2023年員工崗前培訓(xùn)心得體會(篇)

書目

第1篇2023年員工崗前培訓(xùn)心得體會

第2篇財務(wù)新員工崗前培訓(xùn)心得體會

第3篇2023年新員工崗前培訓(xùn)心得體會

第4篇2023年9月新員工崗前培訓(xùn)心得體會范文

第5篇農(nóng)商銀行新員工崗前培訓(xùn)心得體會

第6篇2023年酒店員工崗前培訓(xùn)心得體會

第7篇2023年員工崗前培訓(xùn)心得體會范文

第8篇2023年9月新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會范文

第9篇2023年酒店員工崗前培訓(xùn)心得體會范文

第10篇2023年醫(yī)院新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會

第11篇新員工崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會

第12篇員工崗前培訓(xùn)心得體會

2023年員工崗前培訓(xùn)心得體會

作為一名新進(jìn)員工，能夠在試工期內(nèi)擁有這樣一次寶貴的崗前培訓(xùn)機(jī)會，我在感到榮幸的同時，也特別珍惜這次的培訓(xùn)機(jī)會。在此除了要感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的培訓(xùn)賜予了高度的重視之外，還要感謝各個科室的主動組織和協(xié)作，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我能夠參加這次培訓(xùn)，對我個人來講是一次了解和相識我院的好機(jī)會。

在這次崗前培訓(xùn)中，我了解了醫(yī)院始建于1951年，在市總各領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在幾任領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勤努力下，歷經(jīng)五十余年的風(fēng)風(fēng)雨雨，使醫(yī)院發(fā)生了很大改變。夏院長給我們具體的說明白醫(yī)院的現(xiàn)狀和將來發(fā)展的定位，綜合比較，我院在各個方面都有了飛速發(fā)展，讓我們新員工特別有信念，有沖勁的投入到工作中去。我們還學(xué)習(xí)了“一、二、三工程”的辦院方針，夏院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信。夏院長剖析得特別透徹，發(fā)人深省。通過韓書記講解醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教化的時候我理解到醫(yī)德是調(diào)整醫(yī)護(hù)人員與病人、醫(yī)護(hù)人員之間以及醫(yī)護(hù)人員與社會之間的行為準(zhǔn)則，樹立良好的醫(yī)德規(guī)范可以加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，一心一意為人民服務(wù)。郭院給我們講到服務(wù)禮儀及行為規(guī)范。他并不是很死板地給我們講怎樣去做，而是從實(shí)際動身，用另一種方式表達(dá)服務(wù)禮儀和行為規(guī)范的重要性，也給了我們年輕人許多好的建議。以前對醫(yī)療風(fēng)險沒有概念的我通過這次杜院的講解，有了基礎(chǔ)的認(rèn)知，也更加懂得作為一名醫(yī)務(wù)人員駕馭醫(yī)療的法律法規(guī)，愛護(hù)自己利益的重要性，醫(yī)務(wù)人員的工作關(guān)乎到人民的生命健康，所以我們的責(zé)任是重大的。我們還學(xué)習(xí)了醫(yī)療事故的定義以及如何避開發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)院感染以及如何限制，接著醫(yī)學(xué)教化的詳細(xì)形式和學(xué)分劃分，醫(yī)院的人事管理制度，醫(yī)院的消防平安等。

在今后的工作中，我要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為我院盡一份力，成為一名當(dāng)之無愧的好員工。沒有規(guī)則，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作職能的介紹，讓我了解了工作中各個部門的工作性質(zhì)，為以后的相關(guān)工作供應(yīng)了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本質(zhì)工作。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教化對我以后的發(fā)展起到了不行估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。我將以天津職工醫(yī)院主子翁的姿態(tài)主動投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己!

財務(wù)新員工崗前培訓(xùn)心得體會

——李家豪

光陰似箭，時間如梭。美妙的日子總是簡單過去，為期一個月的培訓(xùn)生活結(jié)束了，回顧這一個月的日子，我們有過挫折，有過辛酸，甚至有過淚水。但是我們收獲了專業(yè)的學(xué)問，收獲了同事之間的友情，也收獲了對這個大家庭的認(rèn)同感。我信任這對于剛踏入職場，進(jìn)入社會的新人我們來說是彌足寶貴的，這是花再多得金錢物質(zhì)也學(xué)不到的。這也為我們以后的工作生活奠定了基調(diào)，我也就我們培訓(xùn)期間的所見所聞?wù)務(wù)勛约旱母惺堋?/p>

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學(xué)習(xí)篇

培訓(xùn)最重要的就是讓我們有過硬的專業(yè)學(xué)問，以便為了給項(xiàng)目管理者供應(yīng)更專業(yè)的服務(wù)，提高項(xiàng)目管理效率與管理水平。我覺得這是作為一個企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)力的基本要求。因?yàn)閷W(xué)校學(xué)問技能與企業(yè)項(xiàng)目管理要求的不對稱，我們有了一個培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，這讓我們得到了成長。在這里我想對每一位給我們兢兢業(yè)業(yè)授課的老師說一聲“感謝”我也希望自己不會辜負(fù)他們對我們的殷切期盼做一名合格的財務(wù)人員。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，從基本的出納業(yè)務(wù)起先講，我們接下來學(xué)習(xí)了資產(chǎn)篇，負(fù)債，全部者權(quán)益，平安費(fèi)用的運(yùn)用管理，項(xiàng)目公司涉稅管理，建立合同，工程物資管理，公文寫作，財務(wù)共享，工會，項(xiàng)目管理等學(xué)問。雖然涉及的內(nèi)容許多但是也須要我們?nèi)ゲ粩嘞⑶野堰@些學(xué)問運(yùn)用到以后的項(xiàng)目工作中，理論結(jié)合實(shí)際才是我們培訓(xùn)的初衷。最終我希望用一句話來勉勵自己“書山有路勤為近，學(xué)海無涯苦做舟”希望自己不斷學(xué)習(xí)，提高自己。

