊9）疫。逃悠雖然殼集體先下崗疼頻繁額地引卡起工莖人抗條議活統(tǒng)動，釘?shù)呛蓿撇⒉贿~是激辮起工師人反更對改宰制的掀唯一炊因素照。即興使沒吳有下藝崗的霜威脅梨，如塘果工慎人們朱認為賓企業(yè)斥改制條有可橋能迫撐使他邁們?nèi)袒檬芨婕涌谅牽痰恼b工作愈條件依，他籃們也撲可能玩起來天反對躬企業(yè)爐的改債制措問施。犬SL樹集團享公司稀是河開南省逮一個料城市葵的一呈家中炊型食湯品加幕工廠茫[3縱]，畫在經(jīng)跟歷了言三年仿的財禾務(wù)困敢難之朵后，眾為了梢維持引企業(yè)竿的生孟存，貍公司滑的決專策層希決定周將這溜家企笛業(yè)租國憑給砌一個工私人慰老板屋，租梁賃時岡間是煎八年楊，租守賃金慧總額賊是5膚00喂萬元鈴。這溜一決構(gòu)定一懷出臺廣，立妖即遭范到了恢工人牲們的研強烈販反對岸，因博為他雅們擔(dān)穿憂，弓新的組經(jīng)營斬者接賞手之園后，告有可酸能讓呈他們壩集體素下崗壯。幾京百名付工人唯因此宴而走乓上街屆頭，蒜并且那用大隸卡車質(zhì)堵塞升了這戚個城旋市的梢交通稿要道犧。但采實際里情況汗是，臺新來蜘的老駕板并霜沒有縮打算緣讓工閃人們尤下崗吳，而壤且還牙準備療把工迫人的繁月工惕資提干高到證80嶼0元歇，按野照當(dāng)費地的虹標(biāo)準萍，這墳已經(jīng)炸是很靠高的棄收入帶了。釋為了鋼說服吹工人蔬們接親受這套個改姨制措籮施，店公司受專門幕組織洋工人榆代表嘴去參杯觀了催這個競私人嫌老板蠢所擁辯有的宇一家度企業(yè)某，想蒸用這茄家企款業(yè)經(jīng)董營良剝好的騙事實魯打消刮工人黑們對腫這位熟私人才老板恥的顧辭慮。陶污然而貨，公潛司組漏織的庭參觀添活動久，不形僅沒削達到其預(yù)想嗎的效竊果，介卻強煌化了琴工人誰們對宜這位然私人巧老板頁的抵徒觸情距緒。潮盡管閥被參礙觀的聚企業(yè)耳的職輸工事淹先都枝受到陸警告哪，不組許對據(jù)來參鋪觀的綢工人煩代表圓“碼亂說餅”爆，這踩些去眨參觀婆的工尋人代符表還望是想復(fù)法與陪這家臣企業(yè)遲的一努些職書工進青行了詠私下鞭交流劃，從值而發(fā)扁現(xiàn)這楚家企兵業(yè)管小理工血人的騾手段北之苛賣刻，作遠遠椒超過飼了他封們的跌忍耐敏程度在。在樸訪談革調(diào)查擦中，爽SL必公司畢的一波些工散人對乳我們跳說，纏這家?guī)焖饺藦狡髽I(yè)裝的工菌人一削天要防工作戲12挖個小抵時，趴一周旁工作指7天譜。而朵且工搬人們茅每次朽上班彎前都嗓要提費前半升個小蓮時到控達，微排好小隊，港聽工安頭訓(xùn)事話，未然后碌，再述象軍溜隊一草樣排寫隊跑圣步進豪入車桑間。肥在工靈作過猶程中贏，勞慌動強診度很奧大，女需要枯來回堡移動微時，革為了約節(jié)省療時間圣必須弟跑步披前進弓。工京資的驢標(biāo)準盾聽起目來很揭高，削但是軍，管燦理者候經(jīng)常初利用宴工人溪所謂婚的允“妙錯誤惱”油克扣膠工人自的工蛾資。斗例如嘴，如霸果在飽窗戶另玻璃蚊上發(fā)宴現(xiàn)一澆個污到點，鉤就要槳扣清絕潔工虜幾元感錢。沖上廁勵所的攻時間噴也受膊到了玻**碗**觸，超龜時也傍要罰沸款。宮盜逮工人吩代表凍在參簡觀一這個車章間時繪，在勞一塊瞇黑板樂上看收到了陰對工縮人進雙行處犯罰的征記錄盆，其每中一找個人支一天哥被罰頌了三損次，疤總額色達6嗓0元柄。他菠們從拍這家執(zhí)企業(yè)盒的工索人嘴蹦里了午解到維，在師進行鄰了各候種克凱扣之缺后，挨許多養(yǎng)工人隊一個巾月的中收入陣只有誘三四迅百元鑄。各透種克鄙扣達茶到了斗名義泥工資擱的4跡0-備50神％。劍這家閱企業(yè)態(tài)的一軌位工密人對琴工人半代表材說，店“選不論私你如粱何努警力，徑你都唱拿不坐到你珍想拿詠的工曲資，熟因為正你不捷可能差沒有喉一點港小差滅錯舅”蠻。因奧為不股堪忍炸受這叉種苛介刻的位管理三，這布家企路業(yè)的尸絕大籌多數(shù)馳老職醒工都市先后蜂離開可。現(xiàn)嚼在這脊家企黃業(yè)的頸大多療數(shù)職盟工，跌都是張當(dāng)?shù)亟虻霓r(nóng)玻民工智。母蒜當(dāng)這哀些工承人代所表參圾觀完景這家嚇企業(yè)膛回來啦之后筍，他箏們把的他們尺的所鎖見所昆聞告熱訴了浙沒有騾去參兄觀的結(jié)其它記職工腸，大餡多數(shù)世職工飛認為膨他們歡沒有蘋辦法鳥接受舊這種徒苛刻旅的管訂理，巡反對肢將企擱業(yè)租各賃給或這個川私人災(zāi)老板角的呼宰聲也堆變得慶更加言強烈拘了。瞧由于央工人彈的抵炮觸情漁緒越鐵來越肆大，睛SL拘公司縣的管憂理者黨被迫您接受在工人儀的要衫求，翁就企周業(yè)的晴前途他進行雪全體爪投票腥。結(jié)奴果可寫想而府之，孩壓倒歉性的細多數(shù)終投票蝕否決王了將誰企業(yè)旋租賃民給這證位私悼人老臉板的鴉方案襯。駝殲管理蹈層的幸腐敗讀也是寶激起篩工人散抗議懂的一渣個因建素，印尤其紐是當(dāng)線工人循們認尾為這描種腐渾敗嚴惑重地約侵犯飲了他豎們的屬利益杯的時布候。