新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室積極的心態新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室先講一個故事新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室小A在合資酒店做白領，覺得自己滿腔抱負，沒有得到上級的賞識，經常想：如果有一天能見老總，有機會展示一下自己的才干就好了！！

小A的同事小B，也有同樣的想法，他更進一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會可以打個招呼。

小C更進一步。他詳細了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業的學校，人際風格，關心的問題，精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招后……

新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室終于有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，并非說說而已。

新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室第二個故事新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里。考試前兩天他做了三個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著……

進京趕考新員工職業化訓練教程之一

這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎？”媽啊!沒戲了新員工職業化訓練教程之一

秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？”新員工職業化訓練教程之一

秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。新員工職業化訓練教程之一

積極的人，象太陽，照到哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。

新員工職業化訓練教程之一

用積極的心態思考問題

相信自己是最優秀的

對人懷有感恩之心

只要不放棄失敗就不是定局

有自戀情結

擁有必勝信念

樂觀人生和未來

積極的心態新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室給我一個理由，我就能成功

失敗可能需要很多借口，但成功只需要一個理由，那就是我要成功，我一定成功！你要什么，往往你就能得到什么；如果你連想都不敢想，你又能得到什么？新員工職業化訓練教程之一

[案例]蘋果砸出的重大發現

公元165年的一天中午，牛頓在蘋果樹下乘涼，他思考著行星饒著太陽轉的問題。一個蘋果落下來，打斷了牛頓的思路。沒有風吹，蘋果什么會落下來？蘋果不向上飛，也不向左右跑，偏偏向下落，這不正說明地球對蘋果有吸引力嗎？于是，牛頓提出了萬有引力學說。新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室積極的思考會帶來積極的結果

成功人士的首要標志，是他思考問題的方法。一個人如果是個積極思維者，實行積極思維，喜歡接受挑戰和應付麻煩事，那他就成功了一半。新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]父親如何改善父女關系？

父親與女兒的關系非常緊張。父親經常指責女兒，女兒則反詰父親。父女倆爭吵不止。父親非常苦惱，并去請教一位人際關系專家,專家告訴父親：不要一味指責女兒，想法贊美她。父親遵從了專家的勸告。當女兒開車很穩時,父親適時贊美了女兒一句：“開得很穩，我很喜歡。”聽了父親的贊美，女兒受寵若驚，開車更加小心。父親又贊美了她一番。由于不斷聽到父親的贊美，女兒也不再抱怨父親，父女關系從此改善。新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室思維的差異決定了人生的差異

人與人的差別只是一點點，但這小小的差別卻有極大的不同。小小的差別是思維方式，極大的不同是這思維方式究竟是積極的還是消極的。新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]愛迪生怎樣對待試驗。

1877年，愛迪生主持燈泡試驗。試驗過去了100多天，試用的燈絲材料已逾1000種。每當一種材料不行時，別人都說“又失敗了”。而愛迪生卻說：我們起碼知道又有一種材料不適合做燈絲，這難道不是一種成功嗎？信念終于支持愛迪生發明了燈泡。新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室小小的差異大大的不同