2

生活篇

我仍舊記得團(tuán)建中每一位同事為了過“火線”不拋棄不放棄的精神，也記得在排練到深夜不困一遍一遍的訂正動作只為結(jié)業(yè)匯報呈現(xiàn)更好的作品給大家，還記得在籃球場上每一位男生的拼搏，每一位女生的加油。正因?yàn)橛辛诉@群可愛的新同事，我們這個團(tuán)隊(duì)才變得更加優(yōu)秀，也正是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀，我們成為了更好的自己。在這個團(tuán)隊(duì)中我感受到了團(tuán)隊(duì)的力氣，感受到了每一位同學(xué)為這個團(tuán)隊(duì)所作出的貢獻(xiàn)。也正是因?yàn)樗麄兊呐σ哺腥玖俗约骸＿@也給自己以后的工作帶來了很大的觸動。我們須要有這種協(xié)作實(shí)力，才能使我們以后的項(xiàng)目工作中更加輕松。在團(tuán)建生活中，我們也學(xué)習(xí)到了與人溝通是項(xiàng)目工作的一個重要的環(huán)節(jié)，良好的溝通實(shí)力是財務(wù)工作中重要的一部分。

3

文化篇

從實(shí)習(xí)起先我們就不斷的體會著公司財務(wù)子文化給我們帶來感受，體現(xiàn)在工作生活的方方面面，這里有關(guān)愛下屬的領(lǐng)導(dǎo)，有孜孜不倦的老師，也有親善可親的同事。我們既是公司川橋子財務(wù)文化的享用者，也是文化的繼承者，這也讓我們感受到了文化的力氣，這種感受是領(lǐng)導(dǎo)的講話中，在老師的授課中，與新同事的溝通中。設(shè)身處地的體會到的。我也必將秉承這種優(yōu)良傳統(tǒng)，做一名“守正篤實(shí)”的合格川橋財務(wù)人。

最終希望自己在將來不管是工作生活中，還是人生道路上都能夠接著發(fā)揚(yáng)川橋精神。以夢為馬，不負(fù)韶華。

姓名：李家豪

畢業(yè)院校：西南交通高校希望學(xué)院

所學(xué)專業(yè)：財務(wù)管理

現(xiàn)為四川路橋橋梁公司2023屆財務(wù)新員工

2023年新員工崗前培訓(xùn)心得體會

從五湖四海齊聚廣州，從高校校內(nèi)走向社會職場，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣ぷ髡撸@就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我們踏入社會新的起點(diǎn)。或許面對未知的挑戰(zhàn)，我們內(nèi)心難免充溢惶恐，但我們有幸相聚在廣信之家，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點(diǎn)，最重要的是，這里有孕育我們成長的青春搖籃。

每逢公司新員工入職，人力資源部都會支配一場或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn)，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中，增加了解，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。為期三天的新入職員工培訓(xùn)，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展。在新員工培訓(xùn)會議上，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的基本狀況向我們進(jìn)行簡潔介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。

接著，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及職業(yè)發(fā)展的講解中，讓我們對公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的相識和了解，從而激勵我們盡快調(diào)整自我，適應(yīng)自己的工作崗位。

然后通過劉藝經(jīng)理對我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學(xué)習(xí)到公司廣闊精微，堅韌重信企業(yè)理念，增加了我們對公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深化人心。

最終，曾永鋒經(jīng)理對我們進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，真正把以人為本的管理理念落實(shí)到每一處，只有保障健康平安的工作環(huán)境，供應(yīng)良好的工作平臺，才能保證員工為公司穩(wěn)健的發(fā)展創(chuàng)建更大的財寶。

通過這次輕松開心的理論培訓(xùn)，讓我們重新相識廣信，了解廣信，從而對自己以后的工作發(fā)展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色轉(zhuǎn)換都須要志氣與才智，但我信任在廣信這個大家庭中，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個暖和和諧的氛圍，做好本職工作，真正為公司貢獻(xiàn)自己的一份力。

另外，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn)，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參與的拓展訓(xùn)練活動。在戶外拓展中，每一個活動項(xiàng)目都帶給我很多啟示與思索，同時也讓我受益匪淺。回顧拓展訓(xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我，最終戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的腔調(diào)，畢業(yè)于不同的學(xué)校，來自于不同的家鄉(xiāng)，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個共同點(diǎn)我們都是廣信新人。或許從未相識，或許從未了解，但是在那兩天我們團(tuán)結(jié)合作，相親相愛，我們就是一個整體，一個團(tuán)隊(duì)。

戶外拓展第一天共進(jìn)行了三個項(xiàng)目，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感受最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個項(xiàng)目。初來乍到的我們，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時候，就被嚴(yán)厲的教官訓(xùn)斥帶入驚慌的氛圍，8秒的換裝時間，排列隊(duì)伍，重整士氣。

就這樣，我們重組成兩個小組，野狼隊(duì)和活力四射隊(duì)。在一輪輕松愉悅的嬉戲與彼此相識后，兩只隊(duì)伍起先了第一輪較量，挑戰(zhàn)99秒。這一輪比拼主要有四個小項(xiàng)目：四人金雞獨(dú)立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節(jié)拍。

在教練規(guī)定的時間練習(xí)完畢后，我們兩支隊(duì)伍分別進(jìn)行了嘗試，但最終我們都以失敗告終，特殊是我們隊(duì)，在未完成其次個項(xiàng)目的時候時間已經(jīng)截止。抱著缺憾的心態(tài)，我們只能爭取下一次挑戰(zhàn)機(jī)會。但這一次機(jī)會，實(shí)屬難得，我們想要獲得成功，就必需仔細(xì)對待。但對于我們十個隊(duì)員的現(xiàn)狀，毫無默契，而且要短時間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試，不斷磨合，不斷總結(jié)。因此，我們不惜犧牲中午的午休時間，頂著烈日，在空地上不停的練習(xí)，在一次次的失敗中，從不言棄，反而在失敗中不斷總結(jié)閱歷，不斷更改戰(zhàn)略，最終，我們用我們的勝利確定了我們的努力。

這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣，我們相互獻(xiàn)策，不斷嘗試，不斷總結(jié)，我們發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢，努力使團(tuán)隊(duì)的力氣最大化，這也驗(yàn)證了我們以后工作中團(tuán)隊(duì)的作用。一個人的力氣或許不夠強(qiáng)大，但是一個團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)帶動起的力氣是無可限量的。因此，我們須要包涵，須要支持，須要激勵，在團(tuán)隊(duì)中工作，在工作中成長，在成長中前進(jìn)。

