職業健康安全(環境)管理體系二合一教程單位：xxxx咨詢服務有限公司地址：xxxxxxxxx郵編：xxxxxx電話：xxxxxxxxx傳真：xxxxxxxxxe-mail：xxxxxxxxx11.采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效進行控制。2.管理體系結構采用PDCA循環管理思想。3.強調預防為主持續改進以及動態管理。4.遵守法規的要求貫穿在職業健康安全管理體系始終。5.適用于各個行業，并作為認證的依據。6.自愿性原則。第一節標準的特點2本標準適用于任何有下列愿望的組織：a）建立職業健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動而使員工和其他相關方可能面臨的職業健康安全風險；b）實施、保持和持續改進職業健康安全管理體系c）使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針d）向外界證實這種符合性；e）尋求外部組織對其職業健康安全管理體系的認證；f）自我鑒定和聲明符合本標準。第二節標準適用范圍3ISO14001范圍本標準適用于任何有下列愿望的組織：a）實施、保持并改進環境管理體系；b）使自己確信能符合所聲明的環境方針；c）向外界展示符合性；.d）尋求外部組織對其環境管理體系的認證/注冊；e）對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。4

職業健康安全管理體系術語共17條。17條術語可分為三大類：其一為職業健康安全基本概念術語；其二為管理體系基本術語；其三為管理體系審核術語。

環境管理體系術語共20條分為6大類1、環境----環境因素---環境影響2、組織---相關方3、環境績效---污染預防---持續改進4、環境管理體系---內部審核5、環境方針---環境目標---環境指標6、體系通用方面第三節標準術語5職業健康安全管理體系總的管理體系的一個部分，便于組織對與其業務相關的職業健康安全風險的管理。它包括為制定、實施、實現、評審和保持職業健康安全方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。環境管理體系

整個管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源第三節標準術語6職業健康安全方針策劃對危險源辯識、風險評價和風險控制的策劃法規和其它要求目標職業健康安全管理方案實施和運行結構和職責培訓、意識和能力協商和溝通文件文件和資料控制運行控制應急準備和響應檢查和糾正措施績效測量和監視事故、事件、不符合、糾正和預防措施記錄和記錄管理審核管理評審持續改進第四節GB／T28001－2001管理體系運行模式7持續改進環境方針規劃實施與運行管理評審檢查與糾正措施環境管理體系模式圖1本標準環境管理體系（EMS）模式

8第四節標準要求與理解要點

4.1總要求組織應建立并保持職業健康安全管理體系組織應根據本標準的要求建立、實施、保持和持續改進環境管理體系環境管理體系，確定它將如何實現這些要求，并形成文件。組織應界定環境管理體系的范圍，并形成文件。9第四節標準要求與理解要點

““建立”就是一個從無到有的過程。就職業健康安全管理體系(環境)而言，是決定按標準要求建立職業健康安全(環境)管理體系開始，到形成體系的過程，包括體系的策劃、目標的設定和體系文件的編寫，組織機構的配置和人員、資源的安排等。

10第四節標準要求與理解要點

“保持”是職業健康安全(環境)管理體系按規定的要求運行，并在運行過程中實施、實現組織職業健康安全(環境)方針，并通過審核、評審等方法改進提高；也包括在新情況出現時及時調整修訂，及必要的支持活動11第四節標準要求與理解要點

4.2職業健康安全(環境)方針職業健康安全(環境)方針如下圖所示:策劃

管理評審

方針審核

績效測量

的反饋

12第四節標準要求與理解要點

4.2職業健康安全方針

組織應有一個經最高管理者批準的職業健康安全方針，該方針應清楚闡明職業健康安全總目標和改進職業健康安全績效的承諾。職業健康安全方針應：a)適合組織職業健康安全風險的性質和規模；b)包括持續改進的承諾；c）包括組織至少遵守現行職業健康安全法規和組織接受的其它要求的承諾；d）形成文件，實施并保持；e）傳達到全體員工，使其認識各自的職業健康安全義務；f)可為相關方所獲??；g)定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。

13第四節標準要求與理解要點4.2環境方針

最高管理者應確定本組織的環境方針，并在界定的環境管理體系的范圍內，確保其：a)適合于組織活動、產品和服務的性質、規模和環境影響；b)包括對持續改進和污染預防的承諾；c)包括對遵守與其環境因素有關的適用法律法規要求和其他要求的承諾；d)提供建立和評審環境目標和指標的框架；e)形成文件，付諸實施，并予以保持；f)傳達到所有為組織或代表它工作的人員；g)可為公眾所獲取。14第四節標準要求與理解要點

理解要點：該條款在體系中的作用：宏觀的、方向性的、是管理者意圖的原則的表述。為體系指明宏觀的方向。

15第四節標準要求與理解要點

理解要點：1、制定一個方針。這個方針由最高管理者制定或批準。2、方針中包含的內容：“兩個承諾一個適合”。3、形成文件，付諸實施，予以保持。4、傳達到全體員工。5、可為相關方所獲取。6、定期進行評審，確保其對組織適宜性。

16第四節標準要求與理解要點

4.2方針要素的總結

制定（兩個承諾一適合）、文件化、建立、保持、傳達、獲取、評審。

17第四節標準要求與理解要點

4.3策劃策劃如下圖所示方針績效測量的反饋策劃審核實施和運行策劃

18第四節標準要求與理解要點

4.3.1對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃組織應建立并保持程序，以持續進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。這些程序應包含：—常規和非常規活動；—所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；—工作場所的設施（無論由本組織還是由外界所提供）。組織應確保在建立職業健康安全目標時，考慮這些風險評價的結果和控制的效果，將此信息形成文件并及時更新。組織的危險源辨識和風險評價的方法應：—依據風險的范圍、性質和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的；

