國家電網招聘之人力資源類自測模擬預測題庫(考點)打印

單選題（共100題）1、決策的靈魂是（）。A.選擇性B.目標性C.預見性D.主觀性【答案】A2、（）是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業(yè)務水平和提高其工作技能而支付的費用。A.招聘成本B.選拔成本C.錄用和安置成本D.開發(fā)成本【答案】D3、在素質測評標準體系的設計中，下列哪項是將需要測評的員工素質的要素分解，并列出相應的項目？（）A.平面結構B.立體結構C.縱向結構D.橫向結構【答案】D4、已知第一組數據的均值為5，標準差為1.58；第二組數據均值為125，標準差為2.58，則（）。A.第一組數據離散程度小于第二組數據B.第一組數據離散程度等于第二組數據C.第一組數據離散程度大于第二組數據D.以上都不對【答案】C5、赫茨伯格的雙因素理論認為激勵因素不具備會導致員工（）。A.沒有滿意B.不滿意C.沒有不滿意D.滿意【答案】A6、下列關于新建、改擴建項目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關規(guī)定正確的說法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限B.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值C.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值D.建設（包括改擴建）單位的建設時間，以項目竣工時間為準【答案】A7、如果擋土墻后土推墻而使擋土墻發(fā)生一定的位移，使土體達到極限平衡狀對作用在墻背上的土壓力是（）。A.靜止土壓力B.主動土壓力C.被動土壓力D.無法確定【答案】B8、按照動機作用的強度來分類，可將動機分為（）A.物質動機與精神動機B.低級動機與高級動機C.優(yōu)勢動機與次要動機D.積極動機與消極動機【答案】C9、有資格代理招標的機構應具備的條件包括()。A.必須是法人組織B.不得與行政機關有隸屬關系C.有從事招標代理業(yè)務的場所D.有編制招標文件的能力E.有自己的評標專家?guī)臁敬鸢浮緽10、企業(yè)福利管理，必須要遵循的主要原則中，不正確的有（）。A.標準化原則B.必要性原則C.計劃性原則D.合理性原則【答案】A11、地面水環(huán)境現狀水質調查，特征水質參數根據()選定。A.建設項目所在地自然環(huán)境B.建設項目特點C.水域類別D.評價等級【答案】B12、現代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理最大的不同為（）。A.以事為中心B.主動開發(fā)型C.被動反應型D.以人為中心【答案】B13、下列哪一項為企業(yè)崗位薪資制度奠定了基礎？（）A.績效考核B.崗位評價C.崗位分析D.培訓開發(fā)【答案】C14、在團隊發(fā)展的（）階段，團隊內的人際關系由敵對走向合作，合作態(tài)度明顯；程序和行為規(guī)范得以建立和實施；溝通頻繁，工作效率提高。A.初創(chuàng)期B.初見成效期C.持續(xù)發(fā)展期D.成熟期【答案】C15、（）是獲得高效益之法。A.加大宣傳力度B.擴大生產規(guī)模C.增加產品類型D.創(chuàng)新【答案】D16、下列不屬于H型組織結構優(yōu)點的是（）。A.母、子公司都是獨立法人B.母公司不用承擔子公司的債務責任C.大大降低了母公司的經營風險D.通過股東大會和董事會來加強對子公司的控制【答案】D17、根據《建設工程質量管理條例》的規(guī)定，施工人員對鋼筋混凝土梁中用到的鋼筋取樣時，應當在()。A.建設單位的監(jiān)督下取樣，并送交監(jiān)理人員檢測B.監(jiān)理人員的監(jiān)督下取樣，并送交建設單位檢測C.設計單位的監(jiān)督下現場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測D.建設單位或者監(jiān)理單位監(jiān)督下現場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測【答案】D18、目標管理適合于管理（）。A.管理者B.一般員工C.組織D.工作【答案】A19、（2015年）根據《危險廢物焚燒污染控制標準》，下列區(qū)域中，可作為集中式危險廢物焚燒設施備選場址的是（）。A.商業(yè)區(qū)B.工業(yè)園區(qū)C.