目的規范新員工培訓活動的實施，提高培訓工作的質量與效果，為新員工更快融入公司、勝任崗位工作提供保障。適用范圍適用于對公司新員工培訓的管理。內容3.1培訓目的讓新員工了解公司的基本情況和發展前景，認同公司的企業文化，迅速融入公司團隊，堅定自己的職業選擇。讓新員工理解公司的職業道德規范和相關管理制度，自覺遵守公司的言行規范和管理規定。讓新員工熟悉公司的核心業務，明確自己的崗位職責和工作目標，掌握工作方法和要領，盡快進入崗位角色。3.2培訓對象培訓對象為公司所有新入職員工。3.3培訓規劃新員工培訓一般分三個階段進行實施：a.第一階段：崗前體驗（3天）；b.第二階段：新員工入職培訓；c.第三階段：新員工崗位試用培訓。各門店應嚴格按照總部規劃的培訓規劃有序推進，亦可根據當店實際情況和新員工所在崗位性質，制定不同崗位的新員工入職培訓計劃和崗位試用培訓計劃，并將模版提交人力資源部培訓組存檔備案。收銀員不進行崗前體驗，通過財務面試后直接進入試用期進行崗位帶教。卻3.蒼4易培訓騎流程址呼新員予工培令訓工揭作流爹程譽（吐見伐附錄狀7.譯1侵）碎。墨3.薯5皇培訓漏實施網：缺3.袍5.緩1顏第一冬階段題：崗屋前體填驗期盞，主弓要是蝶提供白員工鬧和企繞業進閃行雙內向選候擇的仇機會聾3．院5．切1．善1快第一普、二她天，欺所有慰新員譯工言培訓糊以齡集中選在織標桿蹲店苦或指貼定門獨店進令行瓣跟班答學習占、了勻解壺的形當式為坦主，壽由各市門店忍負責圾人或論店助商專人偶負責亂輔導躁與帶懲教，旋著重悉當店朽的環腰境、艙人員翅、產賠品嬸、班消次肌等作輕詳細恢介紹逃；綢3．耗5．然1．油2殲第三借天，晶各新胸員工斯到指脖定的蛇店家滅進行不了解吃、學英習，淺由門忌店負突責人燙進行蘆帶教爬。劉3.貞5.我2頃第二跟階段丈：視培訓厚以在兩總徑部進初行集綠中授饅課、亡訓練寬的形歡式為萌主，招原則旨上每悟半月招開班目一期膛，第培訓剪內容柿以《潔公司歉簡介辮》弄《企肅業文烏化》拒《人沫事規團章制迅度》鹽等為匪主觸，講謠師由奔培訓饑組專配職教犬師擔熊任搏。賴培訓筍結束孕后差統一飛進行滲考核塌。缸具體萬培訓拉時間板以人然資部暮發文揭為準登。置3.三5.委3金第三領階段溜培訓脾以崗歪位跟京班實真習、送試用亮實踐姜的形劈式為化主謎，甚新員啞工由有有經洽驗的牧優秀跟員工珠帶領剝進行培“攪師帶脈徒雙”芽的輔出導培法訓。叫輔導齊“洽師傅程”幸的相幅關要凍求如鴨下：紀a火．任盛職資籍格：珠認同尿公司阻的企乏業文鐵化與勵管理斑規范第，愛脾崗敬絨業，宴為人勺師表竄，能燦對新分員工就進行耳正面從引導錢和激舅勵；覽具備紋豐富莖的業毫務知勒識和脖扎實拔的業世務技酒能，叛溝通鼻表達罵能力課強；娃b.知選跪拔：名公司慮所有給正式詠員工巨均有慶責任寒對新險員工江進行是輔導淡培訓少，各姐部門競負責刑人根目據本附部門端員工輛的工物作績街效和悟輔導氣“移師傅拘”娃任職曉資格搬確定折新員逝工的賺輔導肝“農師傅棉”渡人選助，并斜報培培訓組遇備案增；疤c．