—規定風險分級，識別可通過4.3.3和4.3.4中所規定的措施來消除或控制的風險；—與運行經驗和所采取的風險控制措施的能力相適應；—為確定設施要求、識別培訓需求和（或）開展運行控制提供輸入信息；—規定對所要求的活動進行監視，以確保其及時有效的實施。19第四節標準要求與理解要點4.3.1環境因素組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來：

a)識別其環境管理體系覆蓋范圍內的活動、產品和服務中能夠控制、或能夠施加影響的環境因素，此時應考慮到已納入計劃的或新的開發、新的或修改的活動、產品和服務等因素；

b)確定對環境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環境因素）。

組織應將這些信息形成文件并及時更新。

組織應確保在建立、實施和保持環境管理體系時，對重要環境因素加以考慮。20第四節負標準要檔求與理解飄要點理解要點賤:危險源讀辨識、樹風險評警價和風掉險控制劈燕的策劃毀（環境輔因素）椅是體系滾建立并鞭有效運愉行的核秀心基礎帝。是痰微觀的鹽，是管辣理對象就。是體鼓系建立言和運行喝的控制像點及切費入點。21第四節貍標望準要求敲與理解院要點理解要罰點:1、危險嘩源的辯識帽從常規和趟非常規的避活動中、沒所有進入謹作業場所分的人員活身動中、工吉作場所的篇設施中。2、從中樂評價出風機險。3、及撫時更新腥風險的舟信息。4、制定遺目標時考汪慮風險。5、對攜危險源房誠辯識和趣風險評摸價和方鋪法和評飛價的目徐的做出壤要求（糖風險控問制策劃?。?.1方掠法的要求御（1）適喉合組織的誦特點（2水）方法具王有主動性娘（3）方倍法能夠對產風險進行天分級。（酸4）與組儲織的能力汁相適應。5.2輔方法的掉目的（兔1）通賄過目標此和管理秤方案控衛制（2堵）通過桑運行控還制進行籮控制（齡3）為豆培訓提澡供信息鄙（4）摟為監測幅提供信受息。22第四節軟標準要首求與理解太要點理解要絮點:1、環境播因素辯識孟。環境因暗素的識酒別從活屠動、服通務、產妨品中識麥別，考泉慮三種努時態、賄三種狀野態2、從役中評價慚出重要販環境因贏素。3、及時腐更新環境畢因素和重默要環境因聰素的信息揉。4、制酒定目標覽時考慮諸重要環警境因素州。23第四節能標準要怖求與理解廉要點理解要點銳:體系4店.3.纏1對危案險源辨延識、風鍋險評價押和風險謙控制的隙策劃（帽環境因腎素）要訪素的總也結。識別、賞評價、驚考慮、罪更新、令策劃。24第四節文標準要尋求與理解禍要點4.3.汁2法規奴和其他要宋求組織應撤建立并詢保持程層序，以暈識別和輕獲得適伴用法規趙和其他夢職業健幅康安全孩要求。組織應狂及時更威新有關嗎法規和速其他要喜求的信救息，并竟將這些斥信息傳婦達給員叨工和其醉他有關宴的相關衫方。25第四節傘標產準要求竄與理解島要點4.3練.2營法律法細規和其健他要求組織應男建立、樸實施并待保持一截個或多鴿個程序鑄，用來自：a)識俊別適用于坦其活動、光產品和服掩務中環境劑因素的法究律法規和聯其他應遵蠢守的要求燭，并建立包獲取這些集要求的渠炭道；b)敘確定這于些要求顧如何應框用于組掃織的環塔境因素爽。組織應確沸保在建立孫、實施和掛保持環境算管理體系午時，對這北些適用的蘋法律法規但和其他要探求加以考儉慮26第四節窄標準要利求與理解嗚要點理解要依點:是主動的儲找法、守盜法，是衡且量體系運害行結果的鄰一把尺子能。27第四節似標王準要求朱與理解柿要點理解要點衫:1、承托諾遵守肅法律、遮法規是廉組織建雁立體系唱的基礎英和最低盡要求，各但本要瞎素確不箱是直接依要求組胞織建立澡一個遵激守法律疼、法規登的程序菜。對法低律法規透的遵守永體現在值體系的跑各主要淡要素中她。2、組筐織要識僑別和獲遍取法律壯、法規慶（建立言渠道）斜。3、組貪織要及貧時更新帥法律、勝法規的訓信息。4、組織娃得到的法柔律、法規茫要傳達到愁相關人員。28第四節車標驕準要求震與理解窯要點理解要思點:體系4.晌3.2法規和其煉他要求要素的內今容：識別、獲座取、更新差、傳達。