第第頁新員工試用期個人總結

新員工試用期個人總結1

我于20**年*月成為公司的試用員工，初來公司，曾經很擔憂不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一貫嚴格要求自己，仔細實時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充盈自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，初入，難免涌現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和援助，感謝他們對我工作中涌現的失誤的提示和指正。

從進入物業公司以來我一貫從事事的援助下，我從一個對成為可以獨立進行工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關懷表示由衷的感謝。現將本人這三個月來的思想、工作、學習狀況作簡要總結匯報：

從來到公司接手導和部門經理的援助指導下漸漸的對的知識有了更加系統的了解，個人素養也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自己的馬虎大意還是在工作期間犯了許多錯誤，對此我肯定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結：

1、積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題實時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好。

2、工作與實際相符合，工作之前程度做好調查，分析工作的重點難點，做好具體的，做到知己知彼，才能百戰不殆。

3、全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個環節，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問究竟，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患。

4、主動完成工作，對于領導安排的工作肯定實時精確的去完成，對于領導沒有安排的工作，要做到主動去發覺工作，只有這樣才能表達出自己的主觀能動性，而不是成為一個執行的機器。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的快速進展，我深深地感到驕傲和驕傲，也更加堅信這里就是實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值的地方，因此，我會以虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

新員工試用期個人總結2

時間荏苒，我來到***********擔保有限公司已經5個月了，在這期間，我受到了來自公司領導的親切關懷和同事的大力援助。通過半年來的學習與工作，自己切身感受到自己在新的環境下自身工作方式的轉變和技能的提高。我現將自己試用期間完成的工作做以下總結。

1、學習公司各項規章制度和業務流程

在進入公司的第一天，公司領導就將制度學習做為對我的首項要求，擔保行業有著嚴謹的業務流程和風控措施，嚴格遵守制度和規章是開展業務的須要基礎，這期間我仔細地學習了公司的業務流程和規章制度，改進了原有工作方法中的不足，用制度規范我的工作，目前我已經能嚴格的根據公司規章制度行事。

2、整理客戶檔案，熟識企業狀況

區擔保公司是一個有著6年經營時間的公司，并且在業內口碑特別良好，公司積累了大量的企業檔案，這里包含著過去和目前很多重要的企業經營信息。在我的試用期間，我根據公司要求，按時上報了近60家企業客戶的貸款數據，并且熟識了公司新老客戶的基本狀況，為下一步更好開展業務做好了充分預備。

3、全力盡到調查職責，仔細撰寫調查報告

貸前調查是擔保貸款的重要步驟，徑直關系到貸款的安全性，在這6個月中，我一共調查了24家企業，并對企業的經營、財務進行了盡職調查和分析，同時撰寫了調查報告17份，為科學決策提供依據，盡到調查員應盡的崗位職責。

4、仔細做到文件收發和匯報工作

在這段時間內，我根據集團和上級部門的要求，按時匯報公司的各項狀況和活動總結，共寫工作總結4篇、工作計劃4篇、信息8篇、學習心得3篇、各項活動總結10篇，公司年鑒一套等。在這期間，我受到了公司領導和同事的許多援助，指出了我許多不足，我也切實感受到了自己文字技能的提高。

5、仔細學習金融辦會議，做好會議學習和紀要

自治區金融辦為了規范擔保公司進展多次組織疆內融資性擔保公司開展學習座談會，我代表區擔保公司參與會議，在會議上我仔細學習聽取金融辦的會議精神，仔細做好會議紀要，為區擔保公司領導做好匯報工作，同時通過對會議的學習，也讓我了解到了擔保行業的許多信息動態，豐富了自己的視野。

6、學習適應企業文化，全方位提高自身素養

進入新的環境以后，感受到和以往工作單位的不同就是機關文化，在這里不僅有著自己本職工作，還有著各項學習任務和活動，不但要加強自身的業務素養，還要加強文化學習和提高覺悟。在試用期內，我學習并參加了很多機關文化建設活動，極大的豐富了視野，提高了覺悟和內涵。

存在的問題和今后的努力方向

在這5個月的工作期間，我感受到自己最需要改進的還是工作方式方法問題，區擔保公司講究嚴謹科學的工作方法，對輕重緩急，先后順次有著較高的要求，在這方面我受到了公司領導的多次指引，受益良多，在今后的工作中，我要不斷的加深專業知識，不斷強化工作方式方法，提高工作效率。

