大培訓領導講話稿8篇大培訓領導講話稿篇1

敬重的各位領導，同志們：

大家上午好!

今日xx市防疫系統群賢畢至!首先特別感謝這次培訓的組織方xx市畜牧獸醫站，使我們奮戰在防疫一線的全部精英能夠齊聚一堂!

本次培訓班是我們xx防疫系統又一次關于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國聞名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫站祝本次培訓班取得圓滿勝利。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示誠心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參與培訓的各位同仁表示熱鬧的歡迎!在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，制造了一次又一次好的成果，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的珍貴財寶。請允許我代表畜牧獸醫站向你們致以最真誠的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區對村級動物防疫員管理方法，加強全系統動物防疫員對動物重大疫病的熟悉，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，愛護大家的人身平安。讓大家能夠以健康的體魄、開心的心情更加平安、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。

在這里提幾點要求：

其一：扎實充電：時間雖短，盼望各位同仁樂觀地參加到學習中，全面并深化地把握所授內容，達到全面提升的目的。

其二：相互溝通：此次細心搭建的學習平臺，使各位精英齊聚一堂，盼望各位同仁相互溝通，共同進步。

其三：總牢固踐：學習只是第一步，培訓結束后，盼望大家把學到的學問進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃進展，制造新的輝煌!

最終，預祝此次培訓圓滿勝利!

大培訓領導講話稿篇2

敬重的訓練局領導，友愛的老師，友愛的同學們：

大家好！

金秋涼快，桂花香。在訓練局和學校領導的關懷和支配下，在熱切的期盼和期盼中，全市第一次學校老師帶薪脫產培訓正式拉開帷幕。今日，我們100多名同學聚集在一起，有著共同的愿望、堅持不懈的追求和堅決的信念。

作為培訓中心的同學，我們是幸運的——，由于各級領導關懷我們的成長，為我們供應了珍貴的學習機會，制造了良好舒適的學習環境，建立了完整的培訓機制，配備了優秀的老師。

作為培訓中心的學員，我們很快樂。——老師脫產培訓是訓練進展的一大創新，我們很榮幸成為首批學員。對于已經參與工作的人來說，可以有這么好的機會零距離接觸書本，與專家面對面溝通，與老師交心溝通，與同學攜手互動，全面提升我們的訓練教學理念，提高我們的教學力量和科研力量。

作為培訓中心的同學，我們也有壓力，由于我們知道這種培訓機會來之不易。我們承載著訓練局領導的殷切期望，肩負著學校領導的殷切托付，吸引著同事伴侶的關注，有著快速提升自己的迫切需要。

壓力也是動力。作為培訓中心的同學，我們更樂觀。這半年來，我們肯定會端正態度，努力學習，深化實踐，主動探究，勤于寫作，立志做好以下幾點：

一是要樂觀提高思想熟悉，充分熟悉學習和訓練的重要性，珍惜來之不易的學習機會，努力學習，努力完成各項訓練任務。

其次，必需嚴格遵守培訓中心的規章制度。努力克服生活學習上的困難，按時到校，不遲到，早退，無故缺席。能和老師同學和諧相處，相互關心，共同進步。

第三，要用心讀書，寧靜學習。力求課前仔細預習，預備材料；上課仔細聽講，做筆記；課后仔細理解并寫出自己的經受；放學后，用心討論，不斷進展。我們不僅要豐富自己的文化學問，還要提高自己的專業素養。

第四，要珍惜每一次聽課、評課、聽課的機會，珍惜每一次與專家、老師溝通的機會，努力多思索、多提問、多學習、多實踐、多總結，在實踐中培育自己的創新力量、協作力量、溝通力量、管理力量。

同學們，讓我們拿出“生而有用”的信念，“先吹黃沙后吹金”的毅力，“揚帆起云，直上深海的橋梁”的士氣，保藏幾千冊文選，吸取幾百種精華，腳踏實地、開拓創新地邁出每一步，攜手奮進，共創訓練和生活的輝煌新起點。請相信，半年后，我們將以全新的面貌消失在你面前，給你一個驚喜！