29第四節歸標準要循求與理解魄要點4.3.炸3目標組織應針掙對其內部撕各有關職種能和層次巴，建立并哪保持形成揭文件的職福業健康安配全目標。脾如可行，私目標宜予泛以量化。組織在建準立和評審飯職業健康孫安全目標棋時，應考羨慮：—法規和淋其他要求費；—職業末健康安暈全危險遞源和風純險；—可選棄擇的技逮術方案全；—財務、煎運行和經缺營要求；—相關方慘的意見。目標應順符合職劈燕業健康袋安全方延針，包放括對持業續改進牽的承諾。30第四節詠標準要霸求與理解圖要點4.3形.3燙目標、必指標和痰方案組織應趣針對其臭內部有鄭關職能忠和層次咐，建立的、實施色并保持映形成文售件的環老境目標佛和指標墊。如可行，屑目標和指建標應可測傘量。目標糞和指標應璃符合環境隔方針，包辛括對污染裹預防、持詳續改進和竄遵守適用隱的法律法失規和其他板要求的承勸諾。組織在建倚立和評審宏目標和指碧標時，應楊考慮法律鐵法規和其慕他要求，貢以及它自彎身的重要需環境因素錦。此外，祖還應考慮禁可選的技掉術方案，軍財務、運宴行和經營杯要求，以賄及相關方管的觀點。31第四節爆標準要齊求與理解姿要點理解要點岸:是企業蛙在一段瘦時間內左體系運頓行結果湊的表達挪，是體包系和短樣期方向旬。32第四節型標沫準要求殼與理解糾要點理解要點背:1、組織累的職業健提康安全（伯環境）目格標是方針嘆的具體體會現，要實盾現這些目藍標，組織謀要制定具翻體的量化淺指標。2、組織長的職業健樓康安全管照理（環境古）水平要票做到持續敲改進，而想目標的不抬斷更新是號持續改進伯可見證性占的數據3、目各標指標穴的制定燙要考慮圖五個方富面的因粗素。3.1密法規和績其他要用求；3.2職杜業健康安桶全危險源座和風險；3.3可徐選擇的技巡壽術方案；3.4財架務、運行視和經營要遣求；3.5相濾關方的意挽見。5、目膛標指標侍要進行吐修訂和直更新。6、標蔥指標要噴符合方話針的要姻求、并普體現持基續改進覆。33第四節雨標鐮準要求面與理解控要點理解要點攏:體系4.儲3.3目標要素要求呀的總結建立、藝考慮、雀符合。34第四節巾標抵準要求陷與理解綢要點理解要公點:體系4抄.3.召3目標要素與伍我們現釘在企業謙管理和身安全管漏理的目其標管理丹有相同陡相似之簽處。35第四節能標芽準要求栽與理解倍要點4.3.查4職業寫健康安全反管理方案組織應唯制定并糠保持職勇業健康盆安全管蜂理方案醬，以實膊現其目嗓標。方洗案應包封含形成智文件的境：a）為實井現目標所蕉賦予組織脖有關職能新和層次的客職責和權驗限；b）實現脅目標的方池法和時間論表。應定期盼并且在悄計劃的古時間間糠隔內對惹職業健菌康安全腿管理方門案進行憐評審，成必要時六應針對瓣組織的猜活動、遙產品、洋服務或厭運行條陳件的變名化對職奮業健康逢安全管綢理方案洲進行修施訂。36第四節記標準要稅求與理解修要點4.3.草3目標這、指標和羊方案組織應制芝定、實施撿并保持一深個或多個棍用于實現棚其目標和積指標的方本案，其中渾應包括：獅a)規守定組織內依各有關職艷能和層次莊實現目標編和指標的財職責；b)粒實現目舍標和指添標的方弱法和時健間表。37第四節磚標準要菜求與理解邊要點理解要點炒:是保證目漫標實現的竊工作計劃渠，是目標盤的支持性燈要素。38第四節睜標準要筒求與理解躬要點理解要點個:1、管理堪方案和目強標是一一功對應的關昌系，是?？p門為實現現目標指標多4.3.鬧3而設置腔的。每一腎個目標指戀標至少有味一個管理危方案。2、為實胳現目標規到定實施方妻案的職責蠟、權限、甲方法和時妄間表。3、方案寄是動態的礦，當組織妄情況發生史變化時要除對方案進龜行評審和倡修訂。39第四節霜標準要放求與理解跨要點理解要湯點:體系4.阻3.4管理方案要素要捧求總結煎。制定、釋規定、逝評審、攔修訂40第四節糊標準要寇求與理解亂要點理解要充點:體系4坡.3.棗4管理方煉案要素要求其實際上等則同與我們丹做一項具猶體工作的剩工作計劃雷安排。包揚含我們的漸技措計劃鼻和安措計照劃。41第四節捷標查準要求抓與理解灘要點4.4湊實施和運蠻行實施和運竟行如下圖劇所示績效測量戰的反饋策劃檢查和糾正措施實施和運行

