經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！長春博德生物技術有限責任公司第1頁共7頁文件編碼：TKM-03-BG-003員工培訓管理規程年年年月月月年月日1.目的規范公司各項培訓工作的管理和實施。2.適用范圍適合于公司所有培訓項目的管理工作。3.職責3.1.批準，負責組織、督促各部門實施培訓工作并負責培訓資料的歸檔管理。根據培訓的人員及內容，負責培訓具體時間、地點及相關后勤保障工作；與質量部共同完成公司級培訓效果評估；3.2.責公司級質量保證體系培訓實施和考核；對質量保證體系培訓效果進行總結評估；3.3.生產部：負責公司級安全教育培訓的計劃、實施和考核；3.4.工程部：負責組織新設備的操作培訓及在用設備的跟蹤培訓；3.5.4.內容：4.1.培訓工作的基本原則4.1.1.全員性原則。培訓的目的在于提高公司全體員工的綜合素質和正確履行崗位職責的能力。所有人員都應充分認識培訓工作的重要性，積極參加培訓、不斷學習進步。4.1.2.針對性原則。培訓工作要堅持從實際需求出發，根據生產經營管理的發展需要，按照崗位職責和各項管理規范要求，針對管理過程中存在的問題和缺陷，有目的、有針對性地開展各類培訓。4.1.3.計劃性原則。培訓工作要根據培訓需求制定年度培訓計劃，并按計劃嚴格執行。培訓工作要貫穿崗前、在崗和崗位調整的全過程。長春博德生物技術有限責任公司第2頁共7頁文件編碼：TKM-03-BG-0034.1.4.多樣性原則。在培訓形式上把講授、討論、實際操作、參觀、觀摩、委培、競賽等多種方式綜合運用；在考核形式上，根據培訓內容可分別采取閉卷考試、開卷考試、口試、實際操作、綜合定性評價等多種方式。4.1.5.跟蹤性原則。培訓實行簽到制度，做好培訓記錄并及時歸檔；培訓結束后要認真進行考核，考核結果要作為獎懲、崗位培訓和崗位調整的重要依據。要定期總結培訓工作，評估培訓效果。4.2.培訓組織體系各部門領導負責培訓工作，并配備一名兼職培訓管理員，負責本部門培訓的管理及與辦公室進行工作銜接、配合工作。部門兼職培訓管理員接受人力資源部工作指導，負責協助本部門領導做好本部門培訓需求調查、培訓計劃的起草、培訓計劃的組織實施及培訓記錄歸檔、跟蹤評估等工作。公司辦公室是培訓工作的職能管理部門，負責公司培訓組織體系的管理，培訓計劃匯總、參與質量體系培訓效果的考核評估、公司級培訓的組織實施、公司培訓檔案和員工培訓檔案的管理，培訓經費的預算編制、開支審核審批以及對各部門培訓工作的指導與協調等。為保證實現公司培訓任務以及督促各部室內部培訓工作落到實處，在公司內建立自上而下、權責明晰的培訓組織體系和內部培訓師隊伍。公司級培訓由辦公負責組織，質量部負責擬定公司級質量保證體系培訓計劃、實施和考核；生產部負責擬定公司級安全教育培訓的計劃、實施和考核，辦公室與質量部共同完成公司級培訓效果評估。部門級培訓由各部門負責擬定培訓計劃、組織、實施和考核。具體詳見流程圖：長春博德生物技術有限責任公司第3頁共7頁文件編碼：TKM-03-BG-0034.3.培訓計劃培訓應依照培訓計劃嚴格執行。部門培訓計劃，各部門要在總結本部門上年度培訓工作情況的基礎上，根據在日常管理和自檢中發現的問題或缺陷，結合員工績效考核結果，由各部門有針對性的制訂本部門年度培訓計劃，填寫《年度部門培訓計劃》明確培訓時間、培訓內容、培訓對象、11月底前各部門將下年度培訓計劃經部門負責人審核后，報公司辦公室。公司培訓計劃，經各部門負責人審核后的《年度部門培訓計劃》報辦公室匯總，形辦公室負責監督各部門培訓計劃的落實情況，并根據公司的實際情況，提出年度培訓計劃的調整意見，保證公司培訓工作的有效開展。4.4.培訓管理辦公室組織公司級培訓、新員工入職培訓、公司級專項培訓；負責培訓具體時間、地點及相關后勤保障工作。各部門配合辦公室組織的公司級培訓并負責組織實施本部門的內部培訓。長春博德生物技術有限責任公司第4頁共7頁文件編碼：TKM-03-BG-003培訓負責人負責制定各類培訓的實施細則和具體培訓要求，并建立相應的記錄。每辦公室形成“公司培訓臺賬”并歸檔，并將員工參加培訓的情況的反饋給所在部門，由各部門在本部門員工的“員工培訓記錄表”上進行登記。根據體外診斷試劑生產實施細則和特種作業要求，各類人員經崗位專業技術和體外列入員工個人培訓檔案。4.5.新員工培訓新員工在上崗前必須進行公司、部室、班組三級培訓，考核合格后方可上崗。由辦公室培訓、企業文化、職業道德、勞動合同等并負責組織與實施；辦公室組織各部室和班組按“上崗培訓清單”進行相關培訓，由各部室負責實施。質量、生產相關人員還應包括國家醫療器械生產企業質量體系考核辦法、體外診斷試劑生產實施細則、生物制品基礎知識、衛生及微生物知識、及公司（部室、班組）安全生產、消防等規定、個人防護用品使用以及相關的管理規程、崗位職責、部室文件等關培訓。4.6.崗位培訓專業知識、操作技能培訓，以及國家藥政法規及有關政策、新的管理規程、新的操作規程等。