拿破侖·希爾：人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。新員工職業化訓練教程之一

枯舟夜航工作室[案例]是屢戰屢敗還是屢敗屢戰？

曾國藩與太平軍作戰時多次失手，手下文書起草給清廷的奏折時把這種情況寫成“屢戰屢敗”，曾國藩見后大筆一揮，把屢戰屢敗改成屢敗屢戰。一字之差，意思截然相反。正像拿破侖所言：“人生之光榮，不在永不失敗，而在能屢仆屢起。”新員工職豎業化訓練輩教程之一枯舟夜留航工作至室思維的攏態度決秧定人生閣的高度成功人士票與失敗者婆之間的差楊別是：成主功人士始仗終用最積就極的思考政，最樂觀隸的精神和菜最輝煌的絕經驗支配篩和控制自聯己的人生釣。失敗者棉剛好相反凳，他們的煮人生是受茂過去的種踢種失敗與境疑慮所引剝導和支配池的。新員工戰職業化營訓練教勢程之一枯舟夜航隸工作室[案例]她敗給了前自己。一位蘇聯謹運動員和貢一位美國脾運動員同椒時參加鉛是球比賽。論實縮慧力，蘇聯席運動員要匪超過美國忍運動員。比賽的前飾一天晚上奴，兩人先豈后到場地邁練球。美標國運動員不管杰怎樣也撇疊不了蘇聯列運動員那數樣遠，她荒干脆拿鉛球在怎蘇聯運動毒員的最遠怪球痕前砸塞了兩個坑訓，然后就去票睡覺。少蘇聯運唐動員看僑到美國家運動員光的“記仔錄”后，大額吃一驚洗，由于聞心理壓愈力太大披，整個凡晚上沒治有睡好。第二天索正式比宰賽時，剝蘇聯運富動員的邪正常水帳平沒有琴發揮出來備，敗給復了美國估運動員攏。新員工職吼業化訓練揉教程之一枯舟夜療航工作轟室態度決呀定人生謠成敗我們的剖態度在遮很大程塑度上決猛定了我漠們人生愚的成敗癢：1）我們昂怎樣對待慰生活，生啦活就怎樣駐對待我們張；2）我們攀怎樣對挺待別人毀，別人諷就怎樣咸對待我砌們；3）我們在則一項任務逆剛開始時壯的態度決旅定了最后粘有多大的成排功，這比巷任何其他蝴因素都重儲要；4）人們獸在任何籌組織中胃地位越窮高，就凈越能找宴到最佳的態度險。新員工蔥職業化抬訓練教啦程之一枯舟夜航刊工作室相信就粱是強大相信就是受強大。懷息疑只會抑容制能力，陡而信仰卻柜是力量。只要你認公準了，就爭要堅持到羊底，信心餃會轉化成檔力量，會創造人鞋間奇跡遷。如果偶你對你抗從事的除事情半餓信半疑冰，你會一事無麻成。[練習]你必須相霞信三點：1）你一定勞要相信你屑所推銷的腐產品；2）你必殿須相信南你所代再表的公約司；3）你必臣須相信墳你自己弄。新員工職進業化訓練江教程之一枯舟夜籍航工作購室你是對征的，則砌世界就秀是對的一個人巷永遠活狼在他自餡己的思燃想.信仰.理想與美哲學創充造出來示的環境享中。如合果你的腹思維方驗式是積守極的，拳那么你咱的生活番環境也掩會是積驚極的。你的思梁想決定樓你的行惹動。新員工職雅業化訓練董教程之一枯舟夜航瓦工作室[案例]疑人偷斧荒。有一個吉人的斧床子丟了勉，他懷創疑是鄰寸居偷了他嘉的斧子脫。當他饒看見鄰潛居時，腥發現鄰居走食路像偷斧撞子的，說止話像偷斧子的，一俊舉一動沒謎有不像偷賄斧子的。后來，他助在山谷里帆找到了斧揮子，再看到鄰居時紗，發現鄰蘇居走路、常說話一點也不像她偷斧子榜的。新員工引職業化添訓練教研程之一枯舟夜航年工作室不要擔憂煌，只要快僅樂小鳥不寶會試圖拴比鄰居衣多筑幾吩個巢，甚狐貍不戚會因為羽自己只蜜有一個小洞可以惠棲身而悠煩惱，艷松鼠不攝會因為摧擔心貯性藏的硬喊果只夠頸吃一個示冬天，乒而不是健兩個冬廟天焦慮墳而死，擔狗也不伶會因為腫沒儲藏恒足夠的饅骨頭養誼老而徹吳夜失眠請。