風景名勝區(qū)D.水源保護區(qū)【答案】B20、關于案例編寫的步驟，下列說法不正確的是（）。A.確定培訓的目的B.對案例進行認真研究，明確通過案例分析要解決的問題及解決問題的可能答案C.請具有一定專業(yè)知識的人或經驗豐富的人來審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏D.寫作案例時，事件的起因、發(fā)展、結果應忠于事實，引用的數據要準確【答案】B21、以下哪項不是軟土的特征？（）A.透水性差B.天然含水率較大C.強度較高D.壓縮性較高【答案】C22、地下水環(huán)境影響評價中I類建設項目場地污染防治對策應從以下方面考慮：()。A.分區(qū)控制措施。主要包括提出實施清潔生產及各類廢物循環(huán)利用的具體方案，減少污染物的排放量B.源頭控制措施。提出工藝、管道、設備、污水儲存及處理構筑物應采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，將污染物泄漏的環(huán)境風險事故降到最低限度C.地下水污染監(jiān)控。建立場地區(qū)地下水環(huán)境監(jiān)控體系，包括建立地下水污染監(jiān)控制度和環(huán)境管理體系、制定監(jiān)測計劃、配備先進的檢測儀器和設備，以便及時發(fā)現問題，及時采取措施D.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結構、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等E:風險事故應急響應。制定地下水風險事故應急響應預案，明確風險事故狀態(tài)下應采取的預防、減緩等措施，提出對受污染的地下水進行治理的具體方案【答案】B23、下列爐窯中，其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標準》的是（）。A.電石爐B.煉焦爐C.廢物焚燒爐D.水泥回轉窯【答案】A24、不過分依賴復雜的數學模式及技術，而在于找出關鍵問題的決策是（）。A.戰(zhàn)略決策B.管理決策C.業(yè)務決策D.以上三種都不是【答案】A25、不屬于與企業(yè)戰(zhàn)略方向相配合的財務性主題的是（）。A.資產利用-投資戰(zhàn)略B.投資-收益C.成本降低-生產力改進D.收入-成長【答案】B26、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列分析內容中，屬于規(guī)劃協(xié)調性分析內容的有（）。A.給出規(guī)劃的層級B.描述規(guī)劃的功能屬性C.確定規(guī)劃的時間屬性D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置【答案】A27、在領導有效性中，最重要的權變因素是（）A.領導者自身的特點B.被領導者的特點C.領導的情景D.領導者與被領導者之間互動關系【答案】C28、不屬于學習與成長績效指標的是（）。A.評價員工能力的指標B.評價員工培訓成績的指標C.評價企業(yè)信息能力的指標D.評價激勵、授權與協(xié)作的指標【答案】B29、社會主義道德建設的基本要求是（）。A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義C.仁、義、禮、智、信D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀【答案】B30、人員培訓中采用模擬訓練法的目的是（）。A.提供互教互學的機會B.讓學員掌握更多的業(yè)務知識C.讓學員掌握更多的理論知識D.提高處理問題的能力【答案】D31、關于剛性管理與柔性管理的理解，以下（）是不正確的。A.剛性管理適用于主要追求低層次需求的員工B.剛性管理適用于對創(chuàng)造性要求較低的、衡量標準容易量化的工作C.工作標準不易量化且對革新要求較高時，員工往往歡迎柔性管理以獲得更多的自治責任和發(fā)揮個人創(chuàng)造力的機會D.剛性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍【答案】D32、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數水平是（）。A.0.1～0.3B.O.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～0.5【答案】C33、下列關于環(huán)境噪聲現狀測量點布設原則說法正確的是()。