再來，翻越畢業(yè)墻或許是眾多項(xiàng)目挑戰(zhàn)中對我們是最大的考驗(yàn)。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊。面對那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具，而且必需在規(guī)定時間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個人的內(nèi)心除了恐驚還是恐驚。

但是，當(dāng)我們無法躲避的時候，也就只能面對。在教練的指導(dǎo)下，我們快速支配好人員布局。但是我們第一次嘗試失敗了。或許是克服不了內(nèi)心的恐驚。或許是彼此默契度不夠高。但這一切都不是怯懦的借口，在教練的循循教育下，我們英勇的進(jìn)行了其次次嘗試。這一次，每個人都特殊仔細(xì)，現(xiàn)場很寧靜，每個人都秉著驚慌的呼吸，生怕再次出錯。堅實(shí)的人梯，盡職的愛護(hù)者，堅韌的逃命者，盡心的接應(yīng)者。每個人努力扮演好自己的角色，仔細(xì)對待這一次的虛擬演習(xí)。

那一刻，教練灑水激發(fā)我們的動力時，已讓我們分不清是汗水還是雨水，我們努力的攀爬，沒有埋怨任何一句，只是盡力的托起，用力的攀爬，舍命的牽拉，在最終一刻，我們20個隊(duì)員全部翻越畢業(yè)墻的時候，我們紅了眼眶，我們相互擁抱，相互勸慰，相互激勵。我想那是感動的淚水，為我們一起跨越生死的慶賀，為我們一起并肩作戰(zhàn)的確定。

那一刻，我才發(fā)覺雖然我們相識不夠兩天，卻在這樣的生死挑戰(zhàn)中不顧一切，這或許就是團(tuán)隊(duì)的力氣。在此，我們應(yīng)當(dāng)特殊感謝始終靜默守護(hù)著我們的人，感謝為我們發(fā)展供應(yīng)良好平臺的人，感謝關(guān)鍵時刻拉我們一把的人，當(dāng)然也不忘感謝始終努力的自己。

總的來說，這次拓展訓(xùn)練讓我切身的體會到了團(tuán)隊(duì)的力氣，無論哪個項(xiàng)目，僅憑一人之力是無法完成的，正因?yàn)閬碜躁?duì)友們的激勵，支持和信任，我們才能不斷克服心理恐驚，挑戰(zhàn)自我極限，順當(dāng)完成各個項(xiàng)目。

最終，我們還進(jìn)行了輕松的水上拓展運(yùn)動，在嬉戲中，在挑戰(zhàn)中，我們變得更加密切，變得更加信任，變得更像一家人。在水上拓展運(yùn)動中，我很慶幸我擁有如此默契的隊(duì)員，在第一輪水上呼啦圈環(huán)節(jié)，由于水上開展運(yùn)動，重心不穩(wěn)，一不留神就干脆倒身入水，在不熟水性的我，那一刻充溢了恐驚與擔(dān)心，撲面而來的水、緩慢下沉的身體，但就在這時，我的隊(duì)友第一時間游向我游來，快速從水下拉起我，并托起我重回浮墊，勸慰激勵著我，望見如此努力的隊(duì)友，我又怎么能輕易放棄呢?在大家的加油聲中，我重新調(diào)整自我狀態(tài)，用完全力接著競賽，那一刻我覺得我不再僅僅為了團(tuán)隊(duì)成功，更是為了戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐驚，戰(zhàn)勝自己不行完成的任務(wù)，最終我在大家的加油歡呼中完成了任務(wù)。

即使名次不佳，但是我挑戰(zhàn)自我實(shí)力，突破自我極限，我覺得那才是競賽真正的目的。隨后我們還完成了水上運(yùn)輸、水上拔河、以及乒乓球投籃等水上運(yùn)動。

在一次次的競賽中，一次次的挑戰(zhàn)中，一點(diǎn)一滴的團(tuán)隊(duì)凝合，一點(diǎn)一滴的默契融合，我想這就是戶外拓展給我們帶來的最大收益。

通過此次培訓(xùn)不僅消退了我們作為新員工的心理生疏感，激發(fā)了我們的熱忱，同時也增加了我們對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。感謝公司供應(yīng)這么好的拓展機(jī)會，不僅讓我們在拓展中充分體會到培訓(xùn)的樂趣與好處，同時也使大家增進(jìn)了友情，愉悅了心情。我想，這一次的拓展運(yùn)動會是我以后工作生涯的一筆精神財寶，面對將來工作中出現(xiàn)的任何狀況，都不會失去信念，失去團(tuán)隊(duì)，只要堅持不懈，團(tuán)結(jié)一樣，我們終將會是自己將來的贏家。

2023年9月新員工崗前培訓(xùn)心得體會范文

為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作，9月8日-9月22日，縣人事局特地對我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。這次事業(yè)單位聘請人員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括計算機(jī)應(yīng)用的各項(xiàng)內(nèi)容，職業(yè)道德講解，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展，事業(yè)單位職稱申報與程序，事業(yè)單位工資改革，心理適應(yīng)溝通協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素養(yǎng)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效駕馭了工作中必備的相關(guān)學(xué)問和技能，增加了做好本職工作的信念和責(zé)任感。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本學(xué)問和技能，通過學(xué)習(xí)，我對所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必需不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身技能、素養(yǎng)才不會被社會淘汰;在工作中端正看法，提升政治修養(yǎng)，增加服務(wù)意識。

一、政治鑒別實(shí)力是前提

作為一名事業(yè)單位新進(jìn)的工作人員，要想在事業(yè)上取得肯定成果，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步。政治鑒別實(shí)力是指在政治上辨別是非的實(shí)力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家珍貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設(shè)者，肩負(fù)著黨和國家的重托，只有在思想上與保持高度一樣，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時事習(xí)慣，堅決志向信念，面對生活中的是是非非，錯綜困難的事物和各種疑難問題，才能頭腦清楚，分清是非，才會自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去相識和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的推斷，不走彎路，不違反規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。

二、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力是基礎(chǔ)。

人總是生活在一個群體里的，社會是人與人相互作用的產(chǎn)物。馬克思指出：“人是一切社會關(guān)系的總和，”有關(guān)專家也曾說：“一個人的勝利，85%取決于人際關(guān)系的狀況。”因此，溝通協(xié)調(diào)實(shí)力就成為一個人生存與發(fā)展的必備實(shí)力，也是確定一個人勝利的必要條件之一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的溝通，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情;協(xié)調(diào)是溝通的延長，是溝通的目的，它可以消退人們之間的誤會和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名教化工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關(guān)系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、摯友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對方信任，才會有好的工作成果，也只有這樣，才能擁有一個開心、和諧、輕松的工作環(huán)境，假如離開與他人的交往，我們將很難在這個社會上做成任何事情。