先在上怨海第俊二皮垮鞋廠鎮(zhèn)進行窩股份壘制改災(zāi)革時齡，該椒廠的濾管理旨者提纖出一纖個方弄案，喊這個鴨方案衛(wèi)只允扣許管游理層圖擁有津股份榆，剝矛奪了漁工人假擁有昂股份宴的權(quán)峽利。哲[4抓]而軌且工任廠的潔管理霧者還射對工敵廠資迫產(chǎn)的霞有關(guān)瞞情況私進行威隱瞞瑞，想啟方設(shè)漂法從今工人炒身上意謀取揮好處黃。[騙5]掘這個避方案便一公罷布，元工人夸就憤孕怒了牌。他趣們認量為，筋工廠謀的領(lǐng)假導(dǎo)是帥想通慌過改拋制謀鉗取好鳥處，浮想把鋼工廠巷的財眼產(chǎn)裝漢進個英人的劈腰包給，直霸接把材工人絕的錢誰變成先他們胃自己來的錢識。由初于政鏡府部徑門沒夾有對潮他們畝接*鳥**就*出菌的上孔訪信配做出細及時澤的反良應(yīng)，爺工人鈴們開術(shù)始集氏體上鍬訪。膀在2團00避0年靠6月跪到8添月的覆三個性月的址時間閱內(nèi)，癥他們鼓到市沫政府污上訪存4次侍，每山次參痛與者驗都有吸10蓮0多誠人。桌工人基們的未集體戒行動銀最后院迫使治政府?dāng)D部門弄出面妖干預(yù)乞，這鑼一改陜革方線案也祥因此繳胎死進腹中傅。達習(xí)另外給一個招案例姨發(fā)生塊在吉遭林省晃吉林爐市，剛當(dāng)?shù)乇ㄔ航M決定級對吉引林市惜印刷鴨廠實哀施強鍋制破沈產(chǎn)。兩按照陰法院叔的裁估決，站該廠爽的2境13鼠0萬提資產(chǎn)體屬于止該廠然的1閑25虜3名團職工獅，這做些職刃工每陜?nèi)丝捎暗?掙50李00騾元的矩買斷閃工齡皆費。壇然而盞，這帶個廠攻的管變理者脂并不條想執(zhí)鑒行法遣院的罷裁決兼，工竟廠領(lǐng)蓮導(dǎo)與宿某些狹管理談人員肉串通語一氣意，想針以改賺制的競名義援將這胖筆資膛產(chǎn)轉(zhuǎn)蹲入一蟲個新甲辦的件公司邊。所帽有參嚷與串顫通的坑人都茶可以居成為盈新公需司的賭股東貌，而旦普通麥工人顫則得酷不到馬任何推補償廣。為捏了防水止他賊們轉(zhuǎn)斬移資婆產(chǎn)，鉤工人冊們一著怒之宰下占燥領(lǐng)了千工廠列，而收且向柔法院賢提出且了訴鄙訟，閣他們祥還派該出代套表三垃次到祝北京系告狀俘（《牢工人貪日報肯》，秩22妙Ju維ly亭1半99論9）匙。讀紡顯然抖，造成成工販人下德崗或膝者對止工人觀有其瘋它不決利影植響的廢企業(yè)宗改制銳，現(xiàn)汗在比碼前幾陳年更課加容陷易導(dǎo)蚊致工泄人的珠抗議恩活動掃。1彩99斧5年字和1參99借6年缺，企皺業(yè)改緞制剛松剛開雀始影稠響到蔥工人針的生烈活，常工人螺們似瞞乎平樣靜地漂接受討了這扭一現(xiàn)炸實，守因為熔他們瞞覺得醋困難致也許膀是暫帽時的販。但知是，孫因為虧企業(yè)狗越來蝴越不課不景醉氣，穗就業(yè)雁市場相上的沃下崗上工人管越來罷越多淘，尋邁找其社它工滔作也監(jiān)越來貴越困顏難，擱他們繩的希唉望破哀滅了授，他風(fēng)們發(fā)劣現(xiàn)，襯暫時法的困正難正需在變擺成永身久的勁痛苦胳。這酸種社屋會經(jīng)科歷極遲大地耐影響弊了那咐些尚襲未下唯崗的粘工人批，使殲他們?nèi)~對任供何一典種對宰他們騙不利悟的改脆革變陪得敏裝感起弊來。蜜工人荒們對潮下崗襯后的靜艱難吸處境乓的恐嚷懼，淘是最畢近幾謠年反饞對改獄制的浮工人耕抗議揮活動夸不斷頓增加按的主逗要原叛因。柏柜蹈觀念識與抗瞞爭方犬式盲傅工人險們在灰為他騎們反證對企占業(yè)改蘭制的乖抗議尚活動乓進行濫辯護鞋時，怖主要煉訴諸題的是古舊的盾社會混主義輔理論抖中關(guān)檢于國拉有企匯業(yè)所徹有權(quán)尺的概濱念以框及政不府有賀關(guān)企鹽業(yè)改網(wǎng)制的墳規(guī)定恰。今測天處另境艱誕難的首這一港代工炭人，帖過去衛(wèi)曾被宿官方隱的燦“鉤工廠捆是公移有財飾產(chǎn)翠”“握工人受是企奔業(yè)主桑人之”豪的教粱條教薄育多請年。顧盡管葡他們項中的動許多考人對奶這類趙說教脅并不施以為朽然[裳6]慈，但謝是，鼠工人付們還征是堅兩持認翁為，芬既然卡他們膜把自澇己的域一生開都貢團獻給繡了企堆業(yè)，轎對于缺任何勸可能宴影響山他們抹利益侍的變偷革，損他們粒應(yīng)該財擁有金發(fā)言霞權(quán)。詠相關(guān)襯的勞聲動法廟和政憐府有仗關(guān)企荒業(yè)改撲制的滴各種沙規(guī)定東也有殊助于墻工人沉對這岡些漠玩視他虜們利產(chǎn)益的例改革追進行冬“帽合法鋤抗?fàn)幧睢别B(yǎng)。呆奸工人劇們普袖遍認跌為，亦他們稱被完再全排但除在童企業(yè)喘改制爬的決巧策過接程之儀外，昌是不勢公平張的。展許多以企業(yè)翠的改掃制過弦程都爬與我棚上邊宣提到糞的例紗子一忙樣，剪具體能的方后案完部全由昂管理豈者在走幕后僑制定舌，方詞案的亦具體種內(nèi)容獵在它隱們正詳式宣宴布之丙前一晶直對垂工人蠢保密伸。官眉方的顫政策妻規(guī)定桂，在找制定店一個怕重大分的改循革方樂案時昌，尤訓(xùn)其是蓄與工飛人利員益相厚關(guān)的帶改革禁方案火時，代必須債與工跨人協(xié)診商[刃7]部，但偉是，疫在實愧際操降作中賄，管脊理者江很少宜這類倉問題頸在企鍛業(yè)內(nèi)胸與工叢人進墳行公約開的阻討論鞭。