第頁共頁企業(yè)演講稿匯編7篇【精華】企業(yè)演講稿匯編7篇企業(yè)演講稿篇1"團結(jié)就是力量，團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……"同志們，當我們還是孩提時，老師就教我們唱這首《團結(jié)就是力量》的歌，而此時此刻，這首歌再次在我的耳邊響起，因為我們互換團結(jié)，團結(jié)無處不在。偉大的文學家列夫。托爾斯泰說過："個人分開社會不可能得到幸福，正如植物分開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。"著名哲學家叔本華也曾說過："單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，那么他才能完成許多事業(yè)".還有好多的名人都對團結(jié)這個詞作出不同的解釋，面對這些名人名言，我們又怎能無視團結(jié)協(xié)作的重要性。那么，我們到底應該怎樣做到團結(jié)協(xié)作呢？首先，我們需要做到一個字――仁。"仁"又是什么呢？有人將"仁"分解成"人"和"二",這便解釋了"仁"由人而來，只有人與人之間互相關心保護，才能稱得上擁有一顆仁愛之心。不過，這里的"仁",并不是指朋友之間的義氣，也不是說不管黑白的幫助或是支持，而是與同事之間的互相協(xié)助，當同事遇到困難時，我們要伸出援助之手，當同事彷徨時，我們要給予正確的分析^p，我們需要時刻樹立仁愛的思想。團結(jié)協(xié)作的廣闊寓意又何止仁愛，在工作中，我們要怎樣才能把團結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？此時此刻，我斗膽發(fā)表我的愚見，首先，我們要建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氣氛。而有心理學家曾經(jīng)做過這樣的分析^p：假如我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系，我們相處的氣氛就會融洽，那么就會形成互相尊重、互相理解的工作氣氛，也會打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者，我們要積極參加各種集體活動，增強團結(jié)協(xié)作精神。因為參加集體活動，不但可以增強我們的團結(jié)協(xié)作意識，還可以凝聚集體的力量。除此之外，我們還要營造你追我趕，力爭上游的工作氣氛，要充分的信任同事和周圍的人。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，是促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，而一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同心山成玉，協(xié)力土變金。創(chuàng)始將來，需要一種克難攻堅的精神，更需要一種團結(jié)協(xié)作的合力。任何一個單位，假如是組織松散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來活力與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績？那么同志們，讓我們從如今開場，為推動單位的業(yè)績而團結(jié)友善，為創(chuàng)始自己美妙的將來而奮力拼搏吧！我的演講完了，謝謝大家！企業(yè)演講稿篇2各位領導，各位同事們：大家好！我是xx，伴隨公司也有一年的時間，目前任xx一職，今天是公司一周年，可以說我是見證了公司的開展，雖然僅僅是一年的時間，但是也是在行業(yè)能站住了腳跟，獲得了這樣的成績是里不開大家的努力，我們公司每一位同時都是的有功績的，相信這一年來大家都是有很多想表達的，一年來的付出是值得的，只有公司強大起來，只有公司好起來，我們作為員工的才可以有更好的福利，今天是一個好日子，慶賀公司一周年，這真的是非常的好，相信大家都是有一樣的想法，對自己的工作也是有一個規(guī)劃，那么讓我們一同去做好以后的工作。一年來的點點滴滴，大家都是看在眼里，公司還年輕，我們也是一群年輕人，將來仍然是是很多的可能，為了公司的更好開展讓我們一起努力，雖然在業(yè)內(nèi)我們公司只是一個剛剛站住腳跟的公司，但是這些都不是重要的，重要的是以后的開展，一年來的成長和變化相信大家都是看在眼里，這讓我也是有了很多準備，我如今對自己還是比擬有信心的，同事們回憶過去的一年我們是有很多的進步的，這份工作是對自己的才能最好的證明，在這方面還是需要去搞好自己的工作，一年來公司是處在一個持續(xù)開展上升的狀態(tài)下，這讓我感觸很是深化，有些還是可以得到開展，也可以得到進步的，一年的時間公司有了這樣的開展確實是非常不容易。