2022-2023年度國家電網招聘之人力資源類挑選試題及答案二

單選題（共54題）1、根據《鍋爐大氣污染物排放標準》，對燃煤鍋爐未規定的污染物項目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.煙氣黑度D.汞及其化合物【答案】A2、在進行人員篩選時，體檢適宜在（）進行。A.初次篩選后B.所有篩選方法使用之后C.背景調查后D.面試后【答案】B3、設備監理工程師應當()。A.保守被監理方的技術秘密B.忠實地履行職責，并承擔相應責任C.為被監理方提供約定的監理服務D.保守被監理方的商業秘密E.保障委托方的各種經濟效益【答案】A4、把組織行為學的研究方法分為案例分析、現場研究和實驗室實驗三種研究方法是按（）進行的分類。A.研究目的B.研究可控性C.應用的廣度D.規范程度【答案】B5、社會主義道德建設的基本要求是（）。A.心靈美、語言美、行為美、環境美B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義C.仁、義、禮、智、信D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀【答案】B6、按照《環境影響評價技術導則—生態影響》(HJ19—2011)，生態影響預測與評價中敏感生態保護目標的影響評價應在明確保護目標的性質、特點、法律地位和保護要求的情況下，分析評價項目的()和影響程度。A.影響因子、影響方式B.影響范圍、影響方式C.影響范圍、影響途徑D.影響途徑、影響方式【答案】D7、現代人力資源管理與傳統勞動人事管理最大的不同為（）。A.以事為中心B.主動開發型C.被動反應型D.以人為中心【答案】B8、關于法律方法的強制性與行政方法的強制性的說法有誤的是（）。A.法律的強制性是通過國家機器和司法機構來執行的B.行政的強制性是要求人們在行動的目標上服從統一的意志C.法律的強制性在行動的原則上高度統一，但允許人們在方法上靈活多樣D.行政的強制性是由一系列的行政措施和法律強制措施作為保證來執行的【答案】C9、以下不屬于企業招聘需求信息來源的是（）。A.組織人力資源自然減員B.組織業務的調整的需要C.人力資源部的決策D.現有人員的不合理配置【答案】C10、規劃中幾個建設項目在一定時期（如3年）內興建并且向同一地面水環境排污的情況可以采用()進行單項評價。A.極值指數法B.標準指數法C.自凈利用指數法D.內梅羅指數法【答案】C11、綜合型激勵理論屬于（）A.過程型激勵理論B.內容型激勵理論C.行為改造型激勵理論D.公平型激勵理論【答案】A12、把能力分為智力、專門能力和創造力三類，其劃分的標準是（）A.差異性B.傾向性C.適應性D.獨立性【答案】C13、已有的大部分研究認為，組織承諾是在（）原則的基礎上形成的。A.社會交往B.公平C.社會交換D.等價【答案】C14、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學和管理理論研究中兩個基本假設的突破，即關于（）和“生活組織”兩個假定的確立。A.理性一經濟人B.社會人C.自我實現人D.觀念人【答案】D15、在構建崗位勝任特征模型的方法中，回歸分析需在（）之后進行。A.相關分析B.因子分析C.頻次選擇法D.T檢驗分析【答案】B16、下列哪種行為體現了員工以主動和建設性的方式表達不滿（）A.離職B.進諫C.忽略D.忠誠【答案】B17、處于新興行業的企業更適合采用的薪酬調查方式是（）。A.企業之間相互調查B.問卷調查C.訪談調查D.委托中介機構調查【答案】D18、下列關于一般工業固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯誤的是()。A.所選場址應符合當地城鄉建設總體規劃要求B.應選在工業區和居民集中區主導風向上風側，廠界距居民集中區800m以外C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區D.禁止選在自然保護區、風景名勝區和其他需要特別保護的區域【答案】B19、市場營銷活動是企業經營管理的（）。A.起步環節B.中心環節C.結束環節D.中間環節【答案】B20、績效低下的原因可分為（）。A.總體原因和個體原因B.總體原因和組織或系統原因C.個體原因和組織或系統原因D.