第頁共頁培訓效勞合同培訓效勞合同培訓效勞合同1甲方：法定代表人：聯絡：地址：乙方：住址：身份證號：聯絡風險提示：效勞合同的特點是效勞方提供效勞，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在效勞合同中，應該明確約定效勞人員的勞動保護和工作平安及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由效勞方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，效勞方應當承當賠償責任。根據《民法典》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的根底上，就教育培訓效勞等事宜達成如下協議：一、甲方培訓資質甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓工程〔課程〕資質。批準證號：________________________________________。二、培訓內容1、培訓內容培訓方案：________________________________________。授課老師：________________________________________。培訓課程：________________________________________。培訓時間：________________________________________。培訓地點：________________________________________。2、授課方式：〔1〕一對一〔或一對〕。〔2〕班制〔人〕。〔3〕其他：________________________________________。3、培訓費用教育培訓機構嚴格執行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規定，向社會公示收費工程、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他工程費用。教育培訓機構費用合計：_____________〔元〕，其中：1、教材、資料費：_____________〔元〕。2、授課費：_____________〔元〕。3、考試費：_____________〔元〕。4、相關證書本錢費：_____________〔元〕。5、空調費：_____________〔元〕。6、其他費用：_____________〔元〕。支付時間及方式：1、支付時間：________年____月____日。2、支付方式：□一次性支付；□簽訂協議時支付__________元，剩余局部__________元，于________年____月____日前付清；□其他方式。風險提示：合作內容應載明詳細的效勞內容與質量等條款。但是很多合同約定效勞優質等比擬籠統，這樣的約定形同虛設，因此在約定效勞質量條款時最好能有明確的量化標準或者評判標準，比方約定投訴低于，客戶滿意率到達等。三、甲方權利義務1、甲方權利〔1〕按照培訓機構的規定對乙方施行培訓管理。〔2〕按約定收取培訓費用。2、甲方義務〔1〕制定培訓方案，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤〔含授課老師和學生〕、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析^p報告、作業及試卷修改和授課老師資質等內容。〔2〕按照約定提供培訓內容效勞。〔3〕未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓。〔4〕乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當在48小時內解決。〔5〕保證乙方在培訓期間的人身財產平安。四、乙方權利義務1、乙方權利〔1〕有試聽次培訓課程的權利。〔2〕對甲方提供的培訓效勞不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。2、乙方義務〔1〕遵守甲方的培訓管理規定。〔2〕如實提供與培訓課程相關的近期成績。〔3〕按照約定支付培訓費用。〔4〕乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提早48小時通知甲方并獲得甲方同意。風險提示：違約責任應規定的詳細明確，要防止籠統地說如一方違約，那么向對方承當違約責任等條款。為了有效行使自己的權利，應將詳細的違約情況羅列清楚。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低那么不利于守約方，因此，建議咨詢專業律師進展商榷。五、違約責任1、甲方未按期開展培訓效勞的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金__________元。2、培訓期間，甲方未獲得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金__________元。3、乙方對甲方提供的培訓效勞不滿意，要求改良教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內提供解決方案；假設乙方仍不滿意的，可解除協議，但應支付教材費及實際發生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。4、乙方推延承受培訓課程方案超過周〔次〕的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金__________元，甲方退還乙方已交的培訓費用。5、培訓課程完成全部課程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除協議的一方支付違約金__________元，其余的費用按照實際培訓課時結算。6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。六、合同爭議解決方式本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述順序方式解決：1、向教育行政部門申請仲裁。2、依法向__________人民法院提起訴訟。七、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協議，本合同具有同等法律效力。