高正面試題目還原：（先抽題，后個面，2017.6.24）第一場，抽題：人人 化帶來的問一是養老保障負擔日益沉重。2004年，中國基本養老的支出總額達到3502億元，比2000年增加了65.5％，財政對基本養老的補貼支出攀升到522億元。離休、退休、退職費用也呈現連年猛增的趨勢。、企業、生資源一般是其他人群的3－5倍。2004年，中國基本醫療基金支出達86275.531.6％，增長速度比基金收入增長快3.5個百分點。基本醫療基金支出之所以高速增長，人口迅速化三是為老社會服務的需求迅速膨脹。目前，中年人口的高齡化、老年人家庭空巢化趨勢比較明顯。2005801600萬40.337.8％，以養老機構和床位數為例，2005149.710張床位。發達國家平均每千名老人占有養老床位數大約是50－70張。按照工作的調查，約5％的老年人希望入住養老機構，這樣算下來，也要700多萬張床位，四是與城市相比，解決農村問題的壓力更大。中年人口的近60％分布在農村。農村化程度比城鎮高1.24個百分點。同時，農村絕大部分地區尚未建立社會養老制度，農村新型合作醫療制度還處在試點階段，農民的養老、醫療社會保障有待加強。隨著人口化進程加快，農村的養老、醫療等人人 化怎么解成果。建立和完善老年社會福利保障體系、養老、醫療、老年社會福2、建立以社區為中心的老年服務體系。老年福利服務、生活照料、醫療、體育、文化教育和法律服務的硬件和軟件建設。3、建立和完善老年體系。老年益保障法建立有的、養老老年人生活質量，營造健康化的環境。產生化的原因有哪育兒費用提高、生產生活節奏的加快、生活壓力加大，造成率不斷下降，出現眾多丁;醫療技術進步，公共衛生水平提高，人均延長 等限制的政策。根據中國確定的現代化建設戰略目標，結合工作的實際，特提21世紀前十五年的國家工作宏觀政策措施建議1、將實施健康化戰略納入長期規將實施健康化戰略納入國民經濟和社會發展中的長期規劃。我們提出健康續發展的重要內容，是解決好口化問題的主體思路。具體建議是：要加強宣傳和引導，強調口化趨勢加快的嚴峻性，對社會經濟發展影響的緊迫性，以及實施健康化戰略的重要性，提高各級和的思想認識，增強全社會的意識。3、明確國家工作的方將實施健康化戰略納入國家的五年計劃和中長期發展規劃中，結合經濟發展進程和城鄉不同情況，精心設計和構筑中齡的工作體系，明確提出目標4、到各地的發展計劃要求各級高度重視，把該地區工作列入議事日程，根據國家的要求，管方式，對工作有管理、有服務、有措施、有檢查。5、家庭養老和社會養老相結服務網絡為輔助，公共福利設施養老為補充，社會制度為保障的居家6、居家養老環7、加快社區老年服務建在城鎮建設規劃中，要充分考慮人口化趨勢，合理規劃社區藍圖，使老年8、適度發展公共養老的福利設對設立的敬老院等養老、機構和設施，要根據當地經濟發展水平和需要公共福利機構撫養的老人情況，要繼續增加投入，努力改善設施條件，逐步提高居養水平。鼓勵和扶持社會民辦公共養老設施，制定政策積極發展福利性公共養老設施，形成對家庭養護老人的救助保障體系。9、健全老年人社會保障制要采取各種措施，完善城鎮離退休人員基本的正常增長機制，完善相對獨立的經辦機構，負責的征收、給付、營運和管理，用發國債形式探索建立養老基金，保證全額按期予以支付。農村要逐步推行自我儲蓄和家庭保障為主、集體為輔、國家予以政策扶持的農村養老保障制度，并積極推進城鄉養老、醫療方面的社會和商業，逐步建立起城鄉老年人2、你是員工，外出接一個重要客人，半得知一位同事出了，你該如何處“5、網絡（傳聞8、人8、人 99、“了整個團隊的表現。面對這樣的情況，您會怎么做？”（往年題目4、考官3（中老男，有底蘊看《大秦，對你在工作上有什么啟發嗎？（目標，團54（企業高管ERPERP軟件，應該如何選一款合適SAP等）7、：時間第二批8.12國企常務副總，大宗商品 （先后都是3名考官）為什么不讀EMBA？（回答不滿意）MBA每周上課有時間？（搞混了和）互聯網公司品牌總監面試第一場：20179913:50-14:20，第三考場1、請做一下自我介紹2、你說你是一個“匠人，那你知道什么是“斜杠青年”嗎3、這個項目是做的啊？來簡單講講這個項目4、你有沒有報一些考MBA的輔導班？這些材料都是他們幫你寫的嗎？你如何看待輔導班“”這種現象？56789、什么是金融科技？ 面試第二場：20179914:20-14:50，第十三考場1、你如何理解“高管思維”？“高管思維”都有哪些要素？