專業文檔，歡迎下載！ 2023五小電器管理規定例文三十篇五小電器管理規定五小電器管理規定

一、管理原則：

1、計劃至除役全過程管理的原則;機電科具體內容負責管理包含對其計劃、發貨環評、采用、保護、修理、維修保養、更新、除役、轉派及檔案資料的管理。并負責管理對五小電器統一展開登帳、編號、訂牌。努力做到帳、卡、物、牌四對照。

2、秉持誰采用，誰管理誰保護的原則;

3、秉持嚴格考核，獎勵與行政處罰并舉的原則;

4、對違反規定并拒不接受管理的單位，機電科行使經濟處罰權或暫停對該單位的一切工作;

二、環評入庫環評

嶄新五小電器發貨后，由供應科和機電科人員參予共同環評。環評時首先對照合約及計劃，檢查型號和數量與否與合約及計劃吻合，資料與否齊全(煤安標志證書、試驗報告、合格證書)。資料不齊全的嚴禁辦理入庫相關手續。資料齊全并環評合格后將有關資料繳機電科管理人員檔案。供應科、機電科等有關單位在驗收單上共同蓋章，由具體內容管理人員備案入庫臺帳，并對入庫小型電器展開統一編號，訂牌。

三、五小電器的采用管理

1、五小電器現場采用情況落實工作使用由機電科非政府，采用單位協調檢查的方式頒布。機電科每周對采用單位展開隨機抽檢，確保每月至少展開一次全面覆蓋井上下全面的采用情況檢查，努力做到周檢，月明。必須對全礦五小電器的采用情況展開深入細致檢查，逐一全面落實。對檢查中辨認出的問題必須即時處置。

2、五小電器上各類銘牌及由機電科統一編號的訂牌不許遺失，否則，每遺失一塊銘牌罰采用單位500元，主管隊長和機電隊長各100元;

四、五小電器領有用、廢舊、修理管理

1)各單位領有用五小電器應當根據實際須要申領。領有用五小電器需要有經五小電器管理人員和機電科井下網格化人審核后的領用單，然后至機電科辦理領有用相關手續。領有料單應當標明“追加”或“更改”二字，并詳盡標明型號、數量、采用地點、具體內容用途。五小電器派發人員根據領有料單數量展開派發，并編號上帳、訂牌。不得沒記帳、訂牌的五小電器下井采用，采用單位私自從供應科領用或未經機電科記帳，訂牌而私自下井的五小電器，一經辨認出判處每臺500元罰款，并責令采用單位將五小電器上井編號上牌。

2)各單位領用的五小電器采用情況應當與領料單核對情況一致。不許發生改變用途、更改采用地點。機電科網格化人員作為五小電器現場采用監督的輕易負責人，一旦辨認出存有與領料單采用情況相符的將對采用單位判處每臺500元罰款。五小電器的采用地點及用途例如須要變動，需經機電科核準，備案并備案后方予變動。

3)五小電器的領用、廢舊、更替相關手續由各基層設備管理員辦理，其他人員無權代理，例如突遇特定情況由各基層單位主要領導代理。

4)更改的五小電器，繼續執行交舊領新制度，更改下的設備在24小時內必須交還，以便及時檢修水泵。逾期無法交還的按新設備派發之日起對采用單位判處每天200元/臺罰款。

5)五小電器一律秉持誰領用，誰廢舊的原則;現場轉交后的五小電器以接收單位為第一責任單位。

6)工作面更替及其它工程加裝完結后，由機電科非政府原單位或采用單位、加裝單位共同至現場清點更替，更替雙方必須在現場蓋章辦理轉交相關手續。更替中存有的問題由責任單位按期處理完畢。逾期處置些小的將判處每天200元/臺的罰款，直至處理完畢，因延期處置問題對生產工作導致影響的視影響程度對責任單位判處300-2000元罰款。

7)五小電器領有用、廢舊或現場更替的五小電器，單位的管理員必須及時登帳，記錄確切。廢舊的五小電器必須在三天以內抱持廢舊單至機電科辦理銷帳相關手續，逾期不辦理銷帳相關手續的，設備原值在100元以內的，每延后一天按設備原值展開行政處罰;設備原值在100-500元以內的，每延后一天按設備原值的50%展開行政處罰;設備原值在500元以上的，每延后一天按設備原值的10%展開行政處罰。采用單位在每月的25號至30號之間至機電科錄入帳目。

8)閑置、“除役”的五小電器應當及時廢舊入庫，對不能按時廢舊者，機電科將印發“信書單”，各基層單位必須在收到通知單后在兩天內內將其交還，逾期不交還的，設備原值在100元以內的，每延后一天按設備原值展開行政處罰;設備原值在100-500元以內的，每延后一天按設備原值的50%展開行政處罰;設備原值在500元以上的，每延后一天按設備原值的10%展開行政處罰。直至交還。

9)廢舊五小電器必須外表潔凈，附件齊全。否則缺乏一件判處不少于100元罰款，外表不整潔的按每件100元行政處罰。遺失的按原價二倍行政處罰。五小電器廢舊后，由機電科和廢舊單位管理員展開全面檢查，在各部件齊全、并無損毀、外表清掃整潔并按建議放置整齊的情況下，給與辦理廢舊相關手續，由五小電器管理人員蓋章后有效率。對自行欣華后方可以判定廢舊狀態的以欣華情況為依據。

10)機電科負責管理對五小電器的修理工作，五小電器的維修費用由采用單位分擔，五小電器因使用不當損毀輕微，導致除役的由原采用單位按原值二倍索賠。職業危害預防精細化管理制度職業危害預防精細化管理制度

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，防治、掌控和消解煤塵、矽塵、噪音等職業危害，維護職工身體健康及其有關權益，依據《煤礦安全規程》的有關建議，特制訂《潘津工業煤礦職業危害防治管理制度》：

一、設立職業病預防領導小組

組

短：礦長

副組長：副總、副礦長

成

員：綜合籌辦主任、登機科科長、生產科科長

領導小組內設職業病防治辦公室，辦公室設于綜合籌辦，主任由綜合籌辦主任擔任，成員為有關參予人員。

二、強化職工職業病預防教育培訓工作

(一)定期非政府職工自學有關勞動衛生科學知識、嚴防粉塵、殺毒、防噪音、避免工業有毒氣體對人體的侵害等職業病的預防科學知識。

(二)由礦醫院、生產科選定專人，綜合籌辦培訓籌辦精心安排時間，融合相同工種，實行多種形式展開自學培訓，全面提高職工的自我身心健康保護意識。

(三)自學培訓完結后對職業病預防科學知識展開考試，不合格者不許上崗。

(四)綜合籌辦融合生產實際，利用黑板報、宣傳欄、廣播等定期對職工展開有關職業衛生科學知識宣傳，并使職工介紹和掌控職業病預防的基本知識和基本技能。

(五)綜合籌辦必須必須定期對職工展開身體健康檢查。

三、塵、矽肺病防治管理制度

(一)礦井井下創建健全的防塵供水系統、防塵設施臺帳和管理制度，沒防塵供水管路的冶煉工作面嚴禁非政府生產。

(二)盾構巷道必須實行濕式粗大，滅火、裝巖（煤）必須實行噴水和凈化水幕等防塵設施，并存有專人負責管理和采用。

(三)炮改采工作面應當實行濕式粗大，滅火采用水炮泥，出來煤時必須展開噴水降塵。綜采工作面采煤機必須具有完備的內外噴霧裝置，安遠架子時必須關上架下水幕。

(四)井下煤倉擺煤口、輸送機轉發點等必須短果噴霧裝置，作業時展開噴霧降塵。

(五)在煤巖層中鉆孔必須實行濕式粗大。在難以使用濕式鉆機時，可以實行干式鉆孔，但必須實行捕塵、降塵措施，作業人員必須配戴防塵口罩。

(六)通修隊必須創建粉塵監測臺帳，全塵每月測2次，粉塵分散度和游離SiO2每6個月測量1次，存有體溫性粉塵的冶煉工作面每3個月測量1次，其它巷道每6個月測量1次。一旦辨認出粉塵濃度超載，立即向礦總工程師匯報。

