東北大學23春“行政管理”《人事測評》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案_第1頁
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東北大學23春“行政管理”《人事測評》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案_第3頁
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長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。東北大學23春“行政管理”《人事測評》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共12題)A.持續性B.可比性參考答案：B2.在不同場合下施測同一試卷而導出的系數稱為初試-復試系數。()A.正確B.錯誤參考答案：A3.心理測量是通過科學、客觀、標準的測量手段對人的特定素質進行測量、分析、評價。()A.正確B.錯誤參考答案：A4.下列行為不屬于事業型興趣的有()A.喜歡擔任負有領導責任的社會工作B.通常追求權力、財富、地位參考答案：C5.以選拔優秀人員為目的的人事測評稱之為()。A.配置性測評B.選拔性測評D.診斷性測評參考答案：B6.內容證據是通過分析測驗的內容和它打算測量的構念獲得的效度證據。()A.正確B.錯誤參考答案：AA.漢米爾頓B.高爾頓C.泰羅D.法約爾參考答案：B8.特殊能力是一般能力在某個方面的發展。()A.正確B.錯誤參考答案：A9.以下不屬于學習能力的選項是()。A.觀察能力C.學習能力D.記憶能力參考答案：B10.下列哪項是評價中心的缺點()。A.操作難度大C.應用范圍過大D.技術要求低A.管理人員B.專業人員C.非專業人員D.管理人員與非專業人員參考答案：D12.簡述利克特量表的編制方法的步驟。()A.正確參考答案：A第II卷一.綜合考核(共12題)1.評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。A.1939B.1929C.1919D.19092.依照特定標準確定事物價值的過程稱之為評估。()A.正確B.錯誤參考答案：A3.態度的形成是一個孕育的過程，它一旦形成，便會成為人的個性結構中的主要組成部分，表現持久穩定的特點，改變起來不太容易。()A.正確B.錯誤參考答案：A4.下列選項中哪個對效度沒有影響?()A.測驗本身B.測驗的實施C.效標D.測驗的難度參考答案：D5.測量誤差通常被認為是隨機性的和不可預測的。()A.正確B.錯誤6.1919年，美國武德沃斯發表了第一個自陳人格量表()，這開了人格問卷測量之先河。A.工業管理的一般原理B.個人資料調查表D.科學管理原理A.正確參考答案：AA.正確B.錯誤參考答案：AB.過程證據10.談談你對“職業興趣對人的職業選擇產生深刻影響”的理解。()A.正確B.錯誤參考答案：A11.外變量關系證據是通過分析測驗分數和測驗以外變量的關系獲得的效度證據。()B.錯誤參考答案：A12.對被測人員的不同條件、不同對象和不同目的并不加以區別，同用一種測評標準，對每個職工的績效、能力等方面的功能進行測評，

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