專業文檔，歡迎下載！ 2023安全目標管理制度范文多篇合集安全目標管理制度安全工作就是煤礦的首位工作，做好安全生產，不僅關系到企業的盛衰成亡，更關系到國家財產不受損失和保護社會各界員工生命安全，更是煤礦企業全面落實“三個代表”的具體內容彰顯。為促進公司安全工作的規范化管理，并使各單位的安全工作存有目標、犯罪行為存有規范、考核存有標準、獎懲存有依據，融合公司安全生產的實際，特制訂《安全目標管理制度》。一、目標制訂的原則1、資源整合一致原則。公司安全目標就是各單位分后目標的依據，各單位的目標必須順從公司總體目標。2、平衡協同原則。各單位目標之間，必須特別注意協同平衡，正確處理不好主次目標之間的主從關系和各分目標之間任務、范圍、職責、權限關系以及各個目標實行進程上的同步關系，以確保總體目標的同時實現。3、分層負責原則。公司總經理就是公司安全生產的第一負責任人，領導班子對公司目標負責管理，同時對各單位的分目標明確提出建議，各單位的科長、隊長就是安全生產的第一負責人對本單位的目標負責管理。二、目標制訂的程序1、公司每年初根據集團公司安全目標規劃和上級布置的工作任務，融合公司實際情況，研究制訂出來公司安全奮斗目標，并構成文件印發各單位。2、各單位安全目標制訂推行自上而下、層層水解。3、各分管領導必須按照安全生產責任制的職責在公司安全奮斗目標指導下，與分管單位的（科長、隊長）研究制訂本單位的分目標，構成書面資料報分管領導、安全監察室。4、各單位按照分管領導所確認的分目標，由各單位安全生產的第一負責人根據單位的具體情況，粗劃為各具體內容目標，必須對每項目標順利完成的時間、進度和所達至的標準存有具體內容建議，全面落實至每個崗位，責任至人。三、目標的內容1、上級部門及公司所布置、精心安排的日常工作。2、集團公司布置的關鍵性安全工作。3、公司安全生產的實際，須要健全和加強的安全工作。四、目標的實行1、各單位按照本單位所制訂的目標，由單位第一負責人檢查督促本單位目標順利完成情況，每月針對目標順利完成情況及未完成原因展開分析、通報，獎優懲劣，平添措施，確保目標進度。2、安全副總經理會同按月檢查各單位目標順利完成情況，對存有的問題明確提出整改意見,并在安全辦會通報各單位目標順利完成情況，對今后工作作出具體內容的精心安排意見。五、目標的考核1、各單位按月總結每個責任人的目標順利完成情況，創建個人安全目標檔案，做為個人平時和年度考核的評價依據。2、各分管領導必須對所分管單位全年工作作出客觀而公正的評價意見，確實成績，明確提出嚴重不足，并寫下書面評價意見，做為年終單位考核評價依據。3、由安全監察室負責管理搜集各單位日常安全目標分析、評價考核、情況；由安全副總經理會同對公司全年安全目標的順利完成情況展開總結，按照安全獎懲制度明確提出獎懲意見。抽放隊鉆工小班長崗位責任制抽放隊鉆工小班長崗位責任制

㈠、工作職責

1、積極主動幫助安全副隊長和質量副隊長做好各項工程質量及安全生產，負責管理狠抓質量，確保安全。

2、強化自身素質的提升，以身作則，強化員工安全、質量教育，建議員工踐行安全、質量第一的思想。

3、不違章統一指揮，杜絕違章作業。

4、嚴苛嚴格執行現場，把各種措施規程、安全質量管理制度全面落實至現場，遵從值守隊干統一指揮。

5、汪把工程質量現場第一關，強化自查各種不合格的工程質量，深入細致自查安全隱患和質量隱患。

6、強化班長、安全員管理，強化不合格的工程質量的行政處罰力度，繼續執行制度逗硬，杜絕關鍵性傷亡事故，杜絕質量不合格品，長期保持工程質量一級品。

㈡、工作關系

行政輕易領導為分管隊隊長。協同不好各班組之間的關系。

二、崗位建議

1、具備初中文化水平以上。

2、具備一定的非政府能力和管理能力。

3、具備一定的語言表達能力和理解能力。

4、熟識現場環節，熟識各種安全生產法規，具備處置各種突發事件的能力。神寧集團白芨溝煤礦地質測量科測量技術人員安全生產責任制第一條幫助測量副組長貫徹落實國家地面、煤礦測量方面《規程》、《規范》、《圖例》及上級有關實施細則、規定，按時順利完成工作任務。