三、樹立終身學(xué)習(xí)目標(biāo)。

學(xué)無止境，人生在世須要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。授課老師、學(xué)者們扎實(shí)的理論學(xué)問、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們在授課過程中都從不同角度和視野強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，要求學(xué)員們要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷用學(xué)問武裝自己，在學(xué)習(xí)中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入簇新血液，更新學(xué)問和思想觀念，做到與時俱進(jìn)，才不會被社會所淘汰。目前我國正在提倡建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政，基層單位也在主動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，工作人員更是不能列外，要重點(diǎn)加強(qiáng)對科學(xué)理論學(xué)問、文化基礎(chǔ)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能學(xué)問的學(xué)習(xí)。必需樹立終身學(xué)習(xí)理念，培育學(xué)習(xí)意識和習(xí)慣，抽出時間進(jìn)行學(xué)習(xí)和充電是必需的和必要的，要通過學(xué)習(xí)來充溢自己，提高相識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱忱，做一個工作和生活的強(qiáng)者。

四、禮儀應(yīng)當(dāng)從點(diǎn)滴做起，使之融入生活。

禮儀作為一種特別的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅相識到其好處是不夠的，必需在這個相識的前提下，時刻囑咐自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。

農(nóng)商銀行新員工崗前培訓(xùn)心得體會

為期一周的崗前培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕，這是讓我難以忘懷的一段時間，驚慌又充溢，肅穆又耐人尋味。畢業(yè)之前身邊人對農(nóng)商行的看法都是眾說紛紜，有優(yōu)有劣。而至今我對自己加入農(nóng)信社仍還難以置信。

15號早晨，很榮幸岑新宇董事長從百忙之中抽出時間來給我們9個新員工培訓(xùn)。第一件事就是唱信合員工之歌。記憶追溯到我童年時期，有一次無意中翻到爸爸的一本書籍，上面就有這首歌，當(dāng)時只是懷揣著一份新奇心便自己跟著譜學(xué)會了這首歌。但始終未能明白詞意。機(jī)緣巧合，十幾年之后，我加入農(nóng)商行，在培訓(xùn)的日子里，了解到農(nóng)村信用社的前生今世，農(nóng)信社成立于1954年，經(jīng)過三次優(yōu)良改革演化為今日的農(nóng)商銀行，方才能漸漸領(lǐng)悟到其中的奧妙——走千寨，進(jìn)萬村；通信息，送資金；情牢牢，系著農(nóng)夫。

這次培訓(xùn)讓我們對自己的工作崗位以及單位的優(yōu)勢資源有了更深刻的相識和了解，從而能更快適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時充分呈現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌，提升農(nóng)商銀行主動向上、仔細(xì)工作的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。

我們主要接受了銀行的服務(wù)規(guī)范理念、平安防范、績效考核板塊等業(yè)務(wù)方面的職前培訓(xùn)。內(nèi)容和形式豐富多樣，作為剛走校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)又繁忙，對此，我個人幾乎是一張白紙。這次培訓(xùn)的業(yè)務(wù)梳理讓我了解到辦理業(yè)務(wù)邏輯，進(jìn)而提高我在以后工作的業(yè)務(wù)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)實(shí)力。

在培訓(xùn)中，老師們還給我們普及了法制平安的學(xué)問，遵紀(jì)遵守法律的意識在金融行業(yè)是重中之重。老師主要向大家說明白'洗錢''反洗錢'的一些案列，這些案列中涉及到金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，老師一一剖析講解。反復(fù)強(qiáng)調(diào)初入職場應(yīng)留意的一些問題，提示如何規(guī)避銀行工作人員易犯罪的途徑及思想。銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵遵守法律律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范以及所在機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，假如連這一點(diǎn)都沒有把控好自己，這對于以后的工作中會出現(xiàn)重大工作失誤，甚至走上犯罪的道路，因此法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了再金融行業(yè)從事工作的基本留意事項(xiàng)，對于個人前途發(fā)展有著重要的指明燈意義。

此次培訓(xùn)是對我們新員工的重視和期望，單位投入了大量的人力、物力、財力給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問的講解及工作指導(dǎo)。短短一周的培訓(xùn)把我們這幾位新員工凝合在一起，充分感受到在農(nóng)商銀行工作中的那股凝合力、團(tuán)結(jié)力。我們就要回到不同地區(qū)的崗位上起先工作了，培訓(xùn)期間大家培育了深厚的感情，共同的經(jīng)驗(yàn)將會是我們一生的財寶。千里之行，始于足下，我將在今后的工作中踏實(shí)勤懇，把學(xué)到的學(xué)問運(yùn)用到工作中，不懂之處，虛心向前輩學(xué)習(xí)，做一個有責(zé)任心，充溢自信的農(nóng)信人！

2023年酒店員工崗前培訓(xùn)心得體會

進(jìn)入酒店這個大集體，也通過這幾天領(lǐng)導(dǎo)對我們的培訓(xùn)，讓我們這些員工受益匪淺。以下就是我對這次酒店培訓(xùn)的心得體會-服務(wù)的重要性，一個酒店能不能在激烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不行。菜品和環(huán)境的提升須要花費(fèi)人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的改變，如今人們越來越重視酒店的服務(wù)水平，甚至把服務(wù)水平的凹凸作為選擇餐館的重要依據(jù)。因此，提升服務(wù)水平是投入少、見效快的主要手段。

提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素養(yǎng)，服務(wù)語言則是服務(wù)人員素養(yǎng)的最干脆體現(xiàn)。語言是人們用來表達(dá)思想、溝通感情的交際工具。服務(wù)不是演講也不是講課，服務(wù)人員在服務(wù)時只要清晰、親切、精確地表達(dá)出自己的意思即可，不宜多說話。服務(wù)過程中不能只有鞠躬、點(diǎn)頭，沒有問候，只有手勢，沒有語言的協(xié)作。傳統(tǒng)服務(wù)是叫賣服務(wù)，鳴堂叫菜、唱收唱付，現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù)，為客人保留一片安靜的天地，要求三輕(即說話輕、走路輕、操作輕)。一些服務(wù)人員往往由于害羞，或者一般話說得不好，在服務(wù)過程中不能向客人供應(yīng)清晰明白的服務(wù)，造成了客人的不滿。特殊是報菜名，常常使顧客聽得一頭霧水，不得不再問。