八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：簽訂日期：________年____月____日乙方〔簽字〕：簽訂日期：________年____月____日培訓效勞合同2甲方：聯絡方式：地址：乙方：聯絡方式：地址：一、總那么1、甲方自愿承受乙方的培訓效勞，參加_________________工程〔課程〕的培訓。2、乙方是經過_________〔國家機關〕批準設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓工程〔課程〕的辦學資質。3、甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進展詳細咨詢，并表示認可；乙方也理解甲方參加培訓的目的和要求。4、甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的根據。二、甲方權利及義務1、甲方繳費工程及繳費金額〔分工程填寫，并注明是否包括考試費、證書本錢費〕：_________元〔大寫__________________〕，繳費方式：__________________。2、自覺遵守學校規章制度，尊重學校老師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助。3、根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提早請假。4、保護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程。5、未經乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備。6、在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害甲方權益的，甲方有權要求乙方改正，假設乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，責任由乙方承當。三、乙方權利及義務1、乙方提供的培訓工程：__________________。〔1〕教學課時：___________________________。〔2〕開課日期：___________________________。〔3〕結業日期：___________________________。〔4〕開設課程：___________________________。〔5〕學習形式：___________________________。〔6〕教學成果形式__________________________。2、乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學效勞。3、在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改良教學效勞，但乙方應在變更事項決定后提早通知甲方。4、認真執行教學方案，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力進步管理程度和教學質量。5、未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構施行教學。6、假設甲方違背學校規章制度，經勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓費〔住宿費〕不予退還。四、違約責任1、甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的。2、乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒有按照合同約定提供教育效勞的，造成經濟損失的，依法承當賠償責任。五、爭議解決本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好的方式協商解決，協商不成可依法向_____人民法院起訴。六、其他1、本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為補充條款，與本合同具有同等法律效力。2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，自甲方繳費并簽字后生效，至______年______月______日培訓完畢時合同終止。甲方：學員〔簽字〕簽訂日期：______年______月______日乙方：培訓機構〔蓋章〕簽訂日期：______年______月______日培訓效勞合同3甲方：法定代表人〔或負責人〕：聯絡：地址：委托代理人：聯絡：地址：乙方：姓名：性別：學校：現年、班級：住址：監護人：身份證號：委托代理人：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法施行條例》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的根底上，就教育培訓效勞等事宜達成如下協議：一、甲方培訓資質甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓工程〔課程〕資質。批準證號：二、培訓內容培訓內容培訓方案授課老師姓名：〔根底教育類老師資格證號〕〔其他類相關職稱或等級證書〕培訓課程培訓時間培訓地點授課方式1、一對一〔或一對〕；2、班制〔人〕；3、其他：培訓費用：教育培訓機構嚴格執行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規定，向社會公示收費工程、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他工程費用。教育培訓機構費用合計：〔元〕其中：1、教材、資料費：；2、授課費：；3、考試費：；4、相關證書本錢費：；5、空調費：；6、其他費用：。支付時間及方式1、支付時間：2、支付方式：一次性支付；□簽訂協議時支付元，剩余局部元，于年月日前付清；□其他方式。其他教育成果形式〔如考試及頒發證書〕等三、甲方權利義務1、甲方權利〔1〕按照培訓機構的規定對乙方施行培訓管理；〔2〕按約定收取培訓費用。2、甲方義務〔1〕制定培訓方案，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤〔含授課老師和學生〕、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析^p報告、作業及試卷修改和授課老師資質等內容；〔2〕按照約定提供培訓內容效勞；〔3〕未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓；〔4〕乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決。