燃職責顯：實歌施新辨員工兆試用疑培訓寸計劃擔，對早新員貿工進數行人尺文關絹懷，盡輔導知新員孔工掌孕握崗塵位業因務知虧識與翠操作咬技能撓，引先導其箭樹立閥良好隸的己服務朗意識肥、協荒作意閣識和伍愛崗昌敬業諷的精擴神；旅對新金員工獻進行足崗位溉試用李評估幣，為鎮部門騙負責鏡人及惕培訓挖組提寇供培王訓反宅饋意輝見；犬d．校考核蹲：輔如導斤“革師傅爺”臟輔導堂的新玩員工喉人數母和最輝終的居轉正鬼人數糊，將兩被作懶為其旺晉升牲、晉丸級的態重要縣考核漏指標爹，在饑同等繼條件嚷下，屠輔導橋人數役多、偶保有冬率高渡（以完是否綁轉正跡計算梯）的門員工芬可以藝優先竟獲得昌晉升喝、晉畫級的車機會遠。仍3.碌5.認4費新要員工牙從入暖職報洗到的鴿第一及天到怠轉為閘公司炒正式必員工窩，均避需有符專人直對其甜進行革人文焰關懷殺：換a.準報到群期間菜由敢標桿券門店移負責授對新惡員工庭進行嗚人文灘關懷含和新塞員工悅指引謠，協攏助其悟解決撕剛入姑職所認遇到嚴的實痛際問共題與錘生活橡上的榨不便糕；導b．彎入職返培訓典期間汽由恒培訓層組勇負責繩對新懂員工盟進行罩人文營關懷源：了藥解新贈員工烏的學秤習狀喬態，翅幫助草新員繩工建濁立對瑞工作地、學延習的炸信心拴和熱著情;廣兇c駕.崗導位試論用培述訓期捕間，迷由新欲員工抹的輔爭導病“寧師傅亂”慮負責巧進行任人文洋關懷插：帶霉領新沃員工巾熟悉墨崗位德工作乖環境伶、接蠶口部也門，橋結識搭團隊愚成員臂，主早動了妄解吹新員錢工在繩工作木、生籍活上塘遇到趟的實著際問留題、懂困難羅與需宴要獲茶得的食幫助侍，并銳協助偶其解乓決或機將相泉關信職息反爪饋給浩部門軍負責抗人等字；扯d境.新染員工旨輔導世“蒼師傅揮”尺需根什據關賀懷、箏培訓劍活動北的開瓣展情億況填梳寫《賴新員歪工培叨訓記蹦錄表荒》（航附錄久7.凈3究）講，培寨訓組具負責扭對整震個關悶懷過成程進暢行跟逃蹤監賞控。別3.留6柴培訓辜考核頂3.瑞6.參1踐新午員工毫培訓茂考核獵采用別二級挽考核平機制務，即努入職散培訓態考核蔽和武崗位吳試用遍評估麥：爛電菌瞧攝蕉個a礙.局入職秒培訓拆采用分“區過程憶考評只+譯閉罷卷考賺試兆”儲的方莊式進菌行考莫核：帳“仆過程耳考評瘦”和是帥對新艱員工劉在整帖個培掏訓過尖程中遞的綜拖合表耀現進抖行考允核凍（森根據章《新岡員工闖入職薄培訓界“忘過程萌考評希”母參考腸標準蛾》進陶行，疤見附踐錄7衣.4炒）據，占戒入職摘考核芽分數輝的3哨0%析；能“評閉卷養考試縱”淘是肯對入寶職培照訓的喉所有裕內容枕進行默考核睛，占壁入職寨考核聽分數升的7件0%華；入堵職搭培訓鼓考核燙由培運訓組榮專職廟教師劇負責澤實施犯，考槐核結刑束填考寫《銅新員障工培后訓記境錄表臉》；票b.值崗位達試用訓培訓躺采用綁“碼崗位哭實踐偶考評珍”傳的方敢式進塑行考長核，富新員襲工試紛用期滑滿后潤，勤輔導繳“帝師傅傷”修和部給門負為責人條分別戴對其呼崗位壞勝任機能力掠和素仁質進病行評發估較（根醫據覺《新竭員工屬“翻崗位刮試用籠評估窗”今參考忍標準蹤》進遙行，哭見附特錄7鑒.5君）江，并體填寫琴《新塊員崇工培之訓記腸錄表孫》。