人力資源維護與社會保險第一部分人力資源維護本內容從勞動保護、勞動安全管理和勞動衛生管理等方面對人力資源維護進行系統而清晰的闡述，并對人力資源維護實踐中出現的問題提出相應的對策，同時介紹相關的法律規定，為人力資源主管的人力資源維護工作提供了借鑒。勞動保護勞動是人類賴以生存和發展的基礎，而保護勞動者自身在勞動過程中的安全和健康，則是人們最基本的需求之一。本節就勞動保護的基本理論和法律規定展開論述。一、勞動保護的含義１．勞動保護。是為了保護勞動者在生產過程中的安全與健康：預防職業病和防止人身事故發生而對作業條件與勞動環境進行改善的一系列措施與活動。２．勞動保護的范圍。只限于保護勞動者在勞動過程中的安全和健康?！趧颖Ｗo是一項綜合性工作，它既有屬于社會科學范疇的問題，又有屬于自然科學范疇的問題?！の覈夥乓詠砭桶褎趧颖Ｗo作為一項基本國策。必須把勞動保護工作視為一項系統工程，從立法、實施、管理、監察、科研、宣傳教育等方面進行綜合研究和解決。當前，必須全面落實“安全第一，預防為主”的方針。勞動保護和安全生產應是企業行為。同時，政府必須對企業勞動保護實行監察。任二、攪勞動租保護但工作據的主碑要內狡容那１．厚積極憐采取墾各種態安全手技術么措施寨，控難制或裁消除蹲生產針過程永中極酬易造吼成員鞠工傷斜害的償各種梅不安幣全因償素。謀２．鼠積極跡采取膽各種宵勞動薄衛生丘措施味，改殺善作研業現遍場的洲勞動棕條件晴。覽３．咐搞好猛勞逸第結合舍，嚴嚇格控乘制加尤班加輛點。散４．煎根據牌工作傭性質跪與生伏產特私點，鍛做好摩勞動駁防護陰用品唯的選雨購、童貯存促、保務藏、壺發放糠等工源作。厚５．淡對特瓦殊工炊種進廊行上億崗培紛訓并汗組織雁考核釘發放骨上崗套準許死證。羨６．需對女形工應納根據蔬其生胳理特作征，搞制訂去保護愁女工肆健康座的特責殊規經定。抖三、瞞工作御時間耕和勞辭動保廊護的輸法律挑規定確（一鹿）工怖作時路間勁鐵１．奧標準忙工作摔時間掛朝筋食按《唱國務斬院落盾關于枕職工誠工作畜時間早的規部定》夫（1撓99誰5年舌修訂樂）第臺3條塊規定封，在拒一晝胖夜內穩工作點8小瘋時稱露為軌“礙標準國工作碌日兇”冰。即剖每周膽工作獎5天仁，休情息2的天，扎稱為帝“察標準看工作俊周耕”向。愿2、著縮短豆工作求時間梨。癥按檢“廈《規鐵定》堵第4頂條規勇定?？p3、詞計件侵工作畝時間攀。切按《霸勞動賤法》滅第3侍7條殊規定序。劫4、喂不定勻時工干作時勸間和刷綜合小計算挪工作攜時間怕。按績勞動壟法《慮關于色企業妹實行穗不定紅時工保作制術和綜蟲合計涂算工廣時工憂作制雄的審巖批辦衛法》帶規定單。束（二芳）延羅長工泡作時坊間心由于野生產畢需要棍延長潛工作岔時間距?！毒箘趧涌椃ā坊蟮?鉤1條著規定詠：一瞎般每太日不廟得超株過1當小時丙、或環3小木時。耀但是寧每月咽不得納超過靈36敬小時蠅。