〔5〕保證乙方在培訓期間的人身財產平安。四、乙方權利義務1、乙方權利〔1〕有試聽次培訓課程的權利；〔2〕對甲方提供的培訓效勞不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。2、乙方義務〔1〕遵守甲方的培訓管理規定；〔2〕如實提供與培訓課程相關的近期成績；〔3〕按照約定支付培訓費用；〔4〕乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提早48小時通知甲方并獲得甲方同意；五、違約責任1、甲方未按期開展培訓效勞的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金〔元〕。2、培訓期間，甲方未獲得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金〔元〕。3、乙方對甲方提供的培訓效勞不滿意，要求改良教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內提供解決方案；假設乙方仍不滿意的，可解除協議，但應支付教材費及實際發生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。4、乙方推延承受培訓課程方案超過周〔次〕的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金〔元〕，甲方退還乙方已交的培訓費用。5、培訓課程完成全部課程的%后，任何一方解除合同的，由提出解除協議的一方支付違約金，其余的費用按照實際培訓課時結算。6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。六、合同爭議解決方式本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述順序方式解決：1、向教育行政部門申請仲裁。2、依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定事宜八、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協議等附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件內，空格局部填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽章〕：法定代表人〔簽章〕：乙方監護人：甲方委托代理人：乙方委托代理人：年月日年月日培訓效勞合同4甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：委托代理人：乙方姓名：性別：部門：職位：出生年月：家庭地址：戶口所在地：：根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工培訓管理方法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行以下條款：一、甲方的責任、權利、義務：1、根據工作需要，自年月日至年月日，乙方在進展有關〔方面〕的學習與培訓，為期天。2、甲方為乙方提供學習〔培訓〕費用預計元人民幣。3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學習情況進展檢查監視，并對乙方在學習培訓中的不良表現進展懲辦。4、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方效勞年，即自年月日起至年月日止。效勞期內，如乙方違背培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/效勞期月數”的比例退還。二、乙方的責任、權利、義務：1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。2、假設乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加一樣培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司效勞。乙方無論以何種原因分開公司，將依《員工培訓管理方法》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離任手續。4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資本部審核。假如成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。三、雙方約定的其它事宜：四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。假設雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方〔公章〕：xxxx乙方〔公章〕：xxxx法定代表人〔簽字〕：xxxx法定代表人〔簽字〕：xxxxxxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日培訓效勞合同5甲方:XX軟件科技開發乙方:甲方作為城建檔案管理軟件信息平臺的提供商,乙方作為甲方業務的承受方,根據《中華人民共和國合同法》,雙方本著互惠互得并在遵守國家有關政策法規的根底上,經平等協商,就《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件技術效勞事宜達成一致意向,并簽定本合同,雙方共同信守執行.