管巨理者較的理陣由是達，在簡這種庫改制但過程失中，驗工人駐經(jīng)濟姨地位寶的改雞變幾紋乎是愿不可贊避免桑的事駐情，鴨因此悠，進毛行這魂種公菌開討院論只呆能造淡成混訴亂，胞阻礙陡改制機的順初利進鐵行。敘另一鍬個經(jīng)湯常的抓原因顫是，抽管理配者刻扛意要勇將工耐人排柏除在擇決策蓋過程宴之外暑，以心便他駐們隱決瞞一志自己將想從等企業(yè)鵝改制模中撈扮取一筐已私許利的棟意圖昨。蔥東而工海人們渡認為帽，沒劇有他決們的碼同意般，管焰理者疫無權(quán)斥改變稍企業(yè)嗎的所鄭有制灶性質(zhì)蝕，國壁有企矩業(yè)是寺公有失財產(chǎn)罩，他把們對啄這些式財產(chǎn)清也擁酒有相夢應(yīng)的心一份響權(quán)利隙。這嶺種權(quán)身利觀牢念是面私有鞏企業(yè)刃中的尊工人瓣們所逃沒有駐的。逼正如戀長江耀制糖冶廠的沙工人我們在濃他們勒寫給左省工鵝會的坦信中決所寫漏的：擺皇雨是否雷改變負所有消制的臭形式音的問辭題應(yīng)捆該由福工人嘩民主局地確省定。枯縣政顛府不很能單叮方面砍地決尚定這愿一問瘋題暫……潤工人碌是企閱業(yè)的睛主人允，也縮是改舞革的譯主體身。沒法有經(jīng)肝過職江代會狡同意陶就改拾變企姜業(yè)的饑性質(zhì)嶼，沒方有與間工人漏打招辯呼就急變賣甜企業(yè)塘，都己是對謠工人創(chuàng)民主罵權(quán)利責(zé)的嚴得重侵癢犯。表我們么要求已歸還紐我們戚的民窯主權(quán)搜利。逝（《全工人貿(mào)日報籌》，瓣22尸Ju坡ly嘗1牌99能9）絞然歷工人擱對工雁廠財間產(chǎn)提李出權(quán)夠利要揚求并若不是責(zé)對官糞方詞寫匯的喜一種但簡單桃地利決用。咬他們漁在舊哪體制既下與禁企業(yè)趴度過土的共做同歲牛月支宰撐著獻他們冊的這豪種權(quán)說利要老求。膠因為通大多陰數(shù)工星人幾掃乎一逗生都擇為一猴家國湯有企衡業(yè)工冶作，垃而且昆他們怎用低跨工資填的方艇式，輛為企摟業(yè)的狠財富喚積累示做出描了貢宿獻。遲他們年從內(nèi)呢心深母處認議為，肅工廠晚不僅淚是潤“展他們拍”懶（廠息長）甲的，沙也是題“瓣我們軟”誦（工蘇人）透的。葬所以遷，當(dāng)且太原竹金屬煮構(gòu)件閑公司賠被出或售給買山西掌航天橡公司悟時，舒太原架金屬泥構(gòu)件竊公司勢的工名人和盜退休進職工慈怒不蘭可遏狡。因趕為他牙們了艙解到頭山西須航天召公司笨實際劑上只已對倒枕賣他逝們公塘司的耕地皮福感興政趣，間對他乓們的暮生產(chǎn)附業(yè)務(wù)蛋毫無問興趣腹，這門就意串味著燈這個悲公司去的工崖人不淡久將艷會失振去自安己的戀工作偶崗位戴，退柴休職憶工的城養(yǎng)老償問題閱也將稼失去贊了保裙障。劇當(dāng)退本休職粒工去觀找公敵司的岡經(jīng)理弊講理尾，卻葛被告生知說竟他們蘇對工姨廠的愛政策捧已經(jīng)扁沒有聲了發(fā)隆言權(quán)桑時，偵他們幕反駁及說：拳“監(jiān)我們搭白手哀起家趴，一纖塊磚柏一塊萍瓦地備蓋起重了這性座工掙廠，涼怎么膜突然獵間我子們對裝工廠肥的未寺來*弦**荷*言滋權(quán)都材沒了罰？信”石一位但工人滿說，澤“午我們柄這一昏輩子懷都貢奉獻給露這個削廠子孝了，掛我們屆決不仆允許鴿任何典人出蜘賣我潮們工笛人的訂利益雪。我漏們將括戰(zhàn)斗準到最量后一百個人綠”嗎（《抱工人瓶日報甘》，鞠17暴Ja源nu圍ar闖y鳳19表98砌）。權(quán)仰畜上海效xx悅廠的耳工人掘們也磨有著夜同樣而的情湊感。挽一位侄工人績說，續(xù)“炸他們燕（廠溜長們態(tài)）不嬌能這辛樣賣掘工廠硬，工搶廠不澇是他脈們的草。它你屬于彎所有俯的工且人。撤我已答經(jīng)在續(xù)這兒娃工作報了三楊十年散，他遮們不休能就新這樣員讓我悶回家漿。束”殺對企豪業(yè)的夕情感善依戀躲也在達一幅庫標(biāo)語夢中表膊現(xiàn)出譯來，值這幅股標(biāo)語蛾的內(nèi)定容是原“判還我框工廠蒼”球，工堤人們糊打著渠這幅妨標(biāo)語援上街辱**衫**禮，反衣對把仁企業(yè)峽賣給恭私人妙老板壯（《句工會扔信息立》，庸15屬Oc淹to尿be嫂r蔑20絨00扒）。拌具有箏這種涉情感辭的工加人認階為，爬對于闊直接配影響稍他們英生機豆的改少革，深他們陷有權(quán)留參與珍，把芒他們犧排斥卸到?jīng)Q購策過熊程之買外是潔不公尾平的眼，也咱是不箱合理認的。含在一莫些工層廠，辯這種畫情感瘡轉(zhuǎn)化皂成了勻?qū)λ焦谟谢谈母镞f的公餐開挑慧戰(zhàn)。串例如爬，鄭愛州造物紙廠鍋的工折人在鍋示威蜓時，栽在工姐廠的壩大門恨口張淚帖了屢一幅目巨大常的紅姓布告詢，上登邊寫賢著摟“惰改革安不搞鎮(zhèn)私有唉化！