2023國網黑龍江省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》考試預測卷及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(40題)1.關于MAC地址說法錯誤的是（）。

A.MAC地址由48比特長，十六進制數字組成

B.一個MAC地址只能對應一個IP地址

C.網絡中的每個設備都有一個全球唯一的MAC地址

D.ARP命令可以將MAC地址轉換為IP地址

2.大多數發達國家，例如美國、英國等的社會結構屬于（）。

A.金字塔型B.梭鏢型C.橄欖型D.啞鈴型

3.我國行政領導體制在（）年以前一直是委員會制。

A.1956B.1978C.1979D.1982

4.下列選項中所列各國的恩格爾系數，最窮的是()

A.A國0.6B.B國0.5C.C國0.4D.D國0.3

5.組織結構設計的主體階段是()。

A.因素分析B.職能分解與設計C.組織結構的框架設計D.運行保障設計

6.組織是管理的重要職能，組織結構與很多因素有關，下述說法有誤的是（）。

A.主管人員有較強的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個下級只能服從一個上級的領導

C.規模越大，經營管理越復雜越困難，越應將單位劃小，實行分權管理

D.如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則可采用較為分權的形式

7.在軟件生存周期中，（）階段必須要回答的問題是“要解決的問題是做什么？”。

A.詳細設計B.可行性分析和項目開發計劃C.概要設計D.軟件測試

8.基層管理者常用的控制方法是

A.培訓B.直接監督和巡查C.股票期權D.人事調整

9.OSI環境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務是()。

A.面向對象的服務與面向客戶的服務

B.面對連接的服務與面向對象的服務

C.面向對象的服務與無連接的服務

D.面對連接的服務與無連接的服務

10.餅圖是利用圓形及圓內扇形的（）來表示數值大小。

A.面積B.弧線長度C.角度D.顏色

11.激勵的起點是

A.滿足員工的需要B.激勵員工的斗志C.鼓舞員工的士氣D.提出奮斗目標

12.設3/7用小數來表示時其小數點后第2010個數字為A，且｜B｜=B+2010，則｜2B+10A｜-（B+5A）的值為（）。

A.2400B.2600C.2800D.3000

13.以下關于成本的概念說法錯誤的是（）。

A.會計成本是廠商在生產要素市場的實際可見支出

B.隱性成本包括自有資金、土地、房子、企業家才能等

C.經濟成本=顯性成本+隱性成本

D.廠商在生產那過程中投入的原材料屬于隱性成本的一部分

14.看過許多名人訪談，他們無不談到過去某段時期的迷茫與困惑、低潮與失敗。彼時，如果他們向命運低頭，他們就是失敗者。只有冷靜下來，擺正心態，才有（________）、贏取輝煌的可能?？梢?，平日的積累與鍛煉固然重要，但關鍵時刻的（________）與爆發力卻能成就一個真正的王者。填入括號部分最恰當的一項是

A.背水一戰表現B.反敗為勝勇氣C.逆水行舟速度D.反戈一擊突破

15.下列關于定量數據的圖形表示方法，錯誤的是（）

A.直方圖橫坐標代表變量分組，縱坐標代表各變量值出現的頻數

B.折線圖利用線段的升降來說明數據方向變動

C.散點圖可以用來反映兩個變量之間的關系

D.定量數據的直方圖與定性數據的條形圖實際上是相同的

16.在相隔400km的兩地間通過電纜以4800b/s的速率傳送3000比特長的數據包.從開始發送到接收完數據需要的時間是（）。

A.320msB.617msC.612msD.627ms

17.在一棵樹中，如果在某兩點間加上條邊，則圖一定（）

A.存在一個圈B.存在兩個圈C.存在三個圈D.不含圈

18.將物理地址轉換為IP地址的協議是（）。

A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP

19.給定以下Excel單元格的值，A1=30，B10=20，A3=9，如一個單元格中包括公式“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”，該單元最后顯示的值為()。