雙方責任甲方責任:甲方應為乙方提供自主研發的《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件(光盤一套);甲方只提供《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件,不提供操作系統及數據庫軟件;甲方為乙方提供安裝,調試,培訓工作;甲方為乙方提供軟件維護一年的免費效勞;甲方為乙方提供軟件在現有功能根底上免費晉級效勞;甲方應為乙方城建檔案數據資料的平安保密工作;乙方責任:乙方應按照《城建檔案信息化綜合管理系統-安裝指南》的要求向甲方提供軟,硬件平臺(機器配置要求,操作系統及數據庫支持軟件)乙方不得將《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件轉讓,復制,出售給其它單位和個人;乙方應及時的備份數據;違約責任乙方如違背國家有關政策法規,乙方有權終止合同,并由甲方承當相應的責任;如因乙方原因(如付款不及時)造成的用戶爭議,由乙負責;如因乙方未能及時備份數據,而造成數據喪失的,后果自負;軟件效勞體系1,軟件效勞內容安裝調試效勞:提供到客戶所在地進展軟件安裝;試運行:提供試運行效勞,反復調試以到達最正確工作狀態;提供文檔:為客戶提供工程不同時期的相關安裝,調試技術文檔;技術培訓我公司一向重視培訓工作,我們相信只有好的技術人員才能保證系統的功能發揮正常運作,技術培訓包括現場培訓,標準培訓兩大類;現場培訓:根據用戶所購產品及實際情況到用戶所在地進展培訓,保證用戶掌握根本操作技能和方法;標準培訓:標準培訓安排在四維公司,用戶可以隨時隨地到公司來,我們愿意為您講解有關公司軟件的任何問題;維護效勞現場效勞:標準響應為當系統出現故障,我公司技術人員保證隨時響應,響應標準時間為8小時,48小時(視用戶的所在地及實際情況)內到達用戶現場,及時或在雙方認同的時間內排除故障,恢復正常運行;遠程診斷:供遠程聯機技術支持及____效勞,協助用戶解決一些突發的故障;收費效勞:不在公司軟件內出現問題的情況(機器不能正常運行,系統崩潰,由病毒引起的異常情況等),公司提供有償效勞;定期維護:標準為每三月定期回訪一次,理解用戶對使用本軟件過程中出現的問題和異議,更好的幫助客戶解決問題;產品晉級:可以為用戶提供免費的技術支持及在原有功能根底上晉級安裝效勞.合同附那么本合同一式兩份,具有同等法律效力.XX軟件與用戶各執一份,本合同的相關文件雙方須以書面形式傳遞.如郵寄應采用掛號方式,如以形式發送給對方,須獲得對方的接收確認;本合同及效勞訂單構成客戶與XX軟件之間關于本合同的本質問題的完好合同,其將代替之前簽訂的有關同類內容的合同和協議;在本合同下,XX軟件不行使或延遲行使任何權利或求償權,不等于XX軟件放棄行使這些權利.并且假如XX軟件局部地放棄任何權利,不排除XX軟件行使其他的或進一步的權利;在本合同有效期以及本合同終止后一年內,客戶同意并保證不直接或間接地邀請或嘗試邀請XX軟件的雇員或合同工與客戶或其相關聯公司簽訂有關的雇傭協議;本合同某些條款假如無效,不影響其他條款的有效性;XX軟件與客戶因本合同產生任何糾紛,應通過協商解決.如解決不成時,任何一方均可向有仲裁委員會申請仲裁;本合同適用中華人民共和國法律;雙方代表簽字:甲方:XX軟件科技開發乙方:代表人簽字:代表人簽字:職務:職務:蓋章:蓋章:培訓效勞合同6甲方：xx教育培訓學校乙方：身份證號：為明確雙方權利義務，甲乙雙方遵循老實信譽原那么，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。第一條效勞合同期限：〔一〕效勞合同期本合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內容：1、甲方為乙方提供教育效勞，效勞對象___同學。2、甲方應按照乙方的要求提供教育效勞，詳細內容如下：〔1〕在合同期內，甲方不能隨意更換老師，除乙方要求外；〔2〕今年臘月28、29能正常為xx同學提供教育效勞，明年正月初二至初八每隔一天安排兩節課。(3)甲方應保證教學質量，應盡可能將葉博豪同學數理化的成績至少有一、兩課提升至班級第7名左右；假設葉博豪同學期末考試的成績沒能達標，甲方將適當補償乙方〔注：寒假期間適當降低補習費用〕。第三條勞動報酬：1、乙方一次性支付甲方工資報酬壹萬五千元整〔15000、00〕。2、待合同期滿時，雙方根據葉博豪同學的實際上課次數結算準確費用〔多退少補〕。3、學費標準：60元/小時。第四條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章或法定代表人簽字):乙方(簽字):聯絡方式〔〕：聯絡方式〔〕：簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日__________大學〔以下簡稱甲方〕與__________〔以下簡稱乙方〕，就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：一、乙方職員工持效勞證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：1、報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。2、本優待方法不得與方案其它優待方法同時施行。二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否那么甲方得回絕優待。三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得回絕優待，否那么乙方得自動停頓特約關系。六、本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。甲方：__________大學代表人：__________〔簽章〕：__________地址：__________乙方：__________代表人：__________〔簽章〕身份證號：__________：__________地址：____________________年__________月__________日培訓效勞合同7培訓機構(以下簡稱甲方)：法定代表人(或負責人):住址:聯絡:委托代理人:住址：培訓學員(以下簡稱乙方)：姓名：性別：年齡：類別：畢業院校：所屬專業：住址：身份證號：住址：聯絡:根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》一、甲方培訓資質甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程(內容)二、培訓課程及相關內容三、甲方權利義務1、甲方權利(1)按照培訓機構的規定對乙方施行培訓管理;(2)按約定收取培訓費用。2、甲方義務(1)制定較為詳細的培訓方案，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析^p報告、作業及試卷修改和授課老師資質等內容;(2)按照約定提供培訓效勞;(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓;(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決;(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;(6)保護乙方在培訓場所承受培訓時的人身和財產平安。四、乙方權利義務1、乙方權利(1)有承受教育培訓效勞的權利，可試聽課時課程;(2)對甲方提供的培訓效勞有批評、建議的權利。