新員工鬼職業化態訓練教踩程之一枯舟夜第航工作封室[案例]大部分壓貌力毫無必纏要40%的擔憂授永遠不稈會發生善；30%的憂慮涉緣瑞及過去的初決定，是濤無法改變麥的；12%的憂慮集偵中于別人萬出于自卑陳感而做出逝的批評；10%的憂慮與迷健康有關顆，而越擔敞憂問題就龜越嚴重；8%的憂慮誰可以列葬如“合嶄理”范溫圍。培養積極魔思維的十旗原則：1)言行舉止暖像你希望臂成為的人站；2)要心懷嚇必勝.積極的想腹法；3)用美好的幻玉感覺.信心與目毯標去影響蛛別人；4)把與你涼交往的畢每一個外人都當消作世界離上最重蛾要的人穿看待；5)使你遇到柴的每一個莖人都感到脾自己重要.被需要.被感激設；6)尋找每罩個人身弟上最好虧的東西織；7)除非萬不表得已，否洪則不要談案自己的健箱康問題；8)到處尋耀找最佳騎的新觀只念；9)放棄雞毛楚蒜皮的小齊事；10)培養一種或奉獻的精孫神。新員工職堡業化訓練濤教程之一枯舟夜厭航工作載室用積極蝦方式思禽考問題新員工糞職業化寨訓練教指程之一枯舟夜航剪工作室人之所以展能是因為繪相信能信念是一題種指導原徑則和信仰始，讓我們先明了人生梯的意義和霞方向；信做念是人人免可以支取造，且取之攔不盡；信燙念像一張辰早已安置雀好的濾網掌，過慮我旗們所看的毅世界；信郊念也像大禾腦的指揮訂中樞，照罷著所相信寺的，去看桃事情的變見化。如果登你相信會娛成功，信昨念就會鼓畜舞你達成宰；如果你兇相信會失步敗，信念共也會讓你旦經歷失敗嫁。新員工策職業化革訓練教挪程之一枯舟夜航極工作室態度重侍于事實我們眼前網的任何事狹實，都不崗如我們對勉它所持的陷態度那樣繪重要，因劍為那會決詠定我們的吵成功或失電敗。你對癢某件事情掀思考的方巴式，可能檢在你有所站行動以前戰，就已將違你擊垮。獄你被事實綢所征服，燦只因你以駝為自己會亂這樣。新員工組職業化斤訓練教數程之一枯舟夜莊航工作錄室[案例]軟糖實晌驗美國心理頂學家做過滔這樣的實窄驗：教師疫在教室里給每個仁小孩桌雁前放一陰塊軟糖水，并告田訴他們或，老師要出去恩一下，等到回來后如桃果發現誰寶的軟糖沒吃，則連老師會駱再給他軍一塊。老師回來懸后，發現若有的孩子毒把糖吃了政，有的沒吃。17年后--當原來的棗孩子長大仇成人，心寺理專家對翠那些人進拒行跟蹤封調查，先結果發陰現，那搭些沒吃蘆軟糖的，即蔑能夠推婦遲享受檔的，都夜取得了哄很大的朵成就；那將些馬上駱吃軟糖爸的，幾稿乎沒有項取得多寒大成就。新員工纖職業化施訓練教鋒程之一枯舟夜工航工作旬室要借口燭就是不粗要成功陳安之：消做事不要倒找借口。列我時常在罩思考，過導去為什么悠還沒有成嗽功的原因款，那就是拼因為我的問借口太多雜。新員工番職業化屆訓練教業程之一枯舟夜膊航工作復室[案例]羅慕洛為俯什么能成香功？羅慕洛個勞頭矮小，潛每次演說遙時都在腳墳下墊一只箱子危，結果喉表現平扶平。有科一次，鮮他在法捆國考察時偶足然注意到賤拿破侖的叨蠟像，結否果發現自己比拿君破侖還高廟，羅慕洛貫心頭一驚腔。拿破侖能指揮鍛千軍萬馬揀，能面對擴眾人侃侃私而談，我為什么勺不能？羅慕洛嘉演講時利扔掉腳黃下的箱虹子，并嬌成為一會名杰出的演責講家。新員工職呆業化訓練姻教程之一枯舟夜航著工作室不放棄走就有機決會陳安之：啦不管做什輕么事，只腫要放棄了封就沒有成功的借機會；乞不放棄逼，就會倍一直擁使有成功齊的希望。如撫果你有99%想要成功貞的欲望，楊卻有1%想要放棄錢的念頭，捷這樣的人菊是沒有辦法成功的惕。人們經援常在做信了90%的工作設后，放邪棄了最后讓他們佩成功的10%。這不喬但輸掉繳了開始潤的投資，置更喪失非了經由各最后的永努力而赤發現寶雨藏的喜悅槍。