竄”僻（L咽i，駐20萬01姻）旺穩(wěn)由此槳可見莊，工殼人的及這種把抗議姜活動孟與其涌它兩信種工齊人抗玻議活逐動不含同，退在其叔它兩苦種抗扯議活煌動中扭，工薯人提坊出的括要求很，主捉要是束反對蹦剝削憤，反完對違我背生潔存?zhèn)惪缋淼膯嵝袨槎牵撬瑢@演類行渴為的愛一種玩被動軟反應(yīng)及（r蛙ea沃ct移iv隊e）橫（T婦il迅ly喬，南19輛76黨），城而在漸反對徐改制艙的抗損議活夕動中騙，工垃人對都專斷洋的改報制措慧施的貢反應(yīng)還不只股是被賞動反砌應(yīng)性瞇的，鏈同時屯也是筐積極枕性的遵，即斃他們隔要求也參預(yù)哀和力居圖影驕響與蠶他們侄命運將有關(guān)如的改淡制決發(fā)策過渾程。刊晶克工人脆的制西度性央定位廟，不獄僅影踩響他浸們對挨所有膚權(quán)的釋理解越，也劑影響車著他躲們的膠抗?fàn)帀K方式舅。反中對企必業(yè)改耐制的混工人慢與下蛛崗職艷工一餓樣，弦也采紐取了翻上街都**妥**與和堵蜓塞交左通的浩斗爭月方式凱。作延為一詞個缺性乏制霉度性母渠道伐接近技政治博權(quán)力磚和經(jīng)芹濟資區(qū)源的粘社會奏群體口，在即公共緞場所手進行雷群眾鋸性的桑集聚竿，是里他們菠表達舞自己嘉要求握的一族個主柴要方原式（蘆Mu徐ng巴er脆，1巧98蘇1：污75矮）。曲他們茄利用頌這種借“社破壞短性力坡量到”聲引起趁政府紋對他酬們的慮問題匹的重梯視，圈迫使桑管理線者改魚變最咳初的診改制包方案帶（P廈iv童en擊a免nd姻C欣lo德wa觀rd擔(dān)，自19擠77功：6泰9）頓。帳落但是呆，在直反對湖企業(yè)堤改制抬的抗血議活睛動中孫，這副些抗語議者當(dāng)也采姨取了興另外器一種繳獨特濾的的靠抗?fàn)幬卜绞秸\：味“菌護廠術(shù)”穴，即春占領(lǐng)吃工廠賓，直紅接阻吉止企鉗業(yè)改點制的廢進行吸。他鞠們或在者把出工廠下的大伙門*皮**搏*起零來，賭不讓降新的歪所有宇者進悲廠接搞管工講廠的督資產(chǎn)調(diào)，或餅者占紙領(lǐng)整調(diào)個工品廠，勵使改誓制措昆施無板法進耀行。鍵他們閉用這止種方娘法阻射止對伐他們麻不利精的改泥制措往施的強實施消，迫怪使地龜方政懂府和煤企業(yè)烈的管啊理者限對他趙們的駛要求巨做出謝反應(yīng)辰。堤棵例如使，當(dāng)史SL蹦公司等的工允人了粥解到示他們欠的企象業(yè)將帖被租俗賃出械去，升新的習(xí)老板葡已經(jīng)翻派自誼己的鋼保安充人員苗接管趕了工缸廠的訂時候滴，他梨?zhèn)兙屯薏扇∥沽诉@敏類行跨動。遺他們妙沖進挪工廠走趕走致了這箱些保來安人麻員，肅并以猾保護演國家礙財產(chǎn)幼的名魔義，揭組織棋人員就**屋**抵了工黎廠的豐大門墳，防沿止新動老板避的保徑安人林員再擁次進彩入（求訪談簽，A棕ug膀us殺t脖20厭00冶）。音因出栗售太雨原金著屬構(gòu)義件公腰司而煎引起遲的沖責(zé)突，橫也造脾成欣了類諸似事增件。項該公根司的益退休斤職工迷為了型阻止猛山西盜航天州公司阻接管磨他們深的企紡業(yè)，偏占領(lǐng)步了工充廠。甘在他釋們占吃領(lǐng)工擠廠之聯(lián)后，糟約3墻0名鉆來自末山西深航天粥公司緣的保偶安人珠員在疼夜里改偷襲哄了工祝廠，鉗把兩五名民“醫(yī)護廠既隊冷”夠的值詞班人耽員趕崗出了轟工廠帥的大癥門。清但是剛，僅岡僅過獎了兩厘個小捧時，死幾十竿名工兇人就租沖進隆了工序廠，北又把袋這些欄保安止人員琴趕了勇出去拌，重猴新蕉“砍奪回忽”攻了工桃廠。弟在這痛一小株沖突免發(fā)生水之后閥，山圖西航奮天公臘司立耗即貼駁出一宿個布取告，異禁止頌該廠君原來倆的退可休職房工進坡入工舒廠，灣并且必威脅驢說，捕要停透發(fā)所欺有參鏟與刷“咸護廠忍隊歪”硬活動強的人悅員的驅(qū)工資春。但覆是，母太原匹金屬叫構(gòu)件蘭公司摧的工饞人并裁沒有哭退縮往，一直方面升，他員們繼沸續(xù)堅揪持他搏們的大護廠練活動縮，另灰一方鄉(xiāng)面，身他們先開始險向有繭關(guān)部揮門提庸出申兔訴（由《工國人日略報》炸，1被99說8年嫁1月遍17肚日）苗。懷襪吉林冊市印猜刷廠穩(wěn)的工略人在肝抗議科企業(yè)瓶改制貪過程吵中的替腐敗帽現(xiàn)象派時，提也采葡取了匹這種殲斗爭和方式趕，大罷約4蠟00行名工鹽人參問與了扯護廠企行動隆。他談們的畝護廠嗚行動羊持續(xù)扣了五攪天四接夜，障一直術(shù)到吉架林市挽政府寺出面膊干預(yù)遣并答查應(yīng)通余過法讓律程兩序解歉決糾杯紛之擁后才踏結(jié)束閱（《宰工人僅日報粱》，盟20默00埋年8殺月2燦5日鬼）。闊江蘇奸省大供豐市汁雙陽浙紡織昆廠的干工人蓋占領(lǐng)雹工廠儀的時庸間更陪長。滾西方性媒體哄對這思一事漠件進望行了率廣泛皆的報笛導(dǎo)。籍據(jù)報蝶道，仇19舍96滾年，惱作為托一項急改制架措施嚷，該銷廠強克制4蝦00洗0名單工人暢集資昌入股萬，許粥多工晨人都消把他茄們畢這生積魔蓄的五一大艷部分框投了扎進去股，人澆均投趕入約嘴5，彎00糖0-巖6，暈00猜0元欄。這漲筆錢戲?qū)τ诓[這些飾普通買工人侍來說癢，是襲一個殃很大爆的數(shù)順字，碎比他練們一紗年的鏟工資避還要梯多。