A.-21B.-9C.9D.21

20.管理的核心是處理（）。

A.人與物的關系B.物與物的關系C.各種人際關系D.隸屬關系

21.目前的計算機中，代碼形式是（）。

A.指令以二進制形式存放，數據以十進制形式存放

B.指令以十進制形式存放，數據以二進制形式存放

C.指令和數據都以二進制形式存放

D.指令和數據都以十進制形式存放

22.下列關于總需求曲線的移動，描述正確的是（）。

A.股市高漲導致總需求曲線左移

B.企業預期未來經濟下行導致總需求曲線右移

C.政府減少稅收導致總需求曲線右移

D.國外經濟繁榮總需求曲線左移

23.控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性B.組織目標的多變性C.管理層的不穩定性D.管理失誤的不可避免性

24.常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）。

A.力場分析B.標桿超越法C.六西格瑪方法D.業務過程再造

25.下列有關Word描述錯誤的是()。

A.可以同時打開多個文檔B.不能將文檔保存成網頁文件C.可以打開擴展名為.txt的文本文件D.可以在文檔插入表格

26.在“SMART”原則中，“R”代表

A.可度量B.可實現C.現實性D.時限

27.若在工作表中選取一組單元格，則其中活動單元格的數目是()。

A.1行單元格B.1個單元格C.1列單元格D.被選中的單元格個數

28.當前計算機的應用領域極為廣泛，但其應用最早的領域是（）。

A.數據處理B.科學計算C.人工智能D.過程控制

29.以下（）市場最接近完全競爭市場。

A.自行車市場B.煙草市場C.西紅柿市場D.通訊市場

30.兩個廠商組成利潤最大化的卡特爾，如果博弈不會多次進行，則廠商的選擇會是（）。

A.兩個廠商都違約B.兩個廠商都守約C.一個廠商違約、另一個守約D.不能確定

31.目前在計算機廣域網中主要采用（）技術。

A.編碼解碼B.電路交換C.報文分組交換D.令牌總線

32.關于經濟學中的理性經濟人假設，下列說法錯誤的是（）。

A.理性并非人的主導特性，現實生活中人們不可能在做每件事之前都進行深入理性的思考

B.理性人有一定的時間和空間適用范圍

C.理性人不能解釋特定的人類行為

D.理性人是指人們都希望自己獲得最大經濟效益，因此可以損人利己

33.今年的名義GDP大于去年的名義GDP，說明（）。

A.今年物價水平一定比去年高了

B.今年生產的物品和勞務的總量一定比去年增加了

C.今年的物價水平和實物產量水平一定都比去年提高了

D.以上三種說法都不一定正確

34.從管理學的角度看，激勵就是指激發人的（）。

A.需要B.積極性C.動機D.行為

35.在管理學經濟方法中，關于獎金的設立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應能表達組織領導者對職工行為的期望

B.獎金的數量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應能對職工的行動方向和努力目標具有引導作用

D.獎金發放要密切聯系組織或部門的經濟效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數量應當相同

36.CDMA系統中使用的多路復用技術是()。

A.時分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址

37.為處理來信奠定基礎的是()。

A.及時拆封B.詳細閱讀C.認真登記D.準確交辦

38.2020年8月7日，央行開展了100億元7天期逆回購操作，本周累計有2800億元逆回購到期，這一現象反映了央行的貨幣政策趨向于（）。

A.回籠流動性B.投放流動性C.促進經濟發展D.防通貨緊縮

39.通常把計算機網絡定義為()。

A.以共享資源為目標的計算機系統

B.能按網絡協議實現通信的計算機系統

C.把分布在不同地點的多臺計算機互聯起來構成的計算機系統

D.把分布在不同地點的多臺計算機在物理上實現互聯，按照網絡協議實現相互間的通信，以共享硬件、軟件和數據資源為目標的計算機系統

40.某羽毛球賽共有23支隊伍報名參賽，賽事安排23支隊伍抽簽兩兩爭奪下一輪的出線權，沒有抽到對手的隊伍輪空，直接進入下一輪。那么，本次羽毛球賽最后共會遇到多少次輪空的情況？（）

