公司團體活動方案

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公司團體活動方案第1篇

一、訓練背景

由于公司的業務快速擴張，規模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標，打造一支優異的藍韻人力資源隊伍，培訓進展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

二、訓練目標

1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

2、打破成規，重新端詳自我，增加創意思維力量。

3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的相信和寬容。

4、熔煉團隊精神，加強團隊分散力，樹立合力制勝的信念。

三、拓展訓練后參訓人員的如下素養和意識將得到提高

1、樂觀主動的溝通精神

2、雙贏思維、補位意識

3、面對變化的正確管理方法

4、對團隊具有高度的責任感

5、富于創新精神、主動求變

6、觀賞他人，鼓舞他人，贊美他人

四、方案設計理論特點

項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱忱及參加感，項目設計環環相扣，對于一些基本理論在嬉戲中進行意識、體會和理解，再共享爭論并融會貫穿形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。

五、拓展培訓紀律要求

1、培訓時必需嚴格遵守培訓規章和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

2、參與培訓時必需穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

3、如患有不適于參與激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一支配。

4、請保持訓練區域的干凈，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺愛護環境衛生。

六、課程設計方案

1、參訓人員：新員工特訓班全體員工

2、拓展地點：公司拓展訓練場

3、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行嬉戲，教練就嬉戲的目的和作用對學員進行引導，學員對嬉戲過程進一步進行體驗和感受。

4、課程流程：

七、費用預算

八、拓展訓練嬉戲方案

公司團體活動方案第2篇

一、活動人員:

長沙好運來物流公司全體員工

二、活動目的

歡迎新同事的加入，關心其盡快融入公司的同時培育和建立新員工對本公司的相信感和歸屬感。

加強公司員工的分散力和向心力，調動員工的熱忱和斗志。

增加組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協調精神和力量。

三、活動時間：20XX年9月28號19：00——23：00

四、活動地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳

五、主持人：趙梅、屈超

六、活動流程：

新入職員工介紹：(新員工)

新入職員工代表講話：(粟娟)

歡迎詞：(董事長梁基炎)

活動互動：

1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。

2)走臺：參加者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個嬉戲的參加者是男性比較有觀賞的噱頭哦)

3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進行競賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是部門員工之間的默契協作

4)腦筋急轉彎：員工輪番出題，實行搶答有獎方式，假如答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續答對3題者，可得到公司嘉獎小禮品一份。

自由活動

七、活動留意事項：

1、平安事項

2、活動必需著工裝參加

八、活動組委會：

活動選購：曹春芳、王艷

九、活動道具：

1、汽球：2包

2、書本：2本

3、捆繩：2捆

4、禮品：10份

十、其他選