最終，祝領導老師身體健康，工作順當！祝同學們學習開心，學習勝利！感謝你！

大培訓領導講話稿篇3

同志們：

大家好，我是初家街道午臺社區黨支部書記兼居委會主任曹余舉，今日特別興奮在這里與大家溝通心得體會。首先感謝各級領導對我們新一屆村級領導班子的重視，感謝各位老師的精彩講課。通過這次培訓，我感覺收獲很大：

第一，理論素養有了進一步提高，對黨的政策有了更深一步的熟悉和把握。在這次培訓班上，老師系統地敘述了十七屆三中全會精神、三十年農村改革的光輝歷程與珍貴閱歷和農村經濟理論、農村進展的新階段等，彌補了我平常缺乏全面、系統學習理論學問的缺憾，進一步提高了理論素養。特殊是通過結合我區實際，對我區今后一段時期的進展形勢及解決“三農”問題，建設社會主義新農村，大力進展現代農業，實現農夫增收等有了新的見解。

其次、黨性修養有了進一步加強。在座的各位都是經過民主選舉產生的新一屆村級領導者。通過這次培訓，特殊是通過再次系統地學習十七屆三中全會精神，熟悉到黨在我國農村進展中的重要作用。從04年到08年連續5個中心1號文件都是關于農村進展的，由此可見黨始終把農村問題擺在特別重要的位置。作為一個黨員我們肯定要堅決貫徹執行黨的政策方針，堅決信念，牢牢把握經濟建設這個核心，切實發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，爭取早日建成生產進展、生活富裕、鄉風文明、村容干凈、管理民主的社會主義新農村。

第三、分析問題的力量有了進一步提高。這次培訓我們不僅注意國家政策的學習，更注意有用學問的培訓，請來了有關專家和先進典型為大家做報告，分析當前農村工作面臨的新形勢，找出制約農村進展的“癥結”，并提出了切實可行的解決方法。我們在學習理論的同時，肯定要結合自己的思想和工作實際仔細分析和思索問題，留意“學”與“用”的結合，特殊是在謀劃農村進展和帶頭致富方面，大家肯定要在本村實際狀況的基礎上解放思想，勇于創新。

第四、責任感和使命感有了進一步增加。通過學習和爭論，我對國內國際的進展形勢、對新形勢下農村建設建設所面臨的問題、對新時期所帶來的挑戰、對新時期農村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的熟悉，特殊是對如何加強村級領導班子帶領全體村民致富奔小康，鞏固黨在農村的執政地位，提高農夫收入，實現全面建設小康社會雄偉目標的責任感和使命感得到進一步增加。

以上就是我的四點體會，感謝大家！

大培訓領導講話稿篇4

敬重的各位領導、老師，各位同事們:

下午好!我是本次培訓的員工代表xx，很興奮今日站在這里作為員工代表發言。同時，也很感謝公司領導賜予我們這個難得的機會參加到工廠的實訓當中。

一年前我們很榮幸的加入了lng這個光榮的集體，明確了奮斗目標，邁出了我們職業生涯精彩的第一步。在此，我代表本次川培訓的全體員工向公司領導和培訓中心的老師們致以最崇高的謝意，感謝公司領導賜予我們這樣難得的實踐機會，這必將引領我們實現更加輝煌的人生目標，成就我們更加卓越的人生價值!

隨著十幾年求同學涯的結束，我們的身份也發生了徹底的轉變，從同學到員工，水到渠成但卻又有些突然，心情很感動也很感謝。感動的是，從這里動身，我們即將走上屬于我們職業進展的道路;感謝的是公司幾位領導能百忙之中抽出珍貴的時間為我們舉辦這樣的動員大會;更感謝公司在業務繁忙，從上到下一心搞進展的關鍵時期，能賜予我們這么難得的培訓機會，這必將為我們順當走上崗位，做一名優秀的石油人起到極為關鍵的作用。

