Word版本，下載可自由編輯關于員工個人年度工作總結匯編九篇關于員工個人年度工作總結模板匯編九篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的閱歷或狀況加以總結和概括的書面材料，它可以協助我們有尋覓學習和工作中的邏輯，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是幫大家收拾的員工個人年度工作總結9篇，供大家參考借鑒，希翼可以協助到有需要的伴侶。

員工個人年度工作總結篇1

緊急與勞碌的20xx即將過去，回顧這一年的工作，有許多心得與體味，客房部作為酒店的一個重要部門，其工作質量的優劣，將直接影響酒店的外在形象與經濟效益。在此謝謝領導的相信，讓我有幸擔任客房部主管一職，在感覺壓力的同時而動力十足。

為了明年更好的開展部門的相關工作，很有須要將本年的工作舉行總結，下一年的工作舉行籌劃。

首先先做一下本年的工作總結：

在今年的工作中本人嚴格根據部門經理下達的各項指令舉行工作，在實際工作中針對不同的工作制定了嚴格的考核制度及檢查標準。首先：

1、在衛生方面：嚴格執行查房制度，具體記錄檢查結果，做好衛生補差工作。規范各部位物品擺放標準及數量，并隨查房檢查物品擺放位置。采取客房清潔責任制，提升員工工作熱烈和工作實效。規范各項操作規程，穩步提升工作效率。

2、物品管理與成本控制方面：控制物資、開源節流，做好物品回收，強化員工節省意識，倡導控制水、電等能源鋪張的同時，實施物資管理責任制，設立易耗品臺帳，控制成本費用。

3、設備設施方面：因為設施設備使用時光較長，已顯老化，所以要求各崗位有針對性的舉行維護和保養，提升客房設施設備的使用壽命，加強家具維護，地毯的去漬，合理支配地毯洗滌。

4、培訓方面：制定月培訓方案，落實到個人。對不同的人員舉行有針對性的培訓。在各種標準上也制定了明文規定，如查房時光、工作量，衛生標準、清潔時光、清潔標準等等，讓員工切實的感觸到培訓對日常工作的重要性及有用性。

5、人員管理方面：秉公辦事，堅持原則，堅信“服務無小事”，對于有損于酒店名義及利益的人準時上報部門經理，按部門制度處理，決不手軟；體貼員工，把員工當成自已的親人，拉近部門與員工的距離，起到承上啟下的作用；以身作則，律人律己，明確自己的職位，起到表率作用。

明年的工作方案分為以下幾大點：

一、協作部門經理完成部門各項經營指標，做好管理工作。

二、大力提升人員的素養。從服務技能到各崗位的基礎流程到容易的英語對話等，結合實際工作給員工舉行培訓并考核。

三、利用培訓工作提升在崗員工的工作技能、操作流程，加快操作速度，提升工作效率。

四、加大部門內部的質檢力度，確守衛生、服務工作不出問題。

五、通過歇息時光努力學習相關業務學問，把好的可行的東西盡快用到自己的崗位上。

利用日常的工作，發覺部門存在的一些不足：

1、房間衛生有待進一步提升

2、崗位的服務用語有待進一步加強。

3、服務人員和管理人員的綜合素養、服務技能、業務水平參差不齊，需進一步加強。

4、樓層布草管理比較混亂。

5、樓層局部地毯常常浮現整體、局部較臟且無人處理

針對以上的不足，本人的整改計劃：

1、繼續加強對各崗位的培訓工作，強化員工的服務技能與服務意識。

2、加強管理人員的隊伍建設工作，對管理人員舉行季度考核、年中評選、歲末評估制度，優勝劣汰。

3、加強布草監管力度，采取實名保管制度，每月舉行盤點，對浮現的問題追究相關責任人。

4、加強與PA的交流協調，加大客房地毯、地板的維護保養工作，另因為PA機器過大，對地毯局部較臟舉行處理時會造成資源鋪張，所以對各崗人員舉行局部去污除漬的相關培訓。

以上是本人對部門工作的總結與方案，部門的不足與改進。綜上所述，我堅信在酒店領導以及部門金經理的帶領下，我部全體員工會共同努力，聯手齊心，共同為酒店的20xx年的經營管理方針和政策盡全力。