我相信接下來肯定是有很多需要一點點去做到認真的，對于這一階段的學習仍然需要保持一個好的狀態(tài)，這一點是非常堅決的，也是應該做好足夠的準備，伴隨公司這一年來我也經(jīng)歷了許多，于我個人而言我是非常感謝的，我也對自己以后是很有信心的，感謝在公司的這里的進步，我在公司有了一個顯著的進步，我也會跟隨著公司的腳步前進，我一直都認為在這樣的環(huán)境下面，是對我最好的一個詮釋，為了公司更好的明天，我們一起努力，維護好自己的客戶，拓展公司的業(yè)務，在以后的工作當中做的更加出色，這一年來雖然公司是剛剛起步，但是大家也是看到了公司對我們員工還是很好的，在這樣的環(huán)境下面是可以有一定的進步，將來一段時間的`工作當中更加努力一點，也祝愿公司開展的更好。企業(yè)演講稿篇3尊敬的各位領導、全體家人：大家好！我是來自七分店的xxx。自從我和大家一起相聚于xx這個溫馨的大家庭中的那一天起，虛心學習、認真工作、坦誠進取、合作、負責任的核心價值觀就深深地植根于我的血液里，時刻催促著我全力以赴的效勞于酒店便是我的職責。所以，我始終努力在各方面完善自我，進步自我，以和大家一起為實現(xiàn)企業(yè)的300方案添磚加瓦。時間過得真快。轉(zhuǎn)眼，xx已歷經(jīng)了11個年頭，十多年來她始終堅持著以員工成長為根底，以顧客價值為導向的企業(yè)愿景；以衛(wèi)生是前提、風味是手段、營養(yǎng)是目的，人有我精小菜精做的烹飪藝術理念，從一家小店開展成每年為200多萬的飲食愛好者提供優(yōu)質(zhì)、貼心的餐飲效勞品牌。這十多年來最有目共睹的是在以胥總為核心的教誨型管理團隊的正確領導下，企業(yè)大膽創(chuàng)新、與時俱進，對內(nèi)緊抓團隊建立，對外積極開擴市場使企業(yè)進一步走上了制度化、標準化的管理軌道。一直以來，成控都是餐飲企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，由于它的本錢構造制約著餐飲產(chǎn)品的價格，而產(chǎn)品的價格又影響著餐廳的經(jīng)營和入住率，因此，本錢控制的上下將決定著企業(yè)效益的上下。雖然，我們的企業(yè)在穩(wěn)健中不斷的開展壯大；但，她同時也面臨著所有餐飲企業(yè)所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)——本錢的居高不下；這是由內(nèi)外因素所造成的，外在的因素是我們無法控制的，它由市場的宏觀政策所決定；而，內(nèi)在的因素卻可以通過我們自身的努力將它降到合理的最低點——節(jié)約就是最好的增效方式之一。在上廚師培訓學校的時候，我的老師曾敦敦教誨我們——當你節(jié)約一塊錢時，你就實實在在的省下了一塊錢；而，當你要想創(chuàng)造一塊錢時，你還需要本錢的投入。本錢控制的關鍵以及深化，首先要形成一種本錢控制的文化，而要將這種文化深化到各個階層，才會有真正的效果。本錢控制不是無限的降低本錢率，而是，要保證餐飲質(zhì)量的前提下，降低原材料消耗，進步出成率，減少浪費。所以，培養(yǎng)員工的本錢意識，建立節(jié)儉節(jié)約的企業(yè)文化是我們首先要做好的。員工處于酒店的最前線，本錢控制得是否理想，歸根到底很大一局部取決于員工的個體行為，比方：采購部門是否嚴格按照采購書進展采購，食品是否充分利用了邊角余料，炒菜師炒菜時是否做到水細長流，配菜員是否嚴格按照標準菜譜進展配比，員工下班后是否做到人走燈熄只要我們的每一位員工自覺的節(jié)約每一度電，每一滴水，每一方氣，合理的利用好每一張紙，注重每一個能節(jié)約的細節(jié)，我們的本錢才可以降低到合理的最低點。無論遇到什么困難與阻礙，我們七分店始終堅信在企業(yè)領導與管理團隊的正確引領下，我們本著產(chǎn)品就是人品的效勞準那么和團結(jié)一致，同心同德的品牌理念，定能克制和改良現(xiàn)存在的問題與缺乏。我堅信xx的明天會更加輝煌！最后，我衷心的祝愿xx的全體家人身體安康，合家幸福。謝謝大家?企業(yè)演講稿篇4尊敬的各位領導，朋友您們好，我叫××，來自××供電營業(yè)所，我今日演講的題目是“立足本職工作，爭創(chuàng)一流企業(yè)，供電所爭創(chuàng)一流企業(yè)演講稿。”眾所周知，如今的電力系統(tǒng)已經(jīng)廠、網(wǎng)分開，體制改革根本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。以前的體制和管理形式曾經(jīng)為電力企業(yè)的開展，作出過不可估量的奉獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業(yè)有種種的誤解，一旦別的企業(yè)插足電力市場，“電老虎”的客是不是會被別人吃光呢？爭創(chuàng)一流企業(yè)不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。