第第頁公司管理人員自購車輛補貼辦法一、享受補貼的人員范圍

集團公司部長以上管理人員、分公司經理、副經理、總工、供銷部門人員和有對外業務的〔其他〕管理人員。

二、補貼方式

1、車輛補貼按自購車輛價格、職位、工作性質等制定，補貼按月平分隨工資發放，

2、油料補貼分兩種分別按里程定額和固定定額打油卡發放。

三、車輛補貼標準

1、車價補貼標準〔車價指購車發票價〕

〔1〕車價10萬元以下〔含10萬〕補貼2000元/年；

〔2〕車價10萬元--20萬元〔含20萬〕補貼5000元/年；

〔3〕車價20萬元─30萬元〔含30萬〕補貼10000元/年；

〔4〕車價30萬元─40萬元〔含40萬〕補貼15000元/年；

〔5〕車價40萬元─50萬元〔含50萬〕補貼20000元/年；

〔6〕車價50萬元以上補貼30000元/年。

2、職位補貼標準

〔1〕集團總經理20000元/年；

〔2〕集團副總經理、總工15000元/年；

〔3〕集團助理10000元/年；

〔4〕集團部長8000元/年；

〔5〕集團副部長5000元/年；

〔6〕分公司經理10000元/年；

〔7〕分公司副經理、總工8000元/年；

〔8〕供銷業務員和其他人員5000元/年。

四、油料補貼標準

1、集團供銷副總、供銷部長、副部長、集團總工按月行駛里程和車輛百公里定額油耗抄表打油卡發放油料；

2、其他人員按定額油補標準執行。

五、其他規定

1、參加補貼的車輛必需購置第三方責任險；

2、公司自有車輛，按月行駛里程和車輛百公里定額油耗抄表打卡發放油料；

3、私車用于長途公出，按里程和油耗標準核定用油，加油發票經分管經理簽字后報銷。

4、各級管理人員憑購車發票，有效的'第三方責任保險單享受本方法。

5、全部車輛違章罰款由駕駛人員自己負責。

6、本方法自二○一三年三月一日起實行？年。

公司管理人員自購車輛補貼方法[篇2]

為滿意公司進展需要，提高工作效率，逐步豐富和完善公司福利政策，對公司內部員工自購機動車輛用于辦公及上下班等用處，經公司審批備案后，按以下方式進行補貼。

〔1〕副總經理級別，月補助1000元。

〔2〕部門經理級別，月補助800元。

〔3〕車間主任級別，月補助500元。

〔4〕其他員工，月補助200元。

〔5〕公司選購、財務崗位主管標準另定。

其他說明：

〔1〕具有自主機動車輛〔行駛證上載明的車輛全部人為車補待遇享受人〕，并到公司人事行政部備案，須經公司審核批準方可享受；

〔2〕享受車輛須繳納交強險、第三責任險等。

〔3〕享受人須持有有效駕駛證件。

〔4〕以上補貼包含保險、修理保養費等。

〔5〕因公出車涉及的路橋費用可以報銷，但須事前在人事行政部備案。

〔6〕因公出車在人事行政部備案的前提下發生的交通違規罰款可享受50%的報銷；未備案登記或后補登記的前提下出車產生的交通違規均由享受人承當。

(7)以上補貼按月通過油卡充值的形式表達。

〔8〕享受車補的員工原則上不得再使用公司車輛，特別狀況除外〔如補貼車輛修理、保養中或特殊需要，如接待等級提高，出行或接待人員超負荷等〕，此種狀況須經審批。

〔9〕享受車輛原則上承當本部門全部相關業務出行需要。

〔10〕南通地區以外因公出行，公司按實際出行里程追加補助，詳細為：2.0L及以下1.5元/公里；2.0-3.0L按2.0元/公里；3.0L以上按3元/公里。

(11)享受補貼的員工須為公司正式轉正人員。

〔12〕享受車貼的員工返鄉探親不再享受車票報銷待遇，但可以報銷路橋費及每公里1元油費補助〔該公里數按南通到返鄉目的地長途車站公布的里程數計算〕，且一般員工為1次/年；中層及以上人員4次/年。

〔13〕公司臨時征用受補助車輛用于本部門以外工作需要時，年使用在100公里外的，南通地區按1元/公里補助，駕駛人原則為車輛全部人。

〔14〕全部車輛交通事故的處理由當事人自行處理，公司在必要時供應可能的幫助。

〔15〕補貼中止的條件為：

A、員工離職，從離職批