審核42第四節桃標榆準要求害與理解洋要點4.4.摟1結構和逼職責對組織的想活動、設喚施和過程溜的職業健嚷康安全風拖險有影響桃的從事管循理、執行園和驗證工逐作的人員應，應確定拴其作用、窗職責和權墊限，形成概文件，并藝予以溝通穿，以便于抗職業健康米安全管理蜘。職業健躲康安全尿的最終嘆責任由鉤最高管恢理者承追擔，組過織應在宮最高管方理者中前指定一汪名成員覽（如：鑰某大組牙織內的濃董事會毛或執委禾會成員苗）作為授管理者怠代表承耍擔特定獻職責。完以確保盾職業健它康安全到管理體墳系正確象實施，仗并在組脂織內所撈有崗位也和運行羅范圍執疊行各項朗要求。管理者威應為實干施、控襖制和改若進職業鑒健康安洋全管理狐體系提蘭供必要密的資源草。注：資弄源包括駛人力資孕源、專鍛項技能渣、技術裳和財力宇資源。組織的管脹理者代表濕應有明確位的作用、顆職責和權村限，以便勵：a）確校保按本嬌標準建巨立、實繞施和保狐持職業臉健康安白全管理捎體系要霸求；b）確保竹向最高管蜜理者提交盜職業健康礎安全管理悄體系績效撫報告，以涂供評審，籮并為改進莫職業健康校安全管理繁體系提供翁依據。所有承擔辨管理職責精的人員，脆都應表明伴其對職業販健康安全窩績效持續征改進的承尚諾。43第四節騰標袋準要求介與理解傲要點4.4.件1資源宅、作用、陜職責和權鉆限管理者應育確保為環茶境管理體浴系的建立暢、實施、抽保持和改覆進提供必兇要的資源覺。資源包油括人力資述源和專項喉技能、組漢織的基礎型設施、以求及技術和筍財力資源尖。為便于環天境管理工冒作的有效禿開展，應礦對作用、付職責和權杜限做出明療確規定，悼形成文件旅，并予以匪傳達。組織的供最高管論理者應占任命專另門的管浮理者代身表，無漂論他（昨們）是郵否還負豆有其他頓方面的還責任，或應明確思規定其欲作用、聽職責和燥權限，乒以便：a)確保按蒸照本標袖準的要融求建立沉、實施乞和保持秘環境管悔理體系耽；b)向最高管個理者報告賊環境管理炎體系的運鉛行情況以既供評審，量并提出改勺進建議。44第四節鬼標準要肅求與理解臣要點理解要揪點:規定誰握來做，叢有何權澆力和責鬼任。45第四節暴標論準要求除與理解惰要點理解要點伸:1、對崗人員規家定作用恐、職責觀、權限柄，并形留成文件告進行傳解達。職燦業健康姐安全管指理體系褲強調了梁從事管扎理、執棍行和驗歸證的人嘆員。2、最高摧管理者最策終承擔組擦織的最終絕責任，并誕對安全健雁康工作起慚組織和領雪導作用。魚這是職業捏健康安全潤管理體系譯特別強調捉的，也是規我國法律罪規定的最惰高管理者壩的責任。3、任命導一名管理觀者代表，搬職業健康濃安全管理蛇體系強調趣在組織的悶最高管理院層任命。君管理者代絕表最少應秀具有以下怎兩方面職棍責：3.1椅按規范望建立、欣保持、丹實施管阿理體系堵。3.2筋向最高桐管理者易匯報。4、管亞理者為磨體系提陣供資源心。5、職業士健康安全依管理體系毅強調要求喬管理人員鄉豐承諾持續報改進,并國且職責的攤包括更廣揚泛。46第四節男標準要布求與理解讓要點理解要點臥:體系4.癢4.1結構和氏職責要素的志要求的駛總結。規定、舟承擔、動任命（次兩項職史責）、便提供、楚承諾47第四節布標準要膜求與理解釀要點理解要日點:體系4.咐4.1結構和柿職責要素的鎮要求包咸容了責眾任制的界要求,晚同時又悠明確的撞提出了全一些具范體的要輕求.48第四節慣標惑準要求娘與理解諷要點4.4.葛2培柜訓、意識刃和能力對于其工篇作可能影更響工作場買所內職業張健康安全底的人員，贊應有相應被的工作能嘩力。在教周育、培訓瞇和（或）雹經歷方面比，組織應跳對其能力爭作出適當膽的規定。組織應建嶄立并保持旱程序，確累保處于各妙有關職能柳和層次的勺員工都意列識到：—符合職好業健康安黃全方針、拖程序和職惕業健康安寶全管理體彼系要求的叼重要性；—在工作墾活動中實診際的或潛步在的職業等健康安全景后果，以蔽及個人工宇作的改進拜所帶來的陣職業健康糊安全效益孝；—在執行例職業健康兵安全方針枝和程序，插實現職業南健康安全壯管理體系珠要求，包汽括應急準垂備和響應陶要求（見議4.4.普7）方面樂的作用和情職責；—偏離知規定的帽運行程祖序的潛春在后果男。培訓程序臥應考慮不壞同層次的泉：—職責、嫌能力及文懇化程度—風險49第四節仇標準要性求與理解夾要點4.4.祝2能力仍、培訓和肅意識組織應確君保所有為院它或代表生它從事被娛確定為可打能具有重快大環境影樂響的工作炮的人員，抖都具備相繼應的能力癥。該能力已基于必要皆的教育、俯培訓或經間歷。組織困應保存相嶼關的記錄陵。組織應確額定和其環裝境因素和徒環境管理閑體系有關能的培訓需喘求并提供叮培訓，或串采取其他姜措施來滿供足這些需多求。應保由存相關的凈記錄。組織應建扮立、實施瘡并保持一冰個或多個就程序，使量為它或代蓬表它工作音的人員都血意識到：a)符合環境悟方針與程香序和符合神環境管理套體系要求喘的重要性頌；b)他們工揮作中的鍵重要環性境因素干和實際飼的或潛眠在的環致境影響滴，以及竟個人工艷作的改興進所能套帶來的完環境效士益;c)他們蜓在實現環豆境管理體幕系要求符鴨合性方面簽的作用與畢職責；d)偏離規定筋的運行程李序的潛在炊后果。50第四節比標矩準要求冊與理解蓬要點理解要遞點:教會你叢如何做噴。51第四節贈標準要集求與理解濟要點理解要點楊:1、對葡重要崗申位的人渠員的能沒力作出懲要求。2、建立在程序，通炊過培訓使汽員工認識數到下列問妹題：2.1遵販守方針和盲程序對體憐系的重要門性。2.2秋周圍的并風險（坦環境因娘素）和越個人改妄進對體礎系的貢鉛獻。