A.現狀測點布置一般要覆蓋整個評價范圍，但重點要布置在現有噪聲源對敏感區(qū)有影響的那些點上B.對于建設項目包括多個呈現點聲源性質的情況，環(huán)境噪聲現狀測點應布置在聲源周圍，靠近聲源處測點密度略小于距離聲源較遠處的測點密度C.對于建設項目呈現線狀聲源性質的情況，應根據噪聲評價等級和工程特點確定若干噪聲測量斷面，在各個斷面上距聲源不同距離處布置一組測量點D.對于新建工程，當評價范圍內沒有明顯的噪聲源且聲級較低，噪聲現狀測量點可以大幅度減少或不設測量點【答案】A34、事業(yè)單位改革經歷的第一階段的任務是（）。A.教科文衛(wèi)體等各個方面的改革進一步延伸到中央和各級地方政府及其有關部門的事業(yè)單位，進一步推動事業(yè)單位的改革試點B.對事業(yè)單位的機構和人事制度進行改革C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機構改革的重要組成部分D.鼓勵各類事業(yè)單位為經濟建設服務【答案】B35、以下關于勞動力市場工資指導價位信息采集的說法，不正確的是（）。A.主要是通過抽樣調查方法取得B.兩次調查時間間隔為兩年C.調查范圍包括城市行政區(qū)域內的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)D.調查內容為上一年度企業(yè)中有關職業(yè)在崗職工全年收入及有關情況【答案】B36、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】C37、領導的權力一般由三部分組成，即資源控制權、專長權和（）A.指揮權B.獎懲權C.決策權D.人事權【答案】B38、（2015年）某項目有2個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據《大氣污染物綜合排放標準》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）A.20m0.7kg/hB.40m0.7kg/hC.20m1.4kg/hD.40m1.4kg/h【答案】C39、（）模式風險抵押金是基礎年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】A40、管理的核心是處理（）。A.人與物的關系B.物與物的關系C.各種人際關系D.隸屬關系【答案】C41、下列關于環(huán)境現狀調查與評價說法正確的有()。A.根據建設項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數B.充分搜集和利用現有的有效資料，當現有資料不能滿足要求時，需進行現場調查和測試，并分析現狀監(jiān)測數據的科學性和合理性C.對一般自然環(huán)境與社會環(huán)境的調查，應充分調查D.對與建設項目有密切關系的環(huán)境狀況應全面、詳細調查，給出定性的分析或評價【答案】A42、領導行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。A.勒溫B.坦南鮑姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特爾【答案】B43、關于誠信，說法錯誤的是（）。A.誠實守信是市場經濟法則B.誠實守信的企業(yè)最終能夠取信于社會C.誠實守信是社會主義市場經濟的內在要求D.永遠奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足【答案】D44、根據《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，關于地下水環(huán)境現狀監(jiān)測頻率要求的說法，正確的有（）。A.評價工作等級為二級的建設項目，若掌握近3年內至少一個連續(xù)水文年的枯、豐水期地下水水位動態(tài)監(jiān)測資料，評價期內可不再開展地下水水位現狀監(jiān)測B.在包氣帶厚度超過100m的評價區(qū)，若掌握近3年內至少一期的監(jiān)測資料，評價期內可不進行地下水水位、水質現狀監(jiān)測C.評價工作等級為三級的建設項目，若掌握3年內至少一期的水位監(jiān)測資料，評價期內可不再進行地下水水位現狀監(jiān)測D.在評價期內應至少開展一期地下水環(huán)境中特征因子的質量現狀監(jiān)測【答案】A45、人腦對客觀事物綜合整體的反映是（）A.