并根據實際需要鞏固和深化原有的培訓內容，使員工按照醫療器械管理規范和質量要求做好本職工作。4.6.2.崗位培訓方式可根據培訓內容采取授課、電教、操作演示、參觀、角色扮演、案例分析、小組討論、技術比賽等多種方式進行。4.7.部門負責人審核批準后交辦公室備案。對于因文件變更后，需要進行的新文件培訓，由負責實施、考核。4.8.轉崗培訓轉崗是指在部門內部或公司內部轉變崗位的工作調動。長春博德生物技術有限責任公司第5頁共7頁文件編碼：TKM-03-BG-003轉崗人員必須接受新到崗位的培訓，按“上崗培訓清單”進行相應培訓，培訓考核合格并將轉崗人員“員工培訓記錄表”和考核試卷及“培訓考核成績匯總表”報辦公室審核并頒發“上崗證”后，方可上崗獨立操作。4.9.外出培訓報公司總經理審批，方可實施外出培訓。培訓結束回公司一周內，外出培訓人員須將培記入本人培訓檔案。4.10.繼續教育培訓考試入學的業余學習，鼓勵公司中層以上干部、骨干，參加繼續學歷教育在職攻讀與本崗位專業對口碩士、博士研究生。4.10.2.公司鼓勵員工參加所在崗位的國家職業資格認證。育管理。4.10.4.員工非學歷繼續教育培訓要納入部門培訓計劃。4.11.取證培訓按國家和地方業務主管部門規定必須持證上崗的操作人員，應按有關規定參加社會統一取證培訓和復審，不取得上崗證或未通過復審的，不能從事相應的崗位工作。4.12.培訓考核的方式進行?？己撕笥膳嘤栘撠熑素撠熼喚怼⒃u分，由培訓負責部門登記考核成績。4.12.2.應參加培訓、考核，未參加培訓、考核者，應另行組織培訓和補考；無故不參加培訓、無故缺考的按不及格處理。精神或物質獎勵；對于考核不合格的要進行待崗培訓，合格后方可上崗。仍不合格的員工，取消上崗資格。4.13.培訓效果評估長春博德生物技術有限責任公司第6頁共7頁文件編碼：TKM-03-BG-003中存在的問題和學員的期望，并與培訓授課人及時溝通，確保達到良好的培訓效果?！笆谡n質量評估表”4.13.3.培訓負責人可通過與參訓人員及其參訓人員的上一級領導回訪面談，跟蹤調查、談話等方式了解培訓目標達成與否，參訓人員行為改進、技能提高程度、新知識接受領會等情況，作為培訓工作考核和改進的依據。4.13.4.各部室在年度績效考核的同時，要對每個員工本年度的培訓考核情況進行評估。屆時辦公室負責將員工參加公司級培訓的情況反饋給所在部室。按照逐級評估的要求，由部門領導負責評估主管、班組長；由班組長負責評估一般員工，部門領導人員由公司年度員工崗位培訓考核評估表訓檔案。4.13.5.培訓總結培訓工作總結要納入各部門年度工作總結，對全年培訓計劃的執行情況、培訓記錄的完整性和培訓效果進行評估，發現培訓工作存在的問題和差距，為下年度培訓計劃及整改提供工作目標。4.14.培訓檔案備查。存檔備查的資料包括：年度培訓計劃、培訓計劃變更申請表、公司培訓記錄、培訓考核成績匯總表、上崗培訓清單、培訓考核評估表、考核試卷、空白試卷及答案、課4.14.2.各部門兼職培訓管理員和辦公室培訓管理人員負責進行培訓資料的歸納存檔工作。每年12表”進行整理，會同辦公室培訓管理人員進行歸檔工作。4.14.3.培訓記錄紙質材料保存五年。4.14.4.辦公室將每季度對各部室培訓進行日常監督培訓師管理4.15.培訓師（即授課人）4.15.1.公司設立公司、部門、班組級培訓師。長春博德生物技術有限責任公司第7頁共7頁文件編碼：TKM-03-BG-003均可作為內部培訓教師在使用中選拔培養。4.15.3.培訓師工作要求努力提高自身業務素質，熟練掌握培訓技能。注意成人培訓的特點，尊重參訓學員，認真完成培訓任務?？炭嚆@研業務，不斷更新、補充實踐中的先進經驗和做法，吸收最新信息和技術，保證培訓內容的科學性和先進性。門，提前向辦公室寫出書面申請，經審核批準后方可執行。4.16.培訓紀律參訓人員要遵守培訓紀律，不遲到、不早退。到達培訓場所后要自覺簽到。培訓開始后，參訓人員要認真聽講，積極參與討論，不得從事與培訓無關的事情，不得干擾培訓的正常秩序。4.17.培訓經費管理4.17.1.外出培訓費用“由外出參加培訓人員持經批準的公司財務報銷程序進行相關費用報銷。人原因未能取得上崗證或未能通過復審的人員，再次培訓費、復審費由取證本人支付費用。4.17.3.講課費外部培訓教師由聘請部門提前申請，辦公室批準后，按教師級別，支付培訓教師費用。4.17.4.學習資料費部門購置學習資料應事前經公司主管領導審批，辦理報銷手續需持正式發票到辦公室登記，按公司統一報銷程序報銷。未經批準的，購置費用不予報銷。4.17.5.版面費個人發表與本崗位業務相關論文的版面費，由公司辦公室領導審核，辦公室登記，憑發票報銷。5.相關記錄《公司培訓計劃》《部門培訓計劃》編碼：TKM-03-BG-003-R01長春博德生物技術有限責任公司第8頁共7頁文件編碼：TKM-03-BG-003《公司培訓記錄》編碼：TKM-03-BG-003-R02《培訓考核成績匯總表》編碼：TKM-03-BG-003-