當前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨鼓勵的競爭中，只有那些超越對手的企業(yè)，才能立于不敗之地；創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)，以創(chuàng)一流為契機，實現(xiàn)一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流效勞，使企業(yè)更具競爭力，穩(wěn)定開展，長盛不衰。創(chuàng)一流不是一句口號，而是進步企業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。北河供電營業(yè)所根據(jù)局創(chuàng)一流的工作精神，制定了適應市場、合適于開展工作的管理方式。堅持以人為本，強化全員平安意識，為創(chuàng)一流營造良好的平安消費環(huán)境。平安消費是電力企業(yè)獲得社會效益和經(jīng)濟效益的根底，也是創(chuàng)一流的根本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行平安培訓學習，平安警句的張貼，標準平安管理，強化責任制的落實，堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的原那么。外線維護、營業(yè)、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂平安責任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出平安隱患阻止麻木大意、幸運的思想根。以市場為導向，更新觀念，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，樹立誠信思想，嚴格履行各項效勞承諾。既然向社會公布了效勞承諾，就應當兌現(xiàn)，應當老實守信，一諾____，將承諾實實在在的落實到工作中，這是創(chuàng)一流的根本要求。詳細表達在定期或不定期走訪客戶，及時理解掌握消費經(jīng)營狀況，進步供電可靠性，保證客戶不連續(xù)用電，上門征求客戶的意見，找出自己的缺乏，進步自身的素質(zhì)。為客戶報修、報裝接電提供限時效勞。創(chuàng)一流供電企業(yè)的最終目的是為了更好的效勞于客戶。××供電營業(yè)所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)高效的效勞，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心。20xx年10月的一天夜間的2：30分，××二分廠一福建承包商，打到所領導家中，急迫要求去處理用電難題，于是所領導帶著有關技術人員在20分鐘內(nèi)趕到該廠，立即對故障點進展排查、分析^p，在半個小時內(nèi)查出問題并立即進展了處理，使該廠恢復了消費，挽回了該廠××多元的停電損失。事后該廠老板懷著感謝之情、敬仰之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，并說：“我們外地人在外做點事很不容易，如今看到電力部門這么好的效勞態(tài)度及這么高的業(yè)務程度，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務，立即趕到現(xiàn)場，在最短時間內(nèi)完成工作，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動承受社會監(jiān)視，設立舉報投訴，以一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流效勞為目的，以更平安、更文明、更經(jīng)濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創(chuàng)一流供電企業(yè)。企業(yè)演講稿篇5尊敬的領導、同事們：大家好！此次可以競聘成功并得以升職多虧了大家對我的支持，可以從基層員工成長到如今的地步自然是令人感慨萬分的，但更多的還是驚訝于企業(yè)這些年來的進步與轉(zhuǎn)變，從當初的小型企業(yè)成長為具有高知名度的優(yōu)秀企業(yè)自然是經(jīng)歷了不少挫折，但我始終堅信挫折是讓我們得以進步的泉所在，只要將其克制便能不斷改良自身缺乏從而在工作中獲得更大的進展。作為企業(yè)員工自然要有著對企業(yè)的忠誠度才能為之而努力，縱觀身邊員工在工作中的表現(xiàn)便能得知積極的態(tài)度會造成怎樣的影響，至少當我們對工作懷有熱情的時候可以主動為企業(yè)的開展而努力，這樣的員工在企業(yè)獲得效益提升的時候也可以得到不錯的進展，須知員工自身的利益與企業(yè)的開展息息相關又怎能不重視這項問題呢？而我在入職不久便為獲得這份待遇不錯的工作感到慶幸，在那之后我便為了珍惜來之不易的工作時機而不斷努力著，可以說這次可以升職也多虧了那段時間里努力工作的態(tài)度。