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文檔簡介

聘用協議聘用協議公司總裁聘用合同聘用協議甲方：（公司名稱）乙方：（被聘用人姓名）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，特達成以下協議：第一條聘用崗位及職責甲方聘用乙方擔任公司總裁，乙方的主要職責是負責公司的日常管理工作，推動公司的各項業務發展，增強公司的市場競爭力，提高公司的管理效率和運營效益。具體職責由甲乙雙方協商確定，乙方應按照公司要求和規定認真履行職責。第二條薪酬及福利待遇1.乙方的月薪為（具體數字）元/月，不包括績效獎金、津貼等。2.乙方享有公司提供的五險一金及補充醫療保險等福利待遇。3.其他福利待遇由甲方根據實際情況另行安排并告知乙方。第三條勞動時間及休假1.乙方每周工作六天，每天工作時間為8小時，具體排班由公司安排。2.乙方享有法定節假日及公司規定的帶薪年假。3.乙方如需請假，應提前告知甲方并經甲方批準。第四條保密責任1.乙方應對公司工作涉及的商業秘密、商業機密、專利、技術、財務數據及其他保密信息承擔保密責任。2.乙方應嚴格遵守公司有關保密的規定及相關法律法規，維護公司的商業利益。3.乙方離崗時應將公司工作涉及的保密資料、文件、資料等歸還給公司。第五條解除合同1.本合同在以下任何一種情況下可以被解除：①雙方協商一致解除。②乙方自愿辭職，應提前30天以書面形式通知甲方。③乙方出現以下情形之一的：a.嚴重違反公司規章制度，影響公司正常運營。b.營私舞弊、侵吞公司財產或不當得利。c.嚴重過失致使公司遭受重大損失。2.在發生本條第五款所述情形時，甲方有權解除本合同，并不承擔違約金等任何賠償責任。3.本合同解除后，乙方應當及時交還公司工作涉及的任何保密資料、文件、資料等。第六條其他1.本合同由甲乙雙方在信用與誠信的基礎上簽訂，雙方應切實履行合同所規定的各項義務。2.合同期內，如因不可抗力事件導致無法執行本合同，雙方不承擔違約責任。3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決，解決不成的，

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