總之，作為客房部的主管，我將會在今后的工作中努力協作部門經理做好本部門的各項工作，為提升房務部的服務水平、管理水平、培訓水平，質檢工作、增加員工的凝結力，提升員工的基本素養，協作酒店實施品牌建設工作而奉獻自己的力氣！

員工個人年度工作總結篇2

時光一晃而過，轉瞬間到某公司快三個月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受。在這段時光里各級領導在工作上賦予了我極大的協助，在生活上賦予了我極大的關懷，讓我充分感觸到了領導們“海納百川”的胸襟，感觸到了大發人“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對某肅然起敬的同時，也為我有機會成為某的一份子而驕傲。

在這三個月的時光里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，利用自身的努力，各方面均取得了一定的長進，現將我的工作狀況作如下匯報。

一、利用培訓學習和日常工作堆積使我對大發有了一定的熟悉。

在7月份杭州高級人才溝通會上熟悉了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當初只是覺得企業規模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特殊是對化纖行業幾乎一無所知。利用三個月的親身體味，對化纖行業和某公司有了一定了解。某公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，的確是很恰當，本人對這一理念十分認同。公司進展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能進展壯大的重要緣由。某在十一年時光實現跨更加展確實很不簡單，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝結人才的核心動力?，F在某在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今后還將越發輝煌。

二、遵守各項規則制度，仔細工作，使自己素質不斷得到提升。

愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并終于取得勝利的保障。在這三個月的時光里，我能遵守公司的各項規則制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱烈樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提高自己的團隊合作精神。一本《細節打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并終于打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，盼望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越出色。

三、仔細學習崗位職能，工作能力得到了一定的提升。

按照目前工作分工，我的主要工作任務是

（1）負責公司培訓工作；

（2）負責工傷保險工作；

（3）辦公室部分寫作和暫時工作。利用完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的管理人員應該具有良好的語言表述能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈便的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在本來的公司里，無數工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親自做，發覺無數看似容易的工作，其實里面還有無數技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然到某來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時光不多，人員認識程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的方案和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步認識，我也希翼領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務學問，利用多看、多問、多學、多練來不斷的提升自己的各項業務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作制造性做好做扎實，為某的進展貢獻自己的力氣。

五、幾點建議。

某公司正處于企業轉型期，是一個十分關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業管理的好壞，會打算企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的改變，加大培訓力度，特殊是管理干部要轉變老觀念，要從實干型向管理型改變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。第二，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完美考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。某成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀邏輯，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在某。第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

員工個人年度工作總結篇3

會計專業教學工作擔負著為國家、社會培養輸送會計專業人才的重任，為了培養出更多適合社會經濟進展需要的會計人才，在會計專業教學中不僅要將會計學問傳授給同學，還要更多地去培養同學們對會計專業的愛好和熱愛，提升同學職業道德修養，使之能真正成為服務社會的專業會計人才。

一、注意培養同學的學習愛好，從引領同學入門開頭

對于挑選會計專業的同學來說，進入小學學習會計是他們從事會計工作的一個啟蒙，在這個時期要更多地注意培養同學的學習愛好，協助同學建立學習動機和學習目標，由于有了學習動機就會樹立明確的學習目標，培養出學習愛好。

作為會計老師，在這個階段的主要任務是要帶領同學進入會計領域，領略會計工作的重要。老師在向同學們傳授專業學問時不是容易的灌輸，而是更多地注意培養他們的學習愛好，調動同學學習的樂觀性，引領同學樹立為會計專業奉獻終生的人生抱負。

為了培養同學的學習愛好，專業老師需要做多方面的預備工作，比如在講授“基礎會計”時，針對同學剛步入校門，缺乏對會計主體和會計工作的熟悉，因此在開課之前，首先要對同學舉行熟悉實習，將熟悉實習作為基礎會計學課程的導入課程。首先，帶領同學到不同的企業去參觀，參觀的單位可以挑選加工業、創造業、商業企業等不同類型的企業，了解企業的生產流程和會計機構的'設置狀況，協助同學建立會計主體的概念。第二，增加同學對專業的熟悉，招聘有豐盛閱歷的會計人員講解會計在企業中的作用和如何做好會計工作等內容。熟悉實習可以列入會計專業教學方案，但實習時光普通不要太長，主要去幾個有代表性的單位即可。