最末，我想表達的是在這5個月的試用期期間，公司的領導予以了我許多關照和指引，同事也予以了我許多援助，使我真正感受到了擔保公司的暖和，讓我真正從心里情愿加入這支充斥著“家文化”的團隊，我情愿為了公司進展壯大拼出我的努力來回報公司，也請領導和同事能對我的缺點提出批判和指正。我會以更積極，更飽滿的熱忱完成好每一項工作。

新員工試用期個人總結3

這一年，我們畢業了，我們走進了社會，這對于我來說，是我人生中的一次重要的選擇和轉變。我從一個同學，逐步走進社會，來到**，轉變成一個真正意義上的社會人，從**年7月11號到現在，正好3個月的時間，在這3個月里，我經受了不少事情，對于我來講也是我步入社會后的一段適應期，這一些的經受都將對我的成長是有好處的，我也相信自己可以以一個較好的精神狀態來迎接我的另一段人生經受。現在，我將這階段的主要工作做一個總結，如下：

1、通過學習產品運用手冊，產品技術指標，產品的原理圖等了解并熟識公司的儀表、車身掌握模塊等產品的功能、設計思路和技術平臺，熟識并能嫻熟運用硬件設計工具。

2、通過對產品知識以及ts16949體系中的技術開發流程的學習，了解了公司產品的開發流程。

3、學習技術支持工作內容和需要掌控的技能，參加了技術支持實踐。

4、對公司現有產品的進行了全面的了解，系統的學習了產品的系列以及分類。

5、學習繪制產品原理圖及pcb板繪制。這個階段主要學習運用protel以及orcad繪制原理圖，由于運用protel繪制原理圖有肯定的基礎，所以學習起來還比較簡單，而orcad是第一次接觸，不過在師父的悉心指導下，我也已經能嫻熟掌控。繪制pcb板相對難一點，主要是不嫻熟，但是經過一段時間的學習，我相信我可以嫻熟掌控。

6、參加制作多功能測試板的升級版，由于是第一次參加實際操作，所以遇到的問題不少，比如，對公司元器件了解得不是很清晰，所以在選擇元器件的時候不是很嫻熟。

通過這一階段的工作和學習，我深刻體會到自身的缺點和不足，特別是在硬件設計過程中，對元器件功能、種類了解得不夠全面，繪制原理圖時不夠仔細認真，因此在以后的工作和學習中要加強對公司的產品以及元器件的了解，清晰各元器件的封裝并能嫻熟運用;加強pcb板布線學習，熟識公司產品元器件的布線規章，規范pcb的布線;加強軟件編寫調試方面的學習，通過多向部門同事學習請教，自己有目的性的學習，提高自己軟件編寫技能;加強和同事之間的溝通和學習，使自己更好的融入到這個集體當中。

在這3個月的學習中，我深深體會到一個和諧、共進的團隊是多么重要，一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。我會珍惜這次機會，為公司的進展盡一份綿薄之力。在此我向領導申請轉正，盼望自己能早日成為公司的正式員工。

年日，我很幸運的在競聘營銷代表一職中當選，感謝公司給我提供機遇，在這將近兩個月的時間里我時刻懷著感恩之心，用自己的勤奮付出回報公司領導對我的信任和培育。

由于我身份的非常，起點是一名營業員，從一名被管理者變成一名管理者，無論是對于我自己還是對于周邊的同事而言，都是一個不小的轉變，要接納這種改變時需要時間的。因此，在剛開始的工作中，常常會遇到阻礙，這都是考驗我意識和技能的“試金石”。由于我知道只有知難而進，永不退縮，才能戰勝工作中的困難，順當開展工作。同時，我留心做個“有心人”，知己知彼，上心了解每個員工的習性脾氣，這樣工作起來才能有的放矢、游刃有余。2個月以來，我的心得總結如下：

一、擺正心態，調整自己，夯實基礎。擁有良好的心理素養是一個人取得勝利與否的關鍵，所謂立場決斷一切，無論處于什么崗位，擺正自己的心態是前提，這樣才能在工作中查找自己的位置。我有過剛參與工作時的熱忱，有過一展宏圖的沖勁，有過“數風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感，有過受到批判責怪的委屈，有過憋在肚子里難以下咽的苦水。這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。要把工作完成是很簡單的，但把工作做得超卓、有制造性卻是很不簡單的。所以，調整好心態的我慢慢的明白了，在做任何一件事時都有進展才能、增長知識的機會。假如我能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人;假如以冷淡的立場去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