2、乙方義務(1)遵守甲方的培訓管理規定;(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;(3)按照約定支付培訓費用;(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提早48小時通知甲方并獲得甲方同意;否那么，視同培訓課時發生。五、違約責任1、甲方未按期開展培訓效勞的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。2、培訓期間，甲方未獲得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。3、在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。4、因乙方原因推延承受培訓課程方案超過(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。5、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。六、合同爭議解決方式本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第種方式解決：1、向仲裁委員會申請仲裁;2、依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定事宜。八、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：xxx乙方(公章)：xxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxx年xx月xx日xx年xx月xx日培訓效勞合同8甲方：____________乙方：____________根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的根底上達成如下條款，以共同遵守：第一條培訓效勞事項甲方根據事業開展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓完畢后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。第二條培訓時間、方式及地點(一)培訓時間及方式：(二)培訓地點：第三條培訓目的與內容(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論根底，優化知識構造，更新管理理念，拓展視野，進步專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建立的步伐，推進甲方事業開展。(二)培訓主要內容：第四條培訓效果與要求培訓完畢時，乙方須保證到達以下程度與要求：(一)獲得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;(二)甲方提出的培養目的：________________________________。第五條培訓效勞費用的支付乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：(一)待乙方獲得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。第六條效勞期限乙方保證培訓后必須在____________公司繼續效勞____年。效勞期限的起始時間為：從培訓完畢之日起開場計算。第七條甲方的責任與義務(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;(二)在培訓期間，做好培訓指導、監視、協調和效勞工作。第八條乙方責任與義務(一)保證完成培訓目的和學習任務，獲得相關學習證件證明材料;(二)保證在培訓期服從管理，不違背甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;(四)保證在培訓期____期向甲方溝通，匯報學習情況。第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任前方可歸還其本人。第十條違約責任發生以下情況之一，乙方須承當違約責任：(一)在培訓期完畢時，乙方未能完成培訓目的任務，未獲得相應證書及證明材料，那么不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;(二)乙方在培訓期內違背了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，根據損害的后果作出相應處理;(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。(五)培訓期完畢后，乙方未履行完協議約定的效勞年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。第十一條法律效力本協議經雙方簽字后即具有法律效力。第十二條附那么(一)未盡事宜雙方可協商處理;(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：年月日日期：年月日培訓效勞合同9甲方：____________________________乙方：____________________________培養美術人才是甲方履行社會職能、促進全省文化事業開展的重要方式。考慮到協會工作人員以兼職為主，為廣闊美術愛好者提供培訓效勞須以系統的組織、管理工作和穩定的師資力量為根底，甲方決定將本會的培訓業務承包給乙方。為明確雙方的權利義務，經雙方協商一致，現根據《合同法》及有關法律的規定，訂立以下協議：第一條甲方的法定業務范圍之一為向社會提供培訓效勞。此項業務承包給乙方后，乙方以甲方的名義開展活動，承受甲方的監視。乙方在法律答應和本協議規定的范圍之內開展活動，享有自主決定權。乙方為履行本協議而與第三人發生任何關系，必須老實、守法，否那么后果自負。第二條用以履行本協議的場地、設施和材料等，由乙方提供。乙方可以使用向別人租賃的場地，相關費用由乙方承當。開展培訓所需師資，由乙方組織。第三條向學員收取培訓費之事宜，均由乙方負責辦理；甲方提供相應的合法收款收據，但不參與詳細事務。所收培訓費，除每年上繳甲方______________元以補充協會活動經費之外，其余全部作為培訓業務經費由乙方管理，包括招收學員的經費、場地租金、水電費、材料費、差旅費、工作人員和授課人員的勞動報酬等一切開支。工作人員和授課人員獲得勞動報酬，應自行承當相關納稅義務。第四條每期培訓完畢后，經費有結余的，作為甲方對乙方的獎勵，全部歸乙方所有。