2.3浙每個人惠在體系從的正常傻運行和震發生緊漫急情況寧時的責浮任。2.4如晝果不按程牙序做會帶貌來什么后幸果。3、制定進培訓計劃和要有針對幕性，使每蔬個人都能理完成他們鋸的職責。濤并根據情意況對他們擦的能力進螞行鑒定。3.1針掀對性是指故：職責、祝能力、文甚化程度、判風險等。52第四節剝標退準要求寄與理解炊要點理解要副點:4.4.簡2培訓、意銳識和能力要素要求荷的總結規定、培鉆訓、鑒定素（勝任）53第四節血標騰準要求境與理解撿要點理解要點黎:4.4.養2培訓、意麗識和能力要素包括秩了教育制披度的有內冷容,同時嗎能夠使我墳們達到落傳實法律法培規的要求張.54第四節浪標準要爪求與理解瘡要點4.4鼻.3脆協商甘和溝通組織應具四有程序，木確保與員則工和其他胡相關方就浩相關職業框健康安全態信息進行足相互溝通烈。組織應帖將員工墓參與和制協商的膛安排形京成文件宏，并通雨報相關超方。員工應童：—參與風蒼險管理方鼓針和程序香的制定和宮評審；—參與瓜商討影呼響工作謙場所職火業健康禾安全的織任何變泰化；—參與休職業健品康安全對事務；—了解邁誰是職刷業健康籮安全的汪員工代丘表和指化定的管栗理者代絮表（見撞4.4沫.1）拋。55第四節跡標卻準要求從與理解音要點4.4.甘3信息交流組織應建維立、實施蝴并保持一之個或多個粱程序，用寨于有關其黨環境因素梨和環境管捷理體系的掠：a)組織內部呆各層次和施職能間的映信息交流永；b)與外部相其關方聯絡丙的接收、獨形成文件教和回應。組織應搖決定是聰否就其虜重要環調境因素怒與外界袖進行信林息交流屑，并將客其決定批形成文錫件。如魄決定進恒行外部輝交流，階就應規晶定交流失的方式訪并予以炊實施。56第四節銀標準要壞求與理解輛要點理解要點參:在做的過特程中通過葛什么渠道畜和方式互算相協調配遮合。57第四節籌標準要吹求與理解沸要點理解要驢點:1、這離個要素仗體現了旁體系以斗員工為波關注焦瞇點或以崇社會相鏟關方為宴關注焦父點。2、內部治交流:要鹽有橫向和為縱向的交朵流。包括沖員工關心魔的職業健類康安全問頓題。3、外曾部交流姿:職業凳健康安降全管理晚體系要與求與相馳關方進塘行交流李。信息聽交流是映雙向的溫。4、組餡織應與奔員工進蝦行協商惡的內容傘（員工六享有的野權利）4.1謹參與體標系的建腦立和?；蟪?.2對糕影響職業誼健康安全常的變化進悄行討論4.3參捉與職業健芒康安全的恰事務。4.4了廈解誰是員恭工代表、貼誰是管理稀者代表。58第四節脹標雁準要求州與理解推要點理解要唯點:體系4.胳4.3協商和溝寨通要素的總群結：內部交流兆、外部交熊流、協商59第四節組標虎準要求繁與理解災要點理解要點鴉:體系4喇.4.敞3協商和溝敏通要素包驕括了企油業現有維和信息抹交流制敗度,各系種安全據生產會躺議制度航。同時凝明確了臘企業要升與職工攝就職業膽健康安豬全問題恰進行協嘆商。60第四節倘標準要花求與理解宏要點4.4.吉4文件組織應糖以適當斯的媒介江（如：愧紙或電阻子形式逼）建立饞并保持拆下列信蕩息：a）描勇述管理詢體系核逃心要素土及其相搞互作用伴；b）提最供查詢鳥相關文極件的途染徑。注：重要扎的是，按排有效性和貓效率要求兼使文件數閃量盡可能折少。61第四節壩標紡準要求例與理解幕要點4.4.宗4文件環境管理櫻體系文件禮應包括：a)能環境方緣瑞針、目廊標和指剝標；b)對僅環境管理說體系的覆咸蓋范圍的壓描述；c)鼓對環境腳管理體派系主要隔要素及靠其相互銹作用的貨描述，訂以及相廟關文件京的查詢旺途徑；d)本賤標準要求揮的文件，朝包括記錄冒；e)組缸織為確保拍對涉及重米要環境因籍素的過程隱進行有效鉗策劃、運社行和控制被所需的文城件和記錄勤。62第四節悉標準要慨求與理解賤要點理解要點晌:法，健康劣安全方面加的企業法撓規結構和果分工。63第四節纏標準要艷求與理解久要點理解要點族:1、對核述心要素及擁其相互作屈用進行描消述。2、文都件查詢壞的途徑3、在蒜充分有燦效的前裹提下文基件最小的化。64第四節諒標兼準要求兆與理解腿要點理解要點佩:4.4.伍4文件要素要迅求的總志結：描述、六途徑、殲最小化院。65第四節每標準要叢求與理解蘆要點4.4琴.5趨文件柔和資料籌控制組織應皇建立并架保持程蜓序，控勉制本標征準所要抓求的所濤有文件信和資料神，以確灘保：a）文件透和資料易雨于查找；b）對文勝件和資料兆進行定期廳評審，必種要時予以拍修訂并由壁被授權人融員確認其才適宜性；c）凡對緊職業健康周安全體系帆的有效運風行具有關阿鍵作用的烤崗位，都默可得到有雅關文件和艇資料的現袍行版本；d）及枯時將失熱效文件圓和資料擴從所有縫發放和偏使用場顧所撤回禽，或采飄取其他虎措施防皮止誤用睜；e）對出策于法規和垂（或）保們留信息的政需要而留觸存的檔案棵文件和資通料予以適紐奉當標識。66第四節磁標明準要求捕與理解搏要點4.4飛.5島文件控罰制應對本蜂標準和副環境管覺理體系奮所要求縣的文件寫進行控翅制。記耀錄是一撒種特殊乓類型的腐文件，其應依據寶4.5商.4的千要求進溜行控制由。組織應灶建立、怪實施并旅保持一圈個或多染個程序蹦，以規揪定：a)在血文件發布紙前進行審仰批，以確婚保其充分孟性和適宜朱性；b)必緞要時對文攜件進行評葛審和修訂貢，并重新謝審批；c)急確保對狐文件的慎修改和誰現行修猶訂狀態濤做出標至識d)確汽保在使用柱處能得到漲適用文件膨的有關版擴本；e)確滲保文件字檢跡清楚，考易于識別抵；f)確秘保對策劃屑和運行環子境管理體棍系所需的敗外部文件箏做出標識熔，并對其膏發放予以絹控制；g)迫防止對處過期文戚件的非盾預期使碰用。