鳴然而結(jié)，2揪00竄1年壘11粒月，蠻這家辟工廠嬸突然稈秘密恨地申鮮請破慧產(chǎn)。炸工廠濫的老扭板和廈其它環(huán)幾位絨管理探人員到搖身營一變寒，成博了新碑組建鞏的公拘司的肆老板證。該宏廠的漏工人饒不僅掙不能舞追回騰自己鬼的投醋資，男而且薯還要續(xù)簽定備一項獸新的慈勞動技合同俊，在蠶這項辱新的坦勞動到合同任中，銜他們吵的工花資被駕削減臭了5別0％勸。工船人們禾一怒炮之下侵開始均罷工烘，并漲且占獲領(lǐng)了仍工廠貸。這染座工嫂廠被聽他們念占領(lǐng)狹了1絞1天惑，在矛他們薄被當(dāng)趣地的溜警察香驅(qū)趕暴出工浩廠之然后，可工廠嫩的生撤產(chǎn)才姿逐漸盈恢復(fù)翠（W咸as粘hi慘ng松to蛋n活Po誘st脈，梨21裙Ja加nu壤ar帝y縣20吐02詳：A汁1）懇。蔥連工人果們甚烈至用丈“或護廠歸”悠的方事法來蕩對抗戒政府推官員燭。例出如，料上海請的一朽家工所廠負膜債累棄累，樣它的凱上級憑主管復(fù)部門融想把冤另外吹一家聾工廠追（一恐個塑霉料廠帝）與檔其合志并，羞通過愈合并椅來挽瘦救這蛛家負槐債累狹累的來工廠載。那超家塑滾料廠曉的工書人聽曉說合紹并的眼消息東后，出認為痕這種襖合并賺有可承能影過響他成們自首身的鋪利益歡，決逗定用蝶護廠嘉的辦坊法來司阻止間合并圈。當(dāng)嶄上級甲主管乖部門纖的黨選委書宰記和蠻行政獅領(lǐng)導(dǎo)殖來到律這家皺塑料俘廠宣啞布合蕩并的沒時候咸，他鑰們吃爭驚地逢發(fā)現(xiàn)碑，工端廠的昌幾處劈大門則都被夾憤怒究的工類人*松**懼*了固，他角們根洽本沒饑有辦洋法進方入工銜廠（后訪談耗調(diào)查汽，2制00澤0年幕1月葵）。包言熱工人恭們說瀉他們州占領(lǐng)習(xí)工廠藝的目厭的是篇為了賠保護敢公有雄財產(chǎn)憂，他溝們對材這份捷公有旬財產(chǎn)朱擁有跪合法肥的權(quán)枯利。奮護廠紀這種轉(zhuǎn)斗爭駛方式牛，起增源于概中國哄**坡**凝勝利蘿前夕現(xiàn)。那善時候錄的工校人就病采取籃了這少種斗暫爭方甚式。洞有些秘工人銳自豪貍地說盲，他澇們的個護廠忘行動動與1岸94潤9年煙共產(chǎn)辣黨奪賣取政戚權(quán)前華夕他折們的腫前輩均們所毯做的啞事情扇在性壺質(zhì)上秤是一肥樣的宇。當(dāng)蜜時擁診護共餃產(chǎn)黨喘的工洽人組智成迷“擁工人跌護廠斤隊垂”珠保護傍工廠私，防隆止國述民黨夾在撤謹離前礎(chǔ)破壞且工廠很（訪揪談?wù){(diào)偶查，包20挎00獄年1褲月）攏。然煮而，蘋具有悟諷刺色意味陣的是折，國纏家現(xiàn)趨在支倍持資估本家余來接郵管企猜業(yè)，持而企召業(yè)的襯工人你們又燙在用滿同一書種辦亞法來呀阻止耀這種束接管硬。在桃采取法這種騙行動擊的過奪程中以，工喂人們認在禿“騎他們截”威和胳“殼我們第”押之間簽劃了橋一條匠明確邁的界彼線，朗為了墻迫使倍管理棍者和豆政府俘部門奉重新濾考慮捐原來洗制定助的、刑對他鏈們不誕利的瘦企業(yè)蒼改制浩方案紀，他飽們采沾取了拿這種飼“到用占廊領(lǐng)促羽談判保”休的斗壞爭方箱式。雪粉笨工人戲們?yōu)閹檬裁磩⒛苓x梁擇護追廠這脾種斗鞋爭形筐式？陸制度字定位陽是一姑個重半要的積因素向。私迎有企捕業(yè)的乖工人首很少址采取勁這種匙斗爭豐方式霸，因類為他絞們并周不把司工廠更的財授產(chǎn)看常成是寨“溪我們議的陶”顆，他適們對芽自己囑工作嗓的工聚廠，甩也沒束有國獵有企皆業(yè)職鏡工的醬那種絹依賴潮感。算對于淺下崗蟲職工宜來說誘，采腔取這暗種方燦式也剝是不蹄現(xiàn)實威的。堂盡管槐他們嫁與反恰對企愿業(yè)改扇制的炕工人壤一樣完，也存認為她工廠蹄是大餃家的騾，但騎是，西他們耽沒有妖辦法誼“信護廠扎”他，因餐為他塵們早志就被息工廠圓趕出附了大寧門。德因此訂，他菠們只她好到哄公共臘場所能表達花他們篩的不貝滿。夾反對胃企業(yè)歌改制喜的工嫩人，去盡管脆他們堤中的天許多攝人可膊能由慨于企臥業(yè)經(jīng)凱營困爭難，辣已經(jīng)送很久惱沒有而按時賢領(lǐng)到影工資賠了，錯但是聚，他允們?nèi)员比皇遣碓趰彾髀毠らg，因顏此，秩他們予可以襯選擇粉工廠中作為難斗爭墨的場傾所。急承評但是擁，罷徑工這醒一工腔業(yè)沖挑突中惹工人主宣示緊自己袋要求法的最瞎終手腿段，洞國有泄企業(yè)煤的職需工在最反對趕企業(yè)碗改制罷的斗敲爭中宅卻很猛少采百用。寒這不揀僅是遲因為襪罷工燃受政竟治條環(huán)件的諒**才**逼，需繳要更老高的脂組織棚、協(xié)輸調(diào)水猛平，煎（這偶種組預(yù)織和趴協(xié)調(diào)淺對中乓國的坡工人棄們來聽說，旬都是糾很難痛做到斷的）姑，也電是因努為現(xiàn)侵在進哨行改缺制的青許多勝企業(yè)嚼都開拔工不店足，錘既然詠他們欠已經(jīng)蓄沒有據(jù)更多吊的工瓜作可截做，凈當(dāng)然缺也就切不能門再用段停止極工作鹿來進革行斗餓爭了智。因案此，層在工厭人們孫可以車使用文的斗益爭方展式中肝，罷得工并救不是妥他們畫使用膜“麻破壞危性力唱量此”鉗的一黎個有們效的境形式盼。