23、你一直做，你不覺得自己后面轉做投資是一種資源浪費么4、讀的MBA對你的意義是什么5、你個人品牌運營得很好，但是MBA是培養職業經理人的，你把個人品牌運營得很好對您相對于你的，有什么優勢？樂()MBA面試通知7.227月22日光華管理學院()提前面試題匯1-2目前跳槽的這么多，你怎么看待你的亮點是什么我們覺得你的優秀，推薦你去讀EMBA2018MBA624、25日進行，第一批面試整體難度適中，但面試流程考生報40min1、提前20分鐘從203準備室進入休息室，等待批次進行面面試形式：個人面試面試官：3+1（3位面試官+1位材料10101—5人材料面試；6—10素質：教育背景、職業背景、溝通能力、能力、創新能力、思維與面試官一般是光華教授，企業家或者人力資源，中間往往是光華教授，據，兩位面試官為主面試詳個人材料面2-3min7—82－3且部分考生著壓力面試，遇到這個環節或許是因為你的材料出現了明顯抽題面6年的MBA面試題庫1、結合你所在的行業分析下2、怎么看待人 化社會的機遇和商機以及3、怎么看待網絡語 4、重要的客戶參加會議，但是在你的同事發生了，你會怎么辦跨考跨考教育現場16789、可否告 要錄取你的理由102018MBA第二批提前面試解813日、14抽題變化：面試抽題明顯比第一次抽題增加了的變化，據統計這批抽題超30道不同題目，而第一批次時抽題較為集中在6道問題。這一批次抽題將過去5年抽題的題庫進行了匯總，去除時效性要求高的題目，想了解題庫和答題思路的小伙伴可以“博雅匯MBA”app或者添加：byhmba獲取。Ps：下面會有部分抽題解析。 道時間前半小時能夠趕到面試現場，Ps：東南門距離光華1號樓最近，廳可以休息，準備好后再去203 一：什么是“一帶”，什么是“一路”，“”政策與你的行業如何結合？的、行之有效的區域合作平臺，旨在借用古代絲綢的歷史符號，高舉入。、、一路”建設的新動能。騰訊公司已經開始幫助城市和企業進行升級；“一帶一路”戰略代表開放共贏這也是騰訊公司所秉持的開放連接的戰略方向、、如以為代表的政務新服務已經連接了40%以上的部委31個省級行政區、334個地級行政區和50%以上的縣鄉，超過10萬家各級機構。二：談談你對東北振興的看解析：四段論。第一段分析東北現狀:人才流失嚴重，產業結構單一，GDP增速墊底等。第二段分析產生原因:重工業與資源產業的沒落，去產能和供給側帶來三：靠做決策你怎么看其他①EMCdell②③④假設你的帶著團隊所有人都走了，就剩你一個人，你當時沒有離開，⑤現在有A、B，AB⑥你和上一任學到什么和他需要改進的地方⑦⑧你的公司被兼并，原來的老師很器重你，但是他調到其他公司去了，想讓樂（ 往年抽題6、你的直接和上級大有有一項任務兩個人給出了完全不一樣的指示意見， 關于正常面試：整體來說，MBA個人特質：你有什么與眾不同？有什么競爭力XXXX申請態度：對我們光華MBA項目有什么了解？我們最吸引你的是什么？職業規劃：未來短期和長期的職業目標是什么？你準備怎么去實現？這些職業目標最需要具備哪些能力/素質，你是否具備，怎么提高？MBA目能夠怎樣搬到你？ 再來看看往年MBA常見面試問題，熱身運動做起來！2、為什么讀常見問一、工作經2、你所在的組織的愿景是什么，3---5300010%6.1%，問80%人常規一：什么是“一帶”，什么是“一路”，“”政策與你的行業解析“”（英文：TheBeltandRoad，縮寫B&R）是“絲綢經濟帶”和“21世紀海上絲綢”的簡稱。它將充分依靠中國與有關國家既化包容的利益、命運和責任。目前有65個國家加拿互聯網行業騰訊來說，以云計算、大數據等為代表的“互聯網+”已經成為推動“”建設的新動能。騰訊公司已經開始幫助城市、和企業進行升級；“”戰略代表開放、共贏，這也是騰訊公司所秉持的開放、連接、的戰略方向。目前，騰訊已經和344個地市建立了“互聯網+”合作，致力于向、 務已經連接了40%以上的部委、31個省級行政區、334個地級行政區和50%以上的縣鄉，超過10萬家各級機構。二：談談你對東北振興的看法解析：四段論。第一段分析東北現狀:人才流失嚴重，產業結構單一，GDP增速墊底等。第二段分析產生原因:重工業與資源產業的沒三：靠做決策你怎么看解析：.現解讀決策機制：（確定性決策和模糊決策）確定性決策給予數據，模糊決策要靠經驗，經驗包括但不限于（團隊戰斗力的判斷，發展趨勢的判斷，市場經驗與感覺）；.思考如何決策有問題我們需要如何補救（決策的優化和調整）；.自己在管理中有幾種決策方式，是如何考慮的。其他①EMCdell收購，談談你的看法②材料有提到“看過的一本書”，對于這本書的個人觀③作為公司管理人員，談談你招