A.1B.2C.3D.4

二、多選題(15題)41.定性數據的圖形表示方法一般有（）。

A.餅圖B.直方圖C.條形圖D.環形圖E.柱形圖

42.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強員工的歸屬感D.加強意見溝通

43.中央銀行擴大貨幣供給的手段包括（）。

A.降低法定準備率以變動貨幣乘數

B.向商業銀行賣出國債

C.公開市場業務買入國債

D.降低再貼現率以變動基礎貨幣

E.以上四個都對

44.下列指數中屬于質量指標指數的有（）

A.單位產品成本指數B.商品價格指數C.工資水平指數D.全社會零售商品價格指數

45.下列變量是定量變量的有（）。

A.氣溫B.民族C.上證指數D.蔬菜價格E.工廠每月生產的產品數量

46.根據組織的目標，可以將組織劃分為（）。

A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務性組織

47.研究排隊模型及數量指標的思路是首先明確系統的意義，然后（）

A.寫出狀態概率方程B.寫出狀態轉移速度矩陣C.畫出狀態轉移速度圖D.寫出相應的微分方程

48.線性規劃問題的靈敏度分析研究（）

A.對偶單純形法的計算結果

B.目標函數中決策變量系數的變化與最優解的關系

C.資源數量變化與最優解的關系

D.最優單純形表中的檢驗數與影子價格的聯系

49.相關系數r的數值（）。

A.可為正值B.可為負值C.可大于1D.可等于-1E.可等于1

50.局域網拓撲結構有()

A.星型B.環型C.總線D.分布式E.樹型

51.下列選項中屬于管理學的研究方法的有（）。

A.系統的方法B.案例的方法C.實驗模擬的方法D.權變的方法

52.我國參與網絡安全國際合作的重點領域包括（）。

A.網絡空間治理B.網絡技術研發C.網絡技術標準制定D.打擊網絡違法犯罪

53.根據職位特征模型，決定工作的意義的變量有（）

A.任務同一性B.技能多樣性C.任務重要性D.工作反饋性

54.統計的研究方法有（）

A.大量觀察法B.統計分組法C.綜合指標法D.統計推斷法

55.創新需要科學的組織和管理，對創新的組織要求包括（）。

A.制訂彈性工作計劃B.正確對待失敗C.創造促進創新的環境和氛圍D.處理好維持和創新的關系

三、判斷題(15題)56.假設檢驗的基本思想是反證法和小概率思想。（）

A.正確B.錯誤

57.長期平均成本曲線是短期平均成本曲線的包絡線，并且長期平均成本曲線與短期平均成本曲線的最低點相切。（）

A.正確B.錯誤

58.云計算可以有效的進行資源整合，解決資源閑置問題，提高資源利用率（）

A.正確B.錯誤

59.領導可以被定義為權力的技巧性運用。（）

A.正確

60.管理就是對一個組織所擁有的物質資源和人力資源進行計劃、組織、領導和控制，實現組織目標。（）

A.正確B.錯誤

61.領導的實質是追隨與服從。（）

A.正確B.錯誤

62.如果兩種商品具有替代關系，則相應的需求交叉價格彈性系數為負。（）

A.正確B.錯誤

63.完全競爭市場不一定比壟斷更易保證生產資源的有效利用。()

A.正確B.錯誤

64.改變政府購買支出水平對宏觀經濟活動的效果要大于改變稅收和轉移支付的效果。（）

A.正確B.錯誤

65.在任何經濟中，只要存在著通貨膨脹的壓力，就會表現為物價水平的上升。()

