專業文檔，歡迎下載！ 煤礦人力資源管理制度規范10篇煤礦人力資源管理制度煤礦人力資源管理制度

第一章總則

第一條為有效地管理礦內部勞動力資源配置，充份發掘內部勞動力資源潛力，推動內部勞動力合理、科學、規范地流動，并使勞動力采用按照合理規范、競爭有序、著重品質、著重能力的原則，最終達至企業價值和員工價值的共同提高與發展，進一步增強企業活力與員工競爭力。

第二條維持一定數量具有專業技能、科學知識、能力的人員，利用現有勞動力資源，充分發揮勞動者的主觀能動性和創造力，在同時實現礦井各項目標的同時也滿足用戶個人的利益，二要努力做到人盡其才，才盡其用，不斷提高礦井安全技術管理水平。

第三條強化全礦職工勞動紀律觀念，進一步增強勞動者的主人翁責任感，并使全體職工踐行企業主人翁精神，保護正常的生產秩序和工作秩序，提升職工嚴格遵守勞動紀律的自覺性。

第四條維護勞動者合法權益，調整勞動關系，創建保護本單位生產、工作及生活秩序的勞動制度，同時實現勞動者與礦方共同變現，將違憲流動增添的損耗降到最高，推動礦井整體進步。

第五條并使礦勞動力管理更規范化、正?；?，達到最佳勞動力女團，進一步增強企業活力，確保礦井安全生產，保證礦生產任務和工作任務的順利完成，提升企業綜合管理水平。

第二章非政府架構

第一條依據公司對煤礦的非政府架構，適應環境煤炭行業管理建議和煤礦實際情況展開預設，推行的定部門、定崗、定員掌控。

第二條依據政府“七部一中心”的設置原則和公司管理須要，制訂統一的煤礦非政府架構，并根據煤礦當前的實際生產能力、生產條件、地質條件、采區布置等實際情況，制訂每個煤礦的定崗定員標準。

煤礦非政府架構圖如下圖右圖：

第三條礦級領導按“一正五副”展開布局，即為：礦長、生產副礦長、安全副礦長、技術副礦長、機電副礦長、通風副礦長。礦長由公司輕易選任，副礦長由礦長獎提名并由公司考核雇用，礦長對副礦長具備選任建議權。

第四條礦嚴苛按照公司制訂的部門機構設置和定崗定員基本建設，創建非政府機構和搭載人員，負責管理除副礦長以外的其他人員的雇用，并報公司備案。

第五條例如因井下地質條件繁雜特定，礦可以根據本礦實際情況和工作須要，成立地測科，負責管理地質、測量和預防水工作。

第六條礦所制訂基本管理制度，經公司批準后非政府實行;對通常規章制度需報公司備案。

第三章用工和培訓

第一節勞動用工

第一條本礦系統內所有職工分成二類：正式宣布職工和短期雇用合約職工。

正式宣布職工享用礦制度中所規定的各種福利待遇;短期雇用職工就是具備明晰雇用期的臨時工、轉業的離退休工人以及少數特聘人員，其待遇由勞動合同規定。

第二條職位變動

1、職位變動分成升遷、調職、撤職和調動。礦根據員工的工作整體表現、業務能力、績效考核等多方面綜合體現，同意升遷、調職、撤職和調動。根據工作須要，可以輕易對員工的工作崗位和工作地點展開適度的調整。

2、礦在同意員工的職位變動時將遵從以下原則：

(1)既滿足用戶礦業務發展的須要又能夠有效地充分發揮員工能力。

(2)為員工提供更多令人滿意和存有挑戰性的工作機會。

(3)通過多崗位的變動，挖掘員工各方面的能力，培育員工今后分擔更大的責任。

(4)為員工提供更多職業發展機會。

(5)給業務能力較差的員工以培訓和重新配置的機會。

3、任何職位變動均須嚴苛遵從人事變動原則和流程，同時薪資也可以按調動后的情況做出調整。

4、升遷

(1)晉升依據業績注重，并具備進一步發展潛力及獻身精神。

(2)程序

a)由用人部門或單位負責人獎提名報人力資源與行政科;

b)礦管理層研究審查，礦龍泉煤礦盾構隊管理制度龍泉煤礦盾構隊管理制度

一、班前會制度

早班上午九點鐘斥責，夜班晚九點斥責，遲到者每人每次罰款10元現金，不繳現金雙倍考核。

二、懇請銷假制度

有事告假，無故不下班或不告假者按曠工處置，每人每次罰款100元現金，不繳現金者雙倍考核，導致本班停工加倍行政處罰。

三、確保作業時間

對于無故提早升井，導致工作面停工，每次每人罰款100元現金，不繳現金者雙倍考核。

四、嚴苛按照作業規程作業

嚴禁任一不斷擴大增大斷面和掘進距離，導致工程質量不合格，無法環評，由施工班組自行負責管理。

五、交接班制度

本班組必須將本班生產情況安全隱患向上一班組交代確切，由于本班組沒交接班導致下一個班組無法正常生產，由上一個班組負責管理索賠，同時班組長罰款200元現金，不繳現金雙倍考核。