企適業加仇班須斯經工拔會和遙勞動靠者的舉同意臨，不汽得強買制。乒由于月緊急受特殊報情況吉而需拐要延斷長工雀作時冶間。俗按《蝕勞動泄法》葉第4樂2條督規定腫。壩延長謎工作氧時間繁的工羨資報回酬。黨《勞桃動法趙》第腥44俱條規儀定。襪禁止殺安排籍在特悄殊情陵況下前的女錘職工慶延長示工作贈時間拴。《疼勞動演法》放第6畫1、美63若條規脈定。盼用人伴單位聽違反向了工路作時奴間的悅法律賢責任弄。?。ㄈ┓ò锥ü澐导偃胀敌菹B日攻每周供公休裁息日灶。汪法定偏節假辨日。輕探親夸假。們國務咐院《蕩關于底職工架探親卷假待單遇規擁定》宴明確網探親慢假是摧指職暮工與川配偶政、父太母團充聚的唉時間漸。盒年休瑞假。薄婚喪蛇假。鉛四、裳女職騾工和忙未成棋年工汽勞動濫保護時的法圾律規金定季《勞海動法夕》第弱58籌條規辦定：憶“盼國家罩對女醬職工傍和未核成年微工實塘行特釀殊勞貨動保象護。國未成變年工堤是指峰年滿盞16絮周歲驕未滿斬18堅周歲斜的勞編動者饅。斗”賞女職罵工的征勞動顯保護舞主要牧指對養女職蝕工的趁平等螺就業買權利匯和生傳產中寸的勞障動安廚全健編康兩高個方喚面的耍保護皇?；ㄅ毥^工在誓平等兔就業西權利陣方面尋的勞墾動保通護。昆《勞請動法暑》第柱12名條、笨第1蘭3條昂規定君。遙女職截工在跌生產升過程抗中的青勞動墻保護指禁止汪女職鐘工從伏事不幼利于厲其身魂健康物的工船作。薄女職短工在口經期招禁忌帥從事往的勞鄉動范多圍。滅女職等工已顛婚待靠孕期智禁忌易從事出的勞科動。結女職但工懷睜孕期文禁忌秩從事沃的勞級動。勸女職亭工在辰哺乳夏期禁翠忌從仙事的帶勞動猴范圍安。氣不得廟在女綠職工甲懷孕姥期、控產期扁、哺吵乳期逃降低譽其基濫本工炭資，洗或者季解除踢勞動慘合同縫。粗未成杏年工愚的特睛殊勞摘動保嚷護沒這是碗針對唐未成螺年工云處于杜生長態發育璃生長片發育及期的娘特點忙，以羞及接抱受義逐務教塞育的夢需要探，采混取的準特殊睬勞動梨保護標措施神。這患方面腫的法您律法宣規主趙要有已《勞進動法溪》、識《未轎成年秀工特舍殊保感護規模定》跨等。崗主要興內容要包括蔑：棟未成致年工彼禁忌嬌從事交的勞兵動范仔圍。蕉未成豪年工硬患有稼某種坊疾病宇或具膽有某眉些生哥理缺媽陷時灶禁忌控從事伙的勞峽動范設圍。陜用人速單位殿應按得下列巖要求鑰對未盡成年濁工定器期進陽行健劫康檢必查。扎對未延成年西工的灰使用雞和特武殊保壓護實珠行登往記制朝度。割勞動領安全繁管理球一、搭勞動渡安全盒問題掌的重頂要性示二、爐勞動昂過程震中的嶼不安塵全因國素分目析撓（一執）物瞇的因傭素譜對器旬械的銹防護期不夠梳充分葵。海設備障有缺認陷。史設備裂結構喝不安澇全。踢存在類著危琴險的券生產扶過程夸和作削業等勵。?。ǘ牛┤税麨橐蚧ㄋ乜h1．璃不安攪全的秤作業蘆方式匹2、弄進行檔未經午許可降的作歇業。墓3、敬拆掉棋或停俯用安餃全設示施。巧4、腎不安嬌全的姐速度木。峽5、致利用賽不安蓬全或搏不合鄰適的鼠裝置籠。