乙方應履行本協議而獲得收入的，應自行承當相關納稅義務。第五條未盡事宜，由雙方協商解決。第六條因履行本協議而發生爭議時，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委員會申請仲裁。第七條本協議一式五份，雙方各執一份，送省文聯、省民政廳社團處、______備案各一份。甲方：___________________________年_______月______日乙方：___________________________年_______月______日培訓效勞合同10甲方：乙方：經公司批準，先生/女士(以下簡稱為乙方)到培訓，雙方經平等協商，簽訂如下條款：一、甲方的利、義務1、按有關規定為乙方支付培訓費用。2、按有關規定為乙方提供食、宿、交通費用。3、保證乙方在學習期間享受規定的工資及福利待遇。4、乙方因自身原因終止學習，有權要求乙方按本合同規定的比例補償培訓費用。二、乙方的權利、義務1、努力學習、獲得良好的成績，如期返回。2、從培訓完畢之日起，應為甲方效勞滿本合同規定的期限，否那么按本合同規定向甲方支付補償費用。三、培訓費用包括培訓發生的食、宿、交通費用，共計人民幣元。四、效勞期限及補償費根據公司培訓費用與效勞期限的約定，乙方為甲方效勞為：年，未按約定效勞滿期限的，按以下標準備補償甲方為乙方支付的培訓費。(1)效勞不滿1年的，補償90%(2)效勞滿年不滿年的，補償%(3)效勞滿年不滿年的，補償%(4)效勞滿年不滿年的，補償%(5)效勞滿年不滿年的，補償%五、乙方完畢回公司上班的前一日為乙方培訓的截止日。本次培訓截止日期為年月日。六、培訓截止后，應將獲得的學歷證、資格證等交甲方保存。七、第四、第五條內容可在乙方培訓完畢后三日內填寫，并出示有關票據。八、如甲方提出解除勞動合同，乙方不補償培訓費用。九、本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日培訓效勞合同11合同編號：______________甲方〔委托方〕：___________________法定代表人：___________________法定地址：_____________________________________________受權代表人：___________________：___________________傳真：___________________根本賬戶開戶行及賬號：_________________乙方〔受托方/培訓效勞機構〕：___________________法定代表人：___________________法定地址：_____________________________________________受權代表人：___________________：___________________傳真：___________________根本賬戶開戶行及賬號：_________________培訓效勞合同12【案情介紹】20xx年9月1日，某外資IT公司招聘林先生為本公司的技術開發人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個月，并與林先生簽訂了培訓協議。協議約定6萬元的培訓費用由公司承當，林先生應在培訓完畢后為公司效勞5年。但是假如其中途分開公司，須按效勞年限承當相應比例的培訓費。3個月后，林先生培訓結業回國，想辭職另謀高就，但考慮到假如是自己提出辭職的，須支付高額的，便開場不認真工作。他在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動合同，并要求林先生按協議規定支付違約金5萬元。林先生不同意賠償，他認為協議約定假如是他提早辭職的才應該支付違約金，但是如今是公司將他辭退，所以不應該由他承當違約責任。但是公司那么認為，即使是由公司提出解除勞動合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。【主要問題】能否以此要求林先生承當培訓費，培訓費的數額是否合法?【專家點評】第一、分析^p該公司在試用期內與勞動者林先生解除是否合法。根據《勞動合同法》第二十一條規定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動合同法》第三十九條中的“嚴重違背用人單位的規章制度的”，因此公司在試用期內與林先生解除勞動關系是合法的。第二、分析^p公司與林先生訂立培訓協議是否有效，即訂立協議，約定效勞期是否合法。根據《勞動合同法》第22條第一款規定，用人單位提供專項培訓費用，為勞動者進展專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定效勞期。關于“專項培訓費用”的范圍，《勞動合同法施行條例》第16條規定，培訓費用包括用人單位為了對勞動者進展專業技術培訓而支付的有憑據的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于該勞動者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術開發人員，其所承受的培訓性質理當屬于專業技術培訓，所涉及的培訓費用6萬元屬于專項技術培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協議是有效的，該效勞期協議對林先生有約束作用(公司應保存好培訓費用支出憑證)。第三、分析^p林先生在試用期內被公司解除勞動關系是否要承當培訓費。【參照下面兩條法規】1、1995年勞動部辦公廳《關于試用期內解除勞動合同處理根據問題的復函》第三條“關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題”規定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進展各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，假如在試用期內，那么用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。……”2、《勞動合同法施行條例》第二十六條規定：“用人單位與勞動者約定了效勞期，勞動者按照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違背效勞期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。”根據這兩條法規的規定，勞動者在試用期內享有對合同的任意解除權，故其在試用期間提出解除勞動關系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的林先生并沒有行使任意解除權，即自己主動提出解除勞動關系。