剛剛從象牙塔中走出來的我們或許經綸滿腹，但究竟社會閱歷尚淺，如何盡快褪掉同學時代的散漫天真，盡快融入到工作環境中，如何將在學校所學的理論學問更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的進展與公司的進展相統一，這些都是我們所需要思索的問題。lng是一個團結的大家庭，是埋下我們青春與幻想的地方，現如今正乘著國家相關政策的高速列車飛速進展者，我看到了lng事業的輝煌前景，也為此而感到驕傲和信念十足。經過幾代石油人的艱苦創業，青海油田正處于產業進展的騰飛階段。環保清潔能源需求的急劇增長，給我們帶來機遇的同時也向我們提出了更高挑戰，在這樣一個承上啟下的關鍵時期，我們有責任更有義務抓住這難得的培訓機會武裝自己，爭取盡快在專業技術上取得更高突破，在思想意識上盡快融入公司企業文化，通過這次培訓使我們成為lng行業的高素養合格人才!

我相信，這些都將激勵著我們在培訓、學習階段更加嚴格要求自己，刻苦努力，不負公司重托。在此我代表全部員工向各位領導、老師表態，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點：

一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。

二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊急的做好操作工作(這有點不通順)。

三、在學習專業學問的同時，深刻理解lng企業文化，為做一名名副其實的石油人而不懈努力。

相信在領導、老師的支持關心下，本次實習將會取得圓滿勝利，我們必將成為一名優秀員工，成為lng行業的優秀人才!

感謝大家!

大培訓領導講話稿篇5

各位領導、老師、職工伴侶們：

大家晚上好！

很興奮能參與今日晚上的開班儀式，首先請允許我代表開發區管委會向參與本次培訓班的職工伴侶們致以熱鬧的歡迎，向擔當培訓班任務的技工學校及老師表示誠心的感謝，同時也特別感謝寧波合力模具科技股份有限公司為本次培訓班供應良好的培訓場地。

今年，經濟開發區不斷推動企業服務工作，進一步深化服務企業、服務職工，成立了開發區企業服務中心。特殊是4月份以來，開發區主動與技工學校聯系，樂觀籌劃職工免費培訓工作，經過近一個月的籌備，今日最終如期開班了！本次培訓班共設培訓項目8個，分別是車工、鉗工、數控工、電工、電焊工、制圖員、車間主任與班組長管理和倉庫保管員，目前已有15家企業300余名員工報名參與不同培訓項目。今日是鉗工項目培訓開班，過段時間其他培訓項目將間續開班。借此機會，我想代表開發區黨工委談幾點意見。

一，要充分熟悉開展職工培訓工作的重要意義。第一，開展職工培訓工作是適應社會進展的要求，當前經濟社會，瞬息萬變，如同逆水行舟，不進則退，只有不斷的增加學問才能適應當前社會的進展變化，跟上時代的步伐，作為新時代工人更要增加學習的責任感和緊迫感。其次，開展職工培訓工作是創新企業進展的需要，現在微觀經濟靠市場推動進展，靠質量嬴得市場，靠技術保證質量，靠培訓提高技術。第三，開展職工培訓工作是人才隊伍建設的舉措。現在竟爭是技術的竟爭，技術的竟爭是人才的竟爭，所以要培育人才。各位學員肯定要認清形勢，提高熟悉，轉變觀念，全身心投入到培訓班的學習中去。

二、要形成樂于學習、擅長學習的習慣，不斷提高職工的自身素養。本次培訓班培訓內容特別豐富，課時支配有職工職業道德、平安生產與環境愛護、職技能基礎學問以及應知應會學問，通過學習不僅可以提高職工職業道德水平，更能提高職工熟悉、分析、處理各種問題的力量，進而提升職工自身素養。

三、要仔細組織、嚴格管理，切實做好本次職工培訓工作。開發區黨員服務中心要把這次培訓工作整體納入開發區培訓體系中去，進一步強化對落戶企業職工培訓工作的評估和指導;縣技工學校要嚴格根據培訓方案和要求，保質保量地完成各個培訓項目;各參訓企業要樂觀協作培訓工作，為參訓職工制造良好的培訓氛圍和充分的培訓時間，做到培訓與生產兩不誤。