新員工職鏟業化訓練征教程之一枯舟夜航雪工作室相信自筑己是最燒棒的陳安之：幻玉一般人經蘆常有的恐汁懼，就是舒害怕被拒夠絕，害怕憶失敗，為狹什么害怕傍，因為覺靠得自己不釀夠好，因餃為他不夠奮喜歡自己染。如果讓琴你喜歡你裳自己，你項必須重復氣地念著：佛“我喜歡旬我自己，權我喜歡我畏自己，我躺喜歡我自付己，我是答最棒的，柱我是最棒往的。新員工職衰業化訓練槽教程之一枯舟夜銹航工作舊室[案例]傳銷公司甜的魔鬼訓昆練很多傳銷掙公司在訓烏練員工時坊都采用魔閱鬼訓練方辟式，即纏把員工覺帶到人控多的地跳方，讓他們星依次對拼著陌生蟲人大喊男：“我裹是世界上最優栽秀的，哈我一定測能成功責！我一漫定能成功！”經過這倆種訓練悉后，員觸工的心輸理素質僻有很大改觀怖。信念一：節每件事的蒙發生，一伏定有其原彩因和目的假，并且在答益于你。信念二羨：沒有糧失敗這懂回事，員只有結拆果。只伏有追求邁結果的安人，才伸能獲得最收后成功鴿。成功蕉的人不炸是從不拉失敗，庭他們也館有勞而無功的頌時候，梨但他們盒認為那否是學習倆經驗，扣借用這銳個經驗,再另起擔爐灶，擁得到新筑的結果眠。信念三醫：不論拾發生什拆么，勇曾于負責乏。信念四榜：不一冶定要知旁道細節給，才采睜取行動聲。模仿釀別人可以節從省我們搞最無可你取代的鴨資源--時間。信念五巨：人是掏最偉大賭的資源暗。信念六膨：工作潮即游戲縱。信念七；墾若不全心子投入，就虛不會有恒頓久的成功在。新員工論職業化沿訓練教傭程之一枯舟夜蒼航工作哀室成功的七螞個謊言：新員工職搖業化訓練掌教程之一枯舟夜航朽工作室只有結果她，沒有失農敗不服輸的老林肯。21歲，做生吼意失敗；22歲，角藍逐州議虧員落選蝕；24歲，做資生意再視度失敗耍；26歲，愛侶咽去世；27歲時，洲一度精喂神崩潰隱；34歲時，浸角逐聯禁邦議員辭落選；36歲時，傘角逐聯埋邦議員陸再度落羞選；45歲時，康角逐聯弟邦參議做員落選毫；47歲時，窄提名副鉤總統落凈選；49歲時，晶角逐聯打邦參議吼員再度鉆落選；52歲時，舟當選美膚國第16任總統。新員工職統業化訓練棟教程之一枯舟夜釣航工作查室與其抱怨終黑暗不如機點亮蠟燭別光會挑蹤蝶毛病，要抵能尋找改稅進之道。抱怨只袋能使自邪己悲觀貞失望，折絲毫無養助于問題樣的解決萄。人悲減傷時想壺哭，而廳哭會使你更爭加悲傷。毛要想走出枕這個怪圈，你甜必須首賤先止怒霜，放棄給抱怨，發用解決問題網的態度思桃考問題。14世紀蒙爺古皇帝循莫臥兒幫在一次總戰役中濁大敗，丟自己卷縮在法一個廢棄淋馬房的食裹槽里，垂篩頭喪氣。這時，他文看到一只令螞蟻扛著粉一粒玉米教，在一堵垂直的綠墻上艱帥難地爬俊行。玉鏟米粒比抄螞蟻的扁身體大許多木，螞蟻論爬了69次，每次且都掉下來閃。當他嘗試第70次時，螞是蟻終于扛竹著玉米爬憤上墻頭莫臥兒番大叫一念聲跳起宰來！螞胖蟻尚能繭如此，氣我為什么不崖？莫臥街兒終于丹重整旗售鼓，打眠敗了敵由人。新員工欣職業化湖訓練教抱程之一枯舟夜航牌工作室[案例]莫臥兒張重振軍販威新員工穴職業化鉛訓練教肢程之一枯舟夜航敢工作室“第一”朋勝過“更牧好”創造一種毒新產品，乎在人們心群目中先人遠為主，比起努力使壁人們相信男你可以比算產品首創算者提供更好的產北品要容嘩易得多蜂人們對虧第一印坡象深刻航，對第二.第三卻口沒有興揉趣。我披們能記沿住世界假上最高的山峰粗，但對陵第二高咳的山峰劍卻印象教淡薄；頃我們能記住閣中國最奏高的人主，但卻吼不在乎傷誰是第爆二高的人。坡顧客永仗遠是對默的，我摸們無權紐奉責備他邊們。我們自己繭不也如此扛嗎？新員工陣職業化歐訓練教場程之一枯舟夜坦航工作連室[案例]小鴨效應小鴨出殼擱后，往往蜂把第一眼練看到的動壯物當成自合己的母親懸。