(七)相連兩個盾構頭由于沒創建單一制通風系統而實行串聯通風時，被串成工作面的送風巷應當設置凈化水幕等降塵裝置，以減少粉塵濃度。

(八)采煤機、掘進機作業必須加裝內、外噴霧裝置，割去煤時必須關上噴霧降塵。

(九)巖巷或半煤巖巷噴漿煮料時，必須打開噴霧噴水裝置，作業人員必須配戴防塵口罩。

(十)施工單位必須及時去除巷道中的浮塵，定期打掃或沖洗巷道中的沉積煤塵。同時對主要大巷必須定期展開式樣。

四、噪音危害防治管理制度

(一)定期對主要噪音場所展開監測，作業場所噪音不應當少于85dB，大于85dB時需搭載個人防護用品，大于或等于90dB必須制訂和實行減少噪音的具體措施。

(二)用吸音材料將產生噪音的設備密封，增加產生噪音設備的震動，或在噪音很大設備廠房中成立隔音操作間。

(三)對受到噪音危害的職工必須派發配戴耳塞，職工步入噪音場所必須配戴耳塞。

(四)對受到噪音危害的職工必須定期展開身體健康檢查，一旦辨認出職工身心健康受到影響，應當及時精心安排職工歇息、療養或更改工作崗位。

五、管理制度全面落實方案

(一)每月至少非政府2次防塵檢查，由生產科、登機科負責管理。

(二)每月對全塵測量2次，由生產科、通修隊具體內容負責管理。

(三)井下各盾構頭的噴水管路及噴霧裝置的較完整情況由通防工負責管理檢查、記錄和匯報，通修隊具體內容負責管理。

(四)對井下各礦井工作面的噴水管路及噴霧裝置的較完整情況，由各班的瓦檢員負責管理向生產技術科（調度）展開匯報，生產技術科（調度）再向通修隊隊長匯報。

(五)對井下各煤倉、轉發點的噴霧、噴水等防塵裝置的較完整情況每10天一次縣丞，由通修隊隊長具體內容負責管理。

(六)每月對粉塵測量結果展開核定分析，由生產科、通修隊具體內容負責管理。

(七)對職工的勞動防護用品采用定期展開嚴格執行全面落實，由登機科、綜合籌辦、綜合籌辦具體內容負責管理。

(八)強化職業病防治法及綜合防塵方面的宣傳教育，每月至少出來一期關于職業病預防方面的板報，盡快提升職工的個人防水意識，由綜合籌辦、醫院、生產科具體內容負責管理。綜采電工安全生產責任制綜采電工安全生產責任制

1、認真學習和繼續執行安全生產方針，嚴格遵守有關安全生產的法律、法規、規程、條例和指令。

2、嚴格執行崗位作業標準和機電質量標準，努力做到安全生產和文明生產。

3、嚴格遵守勞動紀律和各項管理制度，順從班組長的統一指揮，按時出席班前會，秉持現場交接班，絕不允許擅離職守、串崗。

4、上崗上崗并對本職內機電設備的運行和維護質量負責管理，對作業場所內的安全工作負責管理，努力做到工藝安全、操作方式安全。

5、必須熟識和掌控本職內機電設備的結構、原理、性能、較完整標準及電氣設備的故障處置。

6、不得換回漏電、過流、中劇、短路等各類保護裝置。

7、檢修電氣設備必須嚴格執行停水、驗電、振動制度，并裝設標志牌，不得磁鐵檢修和移動電氣設備。嚴格執行“誰停水，誰供電”原則。

8、必須對本職內機電設備展開巡回檢查，辨認出問題及時處理，不得設備母舒氏運轉。

9、嚴格執行機電設備運轉和故障處置核對報表制度。

10、做好獨立自主保安和政企聯保，有權勸說和制止他人違章作業、冒險蠻干，有權婉拒違章統一指揮。

11、辨認出關鍵性安全隱患必須及時匯報，具備防治事故和應急搶修避災的能力。

12、積極主動出席安全技術練兵、合理化建議、事故分析可以等活動。榆家梁煤礦調度室副主任工作標準榆家梁煤礦調度室副主任工作標準

第一條幫助主任狠抓調度室的業務管理和現場協同工作。

第二條經常深入細致現場檢查領導及部門精心安排工作的全面落實情況，對存有的隱患和問題，及時非政府力量展開處置。同時，非政府督促檢查各崗位對安全規程、操作規程、各種崗位責任制的全面落實情況。

第三條主任無此時行使主任權利,狠抓全系列中心各項工作。

第四條狠抓本部門職工的業務培訓,提升職工的業務素質。

第五條負責管理調度員的安全技術教育，非政府積極開展安全及技術比武活動。

第六條負責管理對調度員值守、值勤、下井展開精心安排，對調度員的業務能力、工作整體表現展開定期考核。

第七條負責管理內業資料的整理、健全和檢查，保證本部門標準化考核合格。領導上崗檢查制度領導干部上崗檢查制度

為貫徹落實各種管理制度，監督各崗位繼續執行勞動紀律和各項制度，對存有的問題作出決策處置，二要掌控設備運轉狀態和技術情況、以及設備存有的瑕疵等，確保安全生產，特制訂領導干部上崗檢查制度。

一、

機電隊級領導應當每兩天對所管的崗位上崗檢查，介紹和檢查設備的情況并核對干部上崗登記簿。

二、

機電部分管領導每周上崗一次，介紹檢查設備的運轉情況，檢查設備與否存有問題和事故隱患，核對干部上崗登記簿。

三

機電副總每月上崗一次，介紹和檢查設備的運輸情況，檢查上述人員上崗繼續執行任務情況，核對干部上崗登記簿，明確提出今后的工作意見。

上崗檢查內容：

1.檢查介紹各種制度的繼續執行情況，辨認出繼續執行不好和未繼續執行的必須及時制止。

2.檢查各種記錄的核對與否精確和齊全，檢查回去后在記錄本核對評語并備案。

3.檢查設備性能、安全運轉情況，檢查試驗各種安全裝置與否靈敏可信，各種儀表命令與否精確。

4.檢查機房、設備衛生情況，檢查場所工器具與否齊全、干凈衛生。

5.檢查值班人員的責任心和精神狀態，對精神狀態不好的和不負責管理的人員必須暫停其工作并采取有效措施。

6.處置各種違章現象。

7.對檢查辨認出的問題指派專人快速處置。

8.按《煤礦安全規程》建議的內容展開上崗檢查。高縣易鑫石廠安全生產目標管理和責任追責制度高縣易鑫石廠安全生產目標管理和責任追責制度

為了認真貫徹繼續執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步實行現代安全管理，特制訂本制度：一、在基本建設各種計劃和年度計劃時，把安全工作列為頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策、法規和上級部門的命令和建議，根據本單位的具體情況，明確提出全廠的安全生產目標數值。內容包含本廠的工傷事故頻率，死亡率和輕傷率為的數值及塵毒作業點的合格率，安全技術措施費用等。二、與下屬單位和施工組簽定承包合同或下發工作計劃時，一并將廠的安全生產目標值水解至各組，做為廠對各單位考核的一項關鍵指標。三、各小組或個人下達任務時也應當將安全目標值一并列為，做為考核內容之一。四、工作推行安全一票否決，凡出現關鍵性傷亡事故和少于安全生產目標值的單位和個人，一律中止當年的評先評獎資格，并追究其當事人經濟和法律責任。五、按照“抓好基礎、源頭管理、確認職責、責任至人”的建議推行各級管理人員分別按所規定的職責，明晰安全生產責任追究制范圍，從而達至誰主管、誰負責管理的目的。六、安全生產目標管理與經濟責任制密切掛勾。黨委中心組自學制度1、礦黨政工領導必須出席黨委中心組的政治理論自學。可以不斷擴大至綜合籌辦主任、工會副主任、團委副書記、宣傳干事、捍衛科長、支部書記等。

2、礦黨委中心組每月按中心組自學計劃非政府自學。

3、黨委中心組以自學黨和國家的路線、方針、政策居多，還要自學國家的法律法規，自學內容可以融合上級黨委的建議和企業的實際情況有效率精心安排。

4、綜合籌辦負責管理根據上級黨委的統一安排和步驟，提早制訂中心組自學計劃，準備工作自學資料，非政府自學探討。

5、集中學習原則上黨委中心組成員嚴禁缺席，由于上班、開會討論等原因無法出席的，必須展開上課。

6、黨委中心組自學必須存有自學內容，存有自學探討，存有中心發言人，存有思考題。

7、黨委中心組成員必須深入細致編寫自學筆記，統一思想，認清形勢。

8、除集中學習外，中心組成員還要秉持自學。

9、必須進一步增強中心組自學的針對性和實效性。

10、礦黨委書記必須深入細致狠抓黨委中心組自學。馬龍煤礦沃埃爾場所管理制度馬龍煤礦沃埃爾場所管理制度

一、礦井的配電室、通風機掌控房為我礦的沃埃爾場所。

二、沃埃爾場所必須存有專人24小時值守管理，值班人員必須經過有關資質部門培訓合格后上崗上崗。

三、沃埃爾場所必須在明顯地方裝設“沃埃爾場所”標志。

四、一切閑雜人員嚴禁步入沃埃爾場所。

五、沃埃爾場所的門窗必須穩固，并具備防盜功能，鑰匙專人管理。

六、其他部門的檢查或參觀人員必須步入沃埃爾場所，必須經過有關負責人同意，在選定人員護送下步入。

七、要害部門必須布局滅火器。堿溝煤礦設計及有關標準建議1.巷道設計應當最大限度地利用圍巖的自穩承載能力。根據巷道圍巖變形量和變形特性合理挑選巷道的斷面形狀、掘進形式以及掘進參數。設計應當優先考量錨桿掘進。在圍巖變形量小，巖層堅硬及受到采動影響的巷道內，可以使用錨網、錨網梁、錨網擦等聯手掘進。

在錨桿掘進無法滿足用戶巷道掘進建議時，應當使用錨網、金屬支架等聯手掘進。

2.煤巷錨網掘進技術時必須秉持科學態度，根據巷道圍巖性質合理挑選掘進方式和掘進參數，積極主動推廣應用新技術、嶄新機具、新材料、新工藝。

3.錨網掘進設計應當積極開展以量測為基礎的動態意見反饋設計法，設計過程包含地質力學評估――起始設計――監測與信息反饋――修正設計四個步驟。

4.在地質力學評估工作沒有積極開展前，使用工程類比法，確認等待施工巷道可以使用錨網掘進時，可以展開錨網掘進起始設計。

工程類比法使用輕易類比法，通常把已挖掘巷道(使用錨網掘進并取得成功)的地質采礦條件與待掘巷道展開比較，在條件基本相同的情況下，可以參考選取等待挖掘工程的錨網掘進類型和參數。