主觀原因和客觀原因【答案】C21、某溢流壩的最大下泄流量是12000m3/s，相應的壩腳收縮斷面處流速是8m/s，如果模型試驗中長度比尺為50，則試驗中控制流量和壩腳收縮斷面處流速分別為（）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】D22、在員工素質測評標準體系中，國家公務員的選拔標準屬于（）。A.效標參照性標準B.能力考核性標準C.素質考核性標準D.常模參照性標準【答案】D23、股票期權與期股的區別不包括（）。A.兌現時間B.獲取方式C.約束機制D.適用范圍【答案】A24、一般認為沖突大約要經歷的階段是（）A.三個B.四個C.五個D.六個【答案】C25、企業管理資源狀況分析的內容不包括（）。A.企業文化B.品牌知名度C.領導風格D.組織管理水平【答案】B26、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎？（）A.工作描述B.崗位分析C.員工面談D.崗位評價【答案】B27、某企業車間外墻安裝甲、乙兩臺風機，其中甲風機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為56dB（A）；乙風機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為53dB（A）。關于該居民點處甲、乙風機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關系的說法，正確的是（）。A.甲風機Ld大于乙風機LdB.甲風機Ld等于乙風機LdC.甲風機Ld小于乙風機LdD.甲、乙風機Ld大小關系無法確定【答案】B28、在培訓文化發展的（），應將“以組織需求為先導”作為原則。A.萌芽階段B.發展階段C.確立階段D.成熟階段【答案】A29、當受納水域的環境保護要求較高（如自然保護區、飲用水水源地等），且評價等級為一級、二級時，應考慮調查()。A.水質類別B.水生生物C.底質D.水域規?！敬鸢浮緽30、在組織運行方面，形成所有領導活動基礎的是（）A.領導行為方式B.領導類型C.決策D.領導素質【答案】C31、在西方分層理論中，常常按照（）將社會成員劃分成不同的社會身份群體。A.經濟標準B.社會標準C.家庭出身D.政治標準【答案】B32、編制調查報告需對項目建設造成的實際環境影響、環境保護措施的落實情況進行論證分析，針對()的各類環境保護問題，提出整改與補救措施，明確驗收調查結論，編制驗收調查報告文本。A.尚未達到環境標準B.尚未達到環境保護驗收要求C.尚未達到環境影響評價審批文件要求D.尚未達到初步設計文件提出的要求【答案】B33、下列關于二級聲環境影響評價工作的基本內容要求說法正確的是()。A.聲環境質量現狀以實測為主，可適當利用當地已有的聲環境質量監測資料B.噪聲現狀調查可著重調查清楚現有噪聲源種類和數量，其聲級數據可參照已有資料C.對噪聲級變化可能出現的幾個階段，選擇噪聲級最高的階段進行詳細的預測，并適當分析其他階段的噪聲級D.針對建設項目工程特點提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可【答案】A34、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，地下水環境影響評價工作等級為一級評價的是（）。A.線性工程項目B.地下水環境影響行業分類為Ⅰ類的項目C.地質條件較好的含水層儲油等形式的地下儲油庫項目D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護區的項目【答案】C35、培訓的五大類成果中，下列哪項的評估標準是缺勤率、勞動效率、專利項數和事故發生率？（）A.績效成果B.情感成果C.認知成果D.技能成果【答案】A36、不屬于地基土整體剪切破壞特征的是（）。A.基礎四周的地面隆起B.多發生于堅硬黏土層及密實砂土層C.地基中形成連續的滑動面并貫穿至地面D.多發生于軟土地基【答案】D37、組織文化理論興起于（）A.20世紀50年代B.20世紀60年代C.20世紀80年代D.21世紀初期【答案】C38、下列哪一項是造成非正常失業的主要原因？（）A.勞動生產率提高B.氣候的變化C.總需求不足D.市場經濟的動態性【答案】C39、工會組織在勞動關系（）中發揮著極其重要的作用。A.組建確立B.協調運行C.調整控制D.保障維護【答案】C40、企業內部勞動規則的制定程序不包括（）。A.以公開和正式的用人單位行政文件公布企業內部勞動規則B.職工通過職代會、工會組織等方式參與規則的制定C.報送審查和備案，以保證企業內部勞動規則的合法性D.