二、仔細挑選與授課對象想適應的教材，合理采納不同的教學辦法

目前關于會計學課程的教材比較多，這些教材大多體現了我國經濟進展的需要，為指導會計實際工作起了重要的作用。但就內容來說，有些重理論、輕實踐，有些則比較注意實踐內容的介紹。針對這些狀況，老師在挑選教材時必需要慎重，要結合專業的培養目標和同學的水平，選

擇與授課對象相適應的教材。

隨著信息技術的進展，會計學的授課可以充分通過現代技術手段，采納現代化的教學辦法。在教學中，老師除了采納傳統的講授辦法之外，還可以采納多媒體，制作會計課件作為會計教學的輔助工具。固然不是全部的教學內容都適合采納課件教學的，比如企業的生產流程、會計平衡公式、會計的循環組織程序、財務報表等內容可以采納課件教學，由于在這些章節中有大量的圖表和程序圖，借助多媒體設備可以將復雜信息舉行轉化和分解，達到較好的教學效果。在通過現代教學手段的同時，老師還要用實物教學法讓同學接觸大量的憑證、賬簿、報表等，加強同學的感性認知，消退書本和現實之間的斷層，收到良好的效果。

三、加強試驗教學，使課堂理論教學與實踐有機地結合

會計是一門理論性，實踐性很強的學科。做好會計工作不僅需要扎實的理論學問，還需要豐盛的實踐閱歷和動手操作能力。傳統的會計教學比較注意理論學問的培養，忽略了同學的實踐能力。為了使同學畢業后盡快地進入工作角色，適應工作崗位，應當進一步地強化試驗教學的工作。

加強同學的實踐能力要從幾個方面同時入手，首先，在理論教學中，作為理論課程老師在講授理論課程時就要注意理論和實踐的結合，并且要強調實踐課程的重要性，讓同學明了學習理論學問的終于目的是為以后學習實踐操作作預備，做好滲透工作，達到實踐培養的目的。第二，加強會計實踐課程的教學，豐盛會計實踐課的教學內容，比如，在舉行基礎會計的試驗教學中，針對同學剛接觸會計學的實際狀況，可以設計容易的會計試驗資料;在舉行財務會計的試驗教學中，可以設計復雜的會計試驗資料，也可以分崗位舉行試驗教學，還可以設置企業一個月的經濟業務，對企業一個會計期間的經濟業務舉行系統的處理，在這個過程中培養同學的綜合能力。再次，還可以建立校企合作關系，帶領同學到企業去參觀了解企業生產流程，到企業財務部去實習，感觸企業財務部門的工作氛圍和工作組織方式以及業務處理狀況。

最后，給同學布置寒暑假作業時其中一項是要求同學通過寒暑假時光開展社會實踐，要求同學每一個假期到企業財務部去認識一個會計崗位，最后由企業給同學作出實習期間的實習鑒定，這樣使同學盡早地接觸會計實踐。

四、建立完備的會計學科考核辦法

會計理論學問的考核可以按照每個單元的內容確定檢測試題，檢測試題要求有一定的籠罩面，突出重點，盡可能訓練同學分析與解決問題的能力;檢測結束，給出檢測結果，同時歸納出存在的問題，最后將各單元檢測的成果納入期末總成果。也可以采納學問比賽的方式，這種方式下可以在年級內部分成若干個比賽小組舉行比賽，也可以以年級為比賽主體在囫圇會計專業中開展比賽。小組比賽方式是全員參加籠罩面廣，取勝的學習小組可以用適當的獎品予以鼓舞，在教學中要調動同學們的樂觀性，老師可以將比賽成果記錄記入平常成果最后匯總在期末成果中。年級比賽方式是在年級中選擇學習成果優良者參與，這樣可以增加同學的集體榮譽感，同學們出于集體觀念，都想在比賽當中為年級爭取得好成果，在這個過程中就達到了進一步提升同學學習成果的目的，這些辦法在實際教學工作中效果十分好。