感覺B.知覺C.社會知覺D.自我知覺【答案】B46、人事部門對自學的管理不包括（）。A.制訂自學計劃B.指導員工進行自學C.提供學習資料D.檢查評價自學效果【答案】C47、人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括（）。A.人力資本投資收益的變動規(guī)律B.投資和收益之間的替代和互補關系C.人力資本投資的社會收益變化規(guī)律D.人力資本投資的內生收益率遞減規(guī)律【答案】C48、最廣泛流行的工資理論是（）。A.均衡價格工資理論B.集體談判工資理論C.人力資本理論D.邊際生產力工資理論【答案】D49、以下不屬于觀察法缺點的是（）。A.調查者往往只能觀察到被調查者的表面行為，難以把握其心理變化B.為取得理想的結果，需要長時間觀察C.有時被調查者會覺察，引起誤解D.被調查者易受他人影響【答案】D50、（）認為應聘者心里都有一個工資底線。A.信號工資理論B.薪酬差異理論C.保留工資理論D.勞動力成本理論【答案】C51、下列各項中，符合以成果為中心的組織設計原則的是下列哪項組織結構？（）A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣結構【答案】C52、企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）A.內部溝通B.縱向溝通C.外部溝通D.橫向溝通【答案】C53、下列哪一項主要用于營銷人員的工資支付？（）A.提成工資制B.計件工資制C.浮動工資制D.績效工資制【答案】A54、人們能夠把分散而又有一定聯(lián)系的知覺對象的反映綜合起來，形成一個整體是因為（）。A.連續(xù)律B.接近律C.相似律D.閉鎖律【答案】D55、根據《產品質量法》的規(guī)定，因產品存在缺陷造成損害要求賠償的請求權，在造成損害的缺陷產品交付最初消費者滿()年喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】D56、（）的職業(yè)路徑以族為單位進行職業(yè)生涯設計。A.傳統(tǒng)B.網狀C.橫向D.雙重【答案】B57、績效指標體系中，不屬于按照重要性的大小進行分類的是（）。A.企業(yè)指標B.關鍵績效指標C.工作態(tài)度指標D.崗位勝任特征指標【答案】A58、根據《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，關于聲環(huán)境現狀監(jiān)測的說法，錯誤的是（）。A.布點應覆蓋整個評價范圍B.應選取代表性敏感目標的各樓層布設測點C.評價范圍內沒有顯著聲源且聲級較低時，可選擇有代表性區(qū)域布設測點D.評價范圍內有明顯聲源且對敏感目標的聲環(huán)境質量有影響，應根據聲源種類采取不同的監(jiān)測布點原則【答案】B59、以下不屬于人力資源需求預測的內容的是（）。A.現實人力資源預測B.未來人力資源需求預測C.未來流失人力資源預測分析D.現實人力資源需求預測【答案】D60、下列屬于大氣一級評價項目面源調查的統(tǒng)計內容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始點坐標及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性較大物質排放量D.排氣筒出口處煙氣溫度【答案】A61、下列哪一項是對企業(yè)總體框架的設計？（）A.組織規(guī)劃B.戰(zhàn)略規(guī)劃C.人員規(guī)劃D.崗位規(guī)劃【答案】A62、下列關于設備采購合同中出賣人義務的陳述，錯誤的是()。A.交付設備B.交付設備所有權憑證和其他憑證C.移交設備中體現的知識產權D.接受設備檢驗【答案】C63、下列關于人力資源的敘述錯誤的是（）。A.用人單位如果進行人力投資，就會獲得較高的回報B.通過人力投資，可使勞動力供給質量得到提高C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機會成本則不能收回D.從個人角度看，若自身投資的成本與收益比例相當時，就不會進行人力投資【答案】A64、勞動爭議調解委員會主任由下列哪項擔任？（）A.職工代表B.工會代表C.政府代表D.用人單位代表【答案】B65、將分工很細的作業(yè)合并，由一人負責一道工序改為幾人共同負責幾道工序，這樣的工作設計措施屬于（）。A.工作豐富化B.工作滿負荷C.縱向擴大工作D.