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育兒嫂雇傭合同一、雇傭期限：本合同的雇傭期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共計(jì)__個(gè)月。在經(jīng)過(guò)雙方另行商定之后，本合同可以延長(zhǎng)或縮短。二、服務(wù)內(nèi)容：育兒嫂的職責(zé)是負(fù)責(zé)照顧雇主的孩子，包括但不限于喂飯、洗漱、幫助孩子完成日常學(xué)習(xí)任務(wù)、教育孩子等服務(wù)。雇主有權(quán)要求育兒嫂按照合理的要求給孩子接種疫苗。育兒嫂不得利用照顧孩子的職權(quán)，從事非法活動(dòng)、違反社會(huì)道德、違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，不得利用孩子在經(jīng)濟(jì)上和各種情感上接受的信任，尋求任何形式的個(gè)人私利。三、工作時(shí)間：每天工作時(shí)間為8小時(shí)，包括午休時(shí)間。在必要的情況下，雙方可商定加班，并按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。四、勞動(dòng)報(bào)酬：雇主應(yīng)按月支付育兒嫂的勞動(dòng)報(bào)酬，每月人民幣_(tái)____元。如雙方一致同意，可變更勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額。變更后的報(bào)酬應(yīng)該書(shū)面約定并簽字確認(rèn)。五、工作福利及保險(xiǎn)：雇主需為育兒嫂在全國(guó)社保網(wǎng)和公積金網(wǎng)上注冊(cè)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。如因工作需要，育兒嫂需到外地工作，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)育兒嫂的路費(fèi)及住宿費(fèi)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)：育兒嫂應(yīng)認(rèn)真履行其職責(zé)，為孩子負(fù)責(zé)，不得將工作內(nèi)容私自轉(zhuǎn)包或借調(diào)其他職務(wù)。雇主應(yīng)按時(shí)支付育兒嫂的工資，并應(yīng)盡可能保障育兒嫂的生活和工作條件。七、解除合同：如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。否則，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月的工資作為違約金。如因育兒嫂原因無(wú)法履行合約，雇主有權(quán)隨時(shí)解除本合同。育兒嫂應(yīng)當(dāng)按照發(fā)生的情況承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并向雇主退回在履行合同過(guò)程中領(lǐng)取的款項(xiàng)。八、附則：本合同自雙方簽字之日起生效。本合同未盡事宜，可以雙方協(xié)商解決。本合同一式三份，雇主和育兒嫂各保留一份，第三份存檔備查。以上是育兒嫂雇傭合同的全部?jī)?nèi)容，雙

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