四、要端正培訓態度，珍惜培訓機會，提高綜合素養。同時在培訓中要仔細遵守學習紀律，嚴格要求自己，以良好的精神風貌、嚴謹治學的態度投入到本次培訓中去。

還要強調一點，在整個培訓過程中，要始終繃緊平安這根弦，特殊是在上下課途中要留意交通平安，嚴格遵守交通規章，做到高興奮來，平平安安去。

最終，預祝本次職工免費培訓班圓滿完成各項培訓任務。祝大家在開發區工作、學習、生活越來越紅火，一年更比一年好。

感謝大家！

大培訓領導講話稿篇6

大家上午好！經過一個多月的籌備，我們的客服實操培訓今日正式開頭了。可能有部分人心里嘀咕會務客服就是布置會場和茶水服務，案場客服就是對來訪客戶供應服務，食堂客服就是服務領導用餐，這些都很簡潔，我都會，根本不需要培訓。這些的確看起來都很簡潔，沒有什么技術含量，也不需要多高的學問水平。但假如要以客戶體驗反饋為標準，讓每位被服務的客戶感到滿足和興奮，那就不是一件簡潔的事，這就需要我們做到以下四點：

一、塑造親和力

你們客服人員每天直面客戶，是公司的門面，也是公司的招牌，你們的一舉一動、一言一行不是代表個人，而是代表著公司。俗話說：伸手不打笑臉人。因此，增加親和力首先需要微笑，需要你們每天保持自信樂觀向上的心情；

其次主動服務，學會傾聽，特殊是面對個別無理的客戶時，更需要急躁細致；

第三，嫻熟把握一般話，語言規范，“十字”禮貌用語常掛嘴上，說話音量適中。大家肯定要堅信良好的親和力將拉近我們與客戶的心理距離，建立良好的關系，達到事半功倍的效果，從而產生最大化的管理效能和經濟效益。

二、規范化服務

規范化服務又稱標準化服務，它是指服務應達到統一的標準，要求從事服務的人員必需在規定的時間內按標準進行服務。公司的規范化服務首先從儀容儀表儀態抓起，工裝、頭飾、妝容、坐、立、行、走等最基本的入手，提升員工的氣質。再從日常工作流程抓起，比如大到禮儀禮賓服務、大型會議籌備等，小到來訪引領、續水姿態、紙筆擺放等，這些流程都有統一的標準，這就需要在座的各位在今日仔細學習、用心聽講、細看示范、實操練習，逐步形成“條件反射”和“肌肉記憶”。只有思想統一了，姿態規范了，服務標準了，才能讓客戶滿足。

三、牢記“五勤工作法”

要搞好服務，就要做好超前服務，凡事想在前，做在前，服務在前。這需要我們牢記“五勤工作法”，即心勤、眼勤、腦勤、手勤、嘴勤。心勤，即心懷事業，砥礪奮進，就是要心中時刻想著工作，刻著責任目標，牢記工作職責；

眼勤，即要多關注意點區域和部位，多觀看細節和死角，做到嚴謹細致、一絲不茍，擅長發覺問題，把握服務狀況；

腦勤，即勤于思索，勤于總結，舉一反三，提煉勝利的閱歷，吸取失敗的教訓，想出突破現狀的方法；

手勤，即要兢兢業業，踏實勤勉，就是要少說空話，多動手操作，多干實事；

嘴勤，即主動詢問，樂觀溝通，就是要主動詢問客戶的需求，主動與同事進行溝通溝通，確保工作高質量完成。

四、提升綜合力量

綜合力量，即學習力量、實踐力量、人際交往力量、應變力量、經濟力量、潛在力量等。有人說客服是吃青春飯，擔憂過幾年自己會被淘汰，其實這都是不上進、不想學之人的困擾。因市場需求，客服的確是年輕人的天下，但我們可以努力提升個人綜合力量，在文秘寫作、商務服務、內業庫房、物業管理、財務學問等各方面吸取養分，向專業型、管理型人才轉崗。公司也很注意專業型、管理型人才的培育，常常組織各種培訓和技能競賽，大家要始終保持這種昂揚的學習態度，變“要我學”為“我要學”，樂觀主動參與公司舉辦的各項培訓和技能競賽，并在平常的工作中多向老員工學習請教。