由此阻礙主客之間的溝通，耽擱正常的工作。即使是因?yàn)榈胤斤L(fēng)味和風(fēng)格突出的餐廳，要采納方言服務(wù)才能顯現(xiàn)出特性，也不能阻礙正常的溝通。因此這類餐廳的服務(wù)員也應(yīng)當(dāng)會說一般話，或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會說一般話，以便于用雙語服務(wù)，既能體現(xiàn)其特性，又能使溝通做到曉暢明白。餐廳人員干脆面對顧客服務(wù)，每天接觸的客人許多，而且什么樣的客人都有。雖然他們在服務(wù)時很當(dāng)心，但有時仍難免一時疏忽，造成客人的損害;或者服務(wù)人員服務(wù)時所做的一切都符合規(guī)定，但仍舊不能使客人滿足。這里餐廳服務(wù)人員應(yīng)以'顧客至上'為原則，向客人致歉以求客人的諒解。身為餐廳的服務(wù)人員，肯定要了解各種顧客的類型，才能見機(jī)行事，把握時機(jī)，應(yīng)答自如，順應(yīng)其須要，供應(yīng)最佳的服務(wù)。

要做到以上的服務(wù)，平常必需要留意修養(yǎng)，不要隨意發(fā)脾氣。肯定要做到服飾整齊、儀容端莊、看法親善、親切待人、仔細(xì)負(fù)責(zé)、快速合作、誠懇不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進(jìn)入所接受的服務(wù)無可挑剔。現(xiàn)將各項(xiàng)應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。

1、服務(wù)員的儀態(tài)

服務(wù)人員在服務(wù)時肯定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必需常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并留意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要運(yùn)用艷色指甲油，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及留意衛(wèi)生的印象。工作時服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的看法以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時肯定要做到看法親善，待人處事的看法須特別當(dāng)心。如發(fā)生意外事務(wù)時，應(yīng)記住肯定要忍耐，以懇切的看法來解決任何爭端，一切以'顧客至上'為原則。

2、服務(wù)員的合作精神

工作人員肯定要做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，快速合作，這樣都能使工作更順當(dāng)。服務(wù)員不但應(yīng)能開心勝任自己的工作，而且也應(yīng)能發(fā)覺及了解同事們的困難，并立即知道在何處以何種方式來幫助同事。這種主動參加、合作的精神有助于工作的順當(dāng)進(jìn)行。

3、服務(wù)員的誠懇與禮貌

工作的同事之間肯定要相互敬重，相互幫助;遵守餐廳的規(guī)定，不貪財，不欺瞞客人，禮貌周到。這樣在服務(wù)時，才會贏得客人的好感。只要平常就留意培育從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能達(dá)到餐廳營利的目的。

禮貌、親切、助人為樂的看法以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。

另外，酒店服務(wù)人員在服務(wù)時肯定要做到看法親善，待人處事的看法須特別當(dāng)心。如發(fā)生意外事務(wù)時，應(yīng)記住肯定要忍耐，以懇切的看法來解決任何爭端，一切以'顧客至上'為原則。

以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會，這些學(xué)問內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對我們的淳淳訓(xùn)誨，無論是在酒店的那個部門想要做到更強(qiáng)最好，那么就要理解服務(wù)的重要性。要好好的學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，讓我們做到最好。讓酒店越來越好，更上一層樓。

2023年員工崗前培訓(xùn)心得體會范文

為期3天20xx年**醫(yī)院新入職員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，期間，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院發(fā)展史及現(xiàn)狀;醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)風(fēng)醫(yī)德：醫(yī)院結(jié)構(gòu)及平安教化：醫(yī)院感染及預(yù)防保健：人口及安排生育等方面對我們進(jìn)行授課。

培訓(xùn)之初，授課老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及五十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講解并描述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于堅持不懈的努力和勇于奉獻(xiàn)的精神力氣。雖然我是土生土長的包頭人，而且父母以及老一輩也是終身奉獻(xiàn)于包鋼，但是其實(shí)我對包鋼醫(yī)院了解甚少。五十多年前，由北京協(xié)和醫(yī)院、北京解放軍總院專家支援邊疆和中國人民志愿軍第541醫(yī)院成建制轉(zhuǎn)業(yè)人員組建包鋼醫(yī)院，繼承著老一輩醫(yī)院人超群的診療技術(shù)和優(yōu)良的傳統(tǒng)。忽然讓我感覺無上榮幸我能夠來到這家醫(yī)院工作。“不以規(guī)則,不能成方圓”，無論醫(yī)院的歷史的是多么的悠久，也不能躺在功勞簿山吃老本，為了醫(yī)院管理正規(guī)化，醫(yī)院不斷完善并且制定各種規(guī)章制度。其實(shí)制度的目的不是約束，是為規(guī)范行為，規(guī)避可能風(fēng)險，提高工作效率。醫(yī)療工作自小在我心目中始終都是崇高的職業(yè)，“救死扶傷，治病救人”始終都是我對這個職業(yè)的印象。但是不知從什么時候起先醫(yī)療糾紛頻頻發(fā)生，使得醫(yī)療工作成為一種高危職業(yè)。由于醫(yī)院環(huán)境的特別性，所以醫(yī)院感染和職業(yè)防護(hù)教化對我們尤其重要。盡管現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境不盡人意，但是我們不能遺忘自己選擇這個職業(yè)的初心，也不能遺忘進(jìn)入醫(yī)學(xué)院時所做的宣誓。

健康所系，性命相托。

當(dāng)我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時刻，謹(jǐn)莊重宣誓：

我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，酷愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心全力以赴除人類之病痛，助健康之完備，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生。

法律與規(guī)章制度是一條有形的鞭子，而醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是一條無形的鞭子，始終鞭笞著醫(yī)療工作者。

通過這幾天的崗前培訓(xùn)，說實(shí)話讓我受益良多。建立良好的工作與人際關(guān)系不僅對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高，而且對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識的提高有所幫助。作為一名醫(yī)療工作者做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，真心地關(guān)切他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