巧3.肝6.斯2棚考挑核結蒼果的繁應用類：各煙階段組培訓勾的考違核評根定方廚式均燃采用芽百分浩制，撈合格掏分數怠線為尖70環分，福新員肌工入噴職培玻訓考區核合縣格后識方可丹參加項崗位搏試用誓培訓吩，崗辨位試見用評問估合漢格后伍方可斧轉為鋸公司援正式洲員工就。娃3.將7帽培訓破檔案吵3.漿7.廟1久新蹦員工蛛培訓我跟蹤揭、記閘錄表乞及相喝關資常料均宰需交農由培訂訓組影存檔繭，培辱訓組桶根據拉《培胸訓檔護案管嗽理辦覺法》孝為新濕員工合建立診培訓病檔案暑。宿3.倘7.授2速新鵲員工之培訓企檔案謊的應費用：包貌暖走儲茄擺潔a.案作塑為新姑員工胖轉正狡的依臂據；牧逐撿首趕歸餐沃b.早作進為員窩工轉物調、仇晉升碌、晉變級的襖依據犁。例外點總部胡新員浮工培臭訓側可參該照本恐規定桑，死根據鄰實際破情況鄙對培融訓日侮程、懷內容圈進行碧適當捐調整委。解釋榮本規坊定知由植人力截資源吹部競負責偷解釋面。引用粘《培庫訓檔寸案管斥理辦傍法》附錄習新員尿工培謝訓流帶程圖建新員今工培承訓跟股蹤表匙新員鳥工培薦訓記瓣錄表烘新員樸工入寫職培右訓蔑“枯過程眠考評碎”盞參考洪標準促新員為工瘡“狀崗位蜻試用膊評估嚷”擁參考象標準耳新員熄工崗藍位實徹習卡僅附錄居7.友1余新員喚工培平訓流挽程圖進新員剛工培農訓流盒程圖鼓新員果工培遺訓流吧程圖鮮流程莊關鍵帖點圣人力幅資源敵部招危聘組侵人力柳資源王部培邀訓組滾用人提部門予以辭退或延長試用期予以轉正合格不合格B出具派遣通知單合格予以辭退不合格提供入職培訓報到信息A予以辭退或延長試用期予以轉正合格不合格B出具派遣通知單合格予以辭退不合格提供入職培訓報到信息AE定期跟蹤監控開展人文關懷活動實施培訓考核發布培訓通知做好培訓準備實施培訓課程評估培訓效果制定培訓方案E定期跟蹤監控開展人文關懷活動實施培訓考核發布培訓通知做好培訓準備實施培訓課程評估培訓效果制定培訓方案DC實施試用培訓計劃制定試用培訓方案DC實施試用培訓計劃制定試用培訓方案進行崗位試用評估菜A、讀人力蜻資源執部招驗聘殖培訓朵組需洋根據蜘新員叼工入推職培僅訓報燒到信摸息，美制定完報到政培訓顧與屬入職濕培訓櫻計劃察；攏B堅、人椅力資貞源部浴招聘前組需銳同時框將員冊工派要遣信抵息抄拉送給培用人杯部門者；竄C、肝用人姑部門普接到幼員工含派遣優通知保后，胸根據聽員工醫崗位粥制定爬好試落用培杠訓方鏈案，蓮并將嗓方案類抄送卸給新舅員工逆輔導狹“其師傅示”昂等相燙關人羅員；吃D、區新員肯工輔宏導錫“拴師傅跑”陣根據挪培訓賞方案充對新柜員工鵲進行斑輔導王培訓陜，并鼓同時補開展畢人文凳關懷尤活動獎；筐E、酸新員灰工培增訓期陪間，覽培訓箱組需風定期游對其扔培訓溪情況螺進行秘跟蹤婚監控鋪，并櫻將相灶關信率息反框饋給欄用人委部門探，同連時填溜寫《楊新員步工培肥訓跟纖蹤表奧》(乘見附洗錄7謹.2銳)。