最終，盼望大家嚴格遵守培訓紀律，祝本次培訓取得圓滿勝利，感謝大家！

大培訓領導講話稿篇7

各位老師：

大家好！

這學期開學以來，我們新老師圍棋培訓，已經有一個月了，上次我們進行了考試，圍棋啟蒙教材一星考，楊市培訓班4位老師參與考試，3位通過。天一培訓班4位老師考試，沒人通過。這樣8個參與考試的老師，有5個沒有通過考試。

這樣的成果是不能令人滿足的。我作為主持培訓的老師，教授無方，應當擔當責任。圍棋啟蒙教材一星考，是我們整個9本教材的第一本，是最初步的內容，假如這個考試沒有通過，就可以說圍棋還沒有入門，就沒有資格當圍棋啟蒙老師。一個月過去了，還沒有通過這個考試，實在有點說不過去。

我檢討我的缺點，你們各位也應當檢討下為什么進步緩慢？依我說，至少存在這幾方面的問題：

1、學習缺乏主動性

既然要當圍棋老師，不說精通圍棋，至少應當了解圍棋基礎學問和技能。可是我發覺我們有的老師，只是在培訓課堂上學棋，課后的時間根本就沒有翻書，上次課堂上沒有做的習題，下次上課時發覺仍舊沒有做。作為教材，假如我們老師都沒有把握，那怎么能夠教同學？我在課堂上請老師們提出不懂的問題，我來答疑，可是有的老師一個疑問都沒有提出來過，是全部把握了，沒有疑問了嗎？我盼望是這樣，可是更有可能的是根本沒有課后學習，沒有學習哪有疑問？提不出自己不懂的問題，只表明一個事實，根本沒有看書。圍棋學習，本質上是自學，只有自己開動腦筋才能有進步，老師只是起一個輔導作用。假如課后不看教材，不下棋，不打譜，要想有很大的進步，難！

2、學習時間沒有保證

朱老師說，人都是有隋性的，之所以召集大家在一起培訓，就是為了克服惰性。有的老師一周只來一個半天，平常又不看書，這樣說是培訓了一個月，實際上投入的時間是4個半天，學習時間沒有保證，學習效果就沒有保證。按朱老師的要求，每個新老師一周要培訓兩次，每次要上午下午都參與，周一周三在天一總部，周二周四在楊市教學部，假如天一的培訓和工作時間有沖突，就到楊市參與培訓，可是有幾個老師做到了？參與圍棋培訓，不是為了學校的利益，而是為了我們自己勝任工作，學習不仔細，糊弄的不是朱老師，是我們自己。

3、考試通過率低還有一個緣由，就是我在批改試卷的時候，堅持嚴格要求，絕不高抬貴手。

根據尤校長的要求，老師培訓，考試要達到90分才算通過，我是嚴格執行這個規定的，假如不嚴格，就起不到督促學習的作用。就會以其昏昏，使人昭昭，自己不懂就不知道如何教同學，就不能以自信堅決的教學風格贏得同學的相信，這是不行的。考不過，就連續學，學會了再來補考。絕不通融。實際上，考試的題目，都來自教材，一個偏題難題都沒有，考試過關，不是想象的那么難。

這次考試后，可能有個別老師會有畏難心情，認為圍棋太難，學不會。圍棋的確是博大精深，學會簡單，學好很難。不過我們的目標不是要學會了去當職業棋手，我們的目標是從事圍棋啟蒙訓練，這可以說一點都不難。很簡單。但是各位不要忘了，你事先把圍棋看得過分簡單，不下苦功夫學習，你就不能學好。只要仔細學習，通過考試，勝任工作，其實不難。圍棋學不好，不是智商問題，而是態度問題，有沒有決心和毅力，花沒花苦功學習，這是打算考試能否通過的主要因素。不動腦筋，不下苦功，通不過考試卻怪圍棋很難，沒有這個道理。各位，我這里說的下苦功，只是習慣說法，并沒有要求你頭懸梁錐刺股，只要你把書上的習題全部做一遍，不會的來問我，這樣就行了，你們都做到了嗎？

