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第第10頁怎樣處理好人際關系怎樣處理好人際關系*導讀：怎樣處理好人際關系？良好的人際關系是我們人際都會有著源遠流長的好處。那么怎樣處理好人際關系呢？*協調人際關系的重要性1、在東方哲學里，關系就是生產力。在西方，關系是最稀會現象。我認為人際關系決定人生良好的關系能為我們的成功2、人際關系與我們的工作和生活都是密切相關的，生活當3、人際關系越廣，路子越寬，事情就越好辦。這已經被無數經驗和教訓所驗證。一個優秀的人往往能接受并影響他身邊的人，機遇與交際能力和交際活動范圍成正比。因此，我們應把開展交際與捕捉機遇聯系起來，充分發揮自己的交際能力，不斷擴大交際，只有這樣，才會發現和抓住難得的發展機遇。使自己與他們的關系更好。擁有良好的關系網是成大事者最重要的因素，也是必備的條件。系。*怎樣處理好人際關系*自信無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。有自信的人，堅信只要我努力，一定可以獲得成功！昂首挺胸面對人生！*微笑*實干不經歷風雨，怎能見到彩虹；不拼搏奉獻，怎能獲得回報？實干，是你能力、本事的體現；沒有實干的自信，是空中樓閣；沒有實干的微笑，是無奈笑容。只有靠自己的拼搏和實干，才會*誠信防人之心不可無，害人之心不可有啊！害人其實就是還自己！*虛心三人行，必有我師、虛心使人進步，驕傲使人落后，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊！人無完人，即便你是名校之天之驕子，還是至高無上的總經理，都是如此。管理者的一個重要任務，就是發現下屬的長處，并把它放到適合發揮他的長處的合適位置，讓它更好的發揮更大、更有效的作用，彌補自己的不足和短處--這才是一個高明的管理者！*心態*注意*尊重他人要成為為人處世的第一大原則，成為立足職場之根本。*有效表達人們常說：不怕你沒知識，就怕你不懂表達。在職場當中，幾乎人們從事任何一項工作都是需要與其他人進行溝通協作，共同來完成的。*1、嫉妒心理*2、多疑心理朋友之間最忌諱猜疑，無端懷疑別人。有些人總是懷疑別人在說自己的壞話，沒有理由地猜疑被人做了對自己不利的事情，捕風捉影，對人缺乏起碼的信任。這樣的人喜歡搬弄是非，會讓朋友們覺得她是搗亂分子避之不及。*3、自私心理往。*4、冷漠心理孤芳自賞，以為自己是人中鳳、天上仙，是人世間最棒的，把與人交往看成是對別人的施舍或恩寵。自我感覺特別良好，總是高高在上，端著個架子，一副驕傲冷漠的樣子，讓別人不敢也不愿意接近，自然不會擁有朋友的。*5、成見心理對己自由主義，事事放縱；對人馬列主義，事事計較，而且極為刻薄。因為一件事情而對別人懷恨在心，心生怨恨，從此認定對方不值得交往。這樣的人，在人際交往中往往容易走死胡同，與事與人斤斤計較，朋友會越來越少。因為沒有一個人是永遠不犯錯誤的，不懂得原諒，就不會長久地擁有友情。*6、自卑心理有些女性朋友因為容貌、身材、修養等方面的因素，在與他人的交往中有自卑心理，不敢闡述自己的觀點，做事猶豫，缺乏膽量

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