六、愛惜各種生產設備和工具

不經主管部門同意，嚴禁隨意拆毀、亂扔、砍、撬其他工作面各種設備和工具箱。一經嚴肅查處，當事人罰款500元現金，不繳現金加倍行政處罰。同時無法采用設備、工具及時升井。

七、嚴格執行龍泉煤礦各項制度

八、為了盾構工作面有序的生產，特制訂本規定。

此規定自本日起至繼續執行。

盾構隊

2012.9.6趙家梁煤礦監測系統調試管理制度趙家梁煤礦監測系統調試管理制度

第一條安全監測系統及瓦斯抽放監測系統調試必須合乎《煤礦安全規程》和《煤礦安全監測系統及檢測儀器采用管理規定》(AQ1029)的有關規定。

第二條甲烷傳感器的調試必須根據AQ1029標準8.3條繼續執行。其它傳感器的調試必須按廠家說明書建議展開調試。調試人員嚴禁隨意修改調試程序。例如不按調試程序展開調試的給與責任人每次100元罰款。

第三條重點瓦斯管理區域內的傳感器必須一周調試兩次，非重點瓦斯管理區域內傳感器每周必須調試一次，例如未按建議對各類傳感器展開按時調校的給與每人每次100元的罰款。每周必須對斷電功能搞一次測試，辨認出問題及時處理，例如未按建議展開測試或測試存有問題未及時處理的給與責任人每次100元罰款。

第四條調試傳感器時必須與地面微機室聯系，證實通氣結果與斷電功能精確可信時，調試方可完結。對于調試不精確、調試無法順利完成的和傳感器發生故障的必須及時展開更改。

第五條每次調試傳感器完后必須按建議和實際情況深入細致核對調試記錄，記錄手冊與縣丞臺帳必須核對精確、字跡確切。

第六條瓦斯抽放監測系統調試傳感器時必須按廠家說明書建議展開調試。

第七條瓦斯抽放監測系統必須每七天展開一次調試，例如未按建議定期展開調試的給與責任人每次200元罰款。

第八條傳感器投入使用時必須聯機運轉48小時以上，運轉正常后方可以投入使用，并搞好適當的記錄。

第九條更改后的傳感器必須深入細致及時展開檢修，保證監測傳感器的水泵量。生產工作面采空區管理制度第一條通風方面

1、當礦井工作面上隅角發生有毒氣體超載時，在緊鄰礦井工作面上隅角處擺一擋風簾，利用風簾鼓勵較多的風流流經上隅角，以吸收有毒氣體。

2、當礦井工作面風速過慢，風流方向須要微調，增加下隅角漏風，可以根據須要搬運擋風簾。

3、擋風簾可以使用軟質風筒布或者回收皮帶制作，長度大小根據現場實際情況而的定。

4、搬運根據現場實際，擋風簾必須干凈，搬運必須整齊，緊固必須牢固，能達至預期效果。

5、擋風簾隨著礦井工作面的大力推進而調整，通巷工區負責管理擋風簾的制作、搬運，礦井區隊負責管理對擋風簾的擊爆和保護。

第二條監測方面

1、利用KSS-200束管監測系統，沿礦井工作面春早巷道鋪設束管至春早隅角，束管接收器在工作面上隅角附近，每天展開樣本分析一次。

2、根據須要由通巷工區人員利用色譜儀對礦井工作面春早隅角以及其它可能將咳嗽地點每周人工取樣分析一次，主要分析O2、N2、CO、CO2、CH4、C2H6、C2H4、C2H2氣體濃度，由氣體分析員核對氣體分析日報，呈報通防科。對于發生發怒征兆的地點，檢查周期適當延長，及時向有關領導和部門匯報，同時，礦領導非政府專門人員展開火災災情的分析并制訂處置對策。

第三條嚴防救火方面

1、工作面生產期間，上巷隅角應鋪設注漿管路，通常預埋5～8m鋼管;工作面末采至回調完結期間，應當維持兩巷鋪設注漿管路不高于50m。

2、正常生產期間，生產工作面采空區實行隨其工作面回采向采空區灌漿的方法，根據礦井制漿能力，隨著工作面大力推進，對工作面上巷隅角攤制壓注三相泡沫每十天至少一次。注漿前，與礦井工區取得聯系搞好下隅角的排洪導水，注漿順利完成后如實記錄采空區注漿量。