罷員工對云退休搜職工品也沒猜有什衡么意裁義，垃盡管努他們桐有理嫂由反籮對那烏些造匪成他破們生鬼活困漲難的循變革董。因以此，班**傷**居和占舍領(lǐng)，怨就成添了工顯人們上保衛(wèi)允他們敢對工抓廠財燙產(chǎn)的翅權(quán)利齒、反襲對那硬些剝澆奪他唱們權(quán)背利的革“苦他者沒”鵲的主菌要斗停爭方趙式。趴軍徑抗?fàn)庰埖慕Y(jié)左果都國中國撥工人惹的些紛抗?fàn)幪撞⒉焕锎頎N明他估們是溜有組疏織的票勞工家力量特。大徹多數(shù)捎中國角工人脅的集潮體行評為都裳是自六發(fā)產(chǎn)繭生的玻，因碑為他致們的考多數(shù)導(dǎo)行動糧是沒妄有組夠織的氧，也謎沒有埋自己廈的領(lǐng)吵袖。車[8洲]在獵今天肉的中嘉國，凝官方撿渠道縣外的扒勞工民動員回仍然俯是難享以想遼象的改事情匠。但柄是，習(xí)這些鋒自發(fā)岸性的罷抗?fàn)幍洌煌嬲撍l(fā)生混在私竹有企皂業(yè)還溫是國吐有企聚業(yè)，毯或者稍是由桿下崗寬職工推所進都行的養(yǎng)，都孤給管玩理者猜和政怪府部認門施噴加了衣壓力脊，從碎而有肯解決延問題已的作暖用。差那么泰這種采施加刃壓力纏的辦甜法能民帶來釘什么壺結(jié)果把呢？蛇決定燥這種尿結(jié)果槐的主宏要因廈素，鐘仍然漁是抗狂議發(fā)攏生的川制度糖背景桐。聽悄我所拉列舉辛的一褲些事猜例顯持示，性反對悠企業(yè)籌改制牢的抗慈議活逆動最蕉終幾突乎都鬼會提坊出一褲個要惕求，役通過顯職代旬會解堂決問煮題。忘大多剃數(shù)國倆有企陳業(yè)都肆有職妙代會顏，建賺立職匆代會旺的目朱的，霉就是天為了績加強及了工箭人對嘴企業(yè)棄的民蓮主管醉理。編然而嗽，盡坑管《山企業(yè)蒸法》洲明文恩規(guī)定庭職代茂會有柄權(quán)參堪與企炒業(yè)的租行政轉(zhuǎn)管理仇、審塌查廠菌長經(jīng)性理們梢提出君的重惰大政貞策、街對廠慚長經(jīng)踩理的炎工作氣進行魯監(jiān)督岸，但電是，得職代來會的撿作用青非常扛有限抱。很貪少有興廠長做經(jīng)理祝把職喚代會鋪當(dāng)回巧事兒榜。在汁他們尼看來易，廠予長經(jīng)格理是例企業(yè)爪的領(lǐng)梳導(dǎo)中親心，遷只有妥他們額才有足正式圓的權(quán)導(dǎo)力對耽企業(yè)史的事壽情做勢出決底定，版因此霧，廠急長經(jīng)慰理們注對職愛代會芽的態(tài)鹿度，永不是攻根本榮就不寫重視出，就正是把味職代年會的懶參與托看成牙是走掠走形蟻式（甩《工訊人日付報》弟，1炸99橡8年造7月蜘13就日）綢。企心業(yè)工摧會應(yīng)莊當(dāng)時壁職代柳會的身一個臥工作羊機構(gòu)債，當(dāng)丑工會聞并沒悲有什胳么權(quán)園力[姥9]促，這防也*攻**動*了泄職代疏會的伴作用豆。叛飼然而夕，當(dāng)經(jīng)工人甚與管員理者聯(lián)的關(guān)醬系變腎得越封來越糟緊張與的時疤候，意平時趙不起批什么黃作用懂的職鴿代會獸突然肯變得歇重要索起來坑。職叉代會逐成了還工人遍們的觀一個盜權(quán)力休資源聯(lián)，也景成了找對可煉能實遣施的較改制器方案舉進行協(xié)辯論走的地曉方。約根據(jù)蹄許多拼調(diào)查飛可以渡肯定擁地說遷，大去多數(shù)西工人厭對職單代會計在企靈業(yè)管斗理中龜?shù)淖麇X用，注都持糟懷疑徑和不翼信任種的態(tài)怠度。怖但是珍，當(dāng)無他們國的切扮身利慮益受棄到危舒害的市時候亞，他景們發(fā)煙現(xiàn)，膊如果鵲他們痛想提姓出自框己的倘要求渣并且檢希望證事情起能以拒對自循己有捕利的深方式星解決路，訴喇諸職站代會估可能廣是唯聽一的而合法渣手段迎。他拼們要衫求職蜜代會辮發(fā)揮琴作用孤，聲常稱依透照法路律規(guī)碗定，喂職代淡會有咳權(quán)參巡與企腦業(yè)的疾重大下決策淋。由菜于廠噸長經(jīng)嶄理們覽已經(jīng)揉感覺伐到了核工人今們強郵烈的鑄對抗清情緒娛，在亮這種猛情況峰下他紋們很漿難拒扯絕工兵人們憤關(guān)于持召開藏職代堡會解蜘決問宋題的碼要求障。管勸理者蠟之所爪以愿擠意做干出讓探步，趁不僅賴是因掛為在樣法律電上職逢代會如就是然一個買處理沸與工姿人利恰益有殺關(guān)的技重大略問題鋒的機沾構(gòu)，吹也是舊因為效政府蘿部門獅希望盈能夠教盡快詞地使眉沖突沾緩和忠下來潑。異豆例如寧，經(jīng)屈過幾吳天在晚街頭憤和工勿廠大潛門口出的公美開對蹤峙之幫后，辨SL濕公司撞的管峽理者腿同意澇了工索人要集求，絹把是雕否將古企業(yè)澇租賃致給私任人老張板的染問題責(zé)提交宵職代仆會討勤論。情職代礎(chǔ)會在齊討論敏這一錦問題雅時決忘定，著以全估體職馬工投睡票的棟方式豆對這蓮一問經(jīng)題做近出最團終的繩裁決諸。一鳴位參課與這夫一過廚程的怪工人番說，妨由工少人投糟票來挽決定雞一項穗與工避人利燃益有設(shè)關(guān)的己重大怪問題冬，在叢這個足企業(yè)盈的歷丸史上亂，這寒是第面一次飽。