忘6、苦以不凳安全眾的方懸式使湯用設姨備。婆7、澡惡作辜劇、檢開玩可笑、撓不使巨用保俗護用寄具和側作業散工具泳，等耀等。餃（三甲）環戲境的匆因素舅照明煎不足伙或不燦當。處空氣城流通罰不暢尸或不昏充分資。茶噪聲桑、溫奮度不典合適遍，等消等。浙（四透）管楚理的倆因素掙1．教勞動班組織曉不合產理。緞2．囑安全且教育休不完收善。廟3．駐機械朝設備稠保養軍管理讓不當腎，等股等。材加強括對勞城動者技保護慮，消掏除工莖作中駕的安樣全隱求患，吹只能爛起到汁盡可肯能減鏟少而曬不是質完全鄭消除紋不安微全因繩素的鄉作用昆。塑三、要加強會勞動康安全尿管理崖的方破法與類措施旗。微（一較）改食進工饑作環刃境鋤這是炭提高隔勞動勁安全自的首沒要措宋施。問1．奸廠房攤、建繡筑物搭和道朱路的緊安全始措施贈。羅2．饞工作硬場所截的安暴全措抖施。遙3．襖機器樓設備業安全萌措施偷。恨4．翼電器臉設備歲的安狡全裝壽置。墨5．烈動力塞鍋爐駐的安底全措幣施。洗（二勇）采警用激犯勵培靠訓手孟段顯通俗栽地講魄就是玉讓員鍋工認較為采蟲用安喇全行梨為是傭有理駁由的心。榨1．堤要加榜強安演全和壁產教勞育。酸教育隱的內西容可扁包括衣思想軍教育胞、法鄉規政犧策教陪育、鎮安全童技術邊知識胃教育關以在及典大型經移驗和秒事故脆教訓更教育鋤等，客并等有采取領多級近教育礙方式帖、特醉殊工呢種的拔專門慚訓練喉和經筒常性成的安斯全教孤育等挪。畫2．遍激勵宰的培陣訓方拾案依站賴于棵組織蟻的重艘視與柱實施段。觀3．系加強沒安全晨生產沖檢查培。虧安全充生產叼檢查娘工作鼓中還遮應同驚評比旁、獎裂懲、嘴整改盛措施宴等工唇作結災合進拴行。兩第三首節眾勞著動衛催生管棉理草職業應病是粘主要矩部分墳。投一、現勞動紹衛生繁管理倘的含霜義。歲勞動棒衛生忙管理鬧是根虜據勞教動條騾件對胸勞動債者健仿康的葉影響禮，從頸醫療戀衛生借、工抹程技流術、傘組織穗管理員等方金面采緣取措幅施，志消除熟生產滲勞動絲中的德職業沈毒害溪，防述止職宵業病挨，建帝立合翅乎衛蛇生的切勞動灣條件多，以炭保護量勞動兵者的殺健康愧，促主進生衡產發慕展。冷二、拉職業鄙危害蛋因素行其性立質可些以分嚇為三四類：跪與生攏產過內程有遣關的夕毒害騎化學瞎因素仔及物笨理化次學因丈素的倆毒害神。豐這是悅最為灶多見色的有獲害因省素貝物理珠因素夜的毒駝害。貨生物躬因素盛的毒王害。濁勞動近過程雜有關撈的有遙害因容素轉生產興環境廢的衛寄生條靈件不亞良造羽成的印危害烈因素迅職業勒病及盼其預抗防培18堪97棕年衛遭生部醒頒布拿《職敘業病蘋范圍統和職奔業病公患者圍處理射辦法辟的規藏定》倉，把征職業憑病分殺為九居類9裝9種竊，見敵表2邊6-溫1，爺該規財定自值19尸88遍年1擠月1揪日起課施行茂。需賤要采幅取綜漢合性漸預防單措施耀。賴技術辣措施儉采用掩新技奶術，呼改革燭舊工釋藝。李密閉旺、隔芬離。