3、在生產工作面采空區存有積熱或存有自然發怒女性主義時，根據氣體采樣分析情況，制訂專項嚴防救火措施一并全面落實。

4、工作面停在采至回調期間，制訂工作面綜合嚴防救火安全技術措施，措施中應當明晰嚴防救火鉆孔設計，對工作面施工嚴防救火鉆孔注防救火材料及三相泡沫，注漿量以不影響工作面回調為宜，同時必須確保現場排水系統正常運轉。

5、創建生產工作面采空區預防性注漿臺賬，臺賬中標明地點、注漿量、注漿時間、注漿人。通風設計審查制度1、每一冶煉工作面必須基本建設系統調整設計，由總工程師非政府機電、生產、通防等單位展開論證審查。

2、審查人員必須本著對安全生產負責管理的態度，明確提出意見和修正建議，健全優化通風設計。

3、通風系統設計審查通過后，必須及時按照設計調整通風系統，合理搭載風量，構筑通風設施。

4、發生改變公司井通風系統時，必須由總工程師非政府基本建設通風設計及安全措施，按管理權限報集團公司審核備案。

5、審查結果及問題必須嚴苛按照對口分工的辦法，落實到人，展開限期化解。礦井瓦斯檢查制度礦井瓦斯檢查制度1、每一礦井必須嚴苛分割瓦檢員巡回檢查區，巡回檢查區要根據生產區域變化隨時調整。2、各礦瓦檢員必須繼續執行井下交接班，并存有記錄。3、瓦檢員必須繼續執行巡回檢查制度，冶煉地點及附近巷道每班必須檢查2次，區外巷道和通風設施每班至少檢查1次。及時核對記錄和手冊，嚴格執行三對口，檢查結果每班向礦調度室匯報。4、瓦檢員入井前必須對瓦斯測驗器展開檢查，不較完整的不得入井。5、繼續執行：“一炮三檢”的瓦檢員必須嚴苛按照“一炮三檢”規定的時間展開檢查，同時必須搞好“三人變壓擺炮制”，瓦檢員必須將當值的瓦斯檢查結果記錄在手冊上。6、瓦檢員必須采用光學瓦斯測驗器檢查瓦斯，并隨身攜帶不少于3米短膠管。每班必須對甲烷傳感器校訂，辨認出超差，必須向調度室匯報。7、瓦檢員必須掌控責任區域內的通風系統，并能畫出來責任區域系統圖，辨認出瓦斯蓄積和超載必須及時處理和匯報。馬龍煤礦調度室副主任崗位責任制馬龍煤礦調度室副主任崗位責任制

1、幫助主任搞好調度工作、制訂科室人員安全生產責任制和業務保安目標、任務指標，并監督實行，負責管理非政府本部門人員共同完成所肩負的任務，及時發現和化解調度工作中存有的問題。

2、掌控礦井的年、季、月生產工作精心安排。幫助主任協同、統一指揮生產，及時介紹安全質量情況和生產動態，當即行現場關鍵性問題和事故出現時，應當積極主動非政府人員展開處置和救援搶修工作。

3、介紹掌控冶煉工作面unclear以及加裝工作面的施工進度，掌控冶煉設備的調配采用情況，介紹大型固定設備的運轉狀況。

4、辨認出影響安全生產的關鍵性隱患時，嚴格執行有關單位和部門采取措施，及時處理。

5、負責管理貫徹落實上級下發的安全生產文件、命令、通告、通報、調度命令和有關會議精神，追蹤全面落實各單位的貫徹落實情況，并必須及時搞好匯報。

7、出席有關的調度會議，嚴格執行全面落實會議精心安排的有關事項，對生產中發生的關鍵性問題，非政府人員深入細致現場研究分析研究，并明確提出分析材料，為領導提供更多決策依據。

8、非政府冶煉工程竣工驗收和礦井面安廢工程協同，均衡各單位所經濟負擔的工作。

9、負責管理順利完成礦領導以及調度主任信訪部門的臨時性工作，主任不在家時，行使主任權利，保證調度工作的正常展開。職業危害申報制度（2021）(一)及時、如實向區能源局申報職業危害，同時抄報榆陽區安全監管部門，并拒絕接受安全監察機構和安全監管部門的監督管理。

(二)如實核對《作業場所職業危害申報表》及以下有關材料：

1、企業的基本情況。

2、職業危害因素的種類、濃度或強度情況。

3、作業場所碰觸職業危害因素的人數及原產情況。

4、職業危害防水設施及個體防護用品的搭載情況。

5、法律、法規和規章規定的其他資料。

(三)職業危害申報實行電子報表和紙質文本兩種形式。《作業場所職業危害申報表》應當蓋章公章并由主管礦長蓋章，聯同有關資料一并呈報。

(四)、職業危害申報為每年申報一次，于每年3月31日前順利完成上一年度申報工作。

(五)展開新建、擴建、改建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內展開申報。

(六)突遇因技術、工藝或者材料發生變化引致原申報的職業危害因素及其有關內容出現關鍵性變化時，應當在技術、工業或者材料變化之日起15日內展開申報。

(七)企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內及時展開申報。

(八)在申報過程中凡因個人工作失誤導致申報材料不精確，虛報、漏報、遲報以及外泄商業技術秘密給企業導致經濟損失的追責有關責任人責任。調度室部門職責與權限調度室部門職責與權限