會計實踐操作的考核可以按照教學進度舉行，完成一個階段的教學內容就馬上舉行測試，比如，講授了貨幣資金的核算內容，就測試現金日記賬、銀行存款日記賬的記下;講授了原材料按實際成本計價的狀況下發出材料的核算，就測試原材料明細賬的記下等等。這種方式既能將理論和實踐緊密結合，也能鞏固所學的理論學問。另外，也可以采納分崗位測試的辦法，在同學學習完全部的理論學問后，按會計崗位來上實踐操作課程，然后按會計崗位舉行測試，比如出納員崗位、記賬崗位、會計崗位等所應把握的經濟業務內容，老師給出系列習題，過關的學生發放相應的技能證書，證實同學在校期間對不同會計崗位的把握程度，這種辦法更能激活同學學習的樂觀性。

五、以德立才，注意加強同學會計職業道德的培養

一個企業的會計人員肩負著反映和監督經濟活動的重要責任，其工作方式、工作態度、業務能力都直接涉及企事業單位及其他社會相關部門的利益。所以，要求會計人員有高度的責任心和高尚的職業道德，面向各種利益誘-惑能堅持原則、不為所動，這就需要在校期間及早地對同學開展職業道德教導，協助同學樹立正確的人生觀和價值觀，提升個人素質，為同學將來勝利的會計人生奠定良好的思想基矗

會計職業道德教導可以從以下幾方面入手，首先，開設“會計職業道德修養”專業課程，將愛崗敬業、依法理財、廉潔奉公、無私奉獻等會計職業道德的基本要求融入課堂教學中;第二，開展多種形式的道德實踐活動，比如號召同學為聾啞小學、貧窮山區學校募捐，到社區、敬老院開展獻愛心活動，這些活動都可以增進同學高尚道德觀念的形成，為達到較高的會計職業道德打下堅實的基礎。

員工個人年度工作總結篇4

緊急而勞碌的一年即將過去，新的挑戰又在眼前。深思回顧這一年的工作，在公司領導的支持下和同事們的合作中使我堆積了更多的實踐閱歷，學習到了更多的專業學問，同時在工作中發覺自身不足，工作中的點點滴滴，樁樁件件，雖已成為歷史，但追憶以求自勵。

本人擔任x龍副站長，深知自己責任重大，在自己的崗位上嚴格要求自己，刻苦鉆研業務技術，努力提升自己的理論和實際水平，在上級領導和同事們的關懷和支持下，思想、學習，和工作方面都取得了新的長進，現將個人總結如下。

1.嚴格遵守公司規定的各項規則制度，學習公司先進文化精神，敬重領導、關懷同事、忠誠企業。仔細學習集團公司董事長講話精神，把集團的先進文化帶到自己的實際工作中，嚴于律己，起到模范帶頭作用，仔細對待每一臺機組，結合電站實際制定相關工作方案。抓住重點，確保機組發揮出最大的功效。對員工的生活狀況準時了解和把握思想動態，讓員工感到家的暖和。

2.五龍電站六月份因氣源不足導致機組所有停機。通過此時機對機組存在的問題舉行整改。杜絕三漏現象的發生，并通過業余時光組織員工舉行技術培訓，開展豐盛多彩的業務文化生活，提升的愛好，陶冶情操。

3.抓起電站精神文明建設，對員工全面加強隊伍培訓，理論與實踐互相結合，針對每一名員工制定出不同的學習方案。增加理論素養和實際動手能力，對表現優秀的個人舉行嘉獎，對表現差的員工給與鼓舞和支持，不斷的貫徹企業的先進文化精神。對工作，有方案，有步驟、按程序來舉行操作，一絲不茍，檢查認真到位確保機組平安有效運行。

新春佳節即未來臨之際祝各位領導、同事：新年歡樂，工作順當，萬事如意。新的一年在公司領導的正確帶領下，在廣闊勝動發電人的共同努力下，我們的發電事業一定會越發輝煌。

員工個人年度工作總結篇5

各位領導，各位同事大家好！

**年已過，在此實習期間，我利用努力的工作，也有了一點的心得，借此對自己的工作做一下總結，目的在于吸取教訓，提升自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把今后的工作做到更好。

簡要總結如下：

我是**年9月19日來到貴公司工作的。作為一名新員工，我是沒有汽車銷售閱歷的，僅憑對銷售工作的熱烈和愛慕，而缺乏對本行業銷售閱歷和專業學問，為了快速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開頭，一邊學習專業學問，一邊試探市場，碰到銷售和專業方面的難點和問題，我會準時請教部門經理和其他有閱歷的同事，一起尋求解決問題的計劃，在此，我十分謝謝部門經理和同事對我的協助！