A.正確B.錯誤

66.會議期間的文書工作主要包括文件的分發和收集工作。（）

A.正確B.錯誤

67.電動汽車是以電代油潛力最大的領域。（）

A.正確B.錯誤

68.六西格瑪活動最早起源于美國通用公司。（）

A.正確B.錯誤

69.動態規劃的逆推與順推解法得到不同的最優解。（）

A.正確B.錯誤

70.“社會人”是霍桑試驗的四個結論中對職工的定性。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.BMAC（MediumAccessControl）地址，或稱為MAC位址、硬件地址，用來定義網絡設備的位置。在OSI模型中，第三層網絡層負責IP地址，第二層數據鏈路層則負責MAC位址。一個網卡會有一個全球唯一固定的MAC地址，但可對應多個IP地址。IP地址與MAC地址并不存在著固定的綁定關系。

2.C大多數發達國家和社會結構是橄欖型社會。中國屬于金字塔型。

3.D我國行政領導體制在1982年以前一直是委員會制。1982年12月4日第五屆全國人大第五次會議通過的憲法中明確規定，國務院實行總理負責制，各部、委員會實行部長、主任負責制。

4.A一個家庭或者一個家庭的恩格爾系數越高，這個家庭或國家的收入就越低；反之，恩格爾系數越低，這個家庭或國家的收入水平就越高。

5.C所謂組織結構設計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組織結構的設計和再設計，是把任務、流程、權力和責任進行有效的組合和協調的活動。組織結構設計包括六部分，主要部分是企業組織框架設計。這部分運用較多，其內容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。

6.DD項，如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則應采用較為集權的形式。故本題選D。

7.B可行性分析和項目開發計劃是回答：要解決的問題是什么。

8.B基層管理者在基層，可以隨時巡查，對于員工直接監督。直接監督和巡查是基層管理者常用的控制方法。故本題答案為B。

9.D下層為上層提供的服務是面向連接和面向無連接的。

10.A

11.A按激勵原理，激勵的起點是滿足員工的需要，但員工的需要因人而異、因時而異，并且只有滿足最迫切需要（主導需要）的措施，其效價才高，其激勵強度才大。故本題答案選A。

12.D

13.D顯性成本又叫做會計成本，是廠商在生產要素市場的實際可見支出；隱性成本，廠商擁有的且被用于該企業生產過程的那些生產要素的價格。包括自有資金、土地、房子、企業家才能等；經濟成本=顯性成本+隱性成本=會計成本+隱性成本；廠商在生產那過程中投入的原材料屬于顯性成本的一部分。

14.B由語境可知，“（________）、贏取輝煌”表達的是在逆境中取得勝利?！澳嫠兄邸币话闩c“不進則退”連用，比喻不努力就要后退?！胺锤暌粨簟币鉃榈艮D武器向自己所屬陣營進行攻擊，比喻恩將仇報陷害自己的朋友或盟友的行為。由詞義排除C、D。第二空中，與“爆發力”相對應，這里也應填入一個表示人的素質的詞語，“勇氣”符合句意。本題選B。

15.D

16.D總時間=線路延遲+調制延遲。線路延遲=傳輸距離/傳輸速度。電信號在電纜上的傳輸速度大約是20萬公里/秒。因此線路延遲=400/200000=2ms，調制延遲=數據幀大小/比特率=3000/4800=625ms因此，總時間=2+625=627ms。

17.A

18.DRARP逆向地址解析協議，將物理地址轉化成IP地址。

19.D“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”的含義是如果B10＞=A3，則顯示的值為A1-A3，否則顯示為A3。本題B10為20，A3為9，B10＞=A3，于是顯示的值為A1-A3=21。

20.C管理主要是處理各種人際關系。

21.C計算機中指令和數據都以二進制形式進行存儲。

22.C考察總需求曲線的移動。A選項股市高漲，意味著消費者支出增加，總需求曲線右移，故A錯誤。B選項企業預期悲觀，減少投資，總需求曲線左移，故B錯誤。D選項，國外經濟繁榮，會導致凈出口增加，總需求曲線右移，故D錯誤。

23.D控制的必要性在于：（1）組織環境的不確定性；（2）組織活動的復雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

24.A力場分析是庫爾特·勒溫發展的一種咨詢分析方式，是他所提出的組織變革理念中的一部分。勒溫指出，任何一個組織中，存在兩種力量：推動變革的力量及阻礙變革的力量，如果這兩組力量的實力均衡，組織就會處于均衡狀態。因此常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是力場分析。