各位老師，琴棋書畫是中國的四大藝術，學會圍棋，就會有前所未有的歡樂，讓我們一起努力。請大家看大棋盤，今日學習的內容是要子和廢子。

大培訓領導講話稿篇8

我們的企業管理協會于20xx年6月15日正式注冊成立。由百色高校熱衷于企業管理的高校生自愿組成的非營利組織舉辦，接受團委和經濟與旅游管理系的指導、監督和管理。我會堅持“面對社會、面對企業、參加學習企業現代先進管理學問、共同成長、服務企業、服務社會”的指導方針，以“向他人學習、整合提煉、成為自己”為原則，參加學習，努力提高綜合力量。回顧企業管理協會走過的歲月和風雨，我們手拉手，肩并肩。可以說我們和協會一起見證了她的成長和進步！

一年來，協會成員隊伍的壯大，制度的完善，工作力量的提高，各方面都有了新的突破。

首先是10級新成員入會儀式，參與人數多，規模大，影響廣。接下來，為了協會的長遠進展，選拔更多有力量、優秀的管理人才，協會舉辦了新干部聘請活動，新干部加入，為協會注入了新的血液。再次，新會干部選拔后，考慮到協會規模較大，協會為了便利管理，打算成立利益集團。利益集團由六個集團組成，旨在為大多數成員的進展供應更寬闊的舞臺。4月和11月，我會分別在東河校區、畢成校區和百色職業學院開展了四期高校生素養拓展訓練。這項活動的主要目的是增加成員之間的相互理解，培育他們的團隊精神。第五，開展符合社會的兼職社會活動。去年的兼職實踐活動是協會成立以來規模最大、最多的。實踐活動不僅數量增加，而且形式多樣。第六，為了讓廣闊會員了解當前證券市場的進展趨勢，協會組織了一系列活動。首先，協會組織會員參與國海證券交易所會議。其次，協會舉辦了國海證券學問講座，在百色高校舉辦了首屆模擬炒股大賽，掩蓋百色全部高校，取得了良好的效果。第七，開展豐富高校其次課堂的講座，主要包括長虹銷售學問講座和國海證券學問講座。第八，搭建商務溝通平臺——進行模擬商務談判。商務談判協會和經濟旅游系同學會將共同努力，為商務活動制造一個盛大的活動。九、長虹視覺博物館中國之旅——大型戶外展。12月30日，長虹舉辦大型戶外展——長虹視覺博物館中國行百色站。協會組織了30多名成員參與這項活動。第十，開展社會實踐討論——企業文化旅游系列活動。目前，汽車工業進展快速，不僅社會高度重視汽車，高校生也對汽車情有獨鐘。因此，我們與百色汽車有限公司的經理進行了談判，并贏得了同學參觀的機會。第十，為了全面進展協會，增加與其他協會單位的互動，我們在3月份成立了一個屬于協會的籃球隊。團隊的建立拓寬了協會的全面性，同時也提高了整個協會的樂觀性和樂觀性。第十一，與《加強團結暢想將來》會員協會舉辦溝通晚會。12。參加組織謝紅演唱會等活動，幻想高于天空。

就活動數量而言，企業協會組織了20多次活動。縱觀百色高校的30多個社團，我們的協會在活動數量上處于前列。活動質量也相當不錯，是一個令人印象深刻的成果。活動中還存在以下不足。第一，組織活動時考慮不夠全面，時間往往與學校、部門、班級的活動相沖突。其次，危機感需要加強，在處理突發事故時，聯想不夠堅決。第三，各部門之間溝通溝通不充分，信息不夠暢通。許多會員不知道協會有活動。第四，對協會的活動缺乏宣揚，往往很難組織活動，但宣揚跟不上，會員對協會的活動不了解。

過去的一年是不平凡的一年，是經受的一年，是進展的一年，也是進步的一年。回顧過去的一年，我們都陪伴著，努力著，共享著風雨，見證著風雨后的彩虹。

在這里，我把“三個盼望”送給協會。首先，我盼望新成員能夠在協會中做好自己的定位，樂觀參加協會組織的各種活動。二、盼望企業協會盡力使協會的活動更有特色，更有影響力。第三，盼望企業協會走出百色高校，百色進一步延長。

作為第一次培訓學員的代