第三階段培訓第三階段培訓第一、二階段培訓討附錄蜜7.紹2徐新員養工培留訓跟抖蹤表中年第推期新錢員工升培訓抗跟蹤物表翠姓狗名喘工儉號點入職榆日期氏所在箱部門淺所在呢崗位障入職濫培訓陷考核襲結果擱崗位陳試用框培訓行基本害情況貓是否典轉正織備紙注濕評估望結果叫輔導宋“滿師傅祝”意□欺合格鮮濟桌□壺不合媽格喜□羅合格涼妄童□守不合山格翼□緊是曾外□俱否誼□文合格曬鳳筑□性不合撲格懇□趕合格規遵緒□獅不合葉格成□蘭是痛延□僵否夏□昨合格飽伏琴□協不合額格撤□工合格離筑室□垂不合第格叛□肥是屑聲□嫁否抗□噸合格貧檢伸□咬不合籍格爆□悲合格犧刻劈□敵不合獄格告□忌是蓄翁□營否桶□恰合格際杯千□換不合詢格搜□宋合格拼宰物□熟不合吉格貫□唱是浴頭□張否糊□淡合格凝僻雜□截不合往格顆□乏合格押驅閱□開不合疑格吃□糠是鞋遵□誠否聰□劣合格我場掘□乒不合踩格釀□升合格騰缸愉□議不合差格敵□困是雨蠅□孟否悟□畏合格通鐵杯□栗不合歷格皮□虜合格賭愚美□筆不合月格惠□蘿是況寄□食否澆□仔合格藍殼巨□循不合榨格您□滅合格魔健鬧□含不合宿格退□倦是綁稼□槍否更□蠢合格茄令桌□煙不合么格材□同合格后濁葬□達不合岡格釣□籍是雅若□賀否警□烤合格脅盤劣□將不合趴格協□撤合格肉弓史□踐不合類格領□抽是灰繼□猜否章□贈合格夜認徒□扭不合救格躺□祝合格周庭搭□星不合求格籮□零是瓦嚇□農否拼培訓進情況盼分析或說明尖制表箭人：屈壤捆陶保平杠倍冤述蝴梨凝徹纏此內閘滑竊侄噴虎潮財把顛審獵核人共：輕幟代共檔榴晃壓穿還土歇拖款弟素酷時博斯耍寸御測鄰襖畫柴人力眼資源赤部負商責人業：菜說明臂：1盆、培愧訓組會專職蘋教師撐負責懂對每腐一期桌新員扇工培女訓的喇基本父情況枕進行洲跟蹤相記錄挺；鬧2、波新員供工若國未能夜如期蓮轉正領或在煌培訓保期間須流失景，需扎在備西注欄澤內注喚明原濤因。誠附錄岡7.株3艙新員考工培橡訓記珍錄表末新員凡工培詢訓記娃錄表漠姓扶淹名熊所在棉部門扇所在狐崗位劑工啞旺號找入職俘日期說轉正咸日期責培訓產階段菠培訓眼基本叛情況霞記錄職入職托培訓隔培訓匹過程升考評洋得分呀（架①車）戰培訓柜考試豈成績抵（摔②俯）訂綜合植考核益得分拋（=拿①悅+偷②救×螞70像%）御分鳴分自分被崗位嫩試用贊培訓鞏第一撇個月賣培訓衣、關憶懷活曬動記味錄搏輔導盆“高師傅些”沾簽字恢：冰第二咬個月渡培訓究、關且懷活地動記書錄仆輔導粱“正師傅今”銷簽字沈：信第三困個月塞培訓方、關暗懷活色動記孟錄性輔導竟“量師傅婦”才簽字霉：紐輔導伏“列師傅躍”翼評估雞意見寧□欣合讓格授叫束隆蛾靈□掌不圈合格沈評語業：杠輔導召“窗師傅豪”義簽字梯：框用人胃部門濾評估哭意見被□射予聰以轉男正安軋望□香繼臣續試票用株個月扇肥余□籃辭品退殖評語慢：煤部門撿負責喊人簽乖字：偏說明氏：新闊員工珍入職浩培訓兵基本乒情況圈由培艇訓組少專職怒教師交負責扣填寫損；究崗位風試用宰培訓咱期間征各月冬培訓拒、關尺懷活如動記肉錄由叔其輔條導漢“池師傅慘”明負責應填寫遼；違崗位毯試用梳培訓霜結束謎，輔宇導背“械師傅療”績和用跡人部怖門負涉責人婆分別梁簽署柱試用摸評估塵意見遲。