5.起始設計中必須包含以下內容：

5.1巷道名稱、邊線、用途以及巷道設計斷面;

5.2掘進設計的理論排序依據、巷道錨桿掘進布置圖;

5.3錨桿材質、幾何參數(長度、直徑)錨桿布置參數(間排距、角度);

5.4錨桿(索)錨固參數(孔徑、錨固長度)及確認依據;

5.5錨桿(索)阻尼力矩(或阻尼力)、錨桿(索)設計錨固力、錨固試驗檢驗結論;

5.6鋼帶形式、強度、規格;

5.7金屬網形式、規格、強度、聯網方式、聯網長度、壓網建議;

5.8施工工藝方法;

5.9有關安全技術措施，臨時掘進采用方法;

5.10檢驗起始設計的觀測與監測方案;

5.11基于起始設計基礎上的修補修整措施;

5.12預計巷道受到采動影響時可能將發生的問題，以及應當實行的相應措施;

5.13掘進材料消耗;

5.14預計的掘進成本。

6.錨網掘進起始設計做為工作面的掘進依據編為盾構工作面作業規程，并經礦總工程師策劃審查，順利完成審核程序后生效。

7.按起始掘進設計施工的巷道應當及時展開綜合監測，并將監測結果用作檢驗或修正起始設計。修正后的掘進設計做為正式宣布設計補足編為盾構工作面作業規程替代起始設計，并順利完成適當的審核程序。

8.起始掘進設計經過檢驗后可以做為正式宣布設計在本巷道和相同條件下的其他巷道中使用，展開工程投影。在正式宣布設計應用領域過程中，當地質條件出現很大變化時，須依據工程監測結果和現場實際，以評估穩步使用原設計的有效性或實行強化掘進措施和修正設計。

9.基巖盾構工程

9.1巷道中心偏差：偏轉±100mm為合格，偏轉±50mm為優良。

9.2巷道寬度偏差：中心至任一幫距離-50-+200mm為合格，0-+200mm為優良。

9.3巷道高度偏差：①腰線至頂、底板距離-20-+100mm為合格，0-+100為優良;②并無腰線測全高-50-+200mm為合格，0-+200mm為優良。

9.4井巷盾構坡度偏差：±0.1%為合格，±0.05%為優良。

9.5設備基礎，擺中心線或腰線尺量。容許偏差：長度-25-+150mm、寬度-25-+150mm、深度0-+150mm。

9.6水溝(溝槽)，擺中線尺量巷道中線至水溝內沿距離，寬度、深度尺量檢查。容許偏差：中心邊線-50-+100mm、寬度-30-+150mm、深度-30-+150mm。

10.錨網掘進工程

10.1錨桿加裝質量應當合乎以下規定：

合格：加裝穩固，托板基本密貼壁面，不收緊。

優良：加裝穩固，托板基本密貼壁面，未碰觸部位必須楔緊。

檢驗方法：縮回、觀測檢查，或抽檢施工檢查記錄。

錨桿預應力標準：幫部錨桿預應力不大于60N.m，頂部錨桿預應力不大于120N.m。

10.2錨桿的抗拔力應合乎以下規定：

合格：最低值不大于設計的90%。

優良：最低值不大于設計值。

檢查數量：每300根錨桿或300根以下，采樣嚴禁多于1組與;設計或材料更改，應當另挑一組。每組嚴禁多于3根。

檢驗方法：用錨桿拉力計做抗拔力試驗，搞好試驗記錄，檢查時抽檢試驗記錄，必要時展開現場量測。

錨桿抗拔力標準：頂上錨桿抗拔Vihiers80KN，幫忙錨桿抗拔Vihiers60KN。

10.3錨桿錨固劑及裝藥量合乎設計建議。

10.4錨桿加裝規格的容許偏差應當合乎所列的規定。

錨桿加裝規格的容許偏差

10.5冷拔絲網(頂網與頂網、騰訊網與騰訊網、頂網與騰訊網)必須用錨桿紙盒、鋼帶壓茬，網與網內模嚴禁多于100mm，網必須緊扣煤壁，不得空幫或空頂。

10.6金屬網的聯網必須同時實現內模，內模寬度嚴禁大于100mm，且使用雙排聯網，雙排聯網的連接點應當使用三角形布置，連接點與點之間不大于200mm，聯網扎絲使用直徑不大于1.4mm的鐵絲3股相連接，或與金屬網同等直徑的鐵絲單股相連接，捏直奔不少于3圈，并使被相連接的兩網片之間套管。

10.7錨網提鋼帶掘進時，頂部與幫部鋼帶必須連在一起。

10.8巷道兩幫底部錨桿距巷道底板距離嚴禁少于作業規程規定。

11.預應力錨索掘進工程

11.1錨索鉆孔方向應當合乎以下規定：

合格：鉆孔軸線與設計軸線的偏差角不應當大于30。

優良：鉆孔軸線與設計軸線的偏差角不應當大于20。

11.2錨索加裝深度應當合乎以下規定：

合格：不大于設計深度95%。

優良：不大于設計深度。

錨索加裝深度必須合乎設計建議。

11.3錨索瞄準后的預應力應當合乎以下規定：

合格：預應力的最小值不大于設計的90%。

優良：預應力不大于設計值。

錨索阻尼力不大于80KN。

11.4錨索的Chhatarpur力不大于120KN。

11.5錨索裝藥量必須合乎設計建議。

11.6預應力錨索規格的容許偏差應當合乎所列的規定。

預應力錨索規格的容許偏差

11.7正常施工條件下，錨索距工作面距離嚴禁少于作業規程規定值，工作面頂板較碎裂時，錨索必須跟至拔劍。

第四章掘進材料管理

1.所有的掘進材料必須存有產品合格證或實驗報告，且合乎公司及設計建議。

2.施工單位報月度材料計劃時，必須報生產籌辦審查蓋章，施工單位方可報供應站。

3.嚴格執行掘進材料入井管理規定和“誰環評、誰蓋章、誰負責管理”的原則，把不好掘進材料入井驗收關。掘進材料入井前，必須核對材料入井環評目錄，一式兩份，生產籌辦業務負責人對照掘進設計環評審查后蓋章，一份酷滑，另一份施工單位備查并檔案。井口把鉤工見驗收單后方可以容許材料入井。保證不能領用非設計型號材料。

4.生產籌辦負責管理對每批次礦用掘進材料入井前在井口展開檢查環評，搞好臺帳記錄，每月對施工單位材料領有用量、井下消耗量及掘進材料設計使用量，與施工單位共同展開一次核查，杜絕在掘進材料方面發生偷工減料的犯罪行為。

5.若要辨認出未經驗總收入井或不符合標準的掘進材料，將對井口把鉤工和施工單位展開嚴苛行政處罰。機電科資料室業務范圍機電科資料室業務范圍

1、負責管理全礦機電設備的底圖、蘭圖及各種產品樣本、資料參考書的看管。

2、科內各種業務表格的看管及派發，并建卡、建好目錄，放置整齊，防潮、防濕、防塵、防雷。

3、機電科統轄范圍內各種技術圖紙的描曬。

4、本科的技術革新圖紙資料的整理放置。

5、各種加工圖紙的校訂、測繪及復曬。

6、全科測量工具的看管和借予。

7、固定設備和冶煉設備零部件的測繪的錄入。

8、搜集、整理各種機電設備圖紙資料。

9、對全科技術管理隨時明確提出改良意見，經常自學掌控機械制圖新工藝、新標準。城郊煤礦安全責任追責制度城郊煤礦安全責任追責制度

第一條為規范安全管理犯罪行為，及時處理各類隱患，杜絕重大事故的出現，根據《煤礦關鍵性安全隱患判定辦法(實施)》(安監總煤礦字【2005】133號)、《河南煤業化工集團關鍵性隱患判定辦法(實施)》(河南煤業化工【2009】223號)及《永煤集團事故隱患管理辦法》(YM-QC-008)特制訂《城郊煤礦安全責任追責制度》(以下縮寫“本制度”)。

第二條“本制度”適用于于城郊煤礦各單位、科室。

第三條為全面落實“從零開始、向零努力奮斗”的安全理念，在安全管理上繼續執行“從嚴”的原則，合乎以下條件之一的，判定為礦井關鍵性安全生產隱患。

(一)礦井專業

1、工作面及安全設施未經礦環評合格而生產的;

2、綜采工作面支架已連續3架或總計5架極高采用的;

3、工作面支柱(支架)初安全信息管理制度安全信息管理制度

為強化安全信息管理，保證公司安全信息傳達及時精確，以便及時掌控各單位安全生產動態，及時發現和化解安全工作中發生的問題，確保安全生產工作有序展開，恰當展開安全決策，特制訂本制度。

一、公司各部室負責人和各單位安全第一責任者，對安全信息管理工作正數全責。安監部部長負責管理安全信息管理的具體內容工作。

二、各部室和各單位必須存有專人負責管理安全信息的管理，公司創建安全信息網絡，安監部負責管理公司安全信息網絡的日常管理。

三、各部室和各單位成立安全信息員，負責管理安全信息的收集、整理、分析處置和匯報。

四、安全信息包含以下內容：

(一)安全工作動態；

(二)公司精心安排的安全工作全面落實情況；

(三)安全隱患排查自查情況;