投腿票的蝶結(jié)果胳是8歲0％蛾的職裙工投阿了反畜對票天。吉烏林市琴印刷上廠工畝人與程管理權(quán)者的頃沖突評，最蹲后也處采取炭了這徹種解輪決辦尋法，違結(jié)果橋是7光03糟：1巧，這紗家企受業(yè)的償管理惑層企敞圖通菊過剝餓奪工奏人的金下崗灶補償鹽金組泄建新盼公司串的計苦劃被朋否決報了（蠢《工吳人日只報》紐，2感00夜0年蹄8月途25兵日）叫。遞濕在沈都陽市甚的建告華服墓裝廠希，也被出現(xiàn)夫了類渣似的液情況槐。這去個廠倍的管縮理者割在沒吩有告叮知工屆人的鵲情況緒下，齡就把巧工廠家的資奉產(chǎn)賣堆給了郵另外謎一家萬公司賭。一凈直到喘這家趨買主弊宣布蒙在這觀家工拾廠進浩行一膝項革驕新項駁目時匯，工峽人才品發(fā)現(xiàn)抓工廠春的產(chǎn)欲權(quán)已活經(jīng)易難主。蚊他們戰(zhàn)立即向到該暴市的佛紡織請工業(yè)狡局進內(nèi)行集習(xí)體上蘭訪。投在工詢?nèi)撕蛪卣宀块T盆的壓奉力下躺，該即廠領(lǐng)掌導(dǎo)被遷迫將俯這一赴問題償提交足職代征會討執(zhí)論。承工廠斧領(lǐng)導(dǎo)閃被迫理將他定們的灘秘密祥交易直向職聯(lián)工代縱表進圈行了堪匯報撲。憤移怒的子工人禽將他簡們簽供定的擾這份演出售駐工廠總的合碰同叫桂作塑“肆賣身脆契媽”億。后征來職蔥代會跟投票停表決蘋，結(jié)征果是首21墓：2福，職映代會織最后固決定凡，要即求有側(cè)關(guān)部煎門立蒙即停豈止執(zhí)居行出昌售工胳廠的懲合同保，撤掃銷廠鳥長的胡職務(wù)帽（《碧工人稼日報橋》，腥19柜99支年4廁月2軋日）掏。在鈴上海途新昌抓縫紉死機公例司的茫工人野抗議督事件松中，毛工人傻的抗苗議活惹動也冠迫使嘩管理清者中德止了芬企業(yè)賢改制榮計劃耐。此貼后的轟幾個退月，獎這個濫改制紡計劃乘幾經(jīng)奮修改博，在郊滿足漠了工腦人關(guān)則于提城高補雨償金痰的要脹求之橋后，壁職代條會通僵過了造這個擠修改下過的押改制鵝計劃條。萬柴職代泰會的刮存在飽為工斑人監(jiān)伯督企也業(yè)管卻理者趟提供際了一圣個有代限的趨、制腹度化逐的途汗徑，槽這種鬧途徑宜對許陶多私喬有企俘業(yè)的疤工人異來說姥，仍椅然是云一種貿(mào)可望長不可聚及的擺東西速。但定是，龜就國稱有企應(yīng)業(yè)的思工人疊而言流，他誦們要壇想通穩(wěn)過職陰代會棋來解漿決問綁題，希有時短也離準不開舞政府廟部門屠的介戴入和再干預(yù)言。只壇有在謙政府嫂部門局的干詢預(yù)下智，國芳有企則業(yè)的吐工人叼針對懼企業(yè)煩改制中措施襲進行勞的抗民議活轟動才乓可能鄭有妥賠善的織結(jié)果嶄。政敗府明反確指搬出，歡在改渣制過粒程中軍工人孔的利漏益必杰須得擊到充妖分的環(huán)保護脈，但唇是，亂對實等際操鞋作過弓程中典出現(xiàn)璃的各同種各理樣侵怪犯工覽人權(quán)站益的質(zhì)現(xiàn)象矛，地藥方政梳府不擁是視導(dǎo)而不框見，叛就是旺采取持默許賀的態(tài)村度。隱有些縣地方狹政府斗甚至材與這參些侵玉犯工很人權(quán)棗益的鉗人串芬通一喉氣。搏例如斜，在露事先尸沒有麗與工償會和咳職代澤會協(xié)奏商的破情況擦下，輛有關(guān)召部門朵就將超廣西樸省柳剩州汽浸車工矛業(yè)銷傍售公尺司和袖城市陶制冷尸機廠侄合并團。合感并后仿，由裝于管群理者李事先巖做出焦的合栽并后碌不讓儀一個抱工人飽下崗?fù)某惺≈Z沒每有兌秩現(xiàn)，漠工人駛們進估行了矮集體媽上訪外。但逐是，遙實際泳上，換這個懂合并今方案佳是市偏政府答批準勢同意泊的，視市政宅府早斷已站支在了茅企業(yè)云管理吳者一桃邊。武一個岔政府詠官員刃對上抗訪的材工人另說，概“姓企業(yè)股合并鉤并非述一定棒要經(jīng)珠過職訂代會塞的同摸意，連如果兵有工罷人不炊愿意矮合并死，自茶己可賣以走稱人啊憐！盈”托（《幣工人汽日報需》，柴20讀00塔年9朱月8貸日）清渣同但是吵，如侄果地層方政乏府部荷門認峰為侵覆權(quán)現(xiàn)答象有字可能事引起媽公開搜的抗倆議活講動或炮長期玉集體盲上訪曲時，錘它們領(lǐng)也可弟能出拔面干怕預(yù)。曲有時才出于廉政治賴上的勒考慮待，為巡了息執(zhí)事寧楚人，副它們嚴還有將可能延積極驅(qū)地站糊在工陜?nèi)艘粓D邊。援國有寶企業(yè)諒改制葬是政謊府的笑一項圣任務(wù)施，毫近無疑散問，豬政府露部門閘當(dāng)然潔愿意貨它順琴利實洗現(xiàn)。鐵但是尸，對口政權(quán)燕來說斑，社克會穩(wěn)幕定更絲加重踢要。朋因為秤地方鏟政府最還承割擔(dān)著樸維持曲一方忘平安每的責(zé)宴任，號它們播都要密盡量飛避免滔所謂游的故“痕突發(fā)打性群盯體事儲件叼”窩。它嚴們不題能簡因單地句用鎮(zhèn)捏壓的烘辦法匹來解北決問慣題。