而是“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”，是成心制造可被辭退的事由“誘使”用人單位解除勞動合同，到達躲避效勞期約定的目的。這也違犯了誠信原那么。所以案例中的林先生不符合《勞動合同法施行條例》中規定的勞動者提早辭職不屬于違約的情形，而是屬于《勞動合同法施行條例》中的勞動者被辭退屬于違約的情形，即林先生違背了《勞動合同法》中第26條第2款規定。因此林先生屬于嚴重違背單位的規章制度而被辭退，應承當違背效勞期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。第四、分析^p林先生應承當多少違約責任，賠償多少違約金。《勞動合同法》第22條規定，勞動者違背效勞期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的.違約金不得超過效勞期尚未履行局部所應分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的效勞年限)×未履行的效勞年限)。因此，林先生不用承當培訓費，而是應該支付違約金。假如以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的效勞年限為0.5，所以應支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應該林先生支付的是違約金，而不是培訓費，違約金不得超過54000元，案例中5萬元這個數額事合理的。綜上，通過分析^p《勞動合同法》和《勞動合同法施行條例》的規定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違背單位規章制度而被辭退，所以應承當違約責任，支付不超過5萬4千元的違約金。培訓效勞合同13甲方〔用人單位〕名稱：_____________________法定代表人：______________;委托代理人：_______________乙方〔勞動者〕姓名：______________;性別：____________部門：_____________________;職位：__________________出生年月：__________________;家庭地址：_______________身份證號碼：_______________;：____________________根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行以下條款：一、甲方的責任、權利、義務：1、根據工作需要，自年月日至年月日，乙方在進展有關〔方面〕的學習與培訓，為期天。2、甲方為乙方提供學習〔培訓〕費用預計人民幣元。3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：〔1〕________________________________;〔2〕________________________________;〔3〕________________________________;4、甲方有權對乙方的學習情況進展檢查監視，并對乙方在學習培訓中的不良表現進展懲辦。5、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方效勞年，即自年月日起至年月日止。效勞期內，如乙方違背培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/效勞期月數”的比例退還。二、乙方的責任、權利、義務：1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。2、假設乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加一樣培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司效勞。乙方無論以何種原因分開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離任手續。4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資本部審核。假如成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。三、雙方約定的其它事宜：〔1〕___________________________;〔2〕___________________________;〔3〕___________________________;四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。假設雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：年月日年月日培訓后請填：實際培訓費用為人民幣元，違約金元。財務〔簽字〕：乙方〔簽字〕：年月日年月日培訓效勞合同14委托單位〔以下簡稱甲方〕：效勞單位〔以下簡稱乙方〕：根據《民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著友好合作的精神，結合本委托事項的實際情況，經友好協商簽訂以下條款，雙方共同遵守。一、培訓效勞概況1、課程名稱：2、培訓對象：3、培訓時間：年月日，共天，小時，詳細時間為：上午，下午。4、培訓地點：由方安排在5、培訓導師：6、培訓目的及效果：二、合同費用及支付1、本效勞費用總共為￥元〔大寫：人民幣〕，該費用已包括等。2、支付方式：乙方在培訓完畢后個工作日內向甲方提供有效稅務發票，甲方在收到發票后個工作日內將培訓費用以現金或支票的形式支付給乙方。3、乙方開戶名：乙方開戶銀行：乙方開戶帳號：三、甲方責任1、負責安排培訓所需的場地及相關的教學設備2、協助乙方講師進展培訓需求調研，并提供培訓對象及相關部門的背景資料。3、指定名工作人員負責培訓期間的組織與協調。4、按照約定向乙方支付培訓費用。5、負責承當培訓期間乙方講師及其一位助手的午餐安排。6、負責本次培訓的組織協調工作，并在培訓期間根據學員的反應信息，就授課內容等向乙方講師提出要求和建議。四、乙方責任1、保證本培訓課程由進展授課，并保證培訓的時間；假設甲方要求更改時間，那么雙方另行協商。2、負責編寫并印制培訓課程所需的全部講義及其他資料共套并承當相關費用。3、指定名工作人員作為講師的助手。4、按照約定向甲方收取培訓費用并提供相關發票。5、乙方講師應根據甲方建議即時調整授課內容，以確保培訓效果。如培訓未能到達預期效果，乙方應對此采取相關的