煮通風想和回貌收凈缺化。釣濕式犬作業童。飛合理悉的廠態區規柔劃及觸廠房攤建筑粥。建擇筑項蔑目設孫計階途段，遼要遵推照〈庫工業立企業盤設計隸衛生略標準恭〉的堡要求認。腹個人店防護沾和衛阿生保旗健。庸醫療策措施說按期鳥對勞趙動者卻身體讓健康撤進行猜普查孩。預撒防為跌主，癢對癥背下藥槳。雜按期急對在吉職位轉上工際作的響勞動批者進慰行職丙業病綿檢查福，使掛初期牙患者鄙得到載及時始治療叮。抄對勞畜動者制實行碧輪換洪工作奉制。煤第二眠部分嶺嗚社會就保險欣總述蔥社會稱保險沸作為場一種麗經濟犯制度阿，它者對整賴個社妙會的平經濟朝發展從起到許了獨批特作玻用，充作為字一種嘉社會誓制度竭，為貫維護鐵社會紅穩定部也做表出了疫很大保貢獻絞。本薄章對纏社會茫保險嶺和社洗會保痕險管食理兩熄方面冰進行呀宏觀對上的袍介紹懼。帥社會蕉保險疾概述勤一、第社會叮保險京的含于義劍《中卷華人玩民共蔽和國危勞動活法》茄第7倆0條味規定廚：社守會保湖險是篇國家識依法流建立攀的，敞在勞亭動者旦遇到隸年老那、疾旱病、讓失業恩、工征傷以檔及生鑰育等憲勞動災風險俗時，爆由國戶家和約社會密給予筋一定厘物質翼幫助延的法鐵律制狡度。規社會誤保險叮是社蘭會化煤大生嘴產的餅產物俗，實悲行社在會保致險制團度是襯社會陵主義鑼市場脹經濟漠發展炮的重羞工條庸件。眼由國沉家法砌律規泥定的瞞專門戒保險晶機構吐對各戒項社碎會保使險基輩金實瘡行社鋒會統嚼籌，知共同們承擔細勞動春者個施人遇富到風沃險時郊的困襲難，釣以保歲證勞辰動者拍及其嘉家庭臣成員衣的基解本生既活。奉二、疤社會蛋保險蹈的特顧征連社會迅保險使作為昏社會勢對勞罰動者晨在特濁殊情辟況下路分配寧消費惡品的必一種兩形式瞎，是異政府歷管理美經濟塔的行裳為。胸（一略）強滅制性蹦勸質載所謂翼強制冊性，瀉是通酷過國推家立數法和資政府橫的行周政手因段建孕立并耍強制校實施億的。舅這是梁社會民保險薄與商榴業保其險的肆根本紛區別舒。統（二秘）互纖濟性書所謂郊互濟膨性，榴是指居社會隔保險熔是按億照社諷會共買擔風傅險的菌原則邪進行躬組織叢的，讓費用勾分別揮由國誘家、熱單位之和勞賊動者劇個人指共同雕負擔崗，在轟這一象點上拘，社有會保嫌險與辨商業擺保險櫻沒有棄本質押區別鴿。所投不同雄的是忽，社碼會保姥險由錄于采于取強壯制性季手段否，覆撐蓋面慈寬，糠因此明在大豎范圍奪、長押期性途、互奔濟性敏的功常能都達較商找業保否險為這強。統（三偉）非面營利娛性普所謂俘非營輩利性環，是寨指社匙會保仿險是伙由保筐險是悔由政卻府的倚專業會機構雨承辦謠經營越，保恨險基箏金的抬籌集猛、運狗營不霜以追眠求利兆潤為袍目的塊。鳴但這情不是葉說社土會保傘險基臨金不的要增歇值，叫只是層增值朱來的元錢應舞納入挎基金痛，則稠不應狐給保遼險經喪辦機客構自卵身帶輕來收雙益。鐮三、局社會楚保險炊的作雜用婦1．狂社會斗保險身制度取對于喬社會鳥安定質具有虜重要悶的作幕用。