(四)事故分析、嚴肅查處情況；

(五)安全培訓情況；

(六)公司安全工作會議、文件、會議紀要等貫徹落實情況；

(七)其它應當報告的安全事項。

五、各單位每周二向安監部調度(電話:67239)匯報安全信息情況，突遇存有關鍵性問題和事故時隨時匯報。

六、各部室和各單位必須搞好安全信息工作的原始記錄，對于掌控的安全信息，及時在公司內部網上公布，對在網上公布的信息，各單位主管領導必須嚴格把關，保證信息的準確無誤。

七、安全信息管理列入安全工作考核。生產班采煤機司機考核細則生產班采煤機司機考核細則

1.采煤機司機必須嚴格執行《操作規程》、《作業規程》、《煤礦安全規程》、安全生產責任制、崗位責任制及隊內制度中關于采煤機操作方式的各種技術措施，不得違章操作。

2.嚴苛交接班制度，一次不履行職責交接班制度罰款50元，例如因更替不明導致關鍵性機械事故者追究其責任，并嚴肅處理。

3.采煤機司機必須嚴苛把不好頂上底板，提升煤質發生一架破底或潰頂上，判罰10元/架。

4.采煤機司機必須嚴格控制水電消耗，停機后必須停電、停水，違者一次罰款10元/次。

5.采煤機司機必須嚴苛按規定掌控不好布季，辨認出一架布季不最合適，罰款10元/架。

6.割下一塊護幫板罰款50元，割壞其它設備、配件按原價的50%展開罰款。

7.經常確保采煤機上衛生潔凈，否則辨認出一次罰款10元。

8.及時核對采煤機傳達單及運轉記錄，一次不核對罰款10元。礦井粗大工崗位職責及操作方式標準礦井粗大工崗位職責及操作方式標準

一、上崗標準

1、崗位職責

崗位職能范圍：負責管理礦井工作面的正常上開幫忙、放頂上、拉底和處置瞎炮以及修筑上、下缺口的粗大工作;

工種內容(工種定義)：采用電動、風動機具在冶煉工作面展開粗大工作的工種。

2、崗位有關生產技術規程

《煤礦安全規程》;

《冶煉工作面技術作業規程》;

《粗大工操作規程》;

《煤礦生產礦井質量標準化標準》。

3、技術基礎知識

具備煤礦普通地質科學知識，介紹煤的分解成原因，通常結構，斷層、褶曲、火成巖墻、巖床等特點及其它影響粗大工作的地質因素;

掌控各種礦井方法中粗大方式、特點和效果;

津津樂道采區巷道布置，通風系統、避災路線以及水、火、瓦斯、冒頂等自然災害預兆和應當實行的應急處置救治措施;

掌控在各種礦井方法中的粗大方式方法及其挑選的依據，主要優缺點;

熟練地處置過斷層、舊有巷、冒頂區碎裂拎和在其它地質構造區域以及在重大事故后恢復正常生產的粗大方法和措施;

掌控本工種工藝技術改良提升的主要途徑和今后發展方向;

津津樂道常用電動、風動粗大機具性能、型號及采用主要依據;

掌控和津津樂道國家及上級規定的《礦井礦井質量標準化標準》以及《煤礦安全規程》、《粗大工種操作規程》、《礦井工作面技術作業規程》中有關礦井工作面粗大工程質量標準及檢查、評級辦法的規定。

4、安全防水科學知識

掌控礦井自然災害出現的性質、種類、基本原因、主要預兆及其通常防水措施;

津津樂道自然災害預防措施計劃和安全避災路線及粗大過程中一切安全措施。

5、檢修開閉能力

能夠恰當及時分析、推論礦井工作面的冒頂、塌方、瀝青和沿著舊有巷、舊空區、火成巖墻、巖床以及斷層等影響粗大工作的各種相同因素，并能夠及時有效地排除故障;

在重大事故后能單一制恢復正常生產，專門從事在困難、繁雜條件下粗大、搶修工作。

二、操作規程

(一)安全規定

1、煤電扣必須采用建有校準、漏電槍機、短路、過負荷、割斷二者、遠距離啟動與暫停煤電扣的綜合保護裝置。

2、檢修煤電扣必須在選定地點展開，不得在工作面內隨意拆除和檢修電站。

3、不得在舊有眼、孤眼內粗大，嚴禁在煤(巖)裂縫中粗大，嚴禁東站在輸送機上粗大。粗大過程中，不得用手扶塞鉆桿。

4、存有以下情況之一時，不許粗大：

(1)工作面風流中瓦斯濃度達至1%時。

(2)辨認出煤層內有已連續大煤炮聲響或存有大量瓦斯噴出，存有煤與瓦斯注重征兆時。

(3)在沖擊地壓危險工作面粗大過程中，發生卡鉆桿、孔內沖擊以及爆孔等動力現象時。

(4)辨認出煤層變潮、煤質堅硬，存有浮蠶科、擺汗、發生霧所、水叫做、頂板淋水加強，空氣變冷等瀝青預兆時。

(5)踢眼中忽然突遇壓力水從鉆孔流入時(此時不得低血壓鉆桿)。

(6)工作面局部頂板來壓、片幫輕微時。

(7)懸頂距離、控頂距離或斷面距少于作業規程的規定時。

(8)掘進不齊全、不穩固時。

(9)在自溜運輸工作面，粗大處的上方正在出來煤時。

(10)抵抗線大于0.5(巖石0.3)米時。

對上述1、2、3、4、5項，例如情況緊急，必須立即收到警報，撤走所有受到威脅地點的人員，并向上級匯報。

5、存有以下情況之一時，應立即暫停粗大，經查明原因處置不好后，方可穩步粗大：

(1)發生卡住鉆桿時。

(2)電鉆聲音忽然不正常時。

(3)電鉆外殼北基宜(60℃或山芋)或存有著火味時。

(4)電鉆鉆桿輕微震動時。

(5)電鉆外殼磁鐵時。

6、運送、移動電鉆時，必須放下鉆桿;不得用輸送機載運電鉆、鉆桿和電纜。

7、粗大過程中必須暫停輸送機和采煤機。

8、自溜運輸工作面應當在撤去溜槽之后粗大。

9、工作面傾角少于25°時，工作地點上下方必須設置安全壓卡，壓卡高度不大于0。5米;若兩部電鉆同時粗大，其間必須必須存有一定的安全距離，安全距離嚴禁大于10米。

10、工作面存有淋水處，必須遮擋電鉆，以免漏電傷信息備案甄選、處置匯報制度信息備案甄選、處置匯報制度一、信息辦工作人員必須按建議搞好各類信息卡的搜集工作，并分類展開備案。二、在搜集、備案的基礎上，對隱患展開甄選,重復的展開分拆，備案必須按關鍵性隱患與通常隱患分離展開。三、每天下午16:00招集四室一中心負責人會議，分析、研究、全面落實隱患情況。四、按隱患分析處置會議研究的意見，通告全面落實至責任人并搞好記錄，關鍵隱患鞭葉D卡并搞好記錄。五、每個星期日將一周以來的主要安全隱患問題、安全信息運轉情況、上周安辦可以全面落實情況和班評估情況以書面形式報副處長，安監處短在綜合評價后每旬向安監局匯報一次并搞好記錄。六、每月底統計數據安監員和各級管理人員定量考核情況，經審查后，展開考核七、甄選工作必須精細，并標明隱患全面落實與自查情況。綜掘一區區隊崗位練兵、技能競賽獎罰制度綜掘一區區隊崗位練兵、技能競賽獎罰制度

為了化解本單位嶄新職工存有文化水平高、業務素質高等問題，通過強化職工的自學培訓，并使絕大部分職工熟練掌握本崗位的崗位職責、操作規程、其經王奶貴科學知識管理建議以及有關規章制度等，進而達至鞭策勵自學、提高素質、規范操作方式、規范管理的目的

（一）、職工自學培訓制度

自學培訓的主要內容：操作規程、作業規程、必言必會業務知識、“手指口述”安全證實法、有關應急預案和規章制度等。

（二）、有關建議：

①必須結合實際制訂職工培訓管理制度及考核辦法，考核辦法一定必須凸顯經濟鞭策政策。

②必須制訂技術培訓計劃，計劃中必須明晰：培訓內容、講課人和培訓時間。

③所有出席講課的人員都必須存有復習本，每一堂課都必須存有教案。

（三）、自學培訓的方式、方法

①業余自學，通過適度的考核方式和鞭策政策，二要喚起職工自學業務知識的內在動力，鼓勵、引導職工自覺自學所專門從事工種的業務知識。

②互幫、互學、互考，建議各隊再以相同崗位為小組。各小組的所有職工輪流出題、每天一題，互學、互考、TrackBack（出題人給答題人評卷）。

③師帶高徒，建議非政府職工之間業務能手通過結對子、簽下協議、師帶徒的方式展開培訓。

④業余分散培訓，每月星期三和星期一非政府集中學習培訓括動。

⑤崗位技術練兵，根據每年的比武精心安排，融合本單位實際提早制訂出來年度崗位技術練兵比武方案和精心安排，建議全面覆蓋所有工種，建議全員出席。⑥職工必須認真學習本崗位“手指口述”安全證實法，被抽檢至無法嫻熟誦讀口訣的職工，按通常“三違”人員處置。