用人單位事先擬定勞動合同細則【答案】D41、一般來說，某一組織中的崗位設置是由該組織的（）決定的。A.領導B.群眾C.總任務D.領導集體【答案】C42、某企業中員工小張的每月收入為4800元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為（）元。A.240B.135C.39D.65【答案】C43、非確定型決策與風險型決策的區別是（）。A.決策條件不同B.非確定型決策不能預測未來自然狀態出現的概率C.風險型決策面臨的是多種可能的自然狀態D.風險型決策不能預測未來自然狀態出現的概率【答案】B44、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，下列內容中，可不納入規劃環境影響評價結論的是（）。A.環境影響評價方案及主要內容和要求B.公眾參與意見和建議處理情況，不采納意見的理由說明C.規劃實施可能造成的主要生態、環境影響預測結果和風險評價結論D.評價區域的生態系統完整性和敏感性、環境質量現狀和變化趨勢、資源利用現狀，明確對規劃實施具有重大制約的資源、環境要素【答案】A45、下列（）屬于控股子公司制的優點。A.確保高層管理者維護企業基本活動的權力B.符合業務專業化原則C.有利于專業管理部門之間的統一和協調D.通過控股子公司合理避稅【答案】D46、相關系數r的取值范圍是（）。A.|r|＜+∞B.|r|≤1C.r＜1D.r≤0.5【答案】B47、詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個人性格的（）。A.態度特征B.情緒特征C.意志特征D.理智特征【答案】C48、開發區環境影響評價中在進行生態環境保護與生態建設評價與分析時需分析評價開發區規劃實施對生態環境的影響，主要包括()影響。A.生物多樣性B.生態環境功能C.生物量D.生態景觀【答案】A49、滲流模型流速與真實滲流流速的關系是（）。A.模型流速大于真實流速B.模型流速等于真實流速C.無法判斷D.模型流速小于真實流速【答案】D50、獨立的小型組織部門的培訓宜采用下列哪種培訓方式（）。A.集中B.邊實踐邊學習C.分散D.完全脫產學習【答案】C51、在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）A.激進式變革B.“風平浪靜”式變革C.“激流險灘”式變革D.計劃式變革【答案】B52、事業生涯的組成部分之一是（）A.意識B.價值觀C.行為D.知覺【答案】C53、諸葛亮“借東風”給周瑜的典故說明了（）的重要性。A.預測B.決策C.計劃D.聯合【答案】A54、應用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）A.流速B.流量C.壓強D.流動阻力【答案】A多選題（共14題）1、檢驗統計量一般包括（）。A.z統計量B.t統計量C.s統計量D.m統計量E.y統計量【答案】AB2、（2016年）《污水綜合排放標準》中第一類污染物有（）。A.總鉛B.總錳C.總鎘D.總汞【答案】ACD3、在下列激勵理論中，屬于內容型激勵理論的有（）A.需要層次理論B.雙因素理論C.期望理論D.ERG理論E.公平理論【答案】ABD4、職業生涯早期，組織的任務包括（）。A.新員工和組織之間相互發現B.組織通過試用和新工作的挑戰，發現員工的才能C.為員工提供職業生涯發展咨詢D.幫助員工確定長期的貢獻區E.幫助員工建立和發展職業錨確認答案【答案】ABD5、態度的構成因素包括（）A.認知B.情感C.意向D.行為E.價值觀【答案】ABC6、下列屬于全國設備工程監理行業自律組織的主要職責的是()。A.貫徹落實國家設備工程監理制度的方針、政策和法規B.對注冊設備監理師注冊后執業情況進行監督、檢查C.協助政府主管部門對所發證書的資格保持狀況實施監督、復審D.組織編寫設備工程監理培訓教材，根據委托組織執業資格考試E.建立設備工程監理信息系統【答案】ACD7、科學決策的一般程序分為（）。A.發現問題B.確定目標C.擬定可行方案D.比較和選擇方案【答案】ABCD8、以下選項中屬于戰略評價的一般原則的是（）。A.一致性原則B.有效性原則C.合適性原則D.合理性原則【答案】ABCD9、崗位設計及再設計的內容有（）。A.擴大工作范圍，豐富工作內容，合理安排工作任務B.工作滿負荷C.企業文化的培養與創新D.工作環境的優化E.建立“人一機一資金”的最優系統確認答案【答案】ABD10、改革開放以來，我國事業單位管