如擇須將其邀保留，騰要做出腹適當的掘標識。67第四節禾標池準要求獵與理解冒要點理解要點宿:如何使腫法規更朽權威有倡效。68第四節躲標準要遙求與理解畝要點理解要記點:1、文破件資料籍便于查前詢2、文件共資料定期裙評審3、使用玩的是有效餓版本4、失效慘的收回防識止誤用5、失圈效要保糞存的進湯行標識6、對文研字和管理扁的要求。69第四節扁標準要姥求與理解高要點理解要垂點:體系4偽.4.墳5文件和榜資料控部制要素的撤總結：查詢、佩定期評剛審、防冊止誤用紀、失效搶標識、更妥善管酷理。70第四節祝標準要壺求與理解末要點理解要點心:體系4議.4.崗5文件和資伸料控制要素包括食了企業現腸在對規章昂制度的管椅理。71第四節踩標林準要求旨與理解都要點4.4.熔6運經行控制組織應下識別與沒所認定騙的需要久采取控恥制措施炊的風險揉有關的稈運行和奧活動。久組織應斜針對這撓些活動尤（包括沈維護工維作）進求行策劃宅，通過馬以下方漠式確保抄它們在其規定的池條件下興執行：a）對傲于因缺包乏形成代文件的扇程序而毅可能導久致偏離侄職業健哥康安全頂方針、污目標的恐運行情然況，建盒立并保畫持形成紀文件的際程序；b）在懷程序中腿規定運蜜行準則能；c）對擱于組織今所購買咐和(或影)使用臥的貨物爬、設備與和服務寶中已識帶別的職說業健康戒安全風液險，建咸立并保弓持程序谷，并將隔有關的抖程序和仿要求通甲報供方糾和合同曾方。d）建急立并保綢持程序蜻，用于梁工作場胖所、過丘程、裝尼置、機拍械、運抱行程序塊和工作鎖組織的和設計，序包括考兇慮與人磁的能力取相適應如，以便岡從根本需上消除池或降低乖職業健址康安全素風險。72第四節引標準要劑求與理解渣要點4.4.梢6運行撈控制組織應即根據其遺方針、驢目標和跨指標，雹識別和辭策劃與各所確定壓的重要拼環境因辜素相關唯的運行弊，以確械保其通貸過下列芽方式在的規定的卵條件下街進行：a)建爐立、實施戶并保持一慌個或多個然形成文件枝的程序，殼以控制因警缺乏程序早文件而導兵致偏離環行境方針、單目標和指條標的情況嫩；b)犬在程序怨中規定推運行準倚則；c)對譜于組織使不用的產品雞和服務中雞所確定的賊重要環境銜因素，應攀建立、實箏施并保持填程序，并她將適用的爛程序和要津求通報供史方及合同密方。73第四節爆標報準要求哥與理解羅要點理解要欣點:處理健場康安全盯（環境純）工作厲的具體掃方法和帥辦事準像則。74第四節墓標娘準要求乒與理解顛要點理解要敢點:1、這個要笑素是管理歡體系的重唉要要素之嗎一，我們編工作中的協大部分管迎理要求都佳由這個要餐素做出規激定。一般蹦組織在這餐個要素都家要建立程簡序包。2、確認幻玉與風險（噸重要環境途因素）有厘關的運行藏和活動。側并針對這嚇些活動：2.1冒、制定初相應的大運行程趴序。2.2、與在程序中崖規定運行葡標準。2.3、寒將涉及相沸關方的風朱險運行程殺序通報相糕關方。2.4、倉職業健康噸安全管理擋體系強調營提出對硬騎件、管理搏、人員都巾要建立管哪理程序，譯考慮要全頑面。其目絨的是降低魂和消除風越險。75第四節對標準要鞭求與理解謙要點理解要點著:體系4.幕4.6運漫行控制要慶素要求的剪總結：確認、予制定、拐規定、領通報、汁降低。76第四節班標待準要求創與理解遍要點理解要點蜓:體系4.紀4.6運辱行控制要幼素包括了放企業現有零大部分安歲全管理制是度和環境頃管理制度弟。如：“榜三同時”赤管理制度葬、危險作魯業審批管妨理制度、符工藝、工點裝評審管予理制度、何機械設備廢管理制度婚、電氣安乘全管理制奇度、化學惡危險品管綠理制度、狡廢棄物排宵放管理、廚能源資源富管理等。77第四節除標憤準要求勒與理解現要點4.4.恥7應職急準備和伸響應組織應建創立并保持萍計劃和程多序，以識礎別潛在的杜事件或緊勢急情況，葵并作出響晉應，以便隆預防和減宣少可能隨泡之引發的妄疾病和傷仍害。組織應臥評審其邀應急準是備和響拳應的計躲劃和程量序，尤必其是在信事件或鵝緊急情屑況發生仙后。如果可行漫，組織還撇應定期測氏試這些程局序。78第四節謹標準要欺求與理解出要點4.4.挨7應急準歇備和響輸應組織應建芝立、實施粒并保持一顯個或多個捐程序，用零于識別可呈能對環境涌造成影響披的潛在的捷緊急情況削和事故，互并規定響吩應措施。組織應對謝實際發生醋的緊急情榜況和事故膜作出響應壺，并預防上或減少隨胸之產生的擇有害環境蔑影響。組織應晌定期評黑審其應轎急準備惑和響應詠程序。建必要時相對其進組行修訂獸，特別活是在事運故或緊很急情況些發生后教。可行時，戶組織還應熔定期試驗還上述程序芳。79第四節朝標準要情求與理解正要點理解要點牲:出現了消緊急和暖意外情護況的處辣理方法脆和準則綱。80第四節的標陽準要求彩與理解門要點理解要點匠:1、識別堆確定緊急涂情況，制請定程序，棒并對其作財出響應。2、要吳定期進遼行評審湯，特別薄是當緊革急情況師發生后3、有可宗能的情況喘下定期進龜行演練。81第四節這標準要縫求與理解倦要點理解要繞點:體系4.歐4.7應急準備兄和響應要素的總璃結:確定、群評審、昨測試82第四節蛇標清準要求就與理解鏟要點理解要點加:體系4.克4.7應急準禿備和響劉應要素包括映了近年來現安全生產秘管理的應畫急計劃和勞應急預案調的內容。83第四節備標懸準要求站與理解牌要點4.5檢竭查和糾正辜措施檢查和板糾正措率施如下合圖所示檢查和糾忙正措施管理評審績效測量的反饋實施和運行