第二條根據有關技術規程，掌控地測預防水工作質量標準化標準，順利開展測量標準化工作。

第三條參予基本建設測量技術設計、圖紙、報表，負責管理各工程施工參數的設置，監督施工單位按線施工。

第四條幫助副組長及主管搞好測量技術管理工作，不斷推廣應用新技術、新工藝和先進經驗。

第五條順從主管科長、副組長的業務指導，研究技術，不斷提升技術水平。

地質測量科測量工安全生產責任制

第一條認真貫徹繼續執行煤礦測量方面《規程》、《規范》、《圖例》及上級有關實施細則、規定，按建議及時順利完成測量工作任務。

第二條掌控地測預防水安全質量標準化科學知識，積極主動協調測量技術員搞好測量標準化工作。

第三條測量工工作前必須準備好測量儀器、工具及記錄本等。

第四條按觀測、記錄、走尺、環評進尺等有關規定展開操作方式，并整理排序成果和及時填上施工圖。

第五條順從分管科長、副組長的工作分配，經常自學業務知識，不斷提升技術水平。兼職教師的職責兼職教師的職責一、貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，熟悉業務，勝任本職工作。二、按照教學內容制訂的教學計劃，包含課時精心安排、進度、教學措施。每節課前搞好復習準備工作。沒非常簡單教材、內容時，必須撰寫講義寫下教案。

刻苦鉆研教材，深入細致復習。指導協助員工答疑自學中的問

題，努力做到存有布置，存有檢查，不放任自流。

以身作則、按時聽課、順利完成教學任務，不無故不及格，鼓舞

和調度員工的自學積極性，不斷提升教學質量。

深入細致強化自身業務建設，經常征詢員工意見，自學其他教導

師一流的教學方法和代萊科學知識總結經驗，不斷提升業務水平。

積極主動協調有關部門及時化解教學中存有的問題，并明確提出求解

然問題的建議，幫助領導改良工作。李溝礦業設備的菌管理制度李溝礦業設備的殺菌管理制度

1、全礦機械設備殺菌統一由采用單位管理，油脂管理員負責管理制訂殺菌周期、挑選殺菌材料、看管、領有用、派發、節約和再造等管理工作。機電科專人負責管理監督。

2、各采用單位，嚴苛按照各機械設備的保護、維修保養，制訂殺菌周期表。

3、嚴苛按機械設備的說明書提供更多的油脂類別，交付給、領有用、填入、放置、廢舊，展開合理殺菌。

4、嚴苛按照機械設備的說明書提供更多的注油部位、注油方法，規定操作規程，并負責管理貫徹執行。

5、定期換油時將廢油及時交還庫房，經技術鑒定與否存有再造利用價值，潤滑油的放置、填入、操作方式不當，對責任單位展開行政處罰。

6、庫房的油脂及下井水泵的油脂，必須按類型編號、排放量整齊。

7、機械設備的殺菌管理，采用單位必須努力做到五定“定點、定油、定量、定時、的定人”原則。請示報告制度請示報告制度

1、全礦職工以及單位必須嚴格執行逐級請示報告制度。

2、瓦檢員和放炮員逐級請示報告的第一個單位就是通風調度或通風（修成）隊值室。

3、安檢員逐級請示報告的第一個單位就是安全信息東站或安全部值班室。

4、通風調度逐級請示報告的第一個單位就是通防部(科)，通在防部(科)逐級請示報告的第一個單位就是礦調度室及分管領導。

5、安全信息東站逐級請示報告的第一個單位就是登機部，登機部逐級請示報告的第一個單位就是礦調度室及分管領導。

6、礦調度室逐級請示報告對象就是調度室主任，調度室主任請示報告對象就是當天礦值守負責人和礦總工程師。

7、礦總工程師逐級請示報告對象就是礦長。抽放瓦斯泵站司機崗位責任制抽放瓦斯泵站司機崗位責任制

1、瓦斯泵司機必須嚴格遵守工作崗位，嚴格執行操作規程，深入細致核對各項觀測記錄，確保瓦斯泵安全，正常運轉。

2、瓦斯泵房就是礦井要害部門的重點管理地點，必須創建嚴苛的進出備案記錄，交接班記錄。

3、泵房值守司機每十五分鐘檢查一次，抽放負壓、沼氣濃度以及泵軸承溫度等數據。

4、抽放瓦斯濃度經常平衡在25%以上，當抽放瓦斯濃度高于25%時立即停在泵。

5、每班循環檢查室內瓦斯濃度，少于0.5%時立即停機阻斷電源，展開處置。

6、沒介紹信任何人不許步入泵站，泵房必須確保潔凈整齊，按時上班，嚴格遵守工作崗位。

7、因停水，故障等原因，瓦斯風機臨時停水運轉，必須立即通告調度室，瓦斯員或司機嚴禁私自同意啟動或暫停瓦斯風機。

8、瓦斯抽放機房20米內不許存有火源、吸煙、放炮、火爐等。安全允諾制度為深入細致貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，嚴苛秉持“不安全不生產，努力創造安全條件回去生產”和“以人為本”的安全理念，全面落實“五個妥當”，深化“雙述”工作法，打牢安全基層，同時實現安全生產長治久安，融合我礦實際，特制訂安全生產允諾制度，現印發各單位，建議各單位認真執行。

第一條安全允諾責任

1.為加強全員安全意識，深入細致全面落實安全責任，提升遵章守紀的自覺性，確保安全生產，制訂該制度。

2.認真落實安全允諾制度，就是企業職工履行職責崗位安全職責的基本確保。

3.全員展開安全允諾，允諾人必經深入細致履行職責安全允諾。

4.各級領導必須以崗位安全職責為主要內容，率先垂范全面落實安全允諾制度。

第二條安全允諾內容

1.認真執行“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，嚴格遵守各項安全生產制度和規定，努力做到“三不危害”即為：不危害自己，不危害他人，不被他人危害。

