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文檔簡介

煤礦安全績效考核工作制度一、制度目的為了建立科學、合理、嚴格的安全生產考核體系,實現煤礦企業安全生產的持續穩定發展,確保職業健康安全,保障企業及職工群眾的合法權益,制定本制度。二、制度適用范圍本制度適用于所有煤礦生產企業。三、制度依據1.《中華人民共和國安全生產法》;2.《煤礦安全規定》;3.《安全生產法律責任保險》;4.《煤炭行業企業財務管理規定》;5.《企業職工安全生產管理規定》;6.《煤礦生產許可證管理辦法》。四、考核機制1.考核程序煤礦安全生產考核實行年度考核,由煤礦主管部門組織實施。2.考核內容考核內容包括安全生產管理、職工安全生產教育、危險源控制、職業健康防護等方面。其中,安全生產管理占總分的50%。3.考核標準考核標準按照《煤炭行業企業安全生產標準化評價》的有關規定進行。4.考核方法煤礦主管部門采用定量和定性相結合的方法,對煤礦生產企業的安全生產工作進行考核。同時,鼓勵煤礦生產企業在安全生產管理、職工安全生產教育、危險源控制、職業健康防護等方面進行自我評價。5.考核結果處理煤礦主管部門按照考核結果,將各煤礦生產企業分為優秀、良好、一般、不合格四個等次。對于不合格的煤礦生產企業,煤礦主管部門要進行通報批評,并要求企業立即對問題進行整改。五、獎懲措施1.獎勵措施對于安全生產考核優秀的煤礦生產企業,煤礦主管部門將頒發榮譽獎勵,并優先享受有關政策支持和優惠待遇。2.處罰措施對于安全生產考核不合格的煤礦生產企業,煤礦主管部門將采取有力的處罰措施,并追究相關責任人的責任。同時,煤礦主管部門要求相關部門暫停其生產備案手續,直至企業進行整改合格為止。六、制度執行本制度由煤礦主管部門負責執行,并根據安全生產的實際情況進行調整和完善。七、附則

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