利用不斷的學習專業學問，收取同行業之間的信息和堆積市場閱歷，現在我對市場有了一個也許的了解，逐漸的可以清楚。流利的應對客戶所提到的各種問題，對市場的熟悉也有了一定的把握。

在不斷的學習專業學問和堆積閱歷的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提升。

現存的缺點

對于市場的了解還是不夠深化，對專業學問把握的還是不夠充分，對一些大的問題不能迅速拿出一個很好的解決問題的辦法，在與客戶的交流過程中，缺乏閱歷。

市場分析

我所負責的區域為寧夏。西藏。青海。廣西周邊，在銷售過程中，牽涉問題最多的就是價格，客戶對價格十分敏感，怎樣在第一時光獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和把握。廣西區域現在主要從廣東要車，價格和天津港差不多，而且發車和接車時光要遠比從天津短的多，所以客戶就不回從天津直接拿車，還有最有利的是車到付款．廣西的汽車的總經銷商大多在南寧，一些周邊的小城市都從南寧直接定單．現在廣西政府招標要求250000以下，排氣量在2。5以下，這樣對于進口車來說無疑是個噩夢。

寧夏的經銷商多港口的價格市場比較了解，幾乎都是在銀川要車，銀川主要從天津，蘭州要車，而且從蘭州直接就能發銀川。

國產車這方面主要是a4，a6。幾乎是從天津港要車，但是價格沒有肯定的優勢。青海和西藏普通直接從天津自提，壓濾機往往有時咱的價格是有優勢的，但是天津去西藏的運費就要8000元，也就沒什么優勢了。

從20xx年9月19日到20xx年12月31日我的總銷量是3臺，越野車一臺，轎車一臺，跑車一臺，總利潤11500元，凈利潤10016元，平均每臺車利潤是3339元。新年到了我也給自己定了新的方案，**年的年銷量達到80臺，利潤達到160000，開發新客戶10家。我會朝著這個目標去努力的。我有信念！

隨著市場競爭的日益激烈，擺在銷售人員面前的是—平穩與磨礪并存，希翼與機遇并存，勝利與失敗并存的局面，擁有一個樂觀向上的心態是十分重要的。

**年工作方案

深化了解所負責區域的市場現狀，精確?????把握市場動態

與客戶建立良好的合作關系

不斷的增加專業學問

努力完成現定任務量

最后，謝謝公司給我一個出示自我能力的平臺，我會嚴格遵守職業操守，朝著優秀員工的方向勇往直前。遇到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司員工團結配合，讓團隊精神打敗一切。我有信念在我的努力下，讓四辟就像我的名字一樣迎春破曉，霞光萬丈！

員工個人年度工作總結篇6

時間似箭，歲月如梭，轉瞬進入公司已經有將近半年的時光，在公司領導的強有力的領導以及關懷支持下，個人在xx年度取得了不小的長進。

一、年度工作情況

1、認識了解公司各項規則制度。

我于xx年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規則制度舉行了解，認識公司的企業文化。透過了解和認識，我為能進入公司這個團隊感到驕傲，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規則制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、認識了解工作流程

作為設計師助理，我的職責是幫忙設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分預備。經過一段時期的磨合，我逐漸明了自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅僅懂得了許多專業方面的學問，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改善措施

xx年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏交流，不能充分通過資源

在工作的過程中，因為專業學問不夠扎實，又存在必需惰性，遇事思量不夠周全、不夠細致，不專心向其他同事求教，造成工作效率降低甚至浮現錯誤，不能到達優勢資源充分通過。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的交流，透過公司這個平臺到達資源分享，從而提升自己的工作效能。

2、缺乏方案性

在工作過程中，因為缺乏方案性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經常到達事倍功半的效果，領導不愜意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要仔細制訂工作方案，做事加強目的熟悉，分清主次沖突，爭取能到達事半功倍的效果。

3、專業面狹窄

作為一個現代化人才，他就應是一專多能的，這樣的人才才貼合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本熟悉都沒有，這都限制了自身的進展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分通過公司資源，提升主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、xx年目標方案

1、加強自身學習，結合實際，多從細節思量，仔細做好本職工作，專心協作同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深化的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