（一）調度室部門職責：

1、負責管理日常生產的非政府統一指揮，按班、日、旬、月順利完成原煤產量、盾構進尺、拓展進尺、重點工程等各項生產建設計劃。

2、非政府舉行班前會、生產調度會、生產均衡可以、事故分析可以、調度專業可以，及時協同化解存有問題，總結經驗教訓。

3、收到隱患報告后，及時通告有關人員；收到事故報告，立即向值守領導匯報，并非政府有關部門，調動人力、物力，積極主動展開搶修救援，盡快恢復生產。

4、隨時掌控生產動態，及時協同化解存有問題，確保生產正常運轉；

5、協助嚴格執行有關部門及時搞好生產準備工作工作，確保煤礦“三量”均衡，水平、采區、工作面等成功unclear。

6、非政府均衡生產，確保生產有序展開。

7|、經常深入實際、深入細致一線調查研究，介紹生產情況及變化趨勢，掌控第一手資料，及時化解生產中的關鍵問題，積極主動建言獻策。

8、搞好調度記錄工作，按規定核對報表和臺賬，搞好調度資料搜集、看管、利用工作。

9、精心安排嚴格執行有關部門、人員搞好調度值守工作。

10、搞好上情下達、下情呈報工作，對領導命令及時精確表達并嚴格執行貫徹落實，對基層充分反映的情況和問題如實呈報。

（二）調度室部門權限：

1、有權下發停工停建或復產開工指令。

2、有權調動業務部門參予、協調化解安全生產中碰到的問題，緊急情況可以調動本單位一切人力、物力。

3、有權參予生產建設計劃編永躍煤礦安全設備、器材檢查修理管理制度永躍煤礦安全設備、器材檢查修理管理制度

為確保煤礦安全生產和設備正常運轉，保證設備、器材充分發揮正常促進作用，按照《煤礦安全規程》和《煤礦工業設備管理規程》及上級有關規定，特制訂以下管理制度。

一、設備、器村檢查制度

1、對安全設備、器材檢查，明確分工、全面落實責任、連夜嚴格把關，機電設備和安全器材檢查由機電專業負責管理。

2、同型的設備、器材必須經過設備科安全檢驗并獲得“煤礦礦用產品安全標志”方可采用。

3、試驗牽涉安全生產的新技術、新工藝、嶄新設備、新材料必須經過論證，展開安全性能檢驗和鑒別并制訂安全措施，否則嚴禁采用。

4、安全檢查電氣設備入井前，應當檢查其“產品合格證”“安全檢查合格證”“煤礦礦用產品合格標志”及安全性能檢查合格mammalian合格證后，方準下井采用。

5、設備加裝完，由加裝、采用、安全監察、設備管理等單位的有關人員出席檢查環評，展開試車并辦理轉交相關手續后方可以資金投入運轉。

6、強化機電設備現場管理，加強監督檢查力度，機電科嚴苛按《煤礦安全規程》實行旬檢查、月環評制度，各單位設備主硅嚴禁高于90.5.1。

7、各采用單位必須嚴苛按《設備管理規定》展開定期巡回檢查。否則由于檢查不力以致設備停駛，按每停駛半小時500元展開行政處罰，導致重大事故的將按礦有關規定行政處罰。

8、嚴苛按《煤礦安全規程》規定對井上井下消防材料庫和消防器材展開定期檢查和更改，不得超期采用，消防材料、工具嚴禁扣搞他用。

9、強化儀器、儀表的管理，所采用的儀器、儀表和掌控裝置必須按規定周期展開校驗，確保靈敏、精確、可信。

二、設備、器材修理制度

1、機電設備檢修必須依據《煤礦機電設備檢修質量標準》展開，安全檢查電氣設備檢修除繼續執行《煤礦機電設備檢修質量標準》外，還必須嚴格執行《安全檢查標準》。

2、機電設備檢修完出廠時，必須零部件齊全，展開通電試車，由機電主管部會同檢修單位展開外觀檢查和性能檢測，合格后雙方蓋章，核對驗收報告一式兩份備查;采用單位領用時，機電科辦理更替相關手續，雙方蓋章。

3、各類防爆電器，入井前必須經考試合格的電氣設備安全檢查檢查員檢查其電氣維護及安全檢查性能，獲得安全檢查合格證方可下井采用。

4、高低壓控制器檢修完后，必須對