2023年9月新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會范文

邁進(jìn)公司大門的那一刻，我對自己說，這里是人生新的起點(diǎn)，是揚(yáng)帆起航的起先，我堅信這一路會有風(fēng)景，也會有風(fēng)雨，而最終都將化為收獲和滿意，就像這半個月的崗前培訓(xùn)一樣。

我們的崗前培訓(xùn)共分為三部分：基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)、青年成才系列培訓(xùn)和素養(yǎng)拓展訓(xùn)練。這11天的培訓(xùn)讓我們走近中國電力工程顧問集團(tuán)東北電力設(shè)計院有限公司這個大家庭，去相識和融入這座新中國誕生后成立的第一個電力勘察設(shè)計單位。

在前6天的基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)中，人力資源部、財務(wù)部、黨群工作部、信息檔案中心、系統(tǒng)規(guī)劃部、發(fā)電分公司、電網(wǎng)分公司和三標(biāo)管理部等部門的領(lǐng)導(dǎo)以及公司總工程師、副總工程師、優(yōu)秀員工代表為我們悉心講解了公司的組織機(jī)構(gòu)和工作流程，共享了多年的工作閱歷和心得體會，使我們對部門內(nèi)部的工作內(nèi)容、部門之間的相互協(xié)作有了初步的相識。其中，劉鋼總工程師對質(zhì)量二字的內(nèi)涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿意要求的程度。這個初讀起來有些晦澀難懂的定義在劉總的說明下變得越來越清楚明朗、發(fā)人深省，質(zhì)量二字不僅要體現(xiàn)在工作中，也可以深化到生活里，若我們將追求質(zhì)量的精神發(fā)揚(yáng)出去，必將受益終生。

接下來的3天是青年成才系列培訓(xùn)，由杭州新睿智業(yè)有限公司的兩位培訓(xùn)老師為我們講解了有關(guān)項(xiàng)目管理、溝通管理和心情管理方面的閱歷和方法。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程，三天的學(xué)習(xí)不僅教給我們一些方法，更重要的是引起大家的思索：我們原委如何通過更加科學(xué)合理的方式方法去處理好自己的工作、處理好人與人之間的關(guān)系以及善待自己的身心。

最終2天是素養(yǎng)拓展訓(xùn)練，我們?nèi)w2023屆入職員工來到了位于長雙馬路的拓展訓(xùn)練基地，這兩天的訓(xùn)練生活于我而言充溢了刺激、感動和美妙的正能量。我大抵是團(tuán)隊(duì)中膽子最小的一個，新人背摔和高空挑戰(zhàn)這樣的項(xiàng)目對我而言無疑充溢了挑戰(zhàn)，閃電隊(duì)和沖鋒隊(duì)的伙伴們在完成任務(wù)的過程中中賜予了我許多勸慰、激勵和滿滿的平安感，讓我在工作之初就感受到了團(tuán)隊(duì)的力氣!可以說，其次次高空挑戰(zhàn)時，我是為我的團(tuán)隊(duì)而戰(zhàn)!翻畢業(yè)墻的時候，許多同伴都忍不住靜默的流淚，在這無聲的16分鐘里，我們的團(tuán)隊(duì)用付出、犧牲、默契和拼搏綻放著屬于我們這一車皮人的光彩，那淚水里飽含著不忍、堅韌、努力向上、誓死完成目標(biāo)的志氣跟毅力。

崗前培訓(xùn)結(jié)束了，不同的是，11天前，我們還彼此生疏、面含微笑，11天后，我們彼此相熟、談笑自若;我們懷揣著追求卓越、突破自我的精神，打算好為東北院公司健康工作三十五年!

2023年酒店員工崗前培訓(xùn)心得體會范文

短短三天的培訓(xùn)，我們學(xué)了很多的學(xué)問、領(lǐng)悟了許多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學(xué)會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn)，沒有高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會。

說真的，在沒有培訓(xùn)之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多新的學(xué)問。懂得了很多做人的道理，也變更了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。

培訓(xùn)的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識，酒店員工手冊和行為規(guī)范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們很多消防學(xué)問。很多都是我們終生受益的學(xué)問，既教會了我們做事，還教會我們?nèi)绾巫鋈耍膽B(tài)確定一切!我們應(yīng)懂得'指責(zé)是金，表揚(yáng)是銀'。假如犯錯，不行躲避，應(yīng)正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負(fù)責(zé)，不行消極對待。'人人為我，我為人人'。想想我們每天為別人服務(wù)，同時也得到別人的服務(wù)，所以我們服務(wù)于人時，要換位思索，以心換心，主動、熱忱、耐性地對待我們的客人，服務(wù)周到``````

培訓(xùn)的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次好玩的燒烤活動。同事們在一起玩得很快樂，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會，體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸簇新空氣，又可以增進(jìn)感情。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會。

在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到服務(wù)給我?guī)矶嗌贇g樂，兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當(dāng)時在座的每一位，讓我受益非淺!

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的嬉戲，它把我?guī)Щ亓诵?nèi)時代，我愛這樣的培訓(xùn)與嬉戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種共享，一種學(xué)習(xí)所帶來的歡樂，我知道這歡樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會遺忘的開心經(jīng)驗(yàn)，我為自己能有這樣的開心經(jīng)驗(yàn)而榮幸!這將是我一生中一筆珍貴的財寶!我再次感謝酒店賜予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會!