25.B當需要用Word創建在Web瀏覽器中顯示的網頁，可用網頁格式保存文檔，并將其發布到Web服務器上，也可將文檔保存在Internet上的ftp站點上或保存在單位的Intranet上。

26.C“SMART”原則，S代表具體（Specific），指績效改進要切中特定的工作指標，不能籠統，M代表可度量（Measurable），指績效改進是數量化或者行為化的，驗證這些績效指標的數據或者信息是可以獲得的，A代表可實現（Attainable），指績效指標在付出努力的情況下可以實現，避免設立過高或過低的目標，R代表現實性（Realistic），指績效指標是實實在在的，可以證明和觀察，績效指標是與本職工作相關聯的，T代表有時限（Time-bound），注重完成績效指標的特定期限。故本題答案選C。

27.B活動單元格的數目只能是一個。

28.B第一臺計算機應用領域就是科學計算，因此計算機最早應用領域是科學計算。

29.C完全競爭市場在現實生活中幾乎不存在，但是和完全競爭市場比較接近的市場主要是農產品市場。（煙草除外）

30.A根據博弈論中的囚徒困境模型分析，卡特爾之間的合作是不穩定的，尤其是在合作期限明確的時候，博弈各方如知道是最后一期，就可能在最后一次博弈中采取欺騙即不合作的策略，因此，只有在無限期博弈條件下，合作才是穩定的。

31.C

32.D理性人是指付出自己最小的經濟代價來獲取最大的經濟效益，損人并不意味著自己不付出代價。理性人假設有一定的時間和空間限制，如只能在市場中體現，或者隨著現代生產水平的提高，人們的理性也在發生改變。

33.D

34.B從管理學的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當的滿足，從而激發、加強和維持人的行為并指引行為指向特定的目標的一個過程。它表現為一種精神力量或狀態。答案選B。

35.D獎金發放要密切聯系組織或部門的經濟效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數量應當不同，從而體現差異性。正確答案為D。

36.CCDMA是“碼分多址”數字無線通信技術的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在數字技術的分支--擴頻通信技術上發展起來的一種嶄新的無線通信技術。

37.B詳細閱讀是處理來信的一個重要環節，只有通過閱讀，弄清了信件的內容，才能為處理工作奠定基礎。

38.A央行逆回購，指中國人民銀行向一級交易商購買有價證券，并約定在未來特定日期，將有價證券賣給一級交易商的交易行為，逆回購為央行向市場上投放流動性的操作，逆回購到期則為央行從市場收回流動性的操作。題目中可以看出央行開張100億元7天逆回購，是投放流動性，但累計逆回購到期2800億元，是回籠流動性。從總體上看，央行本周凈回籠2700億元，貨幣政策趨向于回籠流動性防通貨膨脹，避免經濟發展過熱。

39.D選項A描述了計算機網絡的目標；選項B描述了計算機網絡實現的技術保障：選項C描述了計算機網絡的物理表現。而計算機網絡應該是上述三者的集合。

40.B第一輪有23支隊伍1支輪空1次，第二輪有12支隊伍輪空0次，第三輪有6支隊伍輪空0次，第四輪有3支隊伍有1支輪空1次，第五輪有2支隊伍輪空0次，即總共會遇到1+1=2次。答案選擇B。

41.ACD

42.ABCD為防止和消除對變革的心理阻力，可采取以下措施：激勵改革者；職工積極參與；培養員工對組織的歸屬感；提高領導者、改革者的威信；加強意見溝通，增強員工對改革的責任心。

43.ACD

44.ABCD

45.ACDE

46.ACD依據組織目標，組織可分為互益性組織、工商性組織、服務性組織、公益性組織。根據組織維系成員間的主要因素，分為功利性組織、規范性組織和強制性組織。

47.ABC

48.BC

49.ABDE

50.ABCE局域網常用的拓撲結構是總線型、環型、星型和樹型結構。

51.ABCD