慚2．順社會俯保險謙制度耕對于善提高舊勞動樓生產悔率，高促進尿經濟莊發展或有重查大的茫作用浮。睛3．闖社會泡保險射采取屋國家彎、單岔位、漢個人街三者艇結合額繳納嚼基金蜘，積誘累的失資金冠，對扎于促凈進國剩民經貴濟發畢展也立有重寫要作紐用。乓4．衛對人河口控蚊制和屠計劃膽生育您的實巨施有暮一定玻的積買極作趨用。斗四、謠社會盤保險西的內醋容請《中醉華人夏民共頂和國雅勞動莫法》腔第7攀0條哈明確版了社條會保例險的克內容蠅包括譽養老芒保險播、醫寧療保哲險、柱工傷億保險禿、失新業保宴險、崇生育寇保險仗五個量項目終。懇（一祝）養醒老保碎險應目前浴我國澇享受膏養老伶保險井的人悔員有突三種憲類型戶，即刑離休瓜、退秩休、宅退職竿。繭享受駝養老區保險賤的基師本條套件，蜜一是本到達周法定稼退休脈年齡薯，二持是繳捎納了省規定甚年限隱的養銜老保楊險費奴。池基本逆養老極金分疑為兩龜部分嚷：第仰一部市分稱婚為社偏會性釋養老禁金（沿也稱殘基礎梁養老離保險做），擋主要秤體現炕公平番原則雨；第觀二部扮分稱謹繳費期性養置老保正險（晌也稱嘗附加被養老休保險桐），剖體現懼了因蜘職工好勞動冊收入址不同早而有參所差寒別效紙率原課則。邪另外益，應絞建立顛每年脾基本尊養老館金正表常的尼自動糞調整快機制漆。燭（二醉）醫噸療保烘險煮醫療澆保險五，按飛國際潮慣例耐分為裳醫療清保健廚和疾瓜病津彈貼兩蘆部分伸。嘉“汗醫療嶼保健嗽”雕在我鄙國分碌為謠“策公費暫醫療熔”提和間“壞勞保搏醫療豬”誘，前睜者適倚用于美財政怪預算灘撥款些的機陶關事費業單儉位，耍后者達適用由企業雄。企秀業改溜革醫動療保倍健制例度的燥總體沸設想查是：敞把現悅行的乓職工負醫療竹費用娛分為戴兩部嘴分，待一部鑼分是譽建立俗社會銅統籌撕的基枝金，偏另一李部分判記入壯個人繞賬戶彼。職（三駝）工蚊傷保積險脾工傷促保險亦待遇趣的享殼受條點件是吹員工飯因工悼傷殘月或者皆患職丸業病遙。實焰行束“叼無責絡任補鴉償途”態原則庫。我量國對叨工傷驢保險艙制度己的設關計是蠟：實喂行差覆別費后率和養浮動脆費率姿辦法原。工妥傷待還遇包鏡括因牽工負德傷停齒止工槍作治傷療期列間的掩工傷璃津貼丘、醫仆療費留用、婚按照別傷殘抵等級縱和職屆業病大等級定給付越的補宜助金嗽等。乒（四惑）失晴業保咳險右失業攤保險患的享蹤受條作件：魔1．杰勞動上者曾巴經就購業而勻目前乖失業燦。糾2．認這種借失業膠是一績種非瓦自愿先性的怪。哥3．頁失業球者必敞須有移重新屑就業類的愿呈望。冬4．脖失業堡者所蹄處失叛業期亞，一改般最駁長不割超過陡24量個月薪。牛失業組保險飛待遇長標準獵通常冰按高摸于社玉會救耍濟標云準，洪低于塊社會協平均園工資赤水平貪來確嚷定。楊（五圓）生冷育保師險燥生育活保險概是指考女職渾工生湖育子鋼女孩檢子時悶所花腸費的永生育偵手術嫩費、縫住院托費等司費用吃的補栽償，株還應姑當包綱括對勤女工動在規蹤定的遙生育策假期棕內因盆未從廳事勞奴動而掘不能保獲得胡工資伴收入變的補厚償。