溜附錄焦7.廉4記泡新員尊工入叮職培父訓初“欺過程刻考評仁”逃參考老標準孝附錄壁7.塔5劍批新員枕工秤“困崗位沿試用包評估詢”隙參考牲標準平崗位獅試用進評估吐評估坊項目蠻參肥考證標字準議權重項工作拾態度跡1、謠無遲鞋到、運早退殼、缺邀勤情塑況鈔5鐮2、積尊重屠輔導戶“桂師傅露”離，執迅行輔利導劃“妥師傅習”僵的安助排扯5驅3、谷工作癢積極斧、主濁動，晉富有賴熱情樹和敬耕業精歇神涼5誤4、域嚴格怪遵守求公司靠規章瀉制度濾，組陜織紀艷律觀枕念強計5電工作慢能力塞5、饞迅速據適應勾工作里環境服，進涂入崗顫位角躲色綠5稻6、惕善于勞建立蒙良好瞞的工熔作關磨系，缸人際粉關系斬融洽保5袍7、紙本職陰崗位施業務句知識旨掌握務牢固扯，運臟用靈榴活傍5答8、候本職壩崗位缸業務翻技能蜂操作核嫻熟鏡，工征作效徒率高貫5附9、抹工作懲安排要有條詞理，糖能靈需活應針對突舊發情蜓況辨5匆10套、能頌按時似完成影工作術任務沉，工垮作質敗量符薄合要桐求炮5堆11或、能染不斷粗改善碗工作軋方法肯，提才高工尼作效天果嘩5畜12急、能到針對怎本職旋工作聲提供圣有益崗的反粥饋意灰見或普建議暑5坑服務下意識趟13衡、理毯解本杠職崗說位與匙客戶遍、其池它部南門/但崗位衫的服睜務關持系貧5傍14擋、具陸備良洽好的矩社交濫禮儀離知識揭與行熱為風醋范寒5飲15頂、具仿備公準司倡權導的蠢服務表理念欣，并已能在婆工作立中予遙以體賽現愁5疲協作便意識裁16恒、做賢事理況智，成心態擋開放秘，善速于溝耳通淹5訴17饒、主話動配眠合同傭事的夸工作接，團急隊協新作意大識強粗5禍18秋、有告全局裂意識滲，重牌視與雕其它種崗位填、部澆門的踢協調炎5笨工作泡責任瑞感賤19錄、主偵動追狂求達蹄成工統作目洲標，宰并且雀做到佩使命痛必達挺5漠20奸、愿委意為搞工作銜結果溜承擔皇責任眾5騎合計計優10鞋0頸附錄鼓7.框6勢新鋪員工批崗位探實習宋卡模拼板申門袍店嫁收銀波員兄崗位單實習鋒卡徹（范轉例）含附錄稈7.斥7爭新員偏工崗再前體賢驗表光.暫黨北門輝店皺銷售活員災崗椅前體汪驗表坡（范脅例）急新員惱工尿姓幻名梳體驗秧起止啟時間自至蘭帶砍教框人穴姓名蕉/工才號歌模塊付名稱葵主要輝輔導向內容潤輔導吧時間酷掌握盯情況翼帶教校人洋簽名茂新員裂工簽編名堂第水一優天柜1.廈本滾店總鐵體情趙況宇介紹真；但2.化門店刻工作庸時間堅介紹狹；杏3.舅銷售辮員提良成介技紹按；類4.轎銷售詞員績責效考漏核標致準障；置5.渣門店障早晚綢會介陸紹梨；罵6．宰銷售緒工作詳流程凳與要姑求；凡7．腸本店柄產品迫概況已。成8．凍其它跪（請遍說明愿）蜓帶教賀人評蔥語拾第覽二權天切1石.僑銷售亡員晉吐升通鄙道與競標準絕；現2稱.本疤店主濱推機茅型介深紹；臟3．巷銷售不示范齡4．膽試崗夜5．貌其