




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
毛用兔生產性能測定技術規范范圍本標準規定了毛用兔生產性能測定的基本條件、技術指標和測定方法等技術規范。本標準適用于毛用兔生產性能的測定。規范性引用文件下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T13835.2兔毛纖維試驗方法第2部分:平均長度和短毛率手排法GB/T13835.3兔毛纖維試驗方法第3部分:含雜率、粗毛率和松毛率GB/T13835.5兔毛纖維試驗方法第5部分:單纖維斷裂強度和斷裂伸長率GB/T13835.6兔毛纖維試驗方法第6部分:直徑投影顯微鏡法《中華人民共和國動物防疫法》《種畜禽管理辦法》《XX省畜禽養殖管理辦法》術語和定義下列術語和定義適用于本文件。毛用兔Angorarabbit又稱長毛兔,以生產兔毛為主、成熟毛長度可達45mm以上的家兔。粗毛coarsewool直徑大于等于30μm,具有兩列及以上毛髓而無卷曲的兔毛纖維。細毛finewool直徑小于30μm,具有單列毛髓的兔毛纖維。兩型毛heterotypicalfibres一根毛纖維上同時具有粗毛和細毛特征的兔毛。粗毛率percentageofbristlywool粗毛和兩型毛的質量之和占試樣總質量(除雜后)的百分比。松毛率percentageofloosenhair松毛和易于撕開而不損品質的毛的質量之和占試樣總質量(除雜后)的百分比。凈毛率percentageofcleanwool洗凈后凈毛質量占試樣總質量的百分比。產毛率ratioofwoolyieldtoliveweight估測年產毛量與第三次剪毛后體重的比值。基本條件場址符合《中華人民共和國動物防疫法》有關要求。基礎設施條件測定籠位不少于400個,隔離籠位不少于200個,有必需的測定儀器設備。毛要求凈毛。其它按照《種畜禽管理辦法》和《XX省畜禽養殖管理辦法》執行。測定項目與方法體尺體重測定時間及數量3周齡時測定窩重;斷奶(需注明斷奶日齡)、8周齡、5月齡和10月齡時測定個體重,每個年齡測定數量不少于60只,公母各半。測定指標及方法體尺體長量取兔鼻端至尾根的水平直線長度,單位為cm。胸圍在兔剪毛后測量肩胛后緣繞胸廓一周的周徑,單位為cm。體重在早晨測空腹重,單位為g,接近或達到采毛期(90天或73天)的兔在剪毛后測定。繁殖性能測定后備兔數量適宜初配的后備種兔,來自不同血緣的后備種公兔不少于10只,后備種母兔不少于60只。配種方式自然交配或人工授精。測定指標及方法窩產仔數:母兔平均實產仔兔數,包括死胎數、畸形數等,注明胎次。窩產活仔數:母兔產后12小時內活的仔兔數,注明胎次。初生窩重:母兔產后12小時內窩產活仔數的總重,注明胎次。泌乳力:哺乳母兔所帶仔兔3周齡時的窩增重,包括該母兔代養的仔兔,注明胎次。產毛性能統計數統計數量不少于120只,公母各半。產毛量首次產毛量:8周齡進行第一次剪毛的重量。估測年產毛量:以5~8月齡期間91天養毛期單次剪毛量乘以4估測或73天養毛期單次剪毛量乘以5估測。產毛率計算估測年產毛量與第三次剪毛后體重的比率。粗毛率取20%的兔只測定粗毛率,從兔只體側、背部和腹部各采0.5g的毛。按NY/T13835.3規定執行。松毛率按NY/T13835.3規定執行。兔毛品質取毛部位及測定項目從體側、背部和腹部取粗毛和細毛各測100根,測定長度、直徑、強度、伸度。長度按NY/T13835.2規定執行。直徑按NY/T13835.6規定執行。強度按NY/T13835.5規定執行。伸度按NY/T13835.5規定執行。測定記錄依據測定原始記錄和本標準出具測定報告相關測定記錄格式見附錄A。
(資料性附錄)
毛用兔生產性能測定記錄表體尺和體重測定見表A.1體重和體尺測定記錄表序號耳號性別斷奶重(g)8周齡5月齡10月齡備注體重(g)體長(cm)胸圍(cm)體重(g)體長(cm)胸圍(cm)體重(g)體長(cm)胸圍(cm)繁殖性能見表A.2。母兔繁殖性能記錄表序號耳號與配公兔產仔日期胎次窩產仔數(只)初生窩重(g)21周齡窩重(g)斷奶窩重(g)斷奶活仔數(只)活仔畸形死胎產毛性能見表A.3。產毛性能測定記錄表序號耳號性別首次剪毛第三次剪毛估測年產毛量(g)凈毛率(%)產毛率(%)粗毛率(%)松毛率(%)產毛量(g)日期產毛量(g)日期剪毛后體重(g)體側背部腹部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年雙減政策下K12輔導機構師資培訓與職業發展研究報告
- 藥品部門運營管理制度
- 藥店專用物料管理制度
- 藥店員工培訓管理制度
- 藥店藥品銷毀管理制度
- 營業執照分類管理制度
- 設備保養計劃管理制度
- 設備存放安全管理制度
- 設備招標限價管理制度
- 設備物資工作管理制度
- 2025年報關操作技巧與核心要點
- 2025年統編版小學語文五年級下冊期末綜合測試題及參考答案
- 浙江臨安招聘事業編制筆試真題2024
- 兒童周末興趣活動方案
- 2024-2025學年人教版八年級數學下冊期末綜合復習解答壓軸題培優提升專題訓練+
- DB62T 4130-2020 公路混凝土構件蒸汽養護技術規程
- 洗浴中心保安合同范本
- 行政人事部所需各類表格模板
- 2024北京西城區六年級畢業考英語試題及答案
- SH3508標準培訓課件
- 2025-2026學年建德市數學三年級第一學期期末試題含解析
評論
0/150
提交評論