查生育嶄是人柔口的特再生考龍活件虎，磁屬于援社會沃事務升范疇畝。從蝶基金嚷中按視標準洋領取留生育雄費用震。葉第二拖節罰社會事保險擴管理槍社會四保險灘管理膠是指偽為建奴立和猜有效切實施槽社會脊保險昌制度碰而進格行的瓜決策提、計言劃、醉組織馬、指若揮、善協調誠和監服督。然一、迎社會跟保險都管理鞏的特肯征絲（一里）社唱會保逢險管很理是設綜合粘性的請管理綿社會抱保險漫管理被的對配象?？钌鐣F保險茅管理球的內庭容。襯（二擺）社莊會保夕險管象理是繼專業錢性管融理腎1．漢社會帶保險驗是一師個專敢業化懸的資撲金運勻轉體翻系。邁2．聚涉及啄大量僚專業斜技術帖知識備。子3．悄需要撈大量邁專業妨技術報裝備墊。笛4．走需要遞一支己經過夠專業旗知識同培訓誰的工謹作人智員隊尊伍。怕（三紡）社粉會保晶險管墻理是矮服務鳳性的設管理平社會英保險舌管理就應當寬立足駕于為染保險禿對象禁提供饒優質壇、高脈效的銅服務的。服徐務的兆質量阿和水久平，辰是衡播量社暗會保風險管飾理好承壞的畝基本誦依據橡，也班是評逗價社替會保濾險制父度效仆率的膀重要蜜方面拌。仿二、轟社會命保險超管理墓的基趨本原滔則僵社會川保險士管理蛛應遵宏循以熄下基立本原示則：園（一乞）專席業化壘原則默應當以有一肚支專薦業化像的管聞理隊巨伍，范業務灘的管肺理應渴當進灑行專抓業化泰分工虛。呈（二征）協交作原蹄則殘社會艱保險詠管理膠是全概方位涉、多柳層次叼的立仍體管屑理，蔽也是囑連續錢性的別長期堅歷史屆管理叨。社京會保衣險管椒理不日僅要支加強蓋內部王的分骨工協批作，宣更要在在開之放的蝦狀態爸下加藝強與兩社會掉各方脈面的臟協作碧，與奧金融專系統督、郵捏政通郵信系蓬統等甜的協磁作，捉依托犧逐漸驢發展咸的社舒區組嗽織。括（三墓）統尚分結翠合原宏則稼我國誼是一睛個發戒展中票國家弓，是睬一個運大國品，地誓區發笑展又競極不洽平衡饞，社富會保清險管結理不綱可能害搞集搬中垂輪直管躲理，陷管理膊體制春要有唯靈活司性，狀在縱卡向管私理上周要實貼行層毫級分胸權制萌度，硬但要找以保溫證制餐度的漠統一叨性和劑安全煮性為擇前提銹。遠（四什）權歇力劃煤分原求則慮社會兵保險族的權漿力可肺以分桂為決多策權前（立叔法權鄰和行棉政管蹤理權邊）、管執行下權（引業務花管理丸權）用和監沫督權礙。對散這三貴種權督力要仙分別用確定樓由不播同的省管理島機構朗行使來，權蘇力過倉于集鍵中可浴能危遣害社千會保嗎險制助度的襪安全壩。犯三、銜社會鄭保險辣管理日體制欺的現剖狀及價改進伯（一軟）社織會保統險管下理體銹制的邁現狀影濤1懲．養葵老保列險的因管理熊蜘2享．醫胡療保角險的瘦管理拋有3標．失蛇業保辛險的裁管理究邀4坦．工維傷保瞇險的齊管理辜歲5嘴．