第頁共頁在副科級后備干部考察發(fā)動會議上的講話在副科級后備干部考察發(fā)動會議上的講話同志們：根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，今天對〔單位〕列為我市副科級〔C類〕后備干部初步人選的等同志進展全面考察，進一步理解他們的主要現(xiàn)實表現(xiàn)以及群眾認可度。如今我就做好這項工作講三個方面的意見：一、考察對象的產(chǎn)生情況及考察的主要程序根據(jù)市委組織部《關于公開選拔科級黨政領導班子后備干部的通知》精神，今年我市面向全市公開選拔400名后備干部，其中正科級后備干部100名，副科級A類、B類、C類后備干部各100名。副科級〔C類〕后備干部主要面向我市市鎮(zhèn)兩級黨政機關、事業(yè)單位工作人員，村〔居〕定補干部，大學生村干部招考。這次列為考察的初步人選是經(jīng)個人報名，并已通過面試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民主測評推薦表中已經(jīng)列出了他們的，分別是等位同志。我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談話。如今我們集中進展的是測評推薦，測評推薦完畢后，我們將要和局部同志進展個別談話，詳細談話對象主要包括單位領導、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯(lián)絡或撥打考察公告公布的市委組織部干部工作監(jiān)視。二、充分認識對副科級后備干部初步人選進展測評考察的重要意義1.對后備干部初步人選進展測評考察，是貫徹落實《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》的詳細表達。根據(jù)《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》的要求，后1備干部的選拔應充分發(fā)揚民主，廣開推薦渠道，擴大選人視野。對后備干部初步人選進展測評考察，既是貫徹落實《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》的詳細表達，也是落實科學選拔干部機制的必要舉措，有利于增強干部工作透明度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出；有利于解決由少數(shù)人選人的問題，擴大干部工作開放度。2.對后備干部初步人選進展測評考察，有利于強化實績導向，進一步掌握后備干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龅耐具x拔進后備干____伍是全面加強我市干____伍建立、提升干____伍整體素質(zhì)的必然要求。通過測評考察，可以進一步掌握后備干部的德、能、勤、績、廉等方面的.表現(xiàn)，全面深化理解后備干部的思想動態(tài)、開展?jié)摿Α⒐ぷ鞒尚В皶r發(fā)現(xiàn)他們的主要優(yōu)缺點及個人特長，有利于強化注重實績的用人導向，努力把立足本職、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、踏實奮進、實績明顯的優(yōu)秀年輕同志選拔到后備干____伍中來。3.對后備干部初步人選進展測評考察，有利于充分發(fā)揚民主，進一步理解后備干部的社會公認度。后備干部的思想政治素質(zhì)高不高、作風好不好、有沒有開展?jié)摿Γ罕娮杂泄摗Ｍㄟ^測評考察，有利于落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)視權，進一步理解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有機統(tǒng)一；有利于表達德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽敲矗x好人、用好人，減少和防止用人失誤，防止和糾正用人不正之風，進步選人用人公信度。三、對做好后備干部初步人選測評考察工作的幾點要求1．要進步認識，認真對待。對后備干部初步人選進展測評考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。無論是被測評考察者，還是參加測評考察活動的2其他同志，都要認清測評考察工作的重要性，尊重和藹待自己的民主權利，以對黨的事業(yè)、對組織、對同事高度負責的態(tài)度，積極參與今天的測評考察活動。2.要堅持標準，注重實績。要堅持德才兼?zhèn)湓敲矗允抡撊耍钥冊u人，既要看素質(zhì)，更要看實績，防止和糾正重才輕德以及重德輕才的現(xiàn)象。要真正把那些素質(zhì)優(yōu)良、實績突出、任勞任怨、埋頭苦干、社會公論好，確實想干事、敢干事、會干事、能干事且具有較大開展?jié)摿Φ膬?yōu)秀同志選拔到后備干____伍中來。3．要出以公心，舉人唯賢。素質(zhì)優(yōu)良、才能全面、門類齊全、構造合理是我市后備干____伍建立的總體要求，請大家認真考慮、仔細比擬、積極慎重、客觀公正地作出判斷和選擇，要跳出自己工作生活的小圈子，拋棄個人恩怨，放眼全局，出以公心地進展民主測評推薦，實在保證結(jié)果的公正性、準確性、合理性。參與談話的同志，在評價后備干部初步人選時，要重點圍繞后備干部的現(xiàn)實表現(xiàn)及開展?jié)摿Γ陀^、公正、全面地進展評價，為組織決策提供可靠的根據(jù)。下面，進展民主測評推薦，請工作人員發(fā)放民主測評推薦表。大家拿到表以后，在填寫時要注意：推薦表中共8項測評指標，大家分別在對應欄目內(nèi)打“√”，表格的右上角為填表人類別，請在相應欄目內(nèi)標明自己的身份。下面開場填寫，請大家在填寫時，做到獨立考慮，不商量、不通氣，事后不打聽、不議論、不猜想，注意做好保密工作，以免影響工作和團結(jié)。填好后，請各位同志將測評推薦表放到指定的位置。謝謝大家！3在副科級后備干部考察發(fā)動會議上的講話[篇2]同志們：今天，我們召開干部考察會議，目的是通過考察，全面理解考察對象在德、能、勤、績、廉各方面的詳細情況，做出客觀、公正、正確的評價，這是落實黨管干部原那么，加強領導班子建立和干____伍建立的重要方法和舉措。認真做好這項工作，對于營造公平、公正的用人環(huán)境，形成有利于科學開展的用人導向，調(diào)動和激發(fā)全體干部的工作積極性，推動薩迦跨越式開展和長治久安具有非常重要的意義。在座的各位同志一定要客觀公正、實事求是地參與這次考察，堅持黨性原那么，堅持干部標準，堅持德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。考察中一定要注意以下幾點：一是要進步認識，認真對待。干部考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。考察中，要尊重和藹待自己的民主權利，以對黨的事業(yè)、對組織、對同志高度負責的態(tài)度，認真參與這次干部考察。二是要出以公心，實事求是。大家要拋棄個人恩怨，著眼全局，客觀公正地進展評價，不能以私人感情、個人好惡、個人利益來評價干部。真正做到對黨、對人民、對自己、對別人負責，實事求是、客觀公正地反映考察對象的相關情況，確保考察結(jié)果客觀、真實、全面。三是要堅持標準、注重實績。看人要全面的看，不要片面的看，要看主流，看本質(zhì)。“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，我們要堅持德才