第2頁共2頁酒店總經理崗位職責模板一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標;二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行;三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統;四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業情況;檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門;六、酒店維修保養工作;七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作;十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。酒店總經理崗位職責模板（二）1.全面負責公司“精品酒店”輕奢系列項目開展;____組織項目建設單位招標，做好工程對接與推進工作;3.負責籌建酒店項目規劃，對酒店項目的功能布局、業態分布、經營方向及投資回報評估等作出評估;4.推動開展項目建設、開業籌備及運營管理等工作;____對負責項目公司投資開發目標負責，統籌安排項目的各項工作;6.負責項目管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。酒店總經理崗位職責模板（三）1.代表公司參與酒店的經營管理，督促和協助酒店按既定的經營計劃和預算開展經營業務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經營環境;2.履行業主的各項權利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營;3.協助公司對管理公司的年度經營計劃進行審核，并監督執行過程;4.協助管理公司處理外部事宜，為酒店創造良好的經營環境;5.深入酒店各項經營管理，完成經營過程中業主的各項審批工作，開源節流，避免酒店管理方的工作漏洞;6.維護好酒店資產，加強酒店資產管理，確保酒店資產的完整性;7.了解當地酒店的發展狀況及競爭酒店動態，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經營方向;8.及時傳達公司的相關決定及以上報管理方需要公司決策事宜;酒店總經理崗位職責模板（四）1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。貫徹執行。制定酒店一系列價目，對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會，檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或總經理的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。4.健全各項財務制度。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表;檢查分析每月營業情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門。6.安排酒店維修保養工作。7.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。10、負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。酒店總經理崗位職責模板（五）1.全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成;____具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全;3.能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度;4.根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整;5.負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊;6.做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析;7.負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境;8.有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作;9.完成上級領導布置的各項工作。酒店總經理崗位職責模板（六）1、確立酒店的各階段經營計劃、發展規范，制定經營管理目標并組織實施;2、監督酒店的各項規章制度、服務操作規程按集團標準實施;3、研究并掌握市場變化和發展情況，制定價格體系，并實施營銷計劃;4、全面負責酒店市場拓展、人力資源開發和財務工作計劃;5、負責重要客人接待，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造良好的內、外部形象;6、負責中層以上管理人員的培養和使用，督導各項培訓工作，提高各級員工的素質;7、定期巡視各部門工作情況，檢查員工服務質量及態度，發現問題及時解決;8、關心下屬，努力改善員工生活條件，使員工具有高度凝聚力和熱情服務的態度;9、主持召開定期員工大會和部門經理例會;10、閱讀分析各種財務報表，督促各部門做好成本控制;11、加強酒店維修保養工作及安全管理工作;12、負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等;13、完成上級臨時交辦的其它工作。酒店總經理崗位職責模板（七）1.制定酒店經營戰略、經營方針，組織制定、實施酒店年度經營目標、經營計劃，并保證酒店以及各附屬項目經營按計劃運行;____對酒店行業的各種動向有高度的敏感性，能夠依據市場制定出酒店的業務發展計劃，并能夠根據市場變化情況適時作出調整，保證酒店利潤最大化;3.精通酒店各部門（客房、工程、前廳、餐廳、銷售等）的實務操作管理;負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。4.建立健全酒店的組織系統和規章制度和服務操作規程，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作。6.負責酒店管理團隊的建設，人員的錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。7.了解國內外知名酒店管理公司運營模式，全權負責酒店及相關綜合物業的管理。8.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。酒店總經理崗位職責模板（八）1、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標;2、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，3、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。4、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門;6、酒店維修保養工作;7、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;8、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;酒店總經理崗位職責模板（九）1.全面負責酒店的經營管理，制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源實現年度經營目標;2.根據總公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況;3.審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標;4.負責酒店各項管理體系的建立，完善相關規章管理制度;5.定期召開公司會議，根據公司的發展方向指導各部門的工作;6.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件;7.指導酒店的培訓工作，培養和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質;8.推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。酒店總經理崗位職責模板（十）1、主持酒店的日常經營管理工作，組織實施公司決議，并完成公司年度計劃及發展方案;2、對酒店日常工作提出建設性意見，提高酒店經營品質，