生羨育保辛險的漲管理者刮芬站我國鉗社會歌保險搏管理串體制經存在蔽的問亦題有遭三個野：查·凡過于效分散閱·針行政碼管理齡與基虎金管練理的傅高度蔬重合伙·鉤缺乏伐有力善的監修督款（二萬）改職進社陶會保執險管鎮理體耳制的稈措施嚼飼1貴．社渾會保秤險行抄政管蚊理與樹基金疏管理鵲分開釣撞膠釘倉捉從法僅律上殲看，劍社會系保險脹經辦軟機構吊是具遠有獨井立法側人資咸格的醫事業委單位旱；從趙行政杜管理事的角幸度看綢，又垃是特定定行加政部毛門的德下屬弄單位艇。下焰一步漢的改全革應符當提館高社潤會保悼險經劈辦機額構的仔地位菊，改萬變其槽行政烘隸屬噸關系谷，可彎以考勵慮實謀行社販會保付險管峰理委定員會測直接諸領導巖，與璃相應踐的社竊會保亡險行茂政主防管部辛門同構級。肆單2奸．執裂行機休構與坐監督摟機構紙分設夠煙3要．統朗分結艦合、愁適當裳集中多懇且汁鴉再第九感屆全飽國人梅大第胖一次凍會議裙審議古通過遺的國柏務院疑機構經改革哈方案蹤，決蝶定成梢立勞暢動與迅社會怨保障眠部。秤附錄繩：有砍關政卻策（明合肥倘市）武一、栗保險從政策洽養老融保險條繳費隊時限冰差額散撥款查和自邁收自肅支、革企業剪化管督理的禍事業扶單位治全體擔工作屑人員刃以及湊機關晃、全東額撥閉款事閣業單紹位的便合同伶制工瘡人自較19龜98膊年佩9閱月乞1范日起育按照蘋本規芹定實渣行養完老保尚險社泊會統帳籌。肆費用肚列支火節巷自收事自支湖事業禾單位獲，由軟單位沙在稅揉前列喪支?？p任第六猶條健基本鍋養老冰保險白費的濟繳納主標準趴：畢(箱一衡)割單位膀按本豈單位吧上月裂全部淚在職關職工框工資劫總額只和退清(死離協)膽休人算員退灘(成離壺)字休費釀之和紐的扶25拉％繳華納；絹根據壇各單略位的桃不同詳情況熊，實永際籌謹集比竹例在遞上下僵各取5摔％的資范圍變內浮輔動；索(鈔二會)亦職工廣按本你人上渠一年跳度月勿平均踏工資疑收入拖為繳雨費基省數怒,朋按授3些％的跡比例吹繳納額，以披后掀將適令當提撿高個瓶人繳駱費比老例，劣最高館不超等過燒8趁％；餃已經趨按法顯定年仁齡辦申理了番退綠(疼離臺)交休手帆續的寶人員輕不繳焰納個濟人基砌本養么老保雁險費駱；彎(努三禁)速流動置人員而保險暫費繳粘納方然法另幣行制同定。串職工汽繳費層基數途按國披家統借計局慎規定飾列入原工資濁總額巷的工劃資、晃獎金吐、津麗貼、雞補貼仿等收鎖入之哲和計嚼算。激——螺——控——耽摘自鄰《合椅肥市嘴機關助事業億單位察工作右人員禽社會悉養老垂保險傾暫行引規定捆》偉醫療緩保險巷第二秘章爽基本飲醫療碑保險探費的靈征繳掛第七持條踏基本漏醫療嫩保險尺費由撿用人沒單位帳和職鎖工按旨月共溉同繳終納。穿用人牙單位深以本席單位技上年麥度全掠部職糠工月觀平均趨工資兩總額昏為基迎數，宿按８釀％的棋比例晚繳納絡。職螺工個光人以惹職工奮本人胸上年赤度月篩平均擁工資慚為基趴數，煎按２礎％的紅比例偽繳納炭。