橫向擴大工作【答案】D66、按照湯普森的互賴類型分類，屬于間接影響的波及型互賴關系的是（）A.大學各系之間的關系B.醫(yī)院各部門之間的關系C.快餐店各業(yè)務部門之間的關系D.汽車裝配線上工作小組之間的關系【答案】A67、根據雙因素理論，與工作條件和工作環(huán)境有關的因素屬于（）A.激勵因素B.保健因素C.積極因素D.消極因素【答案】B68、進口設備的交貨方式可分為()。A.內陸交貨類B.目的港交貨類C.目的地交貨類D.裝運港交貨類E.中轉地交貨類【答案】A69、由領導做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說明所要進行變革的內容和下級在貫徹這些變革中的職責。這種組織變革策略是（）A.命令式策略B.改良式策略C.參與式策略D.分權式策略【答案】A70、一級評價項目大氣環(huán)境監(jiān)測每期監(jiān)測時間，至少應取得有季節(jié)代表性的()有效數據，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】B71、在管理技術上，現代人力資源管理（）。A.照規(guī)章辦事B.追求科學性和藝術性C.以事為中心D.追求精確性與科學性【答案】B72、企業(yè)集團人力資本管理是以（）為重點。A.成員企業(yè)內部的人力資本管理B.母子公司之間的人力資本管理C.集團公司經理班子對集團公司企業(yè)內部人力資本的管理D.集團總公司董事會對集團總公司經理班子的監(jiān)督與管理【答案】B73、提高領導效能的根本措施是（）A.科學決策B.民主決策C.有效溝通D.有效激勵【答案】A74、根據歸因理論，通常被看作內因的原因是（）A.努力程度B.任務難度C.運氣D.機遇【答案】A75、（）指個體可能感受到的兩個或多個態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。家長告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。A.社會比較B.認知失調C.因果歸因D.強化【答案】B76、下列哪一項是造成非正常失業(yè)的主要原因？（）A.勞動生產率提高B.氣候的變化C.總需求不足D.市場經濟的動態(tài)性【答案】C77、被譽為管理心理學之父的是（）A.梅奧B.萊維特C.維卡D.斯克伯茲【答案】B78、（2015年）某企業(yè)生產周期12h，根據《污水綜合排放標準》，該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測頻率的是（）。A.每天采樣一次B.每4h采樣一次C.每6h采樣一次D.每12h采樣一次【答案】B79、當事人因主張有待確定的權利和義務所發(fā)生的爭議屬于（）。A.個別爭議B.集體爭議C.權利爭議D.利益爭議【答案】D80、下列不屬于學習與成長指標的是（）。A.員工流動率B.新產品數量C.管理水平D.設計能力【答案】D81、雙因素理論的提出者是（）A.馬斯洛B.赫茲伯格C.弗魯姆D.奧德弗【答案】B82、進行地下水一級評價的Ⅰ類建設項目，地下水環(huán)境現狀調查與評價的范圍是()。A.≥50kmB.＞50kmC.≤20kmD.＜20km【答案】A83、（）屬于按照功能結構劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。A.業(yè)務執(zhí)行層B.業(yè)務處理層C.智囊咨詢層D.數據處理層【答案】B84、對于大氣環(huán)境二級評價項目，現狀監(jiān)測點不應少于()。A.6個B.8個C.10個D.12個【答案】A85、按照湯普森的互賴類型分類，屬于間接影響的波及型互賴關系的是（）A.大學各系之間的關系B.醫(yī)院各部門之間的關系C.快餐店各業(yè)務部門之間的關系D.汽車裝配線上工作小組之間的關系【答案】A86、決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。A.對人的合理使用B.科學技術的高度應用C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用D.資金的合理流動【答案】C87、《開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價技術導則》(HJ/T131—2003)適用于經濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術產業(yè)區(qū)、()等類似區(qū)域開發(fā)的環(huán)境影響評價的一般性原則、內容、方法和要求。