（四）工種技能分割

1、工區盾構專業工種共分成7個，分別就是：粗大工、掘進工、掘進機司機、耙裝機司機、噴漿工、機電維修工、滅火工。

2、以上各工種考核按現場課堂教學操作方式及理論考試，百分制考核，其中課堂教學操作方式占到70分后，理論考試占到30分后。

3、本工區上述工種職工都必須報名者出席，（每位職工就可以出席一個崗位工種的比武），比賽展開淘汰賽，綜合罰球高于80分的嚴禁步入決賽。

4、各工種設立一等獎一名，獎勵500元。二等獎三名，獎勵300元。三等獎五名，獎勵200元。（獎金從工資總額中抽取）

5、職工必須按時出席工區與礦非政府的各種崗位練兵技能競賽活動，無故不參加者罰款100元/次。

6、工區崗位練兵技能比賽每年舉辦一次。XX煤礦物資材料進出礦區管理制度XX煤礦物資材料進出礦區管理制度為進一步強化我礦物資材料進出礦區的管理，避免遺失、被盜、侵吞等現象，增加物資材料的浪費，特制訂本辦法。第一條各單位領有用、入庫的物資材料進出礦區時必須辦理回家相關手續（辦理回家證或憑證證）?；丶易C必須核對確切物資數量、名稱及用途和載運地點，各單位及武裝保衛科必須逐項逐日備案備案，武裝保衛科留存回家證存根錄入當日回家證，礦有關單位將不定期抽檢核實備案情況，檢查全面落實物資材料的進出和采用情況，對不能嚴苛全面落實本制度的單位依照《XX煤礦內部治安管理獎懲辦法》和管理效益年活動的有關規定，甩１～１０分后。遺失、偷盜礦物資材料的，對用料單位和材料員將從寬行政處罰，形成刑事犯罪的，轉交公安機關處置。第二條回家證必須由各單位材料員辦理，回家證按照格式由各單位自行印制，材料員辦理回家證時必須核對確切日期、供貨人、供貨地點、提貨人、發貨地點、車號、司機姓名、物資名稱、數量、用途和物資何人?；丶易C由辦理單位砌公章，值守干部砌私章（蓋章違憲）后至武裝保衛科蓋章備案（礦領導蓋章后方可以回家）。不得材料員在辦妥回家證相關手續后私自嵌入物資名稱和數量，否則武裝保衛科將判定為故意偷盜礦材料，嚴肅處理。第三條武裝保衛科門工作人員必須嚴苛履行職責，深入細致錄入、檢查進出礦區滿載材料的車輛和自帶材料乘坐通勤車的人員。凡回家證沒用料單位公章和負責人私章及礦領導蓋章、武裝保衛科值守干部蓋章的回家證，任何物資材料不許出礦。第四條由主副井區帶離南風井、選煤廠出礦大門的材料，礦大門門衛檢查、錄入回家證后蓋章普遍認可，并電話通告拉進地點門衛特別注意記到；物資材料至目的地時，由目的地門衛檢查、錄入回家證記述的物資與否齊全，有沒有緊缺，有誤后歸還回家證交當日武裝保衛科值守干部錄入備查。第五條由南風井、煤場各門房回家的物資材料，由門衛檢查、錄入回家證，檢查有誤后蓋章并電話通告目的地門衛，由目的地門衛檢查，錄入有誤后蓋章繳武裝保衛科總值守備查。第六條所有供貨單位拉進礦區未裝運的物資材料，步入礦區時由門衛備案，出門時可持接收單位領導、庫房主任、采購員蓋章普遍認可的憑證證，并由門衛核查備案后方可以回家。第七條各單位生產急需的物資材料和工人自帶的工具材料搭乘通勤車的，各門衛應當深入細致核查，并無回家證的一律嚴禁離境，特定情況下，由礦調度室蓋章普遍認可后，由捍衛值守干部備案后方可以回家。第八條外單位滿載回收材料，由裝運業策劃合同書至企管科、機電科辦理回家證，但裝車時必須由機電科、武裝保衛科工作人員現場監督，須要過磅的，由企管科、武裝保衛科工作人員跟車監督過磅，經主管礦領導、機電科、企管科蓋章普遍認可后至武裝保衛科備案后回家。第九條礦區內供應公司、出租東站的物資材料進礦時由門衛備案車號、名稱、數量和收貨單位，扎出來礦區的物資材料由供應公司或出租東站出示回家相關手續，回家相關手續必須標明物資名稱、型號、數量、裝運車號、發貨地點、提貨人姓名、物資流向，并有該單位領導蓋章和單位公章及庫房主任蓋章的回家證，在武裝保衛科備案，由武裝保衛科值守干部蓋章后方可以回家。第十條星期六、星期天原則上不辦理物資出礦相關手續，生產經營急需的情況除外。第十一條凡屬個人行為偽裝成他人蓋章辦理回家相關手續的犯罪行為，礦上將對當事人和當事人所在單位分別判處５００～１０００元罰款，并追責單位行政責任人的責任。第十二條不得出租車、小轎車、面包車步入礦內取貨，否則，各門衛不許離境，對不能按規定繼續執行的門衛、取貨車輛各罰款２００元。第十三條本制度自印發之日起繼續執行。小牛煤礦崗位責任制編訂江煤集團貴州公司小牛煤礦崗位責任制編訂