2023年醫(yī)院新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會

“醫(yī)院服務(wù)流程”培訓(xùn)是一項(xiàng)重要工作，院部高度重視，院辦作了周密細(xì)致的培訓(xùn)安排，培訓(xùn)工作取得了很好的效果。

這次培訓(xùn)，大家學(xué)習(xí)熱忱，聽課用心，筆記仔細(xì)，主動互動仔細(xì)學(xué)習(xí)了全程培訓(xùn)內(nèi)容。今日的專題課件和視頻講課內(nèi)容灌入新的理念融入到實(shí)際工作之中。從中懂得了真正的優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)用什么看法做好服務(wù)工作。為以后的提升服務(wù)看法和做好崗位工作奠定了基礎(chǔ)，培訓(xùn)成效良好。這些課程將對我院職工完成年度工作任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，起到非常關(guān)鍵的作用。通過這個側(cè)面，呈現(xiàn)了我院的全體員工不斷學(xué)習(xí)、不斷提升，也說明白我們的培訓(xùn)是特別必需的，是最好的福利。員工們酷愛學(xué)習(xí)，不斷駕馭新的專業(yè)技能，提高專業(yè)技能和服務(wù)理念，提高主子翁的工作看法，主動主動的完成日常工作。一些禮儀和細(xì)微環(huán)節(jié)還須要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

對這次培訓(xùn)，全體員工思想上高度重視，把培訓(xùn)當(dāng)作提高自身素養(yǎng)重要機(jī)會來看待，參與踴躍。總培訓(xùn)率在95%左右。在繁忙的業(yè)務(wù)工作中，許多同志放棄了休息，在不影響工作的前提下仔細(xì)參與培訓(xùn)。呈現(xiàn)了我院員工良好的學(xué)習(xí)意識，這次培訓(xùn)將對我們的各項(xiàng)工作起到極大的促進(jìn)作用。通過培訓(xùn)，使我們相識到，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)。不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不僅是增加市場競爭實(shí)力的重要保證，也是切實(shí)維護(hù)人民群眾根本利益，體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)記。

學(xué)無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)僅僅是開端，全院干部職工以這次培訓(xùn)作為加油站，作為充電機(jī)會，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，為我院更加美妙的明天而不懈的努力!

新員工崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會

在一首激揚(yáng)的《怒放的生命》的歌聲中，公司組織的一次新進(jìn)員工集體培訓(xùn)起先了。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才、培育人才的戰(zhàn)略方針。參與培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，早早地就為會議做打算。利用這次機(jī)會，新進(jìn)員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進(jìn)行了溝通、探討;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司將來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的將來充溢信念，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

以前的公司也有類似的培訓(xùn),但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要?dú)w納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，怒放的生命、飛得更高一下子使我的心情高漲起來。的確年青的我們正是須要怒放生命的時候，更是須要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期，須要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨意便就能勝利，肯定是付出了多倍的努力，勝利都是要從一點(diǎn)一滴做起。

其次，他提出，公司以后的發(fā)展方向是要進(jìn)行整合營銷。而進(jìn)行整合營銷是須要公司有相當(dāng)大的實(shí)力，所以公司的每一位員工都應(yīng)當(dāng)快速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。因此，公司在擴(kuò)大的同時，就須要正規(guī)有效的管理方式，就談到了職業(yè)化。職來化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在學(xué)問、技能、觀念、思維、看法、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)證明，個人也罷，公司也罷，要想勝利而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱忱是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今后，我會不斷加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，通過大量實(shí)踐去提高自己的專業(yè)水平。

第三，在整個培訓(xùn)中，我們都是互動式的，在聽完一段培訓(xùn)后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，雖然我也發(fā)表了，但感覺自己發(fā)言不太主動，可能是因?yàn)樽鲈O(shè)計的關(guān)系，這樣開會發(fā)言的機(jī)會不多，也有些驚慌。劉老師說，其實(shí)這也熬煉自己表達(dá)實(shí)力的一個機(jī)會。每個人都須要和別人溝通，有一個好的表達(dá)實(shí)力，在今日后的工作中就能事半功倍。

最終，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充溢朝氣、充溢挑戰(zhàn)的大家庭中，也特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的學(xué)問，并信任我們的團(tuán)隊(duì)的雄偉目標(biāo)必將有我的勝利相伴!

員工崗前培訓(xùn)心得體會

崗前培訓(xùn)的意義不只是讓新員工了解工作環(huán)境，熟識工作流程，還能提高他們的工作技能，下面是我細(xì)心整理的員工崗前培訓(xùn)心得體會，歡迎大家學(xué)習(xí)和參閱。

崗前培訓(xùn)心得體會

為期兩天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開創(chuàng)將來的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多，短短的時間，讓我對將來的工作充溢信念，也更加堅決自己的選擇。兩天中我不僅仔細(xì)學(xué)習(xí)了信用社的有關(guān)規(guī)章制度，接受了體系化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更重要的是我在各位領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人。特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們組織支配了此次培訓(xùn)。

現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

兩天里我了解了信用社的主要業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)了信用社的相關(guān)法律學(xué)問及員工行為規(guī)范，對信用社各部門的工作流程及業(yè)務(wù)狀況有了初步的相識。作為信用社的一名員工，我認(rèn)為要做到三心。一是：細(xì)心。我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這須要我們時時到處細(xì)心謹(jǐn)慎對待每項(xiàng)工作，決不允許出現(xiàn)一點(diǎn)差錯。或許一時的疏忽大意就會使聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)。二是：耐性。信用社面對農(nóng)村，為廣闊農(nóng)夫供應(yīng)基本金融服務(wù)，面對農(nóng)夫我們更須要的是耐性，農(nóng)夫沒有接受過高等教化，在理解和溝通實(shí)力上可能會有一些困難，面對他們的疑問，我們應(yīng)當(dāng)耐性的說明，周到的服務(wù)。三是：恒心。作為一級柜員，安排到了基層，對于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來說，這無疑是一種考驗(yàn)，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的孤獨(dú)，有一位哲人曾說過，想要勝利就要學(xué)會忍受孤獨(dú)，面對如此考驗(yàn)，我們要有恒心，堅持不懈，在孤獨(dú)和艱苦的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。不斷提高個人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)力。

兩天中和各位部門經(jīng)理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在他們的身上，我學(xué)到了樸實(shí)、踏實(shí)、誠懇。他們沒有較高的學(xué)歷，但卻擁有相當(dāng)豐富的社會閱歷和工作閱歷。他們幾十年來扎根農(nóng)村，正是這些造就了他們獨(dú)有的優(yōu)良品質(zhì)樸實(shí)。多年的金融工作使他們嚴(yán)于律己，踏踏實(shí)實(shí)。培訓(xùn)時間雖然短暫，但是每位經(jīng)理從來沒有遲到過，每天都提前五分鐘到場，他們的授課內(nèi)容沒有華麗的語言，但句句吐露真誠，方法切實(shí)可行。正是因?yàn)樗麄兊臉銓?shí)、踏實(shí)也使他們毫無保留地把自己的閱歷傳授給了我們，讓我們學(xué)會做一位誠懇守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農(nóng)信人。