懂得人情世故并在工作中積累人脈也是很重要的，身為員工卻不懂得合群的話自然會在工作中成為孤立的個體，據(jù)我所知這種性格孤僻的員工很難適應現(xiàn)階段職場競爭的壓力，雖然在我入職初期還有些靦腆卻在時間的流逝中改變了自己，因為我發(fā)現(xiàn)新員工只有多向老員工請教工作經(jīng)歷才可以盡快融入職場之中，假設是長時間無法擺正心態(tài)的話只會導致自己在工作中遇到難以解決的問題以后變得不知所措，事實上這次的升職與身邊同事的鼓勵與幫助是分不開的。我們的企業(yè)可以獲得這樣的進展自然離不開領導的管理，畢竟每當企業(yè)在開展過程中遇到困難的時候都是領導站出來與我們共同努力，無論是工作一線還是企業(yè)的會議室都可以看到領導奔波的身影，不得不說領導為了企業(yè)的開展著實付出了不少的心血，但也正因為我們可以上下一心才為企業(yè)創(chuàng)造了許多佳績，作為努力工作的員工導致我也得到過領導的栽培與支持，因此我在升職以后很感謝領導在以往工作中給予自己的那份支持。既然我可以通過工作中的努力成功升職自然大家也能做到這點，那么我們?yōu)楹尾桓优Φ刈龊米陨淼墓ぷ鞑槠髽I(yè)的開展做奉獻呢？只要在工作中多認真一些就可以讓企業(yè)的信譽變得更好，畢竟集體的力量向來都是非常強大自然要勇往直前才行。謝謝大家！企業(yè)演講稿篇6尊敬的各位女士，各位先生，各位朋友們：大家好!非常快樂能出席本次盛會，在這個春意盎然的季節(jié)中與諸位歡聚一堂，在這樣祥和的氣氛中和大家認識，并承受主辦方的榮譽獎項，我深感榮幸!在我個人理解，這就是一種緣分，也正是這種特有的緣分給予了我們那浮假設懸絲的商機，商機促使我們明天有更快的開展速度，商機給予在座各位領導及您的公司更廣闊的開展空間。首先，我代表xxxx，感謝xxxx給予鄙公司的殊榮。常言道，可以獲得客戶的信任和肯定，是一個企業(yè)的榮譽;xxxx和我本人為能獲得xxxx授予的“優(yōu)秀供給商”榮譽獎項，深感榮幸和自豪。xxxx作為堅持自主研發(fā)、致力于技術創(chuàng)新，以效勞客戶為第一宗旨的現(xiàn)代化科技型企業(yè)，通過與xxxx的合作，使我們得到了自身綜合才能的大幅進步，深感xxxx先進的經(jīng)營理念、強烈的創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的企業(yè)文化，對我司及其他合作供給商有著良好的示范和帶動作用;在此，我謹僅代表xxxx，向xxxx領導層及所有員工同仁們表示感謝!(鞠躬)…我們有充分的理由相信，xxxx在為xxxx效勞的過程中，已經(jīng)建立了良好的合作關系。今天我由衷地開心和沖動，一時間縱有千言萬語也無法準確地表達出此時此刻沖動的心情。但我知道，這萬語千言最終必將會聚成兩個字，那就是“感謝”!感謝xxxx!感謝在座各位領導和朋友!感謝身邊的每一個人!感謝今天能和大家一道共享這個振奮人心的時刻!最后，謹祝此次大會圓滿成功!祝xxxx所有產(chǎn)品暢銷四面八方!祝在座各位兄弟姐妹,朋友們，生意興隆，財滾滾!謝謝大家!企業(yè)演講稿篇7因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經(jīng)覺得自己特別合適工會工作，也曾經(jīng)以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”高材生云集的屬專科學校勝出進入的決賽，我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。我參加義工聯(lián)接聽心理____，參加春風方案幫遭受*損害創(chuàng)傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，為一個個生疏人送去心靈的慰籍，幫助他們把煩惱變成快樂，自己的心也亮堂著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作為一個工會____，不僅僅是一個我人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精華。工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會安康開展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為根本職責，以調(diào)整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會____，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和別人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須對本單位黨員干部行使權利、貫徹民主集中制和黨風廉政建立責任制的落實情況進展檢查