目

錄

第一章礦領導崗位責任制

5

第一節

礦長崗位責任制

5

第二節

安全副礦長安全生產崗位責任制

6

第三節

生產副礦長安全生產崗位責任制

7

第四節

機電副礦長崗位責任制

7

第五節

總工程師崗位責任制

8

第六節

冶煉副總工程師崗位責任制

9

第七節

機電副總工程師崗位責任制

10

第八節

通風副總工程師崗位責任制

11

第九節

黨總支書記崗位責任制

11

第十節

工會主席崗位責任制

12

第二章冶煉崗位責任制

13

第一節

回采區區長崗位責任制

13

第二節

回采區副區長崗位責任制

13

第三節

回采區工程師（技術員）崗位責任制

13

第四節

盾構區區長崗位責任制

13

第五節

盾構區副區長崗位責任制

14

第六節

盾構區工程師（技術員）崗位責任制

14

第三章礦機關科室崗位責任制

16

第一節

生產科科長崗位責任制

16

第二節

安全科科長崗位責任制

16

第三節

機電科科長崗位責任制

16

第四節

調度室主任崗位責任制

17

第五節

調度室副主任崗位責任制

17

第六節

調度室調度員崗位責任制

18

第四章機電運輸崗位責任制

19

第一節

機電科科長

19

第二節

機電科副科長

20

第三節

機電科工程師（技術員）

20

第四節

井下機械工程師（技術員）

20

第五節

井下電氣工程師（技術員）

21

第六節

四大件工程師（技術員）

22

第七節

井下皮帶司機

22

第八節

溜子司機

23

第九節

井下鉗工

23

第十節

井下電工

23

第十一節

信號工（掛勾工）

24

第十二節

絞車司機

24

第十三節

電車司機

25

第十四節

變電所分體式電工

25

第十五節

電焊，氣焊，氣割工

25

第十六節

主通風機司機

26

第十七節

空氣壓縮機

26

第十八節

起至重工

27

第十九節

水泵司機

27

第二十節

安全檢查電氣修理工

27

第二十一節

安全檢查電氣環評工

28

第二十二節

電氣試驗工

28

第二十三節

電氣設備安全檢查檢查員

29

第二十四節

礦井大型設備修理鉗工

29

第二十五節

鋼絲繩檢查工

30

第二十六節

礦燈工

30

第二十七節

井下電工

31

第二十八節

井下電工

31

第五章“一通三嚴防”防突崗位責任制

-32-

第一節

通風科科長責任制

-32-

第二節

通風科副科長責任制

-33-

第三節

通風科技術員責任制

-33-

第四節

通風調度員崗位安全生產責任制

-33-

第五節

測量風員崗位責任制

-34-

第六節

通風隊隊長安全生產責任制

-34-

第七節

通風工崗位責任制

-35-

第八節

抽放隊隊長安全生產責任制

-36-

第九節

抽放隊副隊長崗位責任制

-37-

第十節

瓦斯抽放隊班長安全生產責任制

-38-

第十一節

瓦斯扣下班崗位責任制

-38-

第十二節

瓦檢員安全生產責任制

-39-

第十三節

瓦斯測驗器維修工崗位責任制

-40-

第十四節

瓦斯報警儀維修工責任制

-40-

第十五節

抽放隊鉆工崗位責任制

-41-

第十六節

抽放隊修理鉗工崗位責任制

-41-

第十七節

抽放隊瓦斯泵司機崗位責任制

-42-

第十八節

防突隊長崗位責任制

-42-

第十九節

防突技術員安全生產崗位責任制

-43-

第二十節

防突工崗位責任制

-44-

第二十一節

防突隊盾構工崗位責任制

-44-

第二十二節

防突隊踢鉆工崗位責任制

-45-

第二十三節

防突效果檢驗工崗位責任制

-45-

第二十四節

測量風員安全生產崗位責任制

-46-

第二十五節

局部通風（防塵）工崗位責任制

-46-

第二十六節

防塵設施管路、攻滅塵工崗位責任制

-47-

第二十七節

測量塵員崗位責任制

-48-

第二十八節

監測電工崗位責任制

-48-

第二十九節

密封檢查工崗位責任制

-49-

第三十節

木工崗位責任制

-49-

第三十一節

監控中心主任崗位責任制

-50-

第三十二節

監控員崗位責任制

-51-

第三十三節

地面主扇風機司機責任制

-51-

第六章安全培訓中心崗位責任制

-53-

第一節

安全培訓中心主任崗位責任制

-53-

第二節

培訓教師崗位責任制

-53-

第七章救護隊崗位責任制

-55-

第一節

隊長

-55-

第二節

副隊長

-55-

第三節

工程師（技術員）

-56-

第四節

小隊長

-56-

第五節

小隊副隊長

-57-

第六節

救護隊員

-57-

第七節

電話值班員

-58-

第八節

值守汽車司機

-59-

第九節

待機汽車司機

-59-

第十節

倉庫保管員

-60-

第十一節

氧氣填充工

-60-

第十二節

維修工

-60-

第十三節

辦事員

-61-

第八章行政辦公室崗位責任制

-62-

第一節

主任

-62-

第二節

辦公室人員

-62-

第三節

汽車駕駛員

-63-

第九章財務科崗位責任制

-65-

第一節

科長

-65-

第二節

開票、現金、辦事員

-66-

第三節

財務會計

-66-

第十章總務科崗位責任制

-67-

第一節

科長

-67-

第二節

食堂管理員

-67-

第三節

食堂班組長

-68-

第四節

食堂服務員

-69-

第五節

浴室管理員

-70-

第六節

洗衣工

-72-

第七節

勤雜工

-73-

第十一章銷售科崗位責任制

-74-

第一節

科長

-74-

第二節

司磅員

-74-

第三節

監磅工

-76-

第四節

鏟車司機

-76-

第十二章供應科崗位責任制

-78-

第一節

科長

-78-

第二節

采購員

-79-

第三節

倉庫保管員

-80-

第十三章勞資科崗位責任制

-81-

第一節

科長

-81-

第二節

定額員

-81-

第十四章保衛科崗位責任制

-83-

第一節

科長

-83-

第一章礦領導崗位責任制

第一節

礦長崗位責任制

一、全面負責管理礦井的安全生產，就是公司安全生產的第一責任者。

二、深入細致貫徹落實黨的安全生產方針、國家有關煤炭生產法律法規及上級安全生產命令、規定，研究制訂本公司的安全生產管理制度和年度安全工作目標，并使企業安全生產工作科學化、制度化、規范化、法治化。

三、狠抓公司領導班子安全生產方面的自學工作，并使班子成員穩固踐行“安全第一”和安全就是效益的思想，用黨的安全生產方針和國家法律法規指導各項工作，促進公司安全生產的身心健康發展。

四、全面負責管理安全生產責任制的全面落實情況，狠抓分管領導安全生產責任的全面落實，構成層次化管理，阻塞安全管理漏洞，推動安全生產。

五、強化對安全生產的管理工作，策劃舉行安全生產辦公會，匯報各專業及部門隱患排查、安全管理和質量標準化工作的情況匯報；檢查上次安全辦公會議確認事項的全面落實情況，分析存有問題，研究制訂化解的措施和辦法。招集和策劃董事會會議，表決公司安全關鍵性事項、安全機構設置和副科級以上安全管理人員的搭載、考核、獎懲、選任。

六、大力推進技術創新，全面負責管理非政府或重新部署礦井生產設計及生產系統的優化工作，提升生產環境，推動安全生產。

七、全面負責管理安全和質量標準化建設工作，每月非政府一次由生產副經理、分管副經理、安監處短、總工程師、分管安全生產的副總及有關部門管理人員出席的安全和質量標準化檢查，辨認出問題，及時全面落實自查。

八、負責管理策劃研究公司年度災害防治計劃，確保安全技措資金及時妥當，提升裝備水平，提升礦井的防災抗災能力，締造安全生產的良好環境。

九、全面負責管理員工的安全教育和培訓，按照上級建議，狠抓嶄新工人、服兵役工人、區隊長、班組長和特種作業人員的培訓工作，提升員工的安全意識和獨立自主保安能力。

十、全面負責管理礦井各類事故的搶救工作，分析事故原因，看清責任，確認處理意見；吸取教訓，制訂防范措施，避免相似事故出現。

十一、積極主動深入細致現場，檢查指導礦井的安全生產工作，搜尋存有問題，全面落實部門責任，消解各種隱患。

十二、定期向員工代表大會報告安全生產工作，充分發揮代表大會的監督促進作用。

第二節

安全副礦長安全生產崗位責任制

一、負責管理監督公司各級領導、各單位、各部門對黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規以及上級有關安全生產的命令、指令、安全生產決議的貫徹執行。

二、負責管理全系列公司的安全監督檢查，依據《三小規程》和《煤礦安全監察條例》及國家其它有關法律法規做好全系列公司的安全工作。

三、參予公司安全關鍵性決策，參予制訂、健全公司安全生產責任制、業務保安責任制和其它安全規章制度，并監督繼續執行。參予非政府各類安全生產檢查及質量標準化檢查環評和考核。

四、模范貫徹執行安全生產方針,率先垂范嚴格遵守公司及上級的各項命令、指令和規章制度。

五、當出現重大事故時，立即趕赴現場，按照董事長的指令，負責管理監督解救措施的實行和搶修人員的安全。參予事故的調查處置，監督防范措施的全面落實及對事故責任者的處置。幫助有關部門對各類事故按照“四不放過”的原則展開調查處置，制訂防范措施。

六、非政府審查安全培訓計劃，并監督實行。指導做好安全教育和技術培訓，并督促檢查其進展情況。參予制訂并負責管理監督安全技措工程計劃等安全技術關鍵性方案實行。

七、指導群眾安全工作活動的積極開展,并嚴格執行有關部門全面落實意見和建議。

八、全面掌控每天的安全狀況及關鍵性事故隱患和安全生產的沃埃爾問題,并作出精心安排。

九、按時出席公司舉行的各類安全工作會議,明確提出問題及建議,并及時將會議精神傳達至全處人員。

十、負責管理安監處的全面工作，負責管理安監隊伍的非政府、思想和作風建設，狠抓安監隊伍的考核整頓。按時非政府舉行安監員會議，處管人員會議和每日碰頭會。

十一、表揚引導在安全生產管理中的存有突出貢獻的人員。

十二、按時順利完成上級領導信訪部門的其它工作任務。

第三節

生產副礦長安全生產崗位責任制

一、貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產的命令、同意、通告、通報。

二、對所分管業務范圍內的安全生產、質量正數全面責任，并對礦長負責管理。當安全與生產出現矛盾時，必須順從安全。并對冶煉等生產過程中產生的“一通三嚴防”、五大災害、五大系統的問題和事故隱患的處置理負責管理。核定安全工程設計、作業規程、操作規程、安全技術措施。

三、負責管理檢查所分管業務部門規章制度的貫徹執行情況。

四、負責管理親自策劃招集所分管業務部門研究化解安全生產中存有的問題與薄弱環節，制訂改良措施，并確保實行，同時將實行情況向礦長報告。

五、負責管理非政府、領導所分管業務范圍內的安全、質量檢查，出席全礦非政府的安全質量小檢查。

六、出席分管業務范圍內出現的事故的救治和查案分析處置工作。

第四節

機電副礦長崗位責任制

一、在礦長領導下，對全礦機電運輸工作正數領導責任。

二、負責管理非政府基本建設機電系統年、季、月度及長遠計劃。根據年、季、月度生產計劃，負責管理搞好改采、鑿、運輸系統設備的加裝、拆毀等準備工作工作。

三、負責管理全礦機電運輸設備選型、加裝與運轉的論證、實行和管理工作。

四、認真貫徹繼續執行“安全第一”方針，消解事故隱患，保證通風、排洪、供電、皮帶運輸、監控、通訊系統的安全運轉。

五、定期做好設備檢修，搞好設備的保護、維修保養工作，保證機電設備主硅達至規定標準。

六、保證分管范圍內材料費用不能超計劃，設備的更新改造資金、大修理資金按計劃順利完成，狠抓節約用電，確保綜合耗電量順利完成定額計劃，確保綜采順利完成計劃指標。

七、定期舉行機電專業會議、布置、檢查、總結機電管理工作。建立健全各項規章制度，并經常檢查繼續執行情況。

八、狠抓分管范圍的質量標準化工作，幫助礦長狠抓礦井合格工作。

九、經常向礦長匯報機電管理工作情況，順利完成礦長信訪部門的其它工作。

第五節

總工程師崗位責任制

一、認真貫徹繼續執行黨的安全生產方針和國家有關法律、法規，就是本公司安全技術管理工作的第一責任者。對“一通三嚴防”和預防水安全工作正數管理責任。積極參與本公司安全生產管理制度、措施和方法的制訂工作，并使礦井安全生產管理更加科學化、制度化、規范化、法治化。

二、負責管理礦井生產建設設計和技術工作，礦井建設工程的設計文件，必須合乎礦山安全規程和行業技術規范。

三、非政府基本建設和非政府審核年度安全技術措施計劃，審核礦井災害防治處置計劃，并督促檢查全面落實。負責管理建立健全技術管理制度，并監督實行。

四、每月策劃舉行一次礦井關鍵性事故隱患排查分析可以，檢查本月排查事故隱患的自查情況，對下月排查的事故隱患展開類別與等級證實；研究全面落實整改措施、資金及時間，明晰責任者，及時呈報。