心態的調整使我更加明白，不論做任何事，需要全力以赴，這種精神的有無可以決斷一個人日后事業上的勝利或失敗。假如一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就掌控了達到勝利的原理。如果能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經受。

二、堅持公正公正，人性化管理。絕對的公正是不存在的，究竟一碗水也端不平，但是我們作為基層管理人員，要力求用一顆同樣的心對待每一位員工，即使有些人間或會違紀違規，但是熟話說人無完人，我們要有饒恕的心，在不影響原那么的前提下，對其一視同仁。對于和自己關系處得較好的員工，也要公事公辦，有違反中心規定的需要做出同樣的懲罰。當然，我個人是很不贊成靠懲罰來管理員工，我們要人性化管理，在尊敬的前提下，主要以激勵為主，給員工提供更多的培訓和學習的機會，如在晨會上，簡短的布置好當天的工作任務之后，就像以前薛經理給我們講個小故事，從中得到啟發。從而提高營業員的思想意識。多講些案例，更能身臨其境。既能提高晨會的效率，也能激發她們的工作熱忱，從而更好的做好本職工作。

三、團結互助，不斷進步。特別感謝我的領導，在百忙之中還抽空關懷我的工作，感謝我的導師，能在工作中隨時指出我的不足，特別是我在為人處世上的不足，能一語道破的指出并予以正確的指導。其他兩位同事也很關懷我，很上心的教我。我在這個團體中，我感到很歡樂，由于我們營銷二部很團結，上午班沒有完成的工作，下午班的人會不折不扣的完成，在工作上大家同心協力的完成領導交代的任務，生活上大家也很關懷彼此的身體健康，有好吃好玩的大家也會一起共享。對于我這個新人，她們耐煩的帶我，從我剛開始的一物不知，到現在能一個人當一個班，都和大家對我的援助離不開。相信在我們共同努力之下，我們二部會不斷進步。

工作中存在的不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有肯定差距。一方面，由于個人閱歷不足，處理事情沒有分輕重緩急;另一方面，就是工作繁瑣、時間安排不合理，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前考慮到位，狀況沒有實時反饋。

三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作狀況掌控不細，還不能主動、提前的謀思路、想方法，很多工作還只是充當“算盤珠”。

今后我要改正以上不足之處，夯實自己的專業基礎，在工作中不斷地學習，給自己制定短期和長期的目標，在完成常規工作的同時，常常反思自己做的事，尋求最正確解決途徑，不斷提高現場管理與自身的管理水平，歡樂工作的同時不斷查找工作中的歡樂。

新員工試用期個人總結4

回顧過去三個月的工作，在公司領導和同事的支持和援助下，我嚴格要求自己，根據公司的要求很好地完成了自己的工作。通過試用期的學習和工作，工作作風發生了很大改變，工作狀況總結如下：

一、主要工作

1、了解法律部的主要職能和職責，熟識部門業務。

2、從事法律日常合同審查和總結，幫助部門領導和同事處理日常法律事務

3、組織和修訂規范性法律模型，供集團參考和運用。

二、工作以來的晉升

1、辦公技能、合同審查技能、文件整理技能不斷提高。

2、通過討論公司前幾年的法律文件，對公司的方方面面有了更深入的了解；更好地了解集團辦事處的業務流程。

3、通過這段工作經受，培育了我主動的工作意識，提高了我的工作熱忱，熬煉了我的工作技能，加強了我的工作熱忱。

三、工作中存在的問題

在過去的三個月里，我能夠全身心地投入到工作中，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

1、法律專員對我來說是一個新的職位，在實踐中缺乏工作知識，在開展詳細工作時往往很粗糙，有時甚至感到不知所措。我在做的時候摸索了許多工作，所以做起來不簡單，工作效率有待進一步提高。

2、對集團各部門的工作缺乏全面、詳細的了解，影響相關法律文本的制作。有的工作不夠細致，有的工作協調不好。

3、我們的理論水平不太適合公司工作的要求，要繼續加強理論文化的學習。工作效率不夠快，對領導意圖了解不夠。

四、對將來的規劃

在將來的工