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文檔簡介

員工個人衛生管理制度1.目的為了保障員工的身體健康、確保生產經營的連續性和穩定性，制定此《員工個人衛生管理制度》。旨在規范員工的個人衛生行為，提高衛生意識，防止疾病傳播。2.適用范圍本制度適用于全體員工，包括正式工、臨時工、派遣工和實習生。3.員工的基本衛生要求3.1.洗手員工應養成經常洗手的習慣，并遵循以下洗手規范：在進入食堂或廁所、接觸動物或其他污染物后、咳嗽或打噴嚏后、處理垃圾后，都應該用流動水和肥皂洗手；洗手時應將雙手打濕，取適量肥皂搓揉至起泡沫，手背、手心、手指、指縫、手腕等部位搓揉時間不少于15s；用清水清洗干凈后，應該用紙巾擦干或者在干燥器下吹干。3.2.牙齒和口腔員工應保持口腔清潔。下列情況下應該立即刷牙：進食后，特別是進食奶制品、大蒜、洋蔥、胡蘿卜等有味道、易與蛀牙有關的食品之后；中午、晚餐后；晨起后；去除口腔異物后；感到口腔不舒適、口腔異味時。3.3.穿戴衛生服裝與佩戴防護用品員工應穿戴潔凈的衣服、服裝應符合勞動保護要求。相應的防護用品（如口罩、防護帽、手套、隔離衣等）應佩戴、使用正確。在特定的崗位上，如病區、實驗室、手術室等，應佩戴專用防護用品。3.4.勤換衣服飲食工作制衣物不能和衣睡覺，要按時更換工作制服，保持衣物的清潔與清新。因崗位特殊性要求換衣服的員工，不得穿著工作服走出工作區域。3.5.攜帶個人衛生用品員工應自備必需的衛生用品，如紙巾、面紙、口罩等，特別是在公共場所、交通工具上、外出時應攜帶。3.6.定期體檢員工應按公司規定定期進行職業健康檢查，并全面接受健康指導。4.餐飲衛生4.1.食堂管理食堂應設立明顯的禁止吸煙提示；每日檢查食堂內用餐設施和用具是否干凈，若有殘垢應及時清洗；食堂外賣、餐具消毒等要符合國家衛生標準。4.2.餐廳就餐管理就餐前，應當先洗手；使用公筷公勺，并確保勺、筷潔凈無異味；餐后應立即將餐具垃圾放入指定的垃圾桶內。4.3.食品管理食品索證索票，飲食部門負責人要對食品安全問題負責；食品應購買合格產品，不得購買過期食品，尤其是過期的速凍食品和未經加工的原料；嚴格控制食品加工和儲存的溫度和衛生條件，每天要對剩餐剩菜及時清理并集中處理。5.部門職責5.1.人事部門妥善保管員工衛生檔案，定期更新檔案信息；在招聘與職工頂替轉崗工作時，讓聘用人員接受健康檢查。5.2.行政部門加強環境整治，促進衛生清潔；定期檢查員工衛生管理情況。5.3.工會安排員工衛生知識教育，提高員工衛生意識；將員工衛生問題列入“兩代表一委員”和職工監督組織考核的考核內容之一。6.處罰措施凡違反《員工個人衛生管理制度》的規定者，公司將視情況輕重，給予以下處理措施：批評教育；記錄警告；停職查問；辭退。7.附則本制度自實施之日起，任何部門及員工不能依據任何文件或文件的部分或全部規定與本制度相抵觸。結論本《員工個人衛生管理制度》的實施，旨在規范員工個人衛生行為，加強員工衛

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