A.保稅區(qū)B.邊界經濟合作區(qū)C.自然保護區(qū)D.旅游度假區(qū)【答案】A88、（）用來自評價中心的信息確認潛在的新領導候選人。A.輔導者B.加速站C.培訓者D.領導技能【答案】B89、在勞動關系理論中，雇主的義務包括（）。A.給勞動力加薪B.盡量不裁員C.給勞動者發(fā)放生活補助D.保證勞動者休息休假【答案】D90、創(chuàng)新是（）的重要途徑。A.加強管理B.發(fā)展壯大C.獲得高效益D.組織提高效率【答案】D91、某A級高度現澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結構辦公樓，各樓層層高4.0m，質量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】C92、根據不同的決策條件而采用相應決策方法的一種決策思路是（）A.滿意模型B.理性模型C.權變模型D.優(yōu)化模型【答案】C93、把組織行為學的研究方法分為案例分析、現場研究和實驗室實驗三種研究方法是按（）進行的分類。A.研究目的B.研究可控性C.應用的廣度D.規(guī)范程度【答案】B94、下列哪項是員工工資的組成項目及各自所占比例？（）A.工資水平B.工資級差C.工資結構D.工資等級【答案】C95、（2015年）根據《環(huán)境空氣質量標準》（GB3095-2012），不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）A.NO2B.NOXC.PM10D.CO【答案】B96、在不同的部門結構模式中，以關系為中心的部門結構通常出現在下列哪項之中？（）A.直線職能制B.跨國公司C.模擬分權制D.事業(yè)部制【答案】B97、根據《土壤環(huán)境質量標準》，Ⅲ類土壤環(huán)境質量類別適用于（）。A.林地土壤B.牧場土壤C.蔬菜地土壤D.一般農田土壤【答案】A98、現代人力資源管理的內容應（）。A.以事為中心B.以企業(yè)為中心C.以社會為中心D.以人為中心【答案】D99、建設項目對地下水環(huán)境影響識別分析要求對于隨著生產運行時間推移對地下水環(huán)境影響有可能加劇的建設項目，還應按()分別進行環(huán)境影響識別。A.生產運行初期和中期B.生產運行中期和后期C.生產運行初期和后期D.生產運行初期、中期和后期【答案】D100、依據《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，明確評價重點和環(huán)境保護目標，確定工作等級、評價范圍和評價標準屬于哪個工作階段()。A.第二階段B.第三階段C.第四階段D.第一階段【答案】D多選題（共40題）1、盧因提出的人類行為公式認為，人的行為是（）相互作用的結果。A.需要B.環(huán)境C.個體D.動機E.激勵【答案】BC2、每一個成員在群體中都辦有相應的角色，這包括（）。A.自我中心角色B.任務角色C.維護角色D.領導者角色E.被領導者角色【答案】ABC3、勞動法律行為包括（）。A.合法行為B.違約行為C.行政行為D.仲裁行為E.司法行為【答案】ABCD4、下列關于情感承諾的說法正確的有（）。A.是對個體組織的認同程度B.愿意為組織犧牲一切的想法C.為自己是組織的一員而感到自豪D.為了組織領導利益不惜犧牲一切E.對組織事業(yè)高度投入確認答案【答案】ABC5、進行薪酬市場凋查時，被調查崗位應在什么方面與本企業(yè)所需凋查的崗位具有可比性？（）A.工作性質B.勞動強度C.崗位職責D.任職資格E.工作年限確認答案【答案】ABCD6、每一個成員在群體中都辦有相應的角色，這包括（）。A.自我中心角色B.任務角色C.維護角色D.領導者角色E.被領導者角色【答案】ABC7、工作崗位分析的中心任務是為企業(yè)人力資源管理提供基本依據，實現（）。A.適才適所B.物盡其用C.人盡其才D.人事相宜E.位得其人【答案】ACD8、關于心理測試，下列表述正確的是（）。A.心理測試并不難，任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣，而不是選優(yōu)C.根據抽樣原則編制測試材料，供測試之用D.測試的程序、環(huán)境和記分方法都需要有明確的規(guī)定E.在人事選拔中通常測量能力、性向、成就和人格差異等確認答案【答案】BCD9、下面對注冊設備監(jiān)理師的表述，正確的包括()。A.