如果第效一眼看到鄙的是鴨子侄，那么它戲會跟著鴨鑼子走，如伏果第一眼赴看到的是旱人，它會柿跟著人走蹄。新員工準職業化否訓練教端程之一枯舟夜航衫工作室成功者臨的字典重里沒有拾不拿破侖：榴困難要靠爆自己克服湯，障礙要靠自己谷沖破，楊在我的諸字典里視是沒有聽“難”字的。對自己說洽“不”會乞妨礙創造范力的開發辟，要激發自己削的潛能，笛必須從自攤己的字典里去掉攔“不”嬌字。新員工職欲業化訓練猴教程之一枯舟夜航匯工作室[練習]確定“積弟極思維日版”每周選定早一天為“津積極思維販日”，在繁這一天從吧你的用語夏中消滅掉榨“不能”.“決不”.“不會”等壇字眼。當豎你本來想緊說“這沒泉用”，“中從來沒有葵這么做過喝”，“我每做不了”姿時，問問薄自己有什鴨么辦法可墳想。新員工職聲業化訓練棄教程之一枯舟夜到航工作判室熱情會籌感染上甘帝拿破侖·希爾：一個人址成功的更因素很垃的，而總居于這匪些因素廊之首的垂就是熱兔忱。沒疲有熱忱襪，不論峽你有什巨么能力咱，都發沖揮不出播來。新員工仆職業化榨訓練教蘇程之一枯舟夜宗航工作回室[案例]張秉貴的配“一團火損精神”北京王府上井百貨大痰樓的張秉慰貴以服務薪熱情著稱揚。有一次，車有個上級值領導想了把解一下實炒情，他來陶到柜臺前，耍張秉貴主股動問：“烤請問，您執要點什么棚？”領導做不訴悅狀，回己答說：“亮我要的東義西多了，渾你能給嗎？持”張秉貴資仍然滿魔面笑容印，接著冒問：“害您買點寇什么？撐”領導又假廁裝不高興暑地回答：摩“我不買秘東西看看織還不行嗎？肚”張師秉貴一并看自己冶問話有餅漏洞，踩又改口數道：“請問您隔看點什么該？”領導滿件意地露蝕出笑容茫。新員工職跨業化訓練舍教程之一枯舟夜搖航工作狡室誠實是笑最大的觀聰明一個人能稈在所有時仁間里欺騙牙一個人，廟也能在同一時稈間欺騙所富有的人，另但他不能膚在所有的時間蹤蝶里欺騙所備有的人。小勝靠謀倦，大勝靠愿德。新員工嶺職業化赴訓練教在程之一枯舟夜航旺工作室[案例]誠實的解推銷員一個推銷展員每天按愛照經理的仆吩咐對顧醉客介紹產子品的好處巡壽，他自棟己厭倦懂了這種英工作方天式。一評天，當有顧客轎光臨的按時候，雁他在介潔紹產品冒的優點懲的同時也開始介兼紹產品的氣缺點，顧配客聽完后助沒說什么殲就走了。經遣理非常生版氣，決定棕解雇他。正當推銷趣商帶著行沿李要走出好門口的時沒候，原來豆的那位顧湊客又回身來了，蒙他身后魔還帶了倚一些人容，這些人都準吧備買他越的東西--這些人是身沖著推銷叫商來的，就熄因為推泥銷商是將個誠實室的人。新員工職聽業化訓練猛教程之一枯舟夜航帶工作室自信增辱加魅力[案例]丑小鴨變瓶成白天鵝丑。有個學生厲長相平平吵，自己悲肺觀失望，獲自卑感非陰常強。為了改若變這個柱學生，闊老師和奮其他同麻學約好突，每天血有一個人送給膚她一束花叼，并不斷惹贊美她。此后，澇班里每毛天有一日個學生財送給她廁一束花師，并贊御美這個女生如霸何如何美缺。時間一凱長，這個蛙女生真的做相信自己很美，菜自卑感蕩跡然無存，吉面部也不捎斷露出微長笑。她真的變成匯了一個美淘女。新員工職錯業化訓練菊教程之一枯舟夜航覺工作室付出多亭于回報陳安之：勾一個人成丸功不是靠鈔自己，而殺是靠別人院幫助，你滅越愿意付專出，越愿腰意與別人氧分享你所黎擁有的，設就會有越臉多人愿意錄幫助你，鑒你的收獲滴也就越多集。新員工職券業化訓練復教程之一枯舟夜航頑工作室[案例]長島村芳利雄的原價罰銷售術日本東京及島村產業線公司董事氣長島村創咐業時先以掩五角錢的曾價格購進45厘米長的但麻繩，然潛后原價賣語給東京一灣帶的工廠艦。由于價貼格便宜拼，很多明公司