2、專心向同事學習，謙虛請教，并以實踐帶動學習，全方位提升自己的工作潛力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的進展壯大貢獻自己的綿薄之力。

末，要謝謝全部的同事，感謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感暖和和親切。要謝謝公司，謝謝公司能給剛畢業且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。

誠摯的謝謝。

也真摯的期望我們在以后越走越好。

員工個人年度工作總結篇7

一年來，在公司領導的正確領導及同志們的熱烈協助下，我仔細踏實地完成了本職工作，也順當完成了領導交辦的其它各項暫時工作任務，自身在各方面都有所提升，現將一年來的工作狀況總結如下：

一、主要工作狀況：

年初，和大家一起學習了阮局長講話，體味很深，覺得惟獨不斷學習才干跟上進展的要求，于是我就堅持不斷學習各種學問，樂觀參與單位組織的各類文體活動。七月份，在市局組織的“迎奧運、慶七

一、頌改革”職工運動會上獲得女子乒乓球賽團體個人第一名。十月份，參與了商洛市建造業關鍵崗位人員取證繼續教導培訓班。除了集體學習外，我還仔細學習了許多和業務工作有關的學問，在學習過程中，保持蘇醒的頭腦，學以致用，用以促學，在實際工作中結合自身實際，解放思想，實事求是，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

在工作中，我恭敬領導、團結同志，按時上下班，從不遲到不早退，嚴格遵守公司的各項規則制度。在技術科，我打字、復印，幫助工程技術人員做預算編標書，制表繪圖，收拾整編工程施工竣工資料，給建設廳上傳公司檔案和工程信息資料等，管理好了公司的技術檔案和圖書儀器。在完成本職工作的同時，還能仔細準時完成領導交辦的其它各項暫時工作任務，出納請假期間，我在做好自己本職工作的同時，還在財務室陳莉等其它同志的熱烈協助下，暫時干了出納的工作，在此期間沒有浮現任何差錯。公司有事加班，我不管自己有沒有事，從不推托，早叫早到，晚叫晚到，從不叫苦，不叫累，始終把公司的利益放在首要地位。

二、存在不足及今后努力方向：

我自身也還有無數不足的地方需要去改善，去提升。如社會經驗淺，工作閱歷少等，許多工作做的還不那么令人愜意。意識到自身存在的問題后，我就不斷分析問題存在的緣由，深刻反思，舉一反三，總結閱歷，吸收教訓，不斷改進。

一年來，假如說做出了一點成果，是領導培養的結果，也是同事們協助的結果。在今后的工作中，我不但要繼續努力鉆研業務，而且還要謙虛向大家學習各方面學問，發揚優點，克服不足，為公司的興盛發達貢獻自己的微薄力氣。

員工個人年度工作總結篇8

在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的心得，都沒有碌碌無為、荒度時光。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的進展做出貢獻。時光如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，為了總結閱歷，發揚成果，克服不足，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作，主要負責現金收付，票據印章管理，開具發票和銀行間的結算業務，剛剛開頭工作時我容易的認為出納工作好似很容易，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的熟悉和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少知識和技術問題，需要理論與實踐相結合才干把握.在平常的工作中我能嚴格遵守財務規則制度，嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目，發覺現金金額不符，做到準時匯報準時處理，按照會計提供的憑證準時發放工資和其它應發放的經費，堅持財務手續，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據，庫存現金的完整及平安，準時把握銀行存款余額，不簽發空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現金流量及銀行存款明細，并仔細裝訂當月原始憑證，每月準時傳遞銀行原始單據和各收付單據，協作會計做好各項帳務處理及各地市資金下撥款，嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使用.

以上是我今年工作以來的一些體味和熟悉，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和把握財務各項政策規矩和業務學問，不斷提升自己的業務水平，加強財務平安意識，維護個人平安和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同進展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成，工作開辟不夠大膽等；

2、業務素養提升不快，對新的業務學問學的還不夠、不透；

3、本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強。

以上是我的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的全部成果都只代表過去，全部教訓和不足我們每個人都銘記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們“點點滴滴，造就不凡”。有今日的堆積，就有明天的輝煌。

員工個人年度工作總結篇9

20xx年上半年，在公司領導的正確指導下，在與各領導、各同事的共同努力下，