注冊設備監(jiān)理師注冊有效期期滿前1個月，持證者應到所在縣級注冊登記機構辦理再次注冊手續(xù)B.注冊設備監(jiān)理師不能同時在兩個及以上設備監(jiān)理單位進行設備監(jiān)理活動C.注冊設備監(jiān)理師可以以個人名義執(zhí)行設備監(jiān)理任務D.注冊設備監(jiān)理師可以對所監(jiān)理的設備工程的進度情況進行監(jiān)督E.注冊設備監(jiān)理師不得參與對所監(jiān)理的設備工程有影響的經濟技術活動【答案】BD10、導致市場失靈的主要原因有（）。A.壟斷B.收入平等C.供求關系D.外部性E.公共物品【答案】ABD11、當組織面臨以下哪種情況時，就表示該組織需要改革了？（）A.決策過于遲緩、失誤過多，決策執(zhí)行拖拉B.各部門與所屬員工之間工作不協(xié)調、推諉扯皮C.組織機構臃腫、人浮于事、效率低下D.組織面對環(huán)境變化不能做靈活、富有創(chuàng)意的反應【答案】ABCD12、指數的作用包括（）。A.綜合反映事物的變動方向B.綜合反映事物的變動程度C.利用指數可以進行因素分析D.研究事物在長時間內的變動趨勢統(tǒng)計學基礎知識E.反應事物之間相互關系的密切程度【答案】ABCD13、設備工程監(jiān)理服務提供過程的輸入包括()。A.監(jiān)理計劃B.監(jiān)理細則C.監(jiān)理要求D.監(jiān)理報告E.監(jiān)理日志【答案】ABC14、下列關于勝任特征模型的說法，正確的有（）。A.建立在合格標準的基礎上B.包含了對所有職位的能力要求C.是一組結構化的勝任特征指標D.不要求和績效有較高的相關性E.經過深入調查和統(tǒng)計分析而建立起來確認答案【答案】C15、（2016年）某新建化工項目氯化氫廢氣排氣筒高度35米，據該排氣筒150米處有50米高建筑物，根據《大氣污染物綜合排放標準》，新污染源30米和40米高排氣筒氯化氫最高允許排放速率分別為1.4Kg/h、2.6Kg/h，則該項目排氣筒氯化氫最高允許排放速率為（）A.0.7Kg/hB.1.0Kg/hC.1.3Kg/hD.2.0Kg/h【答案】B16、評價中心的主要作用包括（）。A.用于選拔員工B.用于績效考核C.用于培訓診斷D.用于員工技能發(fā)展E.用于人事任免確認答案【答案】ACD17、勞動法的基本原則包括（）。A.物質幫助權原則B.適用性原則C.勞動關系民主化原則D.靈活性原則E.保障勞動者勞動權的原則確認答案【答案】AC18、造成寬厚誤差的原因主要有（）。A.考評標準和方法主觀性強B.評價標準過低C.壓縮提薪或獎勵人數比例D.在考評中曾與被考評者反復進行溝通E.評價標準過高【答案】ABD19、勒溫的三種極端理論認為存在三種極端的領導工作作風，分別是（）。A.專制作風B.民主作風C.放任自流作風D.獨斷作風E.家長式作風【答案】ABC20、按照團隊存在的目的和形態(tài)進行分類，可以將團隊劃分為（）。A.問題解決型團隊B.生產團隊C.自我管理型團隊D.跨職能團隊E.發(fā)展團隊【答案】ACD21、采購工作從采購部門收到第一批請購文件開始，要經歷()等環(huán)節(jié)。A.籌資B.催交C.檢驗D.運輸E.預算【答案】BCD22、總監(jiān)理工程師的某些權力是不能授予總監(jiān)理工程師代表的，例如()。A.主持編寫監(jiān)理規(guī)劃B.主持整理設備監(jiān)理資料C.撰寫設備監(jiān)理報告D.簽發(fā)工程款支付證書E.審核簽認竣工結算報告【答案】AD23、下列哪項屬于現代人力資源管理的基本測量技術？（）A.工作崗位研究B.KPI技術C.人員素質測評D.BSC技術E.關鍵事件訪談確認答案【答案】AC24、構建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有（）。A.T檢驗分析B.相關分析C.聚類分析D.因子分析E.回歸分析確認答案【答案】ABCD25、在企業(yè)文化建立的萌芽階段，（）。A.培訓部門是人力資源部門的組成部分B.培訓部門與企業(yè)其他部門的溝通需要通過人力資源主管人員完成C.培訓部門不受其他層級限制，可以單獨成立部門D.培訓部門將“組織需求為先導”作為培訓原則E.培訓管理者既是組織戰(zhàn)略的促進者，又是培訓的實施者確認答案【答案】ABD26、企業(yè)戰(zhàn)略的特點包括（）。A.全局性B.系統(tǒng)性C.長遠性D.風險性E.科學性確認答案【答案】ABCD27、假定，在某醫(yī)院屋頂停機坪設計中，直升機質量按3215kg計算。試問，當直升機非正常著陸時，其