審核84第四節吊標準要跌求與理解郵要點4.5.邁1績效嗓測量和監筒視組織應仔建立并搜保持程繁序，對介職業健帖康安全口績效進市行常規馳監視和編測量。冤程序應擔規定：—適合缺組織需嗽要的定抄性和定幕量測量蕉；—對組睜織的職贏業健康淡安全目睬標的滿廣足程度濾的監視計；—主動性卸的績效測謀量，即監知視是否符頭合職業健麥康安全管序理方案、治運行準則慎和適用的核法規要求諒；—被動性緊的績效測所量，既監諸視事故、支疾病、事遼件和其他何不良職業絲式健康安全粉績效的歷晶史證據；—記錄與充分的僻監視和銜測量的腿數據和壯結果，搭以便于婚后面的螺糾正和快預防措水施的分性析。如果績相效測量他和監視院需要設召備，組掩織應建龍立并保瞎持程序項，對此祝類設備鮮進行校暑準和維霜護，并隆保存校搏準和維畫護活動縣及其結序果的記稼錄。85第四節西標準要堆求與理解連要點4.5助.1監和測量組織應誦建立、艙實施并孟保持一掩個或多牛個程序型，對可窮能具有息重大環說境影響岸的運行紅的關鍵番特性進黃行例行熱監測和潔測量。算程序中舅應規定任將監測射環境績轟效、適恨用的運篩行控制奴、目標準和指標倘符合情屯況的信直息形成喝文件。組織應確污保所使用湖的監測和耐測量設備水經過校準截和檢驗，系并予以妥招善維護。陶應保存相拴關的記錄軌。86第四節袍標慕準要求發與理解垮要點4.5樣.2合規性尋評價4.5宗.2.震1為了履抗行遵守刺法律法尤規要求六的承諾襖，組織仔應建立艦、實施勤并保持律一個或泛多個程呀序，以賄定期評譯價對適嚼用法律治法規的帝遵循情黑況。組織應保臣存對上述然定期評價也結果的記幼錄。4.5民.2.抱2組織應沙評價對域其他要培求的遵思循情況炮。這可訓以和4.5糾.2.透1中所要唐求的評裹價一起偉進行，夢也可以頸另外制制定程序殖，分別拔進行評克價。組織應保甩存上述定集期評價結督果的記錄敏。87第四節店標芽準要求半與理解世要點理解要點第:第一級監妖控、點的攪檢查、日較常的檢查鞭、分責任敗制的檢查之。88第四節難標準要遼求與理解獄要點理解要點竭:1、組詳織對績瓶效進行頑監測，忍主要監埋測的內振容方法桶：1.1定端性和定量軟的監測1.2炊目標指籮標的監淹測1.3標管理方言案、運點行標準辟的監測常。1.4建事故、皂事件等每不良的多績效監紅測。1.5監俘測的目的雖是進行數搜據的分析懂和預防與智糾正。1.6役監測結謝果與法彈律法規樣進行比謎較，評騎價組織老的守法材情況。2、對監酸測設備校鏈準和維護仆并保存記疤錄。89第四節藏標準要西求與理解惕要點理解要點喘:4.5.盼1績效測自量和監嫂視要素的總廚結：監測、鐮評價、憐校準與竭維護。90第四節漁標準要促求與理解恐要點理解要趙點:4.5.蟻1績效測量糞和監視要素包括荷了現在企逝業的安全姜生產檢查世制度，事陡故統計分后析制度、詠安全檢測愈制度、塵秋毒等有害訪因素檢測紹制度、接蔥觸塵毒作刪業人員體燒檢制度、爸消防檢查稠和消防器遼材檢測制希度、污染悲物排放監緞測制度、辦能源統計窗分析制度瘦、各種報網表制度等尤。91第四節際標準要醬求與理解狹要點4.5掃.2袍事故鉛、事件粥、不符工合、糾饑正和預羨防措施組織應建考立并保持項程序，確耕定有關的潛職責和權缺限，以便廢：a)處鬧理和調蜜查:—事故鉤；—事件緒；—不符合倆；b）采取跑措施減小紀因事故、病事件或不世符合而產粗生的影響嗽；c）采取脊糾正和預塔防措施，摧并予以完月成；d）確認常所采取的怕糾正和預怕防措施的莊有效性。這些程仰序應要封求，對欲于所有王擬定的鋪糾正和慨預防措冒施，在混其實施蘭前應先洪通過風系險評價袋過程進獄行評審簡。為消除濫實際和煎潛在不捐符合原漫因而采駛取的任襪何糾正農或預防幸措施，戀應與問弱題的嚴薄重性和駛面臨的阻職業健葉康安全煮風險相橡適應。組織應鞠實施并予記錄因舊糾正和別預防措別施而引意起的對腹形成文論件的程排序的任砍何更改挖。92第四節還標準要佩求與理解踩要點4.5趕.3深不符合粗，糾正吼措施和宇預防措石施組織應建鐮立、實施份并保持一歐個或多個肅程序，用環來處理實西際或潛在虎的不符合緞，采取糾參正措施和潮預防措施溪。程序中順應規定以掃下方面的堤要求：a)識姐別和糾正橫不符合，合并采取措鎮施減少所亡造成的環仿境影響；b)對勻不符合進板行調查，綁確定其產統生原因，飾并采取措禾施以避免奪再度發生照；c)評女價采取預債防措施的惹需求；實駐施所制定忙的適當措蟻施，以避召免不符合侍的發生。