2023年公司管理部崗位職責4篇

書目

第1篇公司管理部人員崗位職責范本

第2篇物業(yè)公司管理部經(jīng)理崗位職責（3）

第3篇分公司管理部經(jīng)理崗位職責

第4篇分公司管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

物業(yè)公司管理部經(jīng)理崗位職責（3）

物業(yè)公司管理部經(jīng)理崗位職責(三)

一、全面負責本部門各項工作,干脆對總經(jīng)理室負責。

二、組織落實業(yè)主/客戶的服務要求,滿意業(yè)主/客戶的要求,確保服務質(zhì)量。

三、審核項目工作安排及工作落實、檢查并指導各項工作的開展,監(jiān)督限制項目管理服務質(zhì)量。

四、開展業(yè)務培訓,提高并保持員工的總體業(yè)務操作水平。

五、貫徹公司開源節(jié)流的精神,堵塞各項漏洞,降低管理成本。

六、指導并參加項目樓宇及設(shè)備、設(shè)施的接管驗收,指導項目對管轄的設(shè)備、設(shè)施進行規(guī)范科學管理。

七、制定應急方案,發(fā)覺問題剛好提出改進措施,并督促改進工作,確保平安。

八、依據(jù)公司制度,負責審核各項目員工工資發(fā)放狀況。

九、依據(jù)平安管理方案的要求,結(jié)合物業(yè)實際,負責制定公司平安管理總體方案和防范措施。

十、建立健全公司消防平安制度和各項應急預案,督促檢查項目落實物業(yè)防火等各項預防措施。

十一、幫助項目調(diào)查、分析、處理業(yè)主/客戶的投訴,并剛好回訪業(yè)主/客戶。

十二、完成總經(jīng)理室臨時交辦的任務。

分公司管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

分公司管理部經(jīng)理崗位職責

職責描述:年齡40歲以下，本科以上學歷，具備證券從業(yè)資格，在銀行證券從事五年以上工作閱歷，具有較豐富的經(jīng)紀及財寶客戶資源.

分公司管理部經(jīng)理崗位

分公司管理部經(jīng)理崗位職責

分公司品質(zhì)管理部經(jīng)理中洲物業(yè)深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲崗位要求:

1、大專以上學歷,30-45歲;

2、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),5年以上物業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理同等崗位工作閱歷;

3、熟識國家物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī),具有獨立開發(fā)、策劃、經(jīng)營管理全過程的限制實力和專業(yè)水平,與政府、行業(yè)、主管部門有良好的外聯(lián)關(guān)系;

4、熟識質(zhì)量、環(huán)境管理體系,對現(xiàn)代物業(yè)管理有系統(tǒng)相識,能夠獨立進行iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系建立、實施、維持和改善工作;

5、有較強的決策與統(tǒng)籌實力,較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)、語言溝通、文字表達實力、執(zhí)行力,綜合素養(yǎng)高;

6、中級以上職稱或職業(yè)資格。

崗位職責:

1、在分公司總經(jīng)理的干脆領(lǐng)導下,主持品質(zhì)部全面工作;

2、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、實施、維持和持續(xù)改進,確保分公司管理體系運作符合iso9001:2000、iso14001標準;

3、負責與物管行業(yè)主管部門、地產(chǎn)公司的溝通與溝通,做好等有相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡工作;

4、指導、監(jiān)督、檢查各項目品質(zhì)管理工作;

5、負責公司管理體系的內(nèi)部審核及管理評審工作;

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

公司管理部人員崗位職責范本

公司管理部人員崗位職責

(一)主任崗位職責

1、負責公司內(nèi)外事務性的辦公室的日常管理工作;

2、負責主持管理部的日常管理工作,抓好思想及公司的治安防范工作;

3、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作;

4、負責做好上情下達、下情上達的工作;

5、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作;

6、負責做好印章管理工作;

7、負責公司的現(xiàn)場管理工作,進行檢查和監(jiān)督;

8、負責公司食堂、環(huán)境、車輛、基建等后勤工作;

9、負責公司消防平安、環(huán)境衛(wèi)生及門衛(wèi)管理工作;

10、負責公司其他部門不管的工作;

11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

(二)秘書崗位職責

1、負責公司紀律制度的制定、檢查、評審;

2、負責做好公司各種會議的會務工作,包括會議記錄、會場打算等;

3、根據(jù)領(lǐng)導要求,做好會議記錄,幫助領(lǐng)導實行會議確定的各項工作任務;

4、負責做好各種報告、文件的起草、修訂工作;

5、幫助做好管理部行政事務性工作;

6、幫助做好領(lǐng)導交辦的外事工作;

7、幫助領(lǐng)導督促落實檢查各項工作的進展;

8、負責做好上情下達、下情上達的工作;

9、負責公司的現(xiàn)場管理工作,進行檢查和監(jiān)督;

10、負責公司的相關(guān)培訓工作;

11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

(三)人事崗位職責

1、在領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步看法。

2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。

3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預料、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

4、詳細負責辦理聘請、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

5、負責落實勞動平安愛護,參加公司勞動平安、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

6、負責落實公司考勤管理工作,并統(tǒng)計存檔備查;

7、負責公司全體員工的培訓工作;

8、幫助做好管理部行政事務性工作;

9、負責公司辦公用品的管理工作;

10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

(四)前臺崗位職責

1、幫助管理部做好日常辦公室工作;

2、負責公司電話聯(lián)系工作;

3、負責公司印章管理工作,包括用章時間、用章人、用章事由等進行登記;

4、負責公司的檔案管理工作;