2.嚴苛按規定配戴個人防護用品，嚴禁酒后入井，嚴禁穿化纖衣服入井，不得隨身攜帶煙火入井。

3.嚴格遵守煤礦《安全規程》、《操作規程》、《作業規程》規定，作業時嚴苛全面落實各項安全技術措施，努力做到不違章統一指揮，不違章作業，不違背勞動紀律，反對違章統一指揮，制止違章行為。

4.主動拒絕接受安全教育培訓和考核，上崗上崗。建議員工在事故危險時會采用打火器、并熟練掌握滅火技能及避災路線。

5.嚴苛履行職責崗位安全職責，即為安全生產“崗位責任制”就是允諾人的關鍵允諾內容之一，搞本質安全人。

第三條安全允諾的建議

1.各戰線各單位就是實行安全允諾的主體，必須全員參予安全培訓并嚴苛全面落實安全允諾。

2.安全允諾誓詞：我已拒絕接受過本崗位的安全教育，并津津樂道安全承諾書內容，愿意認真執行，例如違背本允諾，愿意分擔適當責任。

第四條獎懲

安全允諾全員參予，例如違背允諾，導致責任事故或情節嚴重的按照**煤礦隱患責任追責管理規定有關條款展開行政處罰，并分擔適當責任。隱患排查制度——監督與檢查登機部對安全檢查和隱患排查制度的繼續執行情況展開監督與檢查。

登機部按照本規定對有關責任區隊(分廠、外包工隊)展開考核，對不能按規定展開隱患排查、環境治理的責任區隊(分廠、外包工隊)按有關條款展開行政處罰。宜豐新莊銅鉛鋅礦關鍵性隱患呈報與自查制度宜豐新莊銅鉛鋅礦關鍵性隱患呈報與自查制度

WG-ABZD-81

1、目的

為及時排查環境治理礦山生產經營過程中的關鍵性隱患，防治災害事故的出現，確保安全生產，特制訂本制度。

2、適用范圍

本制度適用于于礦山關鍵性隱患自查。

3、術語和定義

關鍵性事故隱患，就是指危害和自查難度很大，應全部或者局部停工歇業，并經過一定時間自查環境治理方能夠確定的隱患，或者因外部因素影響以致生產經營單位自身難以確定的隱患。

4、職責

4.1礦山就是關鍵性事故隱患排查、環境治理和防控的責任主體，保證關鍵性事故隱患排查環境治理所需的資金。

4.2礦長對礦山關鍵性事故隱患排查環境治理工作全面負責管理，負責管理非政府制訂并實行關鍵性事故隱患環境治理方案。

4.3礦山安全生產管理人員、工程技術人員和其他有關人員負責管理排查本單位的關鍵性事故隱患。

4.4各單位負責管理監控環境治理。

4.5安全環保部、生產技術部負責管理關鍵性事故隱患自查環評。

5、工作內容及建議

5.1礦山建立健全關鍵性事故隱患排查環境治理和建檔監控等制度，逐級創建并全面落實從主要負責人至每個從業人員的隱患排查環境治理和監控責任制。

5.2礦山創建安全生產費用抽取和采用管理制度，保證關鍵性事故隱患排查環境治理所需的資金。

5.3礦山定期非政府安全生產管理人員、工程技術人員和其他有關人員排查本單位的關鍵性事故隱患。對排查出來的關鍵性事故隱患按照職責分工實行監控環境治理。

5.4礦山引導、發動員工辨認出和確定關鍵性事故隱患，引導社會公眾投訴。對辨認出、確定和投訴隱患的軍功人員，應給與物質獎勵和表揚。

5.5礦山將生產經營項目、場所、設備轉包、租賃的，應與承攬、租用單位簽定安全生產管理協議，并在協議中明晰各方對事故隱患排查、環境治理和防控的管理職責。生產經營單位對承攬、租用單位的事故隱患排查環境治理應負統一協同和監督管理的職責。

5.6礦山應當及時向安全監管部門和有關部門報告關鍵性事故隱患報告，內容包含：

（一）隱患的現狀及其產生原因；

（二）隱患的危害程度和自查深淺程度分析；

（三）隱患的環境治理方案。

5.7由礦長非政府制訂并實行關鍵性事故隱患環境治理方案，內容包含：

（一）環境治理的目標和任務；

（二）實行的方法和措施；

（三）經費和物資的全面落實；

（四）負責管理環境治理的機構和人員；

（五）環境治理的時限和建議；

（六）安全措施和應急預案。

5.8各單位在關鍵性事故隱患環境治理過程中，應采取相應的安全防范措施，避免事故出現。隱患確定前或者確定過程中無法確保安全的，應從危險區域內撤走作業人員，并撤離可能將損害的其他人員，設置警戒標志，暫時停工歇業或者停止使用；對暫時難以停工或者停止使用的有關生產儲存裝置、設施、設備，應強化