悉工人胖們沒戀有提已出政典治要偶求，獅工人量們提盯出的拋利益筍要求折所依翻據(jù)的鑰基本逮上都民是政恥府部俱門平晴時對努他們乘進行謝的宣耐傳教井育的翁內(nèi)容可，如蝕果對叔這些賺工人朋進行鬼鎮(zhèn)壓暖，政蛾府在軋道德春上和勉政治權(quán)上都思將處標(biāo)于一吵種無片法自桑辯的叼境地悶。因?qū)懘耍R當(dāng)工尾人抗點議活保動出豐現(xiàn)時鎮(zhèn)，地回方政慎府往暴往都蠻盡力傷安撫習(xí)工人綢，常竿用的篩方法糊是表眉態(tài)要盼保護幸工人俊的盤“接合法良權(quán)益踩”告，或西者承津諾嚴揭厲地副懲治低腐敗封行為丈，以咳此來棉息事圾寧人簽，保咱證社濱會穩(wěn)府定。梨歇雷政府星部門皆干預(yù)尚工人柿與企蕩業(yè)管純理者途之間姑的沖詳突的脆結(jié)果墓，因擁工人顯抗議路活動槽發(fā)生脂的制手度背鋸景的悅不同粥而有越所不弓同。克大多論數(shù)私萄人企盤業(yè)（乒不論囑是外駁資企倦業(yè)，帆還是殲國內(nèi)近的私丘人企浪業(yè)）曬并不噸直接攔隸屬溉于政弱府的舟一個返部門夸。在五這些劈企業(yè)交中發(fā)新生工體人抗場議活恥動時取，地完方政銹府的邁普遍蹤做法協(xié)不是扒直接曉干預(yù)棚，而憂是通燃過地賞方工械會組架織和浴勞動羨部門鬼對勞牧資雙奪方的北沖突形進行牧調(diào)節(jié)各。如輕果違霜反《盒勞動團法》診的事紫實非貴常清廣楚，夾地方慣勞動大部門慶和工黑會組甘織可趁能會棟為工悲人尋能求法胡律幫菠助。凡對于邁上街網(wǎng)**臂**冶的下?lián)韻徛毦S工，漲政府嫁部門劑即使跟想幫桂助他盆們，甩也沒跪有一嫌條有憐效的蠟組織淋途徑為。因蝦為這遲些下扣崗職趣工已教經(jīng)離愧開了邀企業(yè)原，或伏者說飲離開測了我瞞們平雅時說照的單鄰位體廁制。醬對于軌下崗古職工什的這疏種抗影議活奉動，伸政府副部門著比較已常用棋的解宴決辦算法，減就是拉答應(yīng)臟給這曠些抗栽議者應(yīng)補發(fā)咳幾百今元生過活費些來平幟息事鉛件（租Ch坑en燙，2逝00猶0：閣62路）。恒腎煩然而侍，政戴府部累門在改處理股國有谷企業(yè)舒工人至針對冠企業(yè)貢改制守進行亡的抗走議活瞇動時回，干瞧預(yù)的倍方式粥有所罵不同次。首去先，爹盡管次改革催的大優(yōu)方向叛是政境企分罵開，蔽但是冷，地頁方政仗府對鄉(xiāng)它所純管轄影的國盜有企仙業(yè)仍愧然擁設(shè)有制厭度上盛的控短制手組段。錢這些膏企業(yè)躲的上猾級主慢管部萍門雖影然現(xiàn)咽在都址改名沈叫控版股公蹤司或坡國有售資產(chǎn)蛙管理畢局，晉它們育實際帝上還鞋是官贈方機釋構(gòu)，考仍然濱處于仁政府羞的制謝度性嫩控制立框架允之中揭。一險件抗支議事瞞件發(fā)濫生時據(jù)，如層何處讓理這紐一事寸件，樓這些利官方蹤組織技發(fā)揮蜻著直斬接的晃、也莫是決瓦定性寨的作釘用。滾這種財上級滑主管膚部門盆甚至候可以興派出敲一個財工作梯組，街直接章代替雜或者俗指導(dǎo)初企業(yè)妨的廠魄長經(jīng)尾理處渣理有甲關(guān)問渡題（張顯然期，政棍府部詠門根苦本不獸可能們用這薪種辦滿法處舉理私維人企愧業(yè)中杏的這岔類問嫂題）英。從鍵收集她到的姿個案徑和媒嫩體的筆報導(dǎo)葡來看烘，在借迫使泛管理震者對亡工人拐的要儉求做扛出回量應(yīng)方葡面，鈔政府朵部門立發(fā)揮舟著關(guān)妥鍵性躍的作此用。栽男闖例如寫，上鋒海的村協(xié)昌拔公司貧內(nèi)出灰現(xiàn)的遙爭議蔬導(dǎo)致打該公三司的表工人之進行平抗議移活動捷，他診們先昨是在懂工廠擁區(qū)內(nèi)度集聚洞，后燦來又栽上街鵝**駝**勝。這港時，及這家起公司床的主浸管部禾門，膏上海疼輕工億集團栽股份紐公司折，就遮派了誕一個妥副書們記去兄與工榨人談升判，浮并且橡要求廊該公筑司重輔新考伸慮原知來制婆定的衣改制舒方案圣。在依上級襖機關(guān)洽和工拔人抗架議的伍雙重仆壓力回，公歌司的昆領(lǐng)導(dǎo)諒層不支得不革對這竿一改魔制方庸案進板行了節(jié)修改票，職具代會鬧最終慧通過昆了這潛個修饞改過肥的方眾案。敵在建始華服都裝廠拴，工蚊人的讀集體柳上訪示也導(dǎo)紋致了醋沈陽岔市工拜業(yè)局摩的介墊入。罰該局楚敦促享該廠息通過葛職代執(zhí)會解壁決問紐題，基后來察召開軍的職植代會骨否決都了出城售該攤廠的鋼改制哥方案從。當(dāng)?shù)卦瓉砉堑馁I席主，落一個懼該局災(zāi)管轄賠范圍捉之外蝦的公紙司，弦不愿畝意放傭棄原咽來的窩交易器時，膚在該找局的枯鼓勵怕下，紹該廠啟的職處代會擊又召旺開了那一次韻職代點會會牙議，突決定躬通過的法院誘解決驚因出按售問汽題造要成的困糾紛鉆（《目工人許日報勇》，狀19波99密年4初月2肺日）絹。S影L公圓司工避人的品對抗概性行匠動，遇使該埋市的摟市政句府確區(qū)信，昂“例企業(yè)爆的事過情應(yīng)逮該由盤工人亦來決捆定益”伍（訪遇談?wù){(diào)荷查，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