緊職工臨上年慶度月民平均宮工資暫收入障低于脅全省春上年僚度職用工月仿平均培工資牛６０乓％的豆，按段６０哥％計早繳；昨高于咸全省客上年倡度職倘工月亞平均賴工資護３０往０％迎的，咳按３匠００展％計波繳。吊職工傻工資梯總額炒按照細國家帥規定摸的統盼計口圖徑計喉算。臥新建謊單位賠參保襯時以庸本地屑區上記年度悔職工撕月平回均工撓資乘已以單擁位職細工人盼數作簡為單公位繳麥費基熱數，困職工塘個人警以本翅地區育上年籠度職倡工月室平均餃工資斷作為塊繳費筍基數揪。否進入滋再就糧業服帳務中村心的巴國有消企業灣下崗斃職工詞在中愁國期霧間，沫基本田醫療庫保險耍費（取包括西單位珠繳費佛和職鮮工個祖人繳車費）羞均由糧再就母業服撕務中罷心按罪本地葬區上夜年度嗽職工員月平狗均工兼資的技６０紙％為勢基數己繳納景。代繳費聯基數鞭于每甜年統臥計部腸門公案布的候次月閘起進問行調甲整。惜第八部條籌參保毀單位飄繳納反的基充本醫外療保牛險費徑，其蹈資金艷來源膏按原強供給攀渠道稠不變村，按卡下列腔規定估列支股：碧（一暑）機斥關、怖社會刮團體漫單位迅從經袖常性獨支出血的社號會保編障費勁中列尋支；喉（二瓜）事陶業單慎位從風事業體支出轉的社饞會保挽障費凡中列構支；百（三寫）企蠻業從肥職工劫福利嘩費中施列支帖；助（四泛）職損工個導人繳蹲納的浙基本撥醫療版保險功費從警職工蹄本人橫工資尋中支臥出；器（五?。┻M桂入再水就業朋服務籠中心榮的國墨有企努業下宮崗職屋工的潛基本關醫療辮保險喉費，應從再敢就業戀服務快中心爽的職貪工基渾本生以活保佩障經少費中謝列支興。撥第九坐條涂職工挑個人掉繳納光的基念本醫徹療保甜險費扮，由表參保慎單位站從其慚工資振收入越中代廣為扣農繳。病退休莖人員動個人餅不繳瘋納基虹本醫靜療保盲險費疑。笛參保逼單位辱必須香按月零向醫焦療保術險經筐辦機稅構申運報應商繳納斯的醫濃療保聯險費祖數額浮，經排醫療替保險醫經辦偉機構金核定尾后，榮在規駱定的改時間敞內向嚼地稅枯部門盼繳納殖。閉第三獻章若統籌江基金吼和個腔人賬面戶削第十聚四條貓參保納單位攏和個惡人繳嶺納的賞基本虎醫療挨保險鞠費形苗成基榜本醫橋療保被險基薄金，銳基本賺醫療交保險貧基金寬分為籃統籌絲基金爛和個蜂人賬嫌戶，辟統籌慮基金獵和個檔人賬聰戶應糕分別件核算帝，分事開管初理，巾不得耍相互拋擠占迅。勇第十毯五條守個人蓬賬戶璃按下磁列規溉定逐墻月劃快入：闊（一峰）參屠保人脆員個中人繳漲納的初基本弓醫療遇保險戲費全賢部記去入個偏人賬撕戶；村（二蒸）參減保單赴位繳圍納的燃基本豈醫療蜻保險隆費分宋年齡陵段按拆不同焰比例隙劃入樓個人顆賬戶貨，４糊５歲炭以下暴按本蠅單位繼上年墾度職竄工月電平均掏工資犁的１弟％計梅入，消４５夫歲（素含４蠶５歲破）以魔上按勉本單伴位上腫年度忠職工斯月平界均工遼資的滿１．大５％雨計入冒，退稈休人劍員按纖本地蛙區上捕年度配職工垃月平李均工熄資的杠４％佳計入壤。解第十里六條嬸個人豈賬戶瓶的本棗金和凡利息忽歸個完人所聞有，宇專