第頁共頁在副科級后備干部考察發動會議上的講話在副科級后備干部考察發動會議上的講話同志們：根據市委組織部的統一部署，今天對〔單位〕列為我市副科級〔C類〕后備干部初步人選的等同志進展全面考察，進一步理解他們的主要現實表現以及群眾認可度。如今我就做好這項工作講三個方面的意見：一、考察對象的產生情況及考察的主要程序根據市委組織部《關于公開選拔科級黨政領導班子后備干部的通知》精神，今年我市面向全市公開選拔400名后備干部，其中正科級后備干部100名，副科級A類、B類、C類后備干部各100名。副科級〔C類〕后備干部主要面向我市市鎮兩級黨政機關、事業單位工作人員，村〔居〕定補干部，大學生村干部招考。這次列為考察的初步人選是經個人報名，并已通過面試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民主測評推薦表中已經列出了他們的，分別是等位同志。我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談話。如今我們集中進展的是測評推薦，測評推薦完畢后，我們將要和局部同志進展個別談話，詳細談話對象主要包括單位領導、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯絡或撥打考察公告公布的市委組織部干部工作監視。二、充分認識對副科級后備干部初步人選進展測評考察的重要意義1.對后備干部初步人選進展測評考察，是貫徹落實《黨政領導班子后備干部工作暫行規定》的詳細表達。根據《黨政領導班子后備干部工作暫行規定》的要求，后1備干部的選拔應充分發揚民主，廣開推薦渠道，擴大選人視野。對后備干部初步人選進展測評考察，既是貫徹落實《黨政領導班子后備干部工作暫行規定》的詳細表達，也是落實科學選拔干部機制的必要舉措，有利于增強干部工作透明度，促進優秀人才脫穎而出；有利于解決由少數人選人的問題，擴大干部工作開放度。2.對后備干部初步人選進展測評考察，有利于強化實績導向，進一步掌握后備干部的現實表現。把德才兼備、實績突出的同志選拔進后備干____伍是全面加強我市干____伍建立、提升干____伍整體素質的必然要求。通過測評考察，可以進一步掌握后備干部的德、能、勤、績、廉等方面的.表現，全面深化理解后備干部的思想動態、開展潛力、工作成效，及時發現他們的主要優缺點及個人特長，有利于強化注重實績的用人導向，努力把立足本職、埋頭苦干、開拓創新、踏實奮進、實績明顯的優秀年輕同志選拔到后備干____伍中來。3.對后備干部初步人選進展測評考察，有利于充分發揚民主，進一步理解后備干部的社會公認度。后備干部的思想政治素質高不高、作風好不好、有沒有開展潛力，群眾自有公論。通過測評考察，有利于落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監視權，進一步理解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有機統一；有利于表達德才兼備、以德為先的用人原那么，選好人、用好人，減少和防止用人失誤，防止和糾正用人不正之風，進步選人用人公信度。三、對做好后備干部初步人選測評考察工作的幾點要求1．要進步認識，認真對待。對后備干部初步人選進展測評考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。無論是被測評考察者，還是參加測評考察活動的2其他同志，都要認清測評考察工作的重要性，尊重和藹待自己的民主權利，以對黨的事業、對組織、對同事高度負責的態度，積極參與今天的測評考察活動。2.要堅持標準，注重實績。要堅持德才兼備原那么，以事論人，以績評人，既要看素質，更要看實績，防止和糾正重才輕德以及重德輕才的現象。要真正把那些素質優良、實績突出、任勞任怨、埋頭苦干、社會公論好，確實想干事、敢干事、會干事、能干事且具有較大開展潛力的優秀同志選拔到后備干____伍中來。3．要出以公心，舉人唯賢。素質優良、才能全面、門類齊全、構造合理是我市后備干____伍建立的總體要求，請大家認真考慮、仔細比擬、積極慎重、客觀公正地作出判斷和選擇，要跳出自己工作生活的小圈子，拋棄個人恩怨，放眼全局，出以公心地進展民主測評推薦，實在保證結果的公正性、準確性、合理性。參與談話的同志，在評價后備干部初步人選時，要重點圍繞后備干部的現實表現及開展潛力，客觀、公正、全面地進展評價，為組織決策提供可靠的根據。下面，進展民主測評推薦，請工作人員發放民主測評推薦表。大家拿到表以后，在填寫時要注意：推薦表中共8項測評指標，大家分別在對應欄目內打“√”，表格的右上角為填表人類別，請在相應欄目內標明自己的身份。下面開場填寫，請大家在填寫時，做到獨立考慮，不商量、不通氣，事后不打聽、不議論、不猜想，注意做好保密工作，以免影響工作和團結。填好后，請各位同志將測評推薦表放到指定的位置。謝謝大家！3在副科級后備干部考察發動會議上的講話[篇2]同志們：今天，我們召開干部考察會議，目的是通過考察，全面理解考察對象在德、能、勤、績、廉各方面的詳細情況，做出客觀、公正、正確的評價，這是落實黨管干部原那么，加強領導班子建立和干____伍建立的重要方法和舉措。認真做好這項工作，對于營造公平、公正的用人環境，形成有利于科學開展的用人導向，調動和激發全體干部的工作積極性，推動薩迦跨越式開展和長治久安具有非常重要的意義。在座的各位同志一定要客觀公正、實事求是地參與這次考察，堅持黨性原那么，堅持干部標準，堅持德才兼備的要求衡量評價干部。考察中一定要注意以下幾點：一是要進步認識，認真對待。干部考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。考察中，要尊重和藹待自己的民主權利，以對黨的事業、對組織、對同志高度負責的態度，認真參與這次干部考察。二是要出以公心，實事求是。大家要拋棄個人恩怨，著眼全局，客觀公正地進展評價，不能以私人感情、個人好惡、個人利益來評價干部。真正做到對黨、對人民、對自己、對別人負責，實事求是、客觀公正地反映考察對象的相關情況，確保考察結果客觀、真實、全面。三是要堅持標準、注重實績。看人要全面的看，不要片面的看，要看主流，看本質。“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，我們要堅持德才