兩天中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們都特別關(guān)切，為我們供應(yīng)了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓我們時時刻刻感受到大集體的暖和。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅決了自己的選擇。今日下午，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風(fēng)采，通過一下午的工作，我認(rèn)為：今后我們應(yīng)當(dāng)出臺更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社，信任信用社，選擇信用社。

到基層后我會更加努力，做到讓客戶滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，讓自己滿足，做一名合格的信合人。

事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)心得體會

短短15天的崗前培訓(xùn)立刻就要接近尾聲了，這段時間的學(xué)習(xí)真的是讓我受益匪淺，有成長的歡樂，有豐收的喜悅，有不懂的缺憾，還有即將離別的不舍。這15天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受，這15天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最珍貴的收獲。

一、提高了思想相識，體會到計算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要性。

通過本次學(xué)習(xí)，我體會到計算機(jī)培訓(xùn)勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓(xùn)是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及計算機(jī)操作和運(yùn)用的重要性。隨著計算機(jī)運(yùn)用不斷深化，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，須要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無論在什么工作崗位上，都須要新型的、專業(yè)化計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學(xué)習(xí)真的跟不上時代發(fā)展的潮流了。通過培訓(xùn)，為我指明白今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機(jī)運(yùn)用等有了全新的相識。這樣一個全方位的培訓(xùn)，使我的工作理念又一次得到提升，

二、時間緊，任務(wù)重。

15天的時間，我們要學(xué)完能勝任工作崗位須要的學(xué)習(xí)任務(wù)，每天我的神經(jīng)都處于驚慌的狀態(tài)中，大腦不停的轉(zhuǎn)著，手也在不停地敲擊著，忙得一點(diǎn)休閑的時間都沒有，有時感覺到連喘息的時間都沒有。可是大家的精神真的挺足，沒有人說苦，沒有人說累，只是感覺時間在飛逝著，太快了。假如能拉住時間的腳，大家肯定會堅決果斷地伸出手去。

三、通過學(xué)習(xí)知不足，促進(jìn)步

1、通過學(xué)習(xí)，感覺到自己有太多的計算機(jī)的學(xué)問不懂，比如：程序操作、計算機(jī)理論感受到不懂計算機(jī)，真的是太落后了，通過學(xué)習(xí)感受到自己又學(xué)到了許多的學(xué)問，在今后的學(xué)習(xí)中，我肯定常常上機(jī)操作，爭取早日駕馭電腦，學(xué)有所用。

2、通過學(xué)習(xí)，我體會到，我們原來在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學(xué)習(xí)起來很便利、很好用。這15天我們在網(wǎng)上溝通、探討、提交作業(yè)。閱讀網(wǎng)頁，閱讀資料、觀看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)的海洋里，我們盡情的吸取著學(xué)問的甘露。感到一種前所沒有的滿意，這種滿意是我們對學(xué)問的一種渴望。

3、通過15天的學(xué)習(xí)，我對計算機(jī)技術(shù)有了更深刻的相識，通過多媒體的操作，讓我們有耳目一新的感覺，為我們今后的工作供應(yīng)了便利，為我們的事業(yè)供應(yīng)了豐富多彩的內(nèi)容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能創(chuàng)建性的發(fā)揮我們的崗位能手。

4、通過15天的學(xué)習(xí)，我們結(jié)識了許多的伙伴，我感受到我離這些同伴的距離太遠(yuǎn)了，不學(xué)習(xí)真的落后了。這15天，大家取長補(bǔ)短，互幫互助，互通有無。大家都毫不吝嗇，把自己知道的學(xué)問毫不保留的相互溝通著。雖然學(xué)習(xí)是驚慌的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了，須要相互學(xué)習(xí)的學(xué)問真的是太多了。

5、這15天的學(xué)習(xí)，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領(lǐng)導(dǎo)：楊青松主任、晴隆民族中學(xué)的易黎老師和鄒江老師等教化培訓(xùn)工作者。早晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學(xué)員輔導(dǎo)，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有。他們耐性的為我們講解著，這種敬業(yè)精神令我們?nèi)康膶W(xué)員都很感動。

6、通過舉辦培訓(xùn)晚會，豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，加強(qiáng)了學(xué)員的溝通與溝通，加深了學(xué)員之間的友情。晚會上，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學(xué)的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上，與她搭檔做了培訓(xùn)晚會的主持人，使我在主持方面又邁進(jìn)了一步，提高了自身的語言表達(dá)和組織實(shí)力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位學(xué)員，希望我們還有再一次學(xué)習(xí)溝通的機(jī)會。在今后的工作崗位中，把計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于工作之中，更好的服務(wù)于單位、服務(wù)于社會。

崗前培訓(xùn)心得體會

下面要給大家舉薦兩篇崗前培訓(xùn)心得體會范文，是一名剛畢業(yè)的探討生老師寫的崗前培訓(xùn)體會，另是一名醫(yī)院護(hù)士鞋的崗前培訓(xùn)體會。

老師崗前培訓(xùn)心得體會

作為今年應(yīng)屆畢業(yè)的探討生，我很榮幸地成為師范高校文理學(xué)院老師隊(duì)伍中的一員，起先了自己人生的新征程。學(xué)校為了使我們新老師盡快適應(yīng)高校的教學(xué)工作，對我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。這次新老師培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，培訓(xùn)第一天上午由王永明博士為這次培訓(xùn)的內(nèi)容作了簡要介紹，并對我們對新老師提出了用合理的看法對待問題的要求，希望新老師在將來的工作中要寬容、團(tuán)結(jié)，少些埋怨多想些方法。接下來李申文教授對高校基本功能、高校老師進(jìn)行了介紹，并對高校老師如何申請科研課題進(jìn)行了名為教化科學(xué)探討的視野與方法的具體講解。張路進(jìn)院長將我校實(shí)際與教書育人、管理育人的理念相結(jié)合進(jìn)行了有針對性的培訓(xùn)。陶躍華處長對我校的教務(wù)工作進(jìn)行了具體地介紹，寸艷昆處長對學(xué)生工作進(jìn)行了飽含深情地講解。張敏副處長對我校的人事制度進(jìn)行了深化地講解，楊添富副主任對學(xué)校的基本制度進(jìn)行了講解。最終白云祥教授與張承明教授對如何建立師德，如何開展教學(xué)發(fā)表了自己的獨(dú)到見解。作為新進(jìn)人員，我們還