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文檔簡介
律師聘用合同引言律師聘用合同是一種能夠約定雇主與律師之間勞動關系的身份證明。它的簽署可以幫助維護雙方之間的合法權益，明確雙方應對的責任和義務。因此，律師聘用合同的簽署在律師與雇主間的工作關系建立和穩定發展上具有重要的作用。合同條款聘用條件本合同為在雇傭單位的律師聘用合同，雙方同意按照合同約定籌逐合作事宜，雇傭單位聘請甲方為其專職法律顧問。聘用期限本合同的聘期為起止日期至終止日期，聘期屆滿時，如果合同未續訂或終止，則本合同自動終止。若提前終止合同，甲方應承擔違約責任。職責與權利甲方應當按照雇主的要求，全面維護雇主的合法權益。同時，甲方有權離開雇主單位，并按照約定獲取雇主支付的報酬。報酬根據甲方的工作進度和職責，雇主應當按時支付相應的報酬。甲方可以根據工作的復雜程度、風險等因素，自行決定工作報酬的合理范圍，并以合法的方式與雇主協商確定，約定的報酬應當在合同規定的時間內支付。機密保護甲方在工作期間必須嚴格保守雇主的機密信息，防止泄露和傳播，同時不得將其作為其他用途。如果甲方違反保密協定，造成任何損失，將要對雇主賠償相應的經濟損失。其他條款在本合同約定之外的因素，需要商談解決，另有特別規定者，以特別規定為準。合同效力及變更本合同在雙方單位授權代表簽署并蓋章日期起即時生效。本合同各項事宜如需變更，需經過雙方單位授權代表簽字、蓋章并書面確認方可生效。變更生效前，甲方應繼續履行原合同任務。未經雙方的書面同意或確認，任何單方面修改本合同的行為無效。合同終止本合同于聘期屆滿或終止之后，除雙方另有約定外，自動終止。如果甲方履行職責不力，給雇主造成嚴重損失或者違反了聘用合同、公司規章制度的規定，雇主有權在提前通知甲方的情況下解雇甲方。本合同終止時，甲方應當向雇主歸還所有財務、物資等相關信息，如有損失需賠償雇主經濟損失。法律適用本合同的簽訂、效力及解決糾紛等一切事項，均適用中華人民共和國法律。因本合同所引起的若干糾紛，雙方當事人應當協商解決；如協商不成，則提交合同簽訂地法院解決。合同爭議解決本合同所產生的任何爭議，雙方當事人應本著友好協商的原則解決，如因協商不成而引起的爭議，應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會，按既定程序進行仲裁。結論律師聘用合同在保障律師與雇主合法權益上有著重要作用。在簽署合同前，雙方必須了解合同的條款和法律規定，并確保其符合相關的法律和法規。本文通
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