d)記錄采取咽糾正措施峽和預防措凳施的結果聰；e)評審所墾采取的蘇糾正措虹施和預必防措施松的有效草性。所采取蝴的措施蜻應與問臨題和環院境影響扯的嚴重扯程度相辛符。組織應確鼓保對環境芳管理體系肌文件進行壁必要的更接改。93第四節乳標盯準要求秩與理解攔要點理解要井點：事故調查準處理和糾房誠正改正問形題的機會巧。94第四節巡壽標準要乘求與理解擋要點理解要點仇：1、規定笨有關人員謝的職責和忽權限來完譽成下列工扎作：1.1對殿事故、事丹件、不符肉合進行調穩查處理。1.2采槽取措施減向少影響和相損失。1.3采找取措施進筆行預防和透糾正，并述將措施完艷成。1.4吵對所采狀取的措茂施進行撲確認，短證明他釀的有效腿性。2、對借采取的如糾正和岡預防措斜施實施雪前要進敗行評審脾。3、所采廚取的糾正率和預防措匠施能夠達梯到徹底解茶決問題的容目的。4、對歪因為采榨取糾正周措施而賊引起的堆文件程笨序的修蘇改要進奔行。95第四節披標準要御求與理解混要點理解要點蓬：4.5.殼2事故、挽事件、賊不符合尤、糾正鐵和預防唇措施要素的吩總結：確定（處解理、減少迎、完成、營驗證）評大審、適應槳、更改。96第四節窄標準要娘求與理解嗽要點理解要叮點:4.5征.2事故、牙事件、靠不符合售、糾正做和預防雁措施要素包括撇了現在企欄業的事故車調查處理店制度，事桶故隱患整振改制度、罰事故責任輪追究制度絡、安全獎秤懲制度、傭等。97第四節神標敵準要求延與理解討要點4.5士.3蛙記錄和層記錄管蔑理組織應建壩立并保持宇程序，以頃標識、?？绱婧吞幹媒堵殬I健康而安全記錄筒以及審核群和評審結濟果。職業健康奶安全記錄喬應字跡清鵝楚、標識輝明確，并項可追溯相霜關的活動平。職業健厲康安全記每錄的保存牙和管理應過便于查閱鳳，避免損袍壞、變質哪或遺失。久應規定并尿記錄保存催期限。應按照適飄于體系和惡組織的方秒式保存記嚇錄，用于的證實符合交本標準的飼要求。98第四節里標準要兔求與理解料要點4.5幸.4米記錄控繡制組織應根筑據需要，蝕建立并保規持必要的腎記錄，用錄來證實對止環境管理鞠體系及本膀標準要求鄭的符合，冶以及所實扯現的結果廣。組織應徐建立、幕實施并覆保持一凈個或多罩個程序疏，用于消記錄的刺標識、釘存放、畝保護、思檢索、受留存和殿處置。環境記錄健應字跡清卵楚，標識仙明確，并暮具有可追廊溯性。99第四節彩標準要便求與理解劈燕要點理解要點菜：證據保貝全。100第四節洋標準要拌求與理解性要點理解要眾點：1、組顛織要規勵定如何呢標識、暫保存、肅處理記累錄。這桃些記錄然的內容始包括培殊訓、內胡審、管掘理評審夜等。2、對記度錄的要求猴：字跡清竿楚、標識訓明確、可杯追溯。3、對嚷記錄的謀保管：咸便于查嗓閱、避額免損壞沈、變質裝、遺失艷和保存甚期限4、記錄硬的目的：賠用來證明徒符合標準辟的要求101第四節蔬標照準要求鼠與理解看要點理解要漲點：4.5屬.3記局錄要素涌的總結盛：標識、保害存、處置勺、證明。102第四節雕標袋準要求腸與理解涉要點4.5.夾4審核組織應漁建立并街保持審屯核方案辰和程序范，定期呆開展職唱業健康它安全管墾理體系協審核，料以便：a）確棟定職業病健康安將全管理跪體系是抓否：1）符合例職業健康司安全管理還的策劃安向排，包括改滿足本標福準的要求輛；2）得呢到了正咳確實施割和保持隙；3）有餅效地滿無足組織召的方針孤和目標樓。b）評審威以往審核引的結果；c）向管探理者提供殖審核結果梯的信息。審核方案章，包括日客程安排，城應基于組績織活動的事風險評價悲結果和以寄往審核的摘結果。審雨核程序應闖既包括審振核的范圍怒、頻次、筋方法和能晌力，又包衫括實施審檔核和報告賢審核結果擇的職責和較要求。如果可能源，審核應替由與所審蜓核活動無或直接責任偏的人員進輝行。注：這踩里“無售直接責光任的人脂員”并梢不意味餐著必須壘來自組闖織外部103第四節察標反準要求悟與理解累要點4.5.好5內部戶審核組織應仇確保按憲照計劃錯的間隔亭對環境牧管理體云系進行誘內部審絕核。目房誠的是：a)判定環境休管理體系1)是否符原合組織懸對環境兵管理工轎作的預雖定安排室和本標勸準的要手求；2)是否得謎到了恰鑒當的實合施和保脖持。b)向管理者壯報告審核猜結果。組織應拜策劃、短制定、責實施和列保持一和個或多爹個審核飲方案，戴此時，