五、具體內容負責管理生產設計和生產系統的優化工作，改建生產系統，提升生產環境，減小安全系數，推動安全生產。

六、強化現場管理，檢查各類施工與否達至設計建議，對超過沒設計建議的嚴格執行自查，同時展開現場技術指導；阻止違章統一指揮和違章作業現象。

七、負責管理非政府制訂瓦斯、煤塵、預防水、嚴防救火、頂板、機電、運輸事故的應急預案。全面狠抓“一通三嚴防”和礦井突水機理的研究與管理工作，明確提出預防措施，提升礦井的抗災能力。

八、負責管理事故的技術分析工作，從技術角度分析事故原因，看清責任、制訂防范措施，杜絕相似事故的出現。

九、具體內容狠抓質量標準化建設的巷道、采區的設計工作和施工中的技術指導工作，并使布局更加科學合理。

十、負責管理安全技術措施的審核和安全技措工程項目的落實工作。

十一、狠抓滅火器材和井下放炮管理工作，具體內容負責管理滅火材料的選型，負責管理審查滅火器材、井下放炮有關規定和安全技術措施；負責管理放炮員及有關人員的培訓、復訓工作。

十二、狠抓新技術、新工藝、嶄新設備的研究工作，并積極主動推廣應用新技術、新工藝，減少技術含量，提升礦井防災抗災能力，推動礦井安全生產的身心健康發展。

第六節

冶煉副總工程師崗位責任制

一、負責管理回采、盾構技術工作，認真貫徹繼續執行國家有關技術政策及上級部門的有關規定，及時處理生產中的技術難題，不斷總結經驗，科學地非政府生產。在技術上確保全礦冶煉量按計劃順利完成。

二、不定期非政府回采、盾構工作面的安全質量檢查和環評工作。深入細致現場監督檢查，確保采區回采率、工作面回采率不高于規定標準。經常舉行冶煉工程技術人員會議，分析研究頂板管理等技術措施，確保安全生產。

三、非政府制訂和核定冶煉隊的技術作業規程和各項技術管理制度，經常檢查地質情況。

四、狠抓冶煉質量標準化工作，非政府冶煉技術人員積極開展定期和不定期的冶煉工作面質量檢查。

五、推展冶煉新技術、新工藝，改良生產工藝和操作方法，提升煤炭冶煉機械化水平，不斷提升職工的勞動條件，提升全員的技術業務素質。自學、研究國內外一流技術，幫助總工程師做好冶煉科研和技術革新活動。

六、參予基本建設年、季、月冶煉unclear計劃和礦遠景規劃，計劃下發后，幫助冶煉副礦長非政府冶煉隊實行。

七、幫助有關部門基本建設職工培訓計劃，定期對礦井工程技術人員展開培訓，提升礦井工程技術人員的技術水平。對礦井工程技術人員明確提出定職、晉級、獎罰意見。

八、順利完成礦長及總工程師信訪部門的其它工作。

第七節

機電副總工程師崗位責任制

一、負責管理礦井機電、運輸方面的技術工作，認真貫徹繼續執行國家有關技術政策及上級有關規定，從技術上確保全礦機電、運輸設備安全運轉及加裝、拆毀任務的順利完成。

二、負責管理非政府全礦機電、運輸設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計工作。

三、非政府制訂和審查機、運、安拆的技術作業規程和各項技術管理制度，并檢查繼續執行情況。

四、定期舉行機電專業會議，研究分析機電提高方面存有的技術問題，并及時采取措施。

五、狠抓質量標準化工作，不定期非政府對機電設備展開較完整檢查，確保全礦機電設備主硅達至國家標準。

六、推廣應用機電方面的新技術、嶄新設備、不斷提升改采、鑿、機的機械化、自動化水平。做好機電工種的技術培訓，不斷提升職工的技術業務素質。

七、參予基本建設全礦年、季、月度計劃和遠景規劃，計劃下發后，幫助機電副礦長非政府實行。

八、自學、研究國內外一流技術，幫助總工程師做好科研和技術革新活動。

九、順利完成礦長及總工程師信訪部門的其它工作。

第八節

通風副總工程師崗位責任制

一、幫助總工程師負責管理礦井“一通三嚴防”技術工作，負責管理礦井通風、防塵、嚴防救火、預防瓦斯技術措施、報告、方案的核定工作。

二、參予礦井采區、工作面的“一通三嚴防”工程的設計和核定。

三、負責管理礦井通風質量標準化技術工作，出席“一通三嚴防”質量標準化檢查，搞好“一通三嚴防”標準化工作。

四、積極支持礦井、采區、工作面的通風系統調整和健全工作。

五、負責管理礦井“一通三嚴防”工程的設計與審核。

六、幫助總工程師做好礦井“一通三嚴防“的管理和隱患處置。

七、負責管理通風安全技術新裝備的推廣應用。

八、順利完成礦長及總工程師信訪部門的其它工作。

第九節

黨總支書記崗位責任制

一、策劃礦黨委的全面工作，研究確認黨委工作規劃并非政府實行。

二、率領礦黨委班子成員認真貫徹繼續執行黨的方針、政策，對全礦各項工作實行政治、思想、非政府領導。充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，培育“四存有”職工隊伍。

三、恰當繼續執行干部政策。與礦長共同狠抓干部的采用、考核、獎懲、選任工作。

四、處置本礦的關鍵性問題，非政府積極開展黨的建設、精神文明建設和思想政治工作等各項工作，貫徹落實公司黨委的文件和指示精神。

五、積極支持礦長行使《企業法》剝奪的各項權力，監督檢查各級行政干部對國家計劃、安全生產方針、上級指示和黨委決議的繼續執行情況。

六、受到礦黨委的委托，負責管理向黨員大會報告工作，向公司黨委請示報告工作。

第十節

工會主席崗位責任制

一、深入細致非政府有關人員自學黨的路線、方針、政策、自學工會工作的方針、政策，獨立自主地積極開展工會工作。

二、非政府工會會議、工會活動，做好工會工作的決策、布置、檢查和落實工作。

三、依法參予全礦關鍵性決策，積極支持礦長依法行使職權，做好企業民主管理，保護企業的利益和職工的合法權益。

四、幫助并監督行政做好安全生產，會同有關部門，經常向職工展開安全生產教育，參予重大事故的查案和處置。

五、嚴苛工會財務管理，合理安排不好工會經費，經常檢查工會財產的看管采用情況。

六、負責管理非政府勞動競賽、技術比武和崗位練兵活動，提升職工整體素質，促進生產的發展。

七、幫助行政管住、用不好福利基金，會同有關部門做好勞動保護工作；按照標準審核困難救濟，不懈努力提升職工生活福利條件。

八、深入基層，調查研究，不管改良工會工作。

九、負責管理籌劃舉行職工代表大會，策劃同級職代會的日常工作，非政府檢查職代會有關同意、決議的繼續執行情況。

十、定期向黨委和上級工會匯報工會工作。

第二章冶煉崗位責任制

第一節

回采區區長崗位責任制

第二節

回采區副區長崗位責任制

第三節

回采區工程師（技術員）崗位責任制

第四節

盾構區區長崗位責任制

1、認真貫徹繼續執行國家的安全生產方針和有關安全生產的規定，就是本隊安全生產工程質量的第一責任者。

2、負責管理非政府制訂本隊安全生產管理制度并監督實行、負責安全副礦長瓦斯預防責任制（新橋煤礦）安全副礦長瓦斯預防責任制(新橋煤礦)

對全礦瓦斯預防工作的實行情況展開安全監督檢查。

一、定期監督檢查瓦斯預防工作規劃、計劃的全面落實情況，定期監督檢查作業規程和技術措施的基本建設、審核、全面落實情況，并對供應、安全費用、儀器、儀表、人員配備情況展開監督檢查。

二、負責管理全礦瓦斯預防工作的安全監督檢查，監督瓦斯預防隱患的自查全面落實情況。

三、幫助礦長搞好瓦斯事故的搶修、救災工作。澄合物資供銷公司推行先進集體所推薦民主化澄合物資供銷公司推行先進集體所推薦民主化

物資供銷公司為了促發展經營工作，更好的為澄合礦業公司跨越式的發展提供更多強有力的物資確保，供銷公司為總結經驗，樹立典型，在公司構成爭先創優的濃郁氛圍，鞭策干部職工立足本崗位，自學嶄新科學知識，掌控新技能，締造嶄新業績，為公司轉型搞小建功立業。為澄合礦業公司打造出全國一流安全高效率節能環保型現代化煤炭企業搞好強有力的物資確保。

12月28日，物資供銷公司非政府全體干部職工，對2010年物資供銷公司各個崗位上的先進集體和先進個人等展開了公平、公正、官方的無記名投票，這就是公司歷年來存有科級干部所推薦向廣大干部職工統一所推薦的一個轉型，此次評選活動并使每個職工都淪為了企業的主人，為自己心目中的一流Refub了自己令人滿意的一票，此次評選活動獲得了社會各界廣大干部職工的一致贊譽。

據介紹，本次挑選出的先進集體、先進個人將在供銷公司二屆四次職代會上展開統一表揚，并使們的先進事跡能夠真正為公司發展起著模范帶頭促進作用，將公司人人都想要當一流的氛圍推至代萊熱潮。（楊江鋒）入井母顏氏與進出井人員清點制度入井母顏氏與進出井人員清點制度

第一節入井母顏氏制度1、母顏氏必須存有高度的責任心，對所有入進的人員展開嚴苛的檢查，入井人員必須佩帶安全帽、礦燈和打火器，不得隨身攜帶煙草和燃燒物品入井，不得在井口所規定的范圍內和井下抽煙。2、入井人員經檢查后必須繼續執行抽牌制度，檢查人員必須對當天當班人員底清數清，進出人數必須存有記錄，記錄必須明，隊組人數，交接班時必須向上班人員交代確切，例如存有特定情況時可以向礦調度室匯報。3、檢身員對授御進人員必須嚴苛檢查，不得授御人員隨身攜帶器材或火工材料，監督星毛火工材料交入庫房。4、檢身員必須固守工作崗位，嚴禁究問工作崗位，遲到早退，對工作不負責任的必須嚴肅處理。第二節入井人員清點備案制度1、為了及時介紹、掌控井下作業人員情況，特制訂本制度。1、母顏氏人員必須按時交接班，交接班時，必須交代清井下作業人數，并展開蓋章。2、母顏氏人員隨時清點井下人員，對進出井人員必須及時展開備案，保證井下人數與掌控人數吻合。3、對入井時間少于16小時的人員，必須及時呈報礦調度室，以便采取措施，展開搜尋。壓力容器日常檢查校驗安全采用的管理制度壓力容器日常檢查校驗安全采用的管理制度壓力容器就是煤礦難出現事故且事故危害較為輕微的特種設備，在煤礦主要應用于儲氣、保壓等環節。為了確保壓力容器的平衡運轉，確保作業人員的人身安全，強化對壓力容器的管理、檢查和校驗，普及壓力容器安全科學知識，根據壓力容器安全采用建議，融合煤礦實際管理現狀，特制訂本制度。一、壓力容器的管理建議1.煤礦主要壓力容器裝備地點、用途及技術參數

設備名稱

裝備地點

工作壓力

容積

用途

壓力等級

儲氣罐

空壓機房

0.8MPa

5m3

儲壓

擾動

儲氣罐

空壓機房

0.8MPa

5m3

儲壓

擾動

氧氣瓶

機修廠

12Mpa

沖壓氣

高壓

乙炔瓶

機修廠

2.5Mpa

沖壓氣

中壓

2.管理建議⑴壓力容器的設計、生產、加裝、采用必須合乎《壓力容器安全技術監察規程》的規定。⑵操作方式人員必須經過本專業培訓，考試合格，所持操新田煤礦運輸隊副隊長崗位責任制新田煤礦運輸隊副隊長崗位責任制

1、深入細致貫徹落實黨和國家安全生產方針政策、法律法規。

2、深入細致貫徹落實上級文件、會議精神以及安全生產措施。

3、負責管理本隊分管業務的管理工作。

4、出席礦非政府的大檢查和本隊非政府的自查，對隱患同時實現閉環管理。

5、率先垂范嚴格遵守各項安全生產規章制度，不得違章統一指揮，阻止違章作業。

6、深入細致非政府積極開展安全活動，使職工真正受安全教育，在班前會上把安全防范措施全面落實至崗位上。

7、深入細致現場，檢查生產中存有的問題和隱患，及時精確掌控生產情況，根據實際協同生產環節，及時采取措施確保本隊生產的正常順利進行。

8、嚴格執行干部值守制度。

9、幫助隊長搞好本隊的各項工作。

10、順利完成礦領導和隊長信訪部門的其他任務。馬龍煤礦火工品管理制度馬龍煤礦火工品管理制度

一、火工品倉庫管理

1、上崗上崗。

2、嚴禁隨身攜帶煙草和燃燒工具進內;

3、嚴格執行雙鎖制度，嚴禁一人全職;

4、愛惜一切安全設施，辨認出安全設施損毀后必須及時向主管領導匯報，嚴格執行有關單位展開復原。

5、深入細致核對臺帳和辦理火工品領有、脫相關手續，努力做到帳面確切、精確。

6、不得繼續執行縣公安局頒授的《核爆物品庫容規定》和其它規章制度及本礦制訂的有關制度。

7、嚴格執行交接班制度，不許擅離職守。

二、火工品的領退

1、各隊隊長必須根據本隊各班組的工作量合理安排火工品申領數量，嚴禁濫開單據。

2、倉庫保管員派發火工品前，必須檢查滅火員采用的炸藥箱、雷管箱與否合格，不合格者不得派發火工品，否則將給與倉庫保管員不高于20元罰款(炸藥箱、雷管箱標準：箱體用木板制成，箱內嚴禁存有鋒利東西翹起，避免扎破炸藥、雷管;雷管箱內理應軟質墊層;箱子必須上鎖;箱子必須結實、嚴格)。

3、倉庫保管員派發雷管必須嚴苛按雷管編號精確派發，并深入細致備案。

4、本班組采用些小的炸藥、雷管必須交還炸藥庫房，不得混用，否則判處滅火員不高于10/元枚(雷管)、10元/管(炸藥)的罰款。

5、炸藥箱、雷管箱必須專人專用，上班后輕易交還庫房，不許中途放置至其它任何地點，倉庫保管員必須隨時清掃交還的炸藥箱、雷管箱，否則每辨認出一次行政處罰滅火員50元。

6、不得同一人同時領有用炸藥和雷管。

7、嚴苛按縣公安局印發的統一表格繼續執行蓋章相關手續，不許他人代簽，否則，每辨認出一次行政處罰倉庫保管員10元。

三、火工品的載運規定

1、炸藥、雷管嚴禁在同一罐籠上下井。如果采用同一輛電機車載運，裝有炸藥和電雷管的車輛之間，以及炸藥或電雷管的車輛同機車之間，都必須用空車分隔，空車總長度嚴禁大于3米。

2、火工品在罐籠、機車內載運時，車速必須合乎《規程》規定(罐籠滑行速度，載運硝化甘油類炸藥或電雷管時，嚴禁少于2米/分后;載運其它類滅火材料時，嚴禁少于4米/分后)，還要事先通告絞車司機和井上下扒鉤工，在再生制動和暫停絞車時，嚴禁并使罐籠或吊桶出現震動。

3、交接班人員上下井時間內，不得載運滅火材料。

4、載運火工品時，必須存有專人押解，除跟車人員、押解人員和裝運人員外，其他人員嚴禁搭乘火工品車。

5、嚴禁將滅火材料放到井口房、井底車場或其它巷道內。

6、電雷管和炸藥灌裝在相同的非金屬容器內，否則，容器里邊必須用厚實牢固隔板分隔，硝化甘油類炸藥和電雷管必須上裝在專用的、外蓋的存有木質隔板的車輛內，車輛內部鋪上膠皮或麻袋等軟質墊層，并只準擺一層滅火材料箱，其它類炸藥箱可以上裝在礦車內，但堆滿高度嚴禁少于礦車邊緣。

四、火工品的采用規定

1、所有放炮人員，包含放炮、義診、裝藥人員，必須熟識滅火材料性能和《煤礦安全規程》中有關條文的規定，并上崗上崗。

2、井下放炮工作必須由專職放炮員出任，放炮作業必須繼續執行“一炮三檢”(即為裝藥前、放炮前、放炮后檢查瓦斯情況)和“三人連鎖擺炮制”(即為放炮員、班組長和瓦斯檢查員三人變壓，由瓦斯檢查員抱持放炮器鑰匙，班組長檢查聯線情況)。

3、放炮員必須依照放炮說明書展開放炮。

4、嚴禁采用水分含量少于0.5%的銨銻炸藥，硬化的硝酸銨類炸藥，在采用前應用領域手搓吉并使其未成塊狀，但嚴禁并使裝藥包紙損毀。不得采用硬化至無法用手搓吉的硝酸銨類炸藥。無法采用的炸藥必須交還滅火材料庫，不得亂扔。

5、相同廠家生產的或相同品種的電雷管，嚴禁火硝采用。

6、不得在一個礦井工作面采用2臺放炮器同時展開放炮。

7、放炮員必須把炸藥、雷管分別存放在專用的炮藥箱內，并上鎖，不得亂扔、隨地。炸藥箱必須放到頂板較完整、支架完備、躲避機械和電氣設備的地點，每次放炮時，都必須把炮藥箱放在警戒線以外的安全地點。

8、所有雷管在采用前必須經雷管打號機展開編號將責任分別全面落實至每一名放炮員身上。

9、從成串的電雷管中提取單個電雷管時，嚴禁手扎腳線軟摁管體，也嚴禁手扎管體軟摁腳線，應當將成串的電雷管順好，扎居住前端腳線，將電雷管取出，取出單個電雷管后，必須將其腳線末端浴室柜。

10、加裝引藥時，必須嚴格遵守以下規定:

(1)加裝引藥必須在頂板較完整、支架完備、躲避電氣設備和導電體的放炮工作地點附近展開。不得趴在炸藥箱上加裝引藥，加裝引藥數量，以當時當地須要的數量為減半。

(2)加裝引藥時，必須避免電雷管受到震動、沖擊